Business αρθρα
Παρουσιαση σελιδα 45 της 90 - Υπαρχουν 2700 Business αρθρα
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Αποτελέσματα - thats τι πρέπει να επικεντρωθεί
- Η επιτυχής επιχειρηματική τους ιδιοκτήτες και διαχειριστές πρέπει να είναι πολύ σαφής για το τι αποτελέσματα που θέλουν. Είτε θέλετε να καλέσετε τους στόχους, σκοπούς και στόχους, αυτοί είναι οι παράγοντες που είστε τελικά κριθεί. Αποτελέσματα καθορίζουν αν η επιχείρησή σας είναι μια επιτυχία ή μια failure.If είστε ο μισθωτός διαχειριστής, θα τους βρείτε στην περιγραφή της θέσεως εργασίας ή σύμβασ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Σκεφτείτε - Dont αντιδρά
- Πώς σκέφτεστε, η σχέση σας με σας είναι τι αποφασίζει
πόσο καλά επικοινωνείτε με τους πελάτες σας και αφοράτε την
ομάδα σας.Η σημαντικότερη σχέση θα έχετε πάντα είναι αυτή που
έχετε με σας έτσι πρέπει να πάρετε εκείνο το δικαίωμα.Θ*Χενρυ Ford είπε, (ήταν ο τύπος που άρχισε όλο το
χάος κυκλοφορίας) - "η σκέψη είναι η σκληρότερη εργασία είναι
εκεί, ότι γιατί έτσι λίγοι άνθρωποι το κ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Όνειρο αυτό, να δημιουργήσετε, να γίνει αυτό! σχεδίαση ενός σκάφους όνειρο
- Έχετε ποτέ ακούσει για "τμημάτων Dream" ή "Treasure Χάρτες"; Ένα όνειρο συμβούλιο είναι μια οπτική εικόνα από τα όνειρα που έχετε για τη ζωή σας. Μερικοί από τους πελάτες μου επίσης να χρησιμοποιήσετε αυτήν την έννοια για να απεικονίσει τις επιχειρήσεις τους! Είναι η πρώτη τους επιχειρηματικό σχέδιο. Ένα πράγμα που είναι σημαντικό να θυμόμαστε, ωστόσο, δεν είναι να "κολλήσ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Το νέο πρότυπο για την επιχειρηματική επιτυχία
- Η επιχειρηματικότητα είναι ένα μεγάλο μαγνήτη να προσφέρουν νέες ιδέες, μοναδικά προσεγγίσεις και καινοτόμες τεχνολογίες. Όταν διεξάγονται με σωστό τρόπο, μετατρέποντας τα άτομα στην επιχειρηματική δραστηριότητα βελτιώνει την οικονομική κατάσταση και βοηθήματα μιας χώρας βιώσιμης προόδου. Ωστόσο, η μετάβαση να γίνει επιχειρηματίας δεν είναι ότι φιλοδοξεί σε όλους. Κινδύνους και αβεβαιότητες συμμετ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Καινοτομία εκκολαπτήριο: η κατασκευή και λειτουργία κρατήσει
- Αν η εταιρεία σας είναι όπως το εγώ μία δουλειά για το, οι άνθρωποι σας μιλούν για την ανάγκη για καινοτομία. Ορυχείο μόλις ανακοίνωσε ένα νέο πρόγραμμα "που θα φέρει μια τυποποιημένη προσέγγιση για την συλλογή και αξιολόγηση των ιδεών σας για τη δημιουργία νέων εσόδων και τη βελτίωση της επιχείρησής μας. "Η Καινοτομία στην ομάδα μόλις συγκροτηθεί σε σώμα, με ένα νέο ηλεκτρονικό γραμματο...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Επιχειρησιακός σχεδιασμός για φοιτητές και για πρώτη φορά επιχειρηματίες
- Όλο και περισσότεροι φοιτητές, τόσο σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό ιδρύματα, έχουν αποφασίσει να ξεκινήσουν δικές τους επιχειρήσεις μετά την αποφοίτησή παρά τη λήψη των παραδοσιακών διαδρομή της εργασίας για μια άλλη επιχείρηση. Ομοίως, όλο και περισσότερα άτομα εγκαταλείπουν την εργασία τους για να εκπληρώσουν την επιχειρηματική dreams.While τους εν λόγω επιχειρήσεις μπορεί τελικά να είναι πολύ ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Λήψη της δαπάνης και να πάρει τα αποτελέσματα: η
επιλογή είναι δικός σας
- Όπως ένας από τους επιτυχέστερους άμεσους
επιχειρηματίες πωλήσεων στη βιομηχανία, έχω βρεί υπάρχουν δύο
