Business αρθρα
Παρουσιαση σελιδα 36 της 90 - Υπαρχουν 2700 Business αρθρα
|
Google Snatch 2 The Free Click Formula 3.0! |
Top Secret Magic Code Add Just 1 Simple String Of Code To Any Website Money Magically Starts |
Get Google Ads Free! When Added To Any Site Makes Google Pay-Per-Click Ads Costs Go To Zero |
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ένας οδηγός βοηθών για το τρέξιμο ενός εργαστηρίου ανάλυσης συμμετόχων
- Ο οδηγός αυτού του βοηθού για το τρέξιμο ενός εργαστηρίου ανάλυσης συμμετόχων είναι για τους ανθρώπους η των οποίων επιτυχία εξαρτάται από να πάρει τους άλλους ανθρώπους περιλήφθείτυς με τους στόχους τους.Περιέχει δύο ασκήσεις, μια για να λειτουργήσει με τις ομάδες συμμετόχων, και μια για να μιμηθεί τους συμμετόχους όπου δεν είναι εύκολο να τους παρουσιαστούν όλοι από κοινού. Ο στόχος και ο...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Οι 5 ιδεοληψίες ενός εμπαθούς υπαλλήλου
- Μια πρόσφατη έκθεση που τιτλοφορείται "πώς Google Grows?and Grows?and αυξάνεται" δήλωσε ότι οι 650 άνθρωποι που εργάζονται σε Google είναι η πιό εμπαθής δέσμη των geeks στη βιομηχανία υψηλής τεχνολογίας. Το Google επίσης πρόσφατα κλήθηκε γρηγορότερη αυξανόμενη επιχείρηση στην ιστορία. Για να μληθεί την αύξηση και την επιτυχία τους, το πάθος πρέπει να εγχεθεί σε κάθε επίπεδο οργάνωσής σας. Ο ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ένα μάθημα ηγεσίας: δύο τύποι με τα πυροβόλα όπλα
- ΑΔΕΙΑ ΝΑ ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙ: Αυτό το άρθρο μπορεί να αναδημοσιευθεί στα ενημερωτικά δελτία και στους ιστοχώρους υπό τον όρο ότι η απόδοση παρέχεται στο συντάκτη, και εμφανίζεται με τα συμπεριλαμβανόμενα πνευματικά δικαιώματα, το κιβώτιο των πόρων και τη ζωντανή σύνδεση ιστοχώρων. Η ειδοποίηση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου της πρόθεσης που δημοσιεύει εκτιμάται αλλά δεν απαιτείται: ταχυδρομείο: brent@act...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Χτίζοντας την εμπιστοσύνη στους υπαλλήλους σας - 12 εύκολες άκρες
- Stephen Covey's στο μεγάλο βιβλίο, "οι επτά συνήθειες των ιδιαίτερα αποτελεσματικών ανθρώπων", μιλά για το "συναισθηματικό τραπεζικό λογαριασμό", όπου πρέπει να χτίσετε μια πίστωση σε σχέση σας με τα άτομα σπου απασχολείστε με (και εσύ επίσης!).Εάν τι κάνετε δεν είναι "αξιόπιστοσ", κατόπιν όλοι εσείς έχουν κάνει στο ευγενές άκουσμά σας και οι μεγάλες και ενδιαφερόμενες ερωτήσεις ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Outsourced μάθηση: είστε έτοιμοι για μάθηση BPO;
- Καθώς ο επιχειρηματικός κόσμος εισέρχεται σε μια περίοδο της υπερ-ανταγωνιστικότητα, κάθε επιχειρηματική διαδικασία θα πρέπει να υποβληθούν σε εξέταση και την πιθανή αναδιάρθρωση. Έχουμε ήδη δει outsourcing και οι μετεγκαταστάσεις που χρησιμοποιούνται σε ποιο βαθμό κανείς δεν θα είχε ονειρευτεί πριν από μερικά χρόνια. McDonald 's δοκιμάζει τις εξωχώριες της εκστρατείας της-THRU διαδικασία για ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 7 ουσιώδη στοιχεία για κάθε οργανωτική αλλαγή