είδη ανθρώπων στον κόσμο, εκείνοι που θα ήθελαν την επιτυχία και
εκείνοι που είναι σοβαροί για την επιτυχία. Πραγματικά
υπάρχει αριθ. ενδιάμεσα. Σκεφτείτε για τον. Ο καθένας
θέλει την επιτυχία στη ζωή τους θέλουν να κάνουν
περισσότερα χρήματα, να έχουν περισσότερο χρόνο, να έχουν τη
λιγότ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Μπορεί ένα microbusiness να σας βοηθήσει να
απολαύσετε μια καλύτερη αποχώρηση;
- Η κατοχή αρκετών χρημάτων για μια άνετη αποχώρηση
ολοκληρώνει τον κατάλογο οικονομικών ανησυχιών μεταξύ
γηρασκόντων Αμερικανών, σύμφωνα με μια πρόσφατη ψηφοφορία
Θ*γαλλuπ. Ξεπερνά ακόμη και τις ανησυχίες των λαών για την
κατοχή μιας σοβαρού ασθένειας ή ενός ατυχήματος σε βάρος.Με τις στατιστικές που δείχνουν ότι Αμερικανοί
μπορούν να αναμείνουν να ζήσουν 20 ή περισσότερα έτη μετά από
...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Μια πρωτότυπη προοπτική για την διεξαγωγή των συγκρούσεων ως έναν τρόπο για την προώθηση και την αυτο-αποκατάσταση της αξιοπρέπειας
- Σύγκρουση είναι ένα γεγονός της ζωής για όλους μας, αλλά πάρα πολλοί είναι οδυνηρές συνέπειες που προκύπτουν από την αποφυγή ή τη διαχείρισή του σε λάθος δρόμο. Όταν ασχολούμαστε με όλους τους άλλους μέρα με τη μέρα, σε κάθε ιδιότητά της ως επικεφαλής της ομάδας ή διαχειριστές, είναι αναπόφευκτο ότι θα είμαστε σε προσωπικά αντιμέτωπα με τη σύγκρουση. Οι θέσεις εργασίας, η φήμη μας και τη δική μας ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Μικρές επιχειρήσεις outsourcing: μια εισαγωγή
- Η εξωτερική ανάθεση είναι η ανάθεση μιας επιχειρηματικής διαδικασίας με εξωτερικό πάροχο υπηρεσιών. Ο πάροχος υπηρεσιών θα είναι υπεύθυνο για την τρέχουσα ημέρα λειτουργίας και συντήρησης των μεταβιβαζόμενων process.Before outsourcing ΤΠ λειτουργία, κοίτα τη δική τους στόχους και τον πολιτισμό της εταιρείας σας. Τιμή θα μπορούσε να αποτελεί βασικό μέλημα, αλλά μια πολύτιμη εταιρεία outsourcing είν...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Κοινή ευθύνη: ένα άλλο κλειδί για την αποτελεσματικότητά σας
- Κάποτε ήταν μέρος μιας ομάδας καθηγητών διαχείρισης που συχνά διδάσκεται σε σεμινάρια εκτελεστικό ανάπτυξη. Άλλα μη-διαχείριση καθηγητές στο σχολείο έτρεξε αυτές. Μερικές φορές αυτές οι μη-καθηγητές διαχείριση θα προσέγγιση κάποιος άλλος στην ομάδα διαχείρισης για να εκφράσουν τις ανησυχίες τους σχετικά με τη διδασκαλία μας - δεν θα την προσέγγιση του ατόμου που είχε διδάξει them.For για παράδειγμ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ιστορίες από το εταιρικό μέτωπο: ιδέες για την καθημερινή εκπαίδευση
- Το άρθρο αυτό αφορά την κατάρτιση ικανότητας, συνήθως αξιολογούνται σε έρευνες ικανοποίησης των εργαζομένων. Θα αφηγείται την ιστορία μιας ομάδας των επικεφαλής ομάδων που εργάστηκαν από κοινού για να βρουν τρόπους για να χρησιμοποιήσει την ανταλλαγή πληροφοριών και επικοινωνιών να παρέχουν πολύτιμες κατάρτισης των εργαζομένων. Μια δημοσκόπηση που έγινε το 1998 ανέφερε ότι οκτώ στους 10 εργαζόμενο...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ιστορίες από τις εταιρικές πρώτες γραμμές: ηθική εργασιακών χώρων: επίτευξη των υψηλότερων προτύπων