- [Το παρόν άρθρο βασίζεται σε αποσπάσματα από την ειδική έκθεση "Η αντίσταση στην αλλαγή Υπερπήδηση" από τον Δρ Μάικ Beitler.] Η διοίκηση του δημιουργεί συχνά ένα σχέδιο για την εφαρμογή μια οργανωτική αλλαγή, ενώ εντελώς αγνοώντας τα ακόλουθα στοιχεία που απαιτούνται για κάθε οργανωτική αλλαγή. Αν δεν καθιερωθούν αυτά τα στοιχεία την απόπειρα αλλαγές θα δημιουργήσει πάντα ένα μεγάλο μέρο...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Του σε όλα τα συστήματα
- Έχετε παρατηρήσει ποτέ Γαλλικά πατάτες γεύση το ίδιο σε κάθε McDonald 's; Το ίδιο μπορεί να ειπωθεί για το μετρό και την ιταλική BMT του. Πώς αυτές τις ταχέως τα εικονίδια των τροφίμων ίδιοι αναπαράγουν σε περίπου 40.000 θέσεις, όταν μερικά φαγάδικα αγώνα για να το αποκτήσουν δικαίωμα σε ένα εστιατόριο; Η απάντηση είναι απλή: είναι όλα στο systems.Picture εαυτό σας περιμένουν στη σειρά εντός τ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Τοξικοί προϊστάμενοι
- Τι ο καθένας αγαπημένο θέμα γύρω από το δοχείο ψύξης ύδατος; Κακοί προϊστάμενοϊ Ξέρετε, οι αυτοί που καθιστούν τη ζωή στο γραφείο αφόρητη; Εδώ είναι μερικές από τις πιό κοινές ποικιλίες που θα βρείτε.1. Ο φωνακλάς. Δεν μπορείτε να χάσετε αυτόν τον τύπο. Δεν σταματά ποτέ για να εξετάζει το ακροατήριό του ή ποιος πότε αρχίζει ενός από τα rants του. Θα ντύσει κάτω από έναν υφιστάμενο στη...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Να είστε πράκτορας αλλαγής (μέρος 1)
- Η ευθυγράμμιση των επιχειρησιακών οργανώσεων για να είναι επιτυχής στο παρόν και να κρατήσει να κάνει αυτό σημαίνει στο μέλλον να αναπτύξει ένα νέο ύφος της ηγεσίας. Για να γιορτάσει την επιτυχία στις ημέρες μας ένας ηγέτης είναι σε θέση πιό πολύ να επεξεργαστεί μια στρατηγική διορατικότητα, να καθορίσει τους στόχους, να σχεδιάσει, να εφαρμόσει και να ελέγξει την εκτέλεση μιας στρατηγικής και να ε...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Μίσθωση το πρόσωπο, να μην επαναλάβει τα
- "; [Να] τα κατάλληλα άτομα για το λεωφορείο, το δικαίωμα άνθρωποι στις κατάλληλες θέσεις (και οι λάθος άνθρωποι από το λεωφορείο) και στη συνέχεια [αριθμός] πού να το οδηγήσεις." - Jim Collins; Good To Great "Μίσθωση το καλύτερο προσωπικό που μπορείτε να βρουν, να αναπτύξουν όσο μπορείτε, και το χέρι από ό, τι μπορούν για να τους. "- John C. Maxwell; Οι 21 Νόμοι του Αδιάψευστη ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Αποτελεσματική εκμετάλλευση συναντήσεις μπορεί να είναι ευκολότερη από ό, τι νομίζετε!
- Είμαι βέβαιος ότι έχετε δοκιμάσει τα τυπικά "πονοκέφαλος" συναντήσεις! Ξέρετε το είδος μιλώ για - εκείνες όπου οι βασικοί παράγοντες τρέχουν αργά, κανείς δεν ξέρει ακριβώς γιατί η συνάντηση ήταν η ονομασία της, και δεν υπάρχει ένα ημερήσια διάταξη και μόνο στη θέα. Καθένας συνεδρίαση γύρω αναρωτιέται, "αυτό θα τελευταία 20 λεπτά ή θα είμαστε εδώ όλη μέρα;" Είναι αδύνατο να πω! ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Κατευθυνόμενη ενδοσκόπηση
- Ένα από τα μέγιστα εμπόδια στην πρόοδο μπορεί συχνά να είναι η συνειδητοποίηση προηγούμενων αποτυχιών μας. Εάν δοκιμάσαμε κάτι μερικά έτη πριν και αφορήσαμε οριζόντια τα πρόσωπά μας (και ειδικά εάν γελοιοποιηθήκαμε ή κατά συνέπεια) τείνουμε να είμαστε απρόθυμοι να λικνίσουμε τη βάρκα πάλι. Όταν πιστεύουμε ότι η ιστορία θα επαναληφθεί, γινόμαστε παραλυμένοι από το φόβο.Mentoring οι διευ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ποικιλομορφία που εκπαιδεύει: οι χειρότεροι πιθανοί λόγοι να ζητηθεί η εκτελεστική χρηματοδότηση