- Αυτό το άρθρο αφορά την ηθική στην ικανότητα εργασιακών χώρων, που αξιολογείται συνήθως στις έρευνες υπαλλήλων. Δίνει τα παραδείγματα για το πώς οι υπάλληλοι και οι πελάτες εξετάζουν την ηθική συμπεριφορά και ο ήχος εκτιμεί ένα αναπόσπαστο τμήμα της οργάνωσής σας. Αυτή η ικανότητα καλύπτει ποικίλα θέματα όπως την επεξεργασία πελατών, τον επαγγελματισμό υπαλλήλων, και τις αναμενόμενες/αποδεκτές οργ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ιστορίες από το μέτωπο των επιχειρήσεων: η οργανωτική δομή της αυξανόμενης επιχειρηματικής μας
- Το άρθρο αυτό αφορά την οργανωτική δομή ικανότητας, συνήθως αξιολογούνται σε έρευνες ικανοποίησης των εργαζομένων. Δείχνει πώς διαρθρωτικά προβλήματα μπορούν να επηρεάσουν την τυπική ημέρα εργασίας των εργαζομένων, καθώς και αισθήματα προς την κατεύθυνση της ιεραρχία διαχείρισης του οργανισμού σας και την υποβολή εκθέσεων δομή. Ένα υγιές οργανωτική δομή είναι αυτή που ρυθμίζει τις δραστηριότητες τ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Παραμύθια από την εταιρική frontlines: υπάλληλος ιδέες επίτευξη ισορροπίας της επαγγελματικής ζωής
- Το άρθρο αυτό αφορά τη συμφιλίωση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ικανότητας, η οποία διερευνά τον τρόπο με τον οποίο το προσωπικό σας αισθάνεται σε σχέση με την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής. Εξετάζει θέματα όπως η προτεραιότητα της οικογένειας και για την ώρα θέσεων εργασίας, και καλύπτονται από το παρόν ικανότητας. Οι οργανισμοί που διαθέτουν υψηλό επίπεδο ικανοποίησης σε αυτ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Λήψη μιας απόφασης για την εξωτερική ανάθεση: οδήγηση παράγοντες
- Τα περισσότερα στελέχη άποψη ανάθεση υπεράκτιες πάνω απ 'όλα ως πηγή της μείωσης του κόστους. Οι μεγαλύτερες οικονομίες αναμένεται να προέλθει από το χαμηλότερο κόστος εργασίας και μειωμένο χρονοδιαγράμματα του έργου. Ωστόσο υπεργολαβία στο εξωτερικό, επίσης δημιουργεί νέες προκλήσεις και τα έξοδα για την οργάνωση που συμμετέχουν. Αυτές μπορούν να περιλαμβάνουν δαπάνες επιλογής προμηθευτή, νομ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Τι διαπολιτισμική εκπαίδευση μπορεί να κάνει για σας
- Διεθνών επιχειρήσεων είναι πιο περίπλοκη από ποτέ. Η επιτυχία σε κάθε τομέα παρατηρείται σήμερα σε παγκόσμιο επίπεδο. Ωστόσο, η επιτυχία σε συνεργασία με συναδέλφους από διαφορετικούς πολιτισμούς δεν είναι εύκολος στόχος. Για να συνδεθείτε, έχουμε να επικοινωνούν αποτελεσματικά και να μπορούμε να κάνουμε μόνο αυτό σε μια ατμόσφαιρα αμοιβαίου σεβασμού, κατανόησης και εμπιστοσύνης. Διαπολιτισμική εκ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Get it done! Οι απαιτούμενες δεξιότητες μαλακά δεν σκληρά εργαλεία
- Εάν η εταιρεία σας έχει ανθρώπους, στη συνέχεια, διαπροσωπικές δεξιότητες needed.I εργασία με εταιρείες που βρίσκονται σε μια διαδρομή που αποκαλούν άπαχο ταξίδι. Ακόμη κι αν αποκαλούνται, είναι με βάση την Toyota Production System. Μερικοί κατασκευαστές που αγκάλιασε και έγινε γνωστό ως Lean Manufacturing, επεκτάθηκε στην Lean Γραφείο ή Lean Enterprise. Κατά τη διάρκεια αυτή η μεταμόρφωση της προ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ομάδα κίνητρο - αρκετά σκληρός για να περίθαλψη
- Σερ Άλεξ Φέργκιουσον έχει μόλις γιόρτασε το παιχνίδι του 1000 στο τέλος της Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ, ίσως το πιο επιτυχημένο team.I ποδοσφαίρου παγκοσμίως έχουν μεγάλο σεβασμό για τον Sir Alex ως διευθυντής άνθρωπος. Ωστόσο, έχω πάντα την αίσθηση ότι είναι σωστά στην μέσων μαζικής ενημέρωσης. Ο Τύπος του εμφανίζεται ως το μεγάλο, κακό, θυμωμένος άντρας που διαχειρίζεται την ομάδα του από την επιθετ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Κίνητρα - έχετε τι ανταμοιβή
- Υπάρχει ένα πρόγραμμα αυτή τη στιγμή στην τηλεόραση του BBC στο Ηνωμένο Βασίλειο ζήτησε - "Little Angels". Είναι μια σειρά που προσφέρει βοήθεια και συμβουλές στους γονείς που σας αντιμετωπίζουν δυσκολίες με τη συμπεριφορά των παιδιών τους. Είμαι σίγουρος υπάρχουν παρόμοια προγράμματα σε άλλα μέρη του κόσμου. Τα παιδιά συχνά είναι εκτός ελέγχου, δεν θα κάνουν ό, τι σας είπε και γενικά κυ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Η εξεύρεση κοινά σημεία με ομόφωνη απόφαση λήψης
- Είναι σαφές για μένα ότι ο χώρος εργασίας είναι ένας καλύτερος τόπος όπου οι εργαζόμενοι πραγματικά εργάζονται σε ομάδες, αλλά τα πιο γνωστά μοντέλα ομάδα που έχουμε είναι αυτά που δημιουργούνται για να κερδίσουν πολέμους και παιχνίδια. Έχουμε κυβερνήτης ή προπονητής, ο οποίος δίνει εντολές, και οι στρατιώτες ή οι παίκτες χρησιμοποιούν τις οδηγίες για να νικήσει τον αντίπαλο. Διαμεσολαβητής Bill U...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Η σημασία των επιχειρησιακών στόχων
- Για σας για να πάρεις όπου θέλετε να πάτε, υπάρχουν τέσσερα βασικά βήματα για σας που παίρνετε. Δεν είναι δύσκολοι, αλλά είναι ζωτικής σημασίας.Συνήθως γνωστά ως GROW πρότυπο, τα τέσσερα στάδια είναι τα ακόλουθα: -Στάσεις Γ για τους στόχουςΗ ύπαρξη σαφής περίπου όπου θέλετε να φτάσετε είναι απολύτως κρίσιμη. ΠΡΕΠΕΙ να ξέρετε όπου σκοπεύετε να φτάσετε, από τον προ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Όαση σε μια έρημο ταμειακές ροές - τέσσερα κεφάλαια τα οποία μικρή αύξηση κεφαλαίου επιχειρηματικών ροών
- Για ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων, ένας ενθουσιώδης όραμα για την ομαλή, σταθερή ανάπτυξη μπορεί να γίνει δεν είναι παρά ένας αντικατοπτρισμός μια φορά τα προβλήματα ταμειακών ροών της εταιρείας να αρχίσει να ζεσταθεί. Οι περισσότεροι θα αγωνίζεται με το χρονοδιάγραμμα των πληρωμών από πελάτες ή τους πελάτες σε κάποιο σημείο, ενώ όλοι προσπαθούν να πληρώσουν τη δική τους λογαριασμούς τους εγκαίρω...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Τα 6 βήματα για να six sigma
- 1Get Βήμα το κατάλληλο επίπεδο των Six Sigma εμπειρογνωμοσύνης σε εκτελεστικό επίπεδο της εταιρείας. Αν η αρχή ηγέτες δεν κατανοούν τις προηγμένες έξι αρχές sigma, η εταιρεία δεν έχει πλάνο για την επίτευξη συνολικής ποιότητας. Αυτό θα ίσως απαιτούν μια βαριά προϋπολογισμού, που συνεπάγεται την πρόσληψη πολλών ακριβά συμβούλους για μεγάλες χρονικές περιόδους. Οι σύμβουλοι πρέπει να τηρούν και να σ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Κάνοντας ισχυρό ζητεί να ξεκινήσουν οι άνθρωποι σε δράση
- Έχετε ποτέ αναρωτηθεί γιατί οι άνθρωποι δεν κάνουν απλά τα πράγματα που θέλετε να κάνουμε; Λοιπόν, αντί να περιμένουν τα πράγματα να συμβούν, να αποφασίσει να αναλάβει την ευθύνη για τη λήψη τους συμβεί. Ο τρόπος για να γίνει αυτό είναι συχνά ως απλό να καταρτιστεί η κατάλληλη request.Requests είναι η μηχανή που οδηγεί δράση. Στο βαθμό που θα γίνει ικανός στην υποβολής αιτήσεων ότι οι άνθρωποι πρέ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Κανόνες για μια συνεδρίαση
- Σαν πεπειραμένο διευθυντή, μπορώ να αναγγείλω χωρίς
μια αμφιβολία ότι ο αρχικός λόγος ελλείψει της
αποτελεσματικότητας στο σύγχρονο επιχειρησιακό κόσμο είναι ότι
οι άνθρωποι δεν ακολουθούν τους κανόνες για μια συνεδρίαση.
Οι συνεδριάσεις των χιλιάδων διευθύνονται κάθε ημέρα και οι
περισσότεροι από τους προέδρους συνεδρίασης ακόμη και δεν έχουν
ακούσει για τους κανόνες για μια συνεδρίαση. Επομ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Hidden σύμβουλοι εντός της εταιρείας σας
- Έχετε ακούσει όλα τα παλιά αστείο για έναν σύμβουλο να είναι κάποιος που χρησιμοποιεί το ρολόι σας για να σας πω το χρόνο, και στη συνέχεια να κλέβει το ρολόι σας. Υπάρχει κάποια αλήθεια στην ιστορία: συστάσεις σύμβουλος είναι συχνά τα ίδια πράγματα ότι οι εργαζόμενοι ή οι πελάτες σας έχουν σας λέω όλα μαζί. Ενώ, όμως, θα ακούσετε έναν σύμβουλο, δεν ακούτε υπαλλήλους και τους πελάτες σας. Γιατί; Γ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Είπα Pareto γράφημα; Δεν διάγραμμα πατάτας!
- Μήπως αυτό σας φαίνεται γνωστό; Μπορείτε είχαν προσληφθεί για τη νέα διοικητική θέση. Μπορείτε ήταν επιφορτισμένη με τη σειρά τους αριθμούς γύρω. Μπορείτε πάρει κάποιο χρόνο ανασκόπηση της σημερινής κατάστασης. Τώρα ήρθε η ώρα να ρίξουμε μια ματιά στο σημερινό διαδικασίες και να πάρετε μαζί σας το προσωπικό για να αναλύσει τα δεδομένα. Μπορείτε να πείτε ότι θέλετε να καταιγισμός ιδεών? Εργασίες γι...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Επιλογές στο διορισμό των διεθνών διαχειριστών
- Η παγκοσμιοποίηση είναι απαιτώντας από τις εταιρείες να κάνουν σημαντικές επιλογές σχετικά με τον τρόπο ανάπτυξης των διεθνών διαχειριστών. Το κόστος του να καταστεί η λανθασμένη επιλογή είναι βαρύ τόσο σε οικονομικό όσο και στην συναισθηματική και φυσική διοδίων μπορεί να προσλαμβάνουν εργαζομένους και τις επιπτώσεις που μπορεί να έχει για τις υπερπόντιες branch.Traditionally εταιρείες έχουν διαχ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Άμεσα αποκαλύψει την εταιρική κουλτούρα σας
- Best Ορισμός της "Εταιρική κουλτούρα" Αν ρωτήσετε 10 άτομα για να οριστεί η "οργανωτική κουλτούρα," θα πάρετε 11 διαφορετικές απαντήσεις! Ευτυχώς, από τη διαβούλευση και τη γραφή μου για την ηγεσία και οργανωτική αλλαγή, δημιούργησα τον ορισμό μου της επιχειρησιακής φιλοσοφίας: "Η εταιρική κουλτούρα είναι πως κάθε εργαζόμενος γνωρίζει ή θα πρέπει να δράσει; ακόμη και αν κα...