- Είστε στην επιτροπή ποικιλομορφίας της οργάνωσής σας. Έχετε το καλύτερο των προθέσεων.Και ότι το πρόβλημα.Σας οδηγεί για να απευθυνθεί για τη χρηματοδότηση για όλους τους λανθασμένους λόγους.Πάρτε την υγειονομική περίθαλψη παραδείγματος χάριν.Ο αμερικανικός ξένος-γεννημένος πληθυσμός περιλαμβάνει ένα μεγαλύτερο τμήμα από οποιαδήποτε στιγμή στις προηγούμενες πέντε δεκ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Επιτρέποντας στους υπαλλήλους την ευθύνη
- Απλή ανάθεση μια εργασία με λεπτομερείς οδηγίες δεν είναι αποτελεσματική αντιπροσωπείας. Ο εργαζόμενος δεν μπορεί να αναπτυχθεί δεν την ελευθερία να λαμβάνουν αποφάσεις σχετικά με το πώς η εργασία πρέπει να γίνει. Οι διευθυντές πρέπει επίσης να γνωρίζουν ότι μόνο μέσω το συνδυασμό των ευθυνών και των αρμοδιοτήτων είναι δυνατόν να επιτευχθούν τα επιθυμητά αποτελέσματα. Επιπλέον, ο αντιπρόσωπος πρέπ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ιδιότητες ενός μεγάλου διευθυντή
- Στο περιβάλλον τηλεφωνικών κέντρων είμαστε συχνά μόνο τόσο επιτυχείς όσο οι άνθρωποι που μισθώνουμε. Ενώ οι υπάλληλοι πρώτων γραμμών μας είναι κρίσιμοι για την επιχείρησή μας, επιλέγοντας οι σωστοί διευθυντές προσκρούουν με δύναμη στην επιτυχία σας. Έτσι τι κάνει έναν καλό διευθυντή; Ρωτήστε 100 ανθρώπους και να πάρετε 100 διαφορετικές απαντήσεις. Ενώ οι συμπεριφορές που κάνουν έναν μεγάλο διευθυν...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Επανάκτηση του ελέγχου - εννέα μέτρα για τους νέους διαχειριστές
- Ο πελάτης μου είχε αντιμετωπίζουν την ίδια πρόκληση, η οποία ήταν απογοητευτική, καθώς και τον εκφοβισμό για εκείνον, καθώς - ακόμη ότι ήταν αποφασισμένη να σπάσει την mould.With φόντο μου σε μια παρόμοια επιχείρηση, έχω αντιμετωπίσει αυτό πολλές times.In γεγονός υπήρξε σχεδόν πάντοτε ένα υποκείμενο άτομο που φαινόταν να 'τρέξει στον τόπο ", παρά την ύπαρξη διευθυντή πριν από μένα! Η πρόκ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Διοικητική ανάπτυξη - εργασίες micromanagement!
- Παίρνοντας στη λεπτομέρεια όλων κάθε ένας από τους ανθρώπους σας, θα βλάψει πραγματικά τις σχέσεις σας με τους. Βέβαιοι, υπάρχουν χρόνοι όπου το χέρι τους πρέπει να κρατηθεί, και έπειτα υπάρχουν χρόνοι όταν πρέπει να είστε αρκετά ευαίσθητοι στις ανάγκες τους να τους υπαναχωρήσουν και να αφήσουν να μάθουν για τους.Πράγματι, μερικές φορές πρέπει να ενισχυθείτε, αλλά έτσι ένα παι...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Λογοδοσία ισούται συνεδρίαση επιτυχία
- Leslie ήταν ο νέος διευθυντής της ομάδας. Ήταν αντικαθιστά Τομ, ένας αξιοσέβαστος διευθυντής ο οποίος συνταξιοδοτείται. Μόλις έφτασε, το έκανε μία από τις πρώτες προτεραιότητές της για να καθίσετε με όλους στην ομάδα και να γνωρίσετε them.Beyond αστεϊσμούς και αν ήθελε να γνωρίσει κάθε άτομο, αυτό που είδαν ως στόχους και τους στόχους τους, καθώς και τον τρόπο σκέψης θα μπορούσε να τους βοηθήσει. ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Επίλυση προβλήματος η συνεδρίαση της επίλυσης προβλήματος
- Πηγαίνουμε στις συνεδριάσεις να μοιραστούμε τις πληροφορίες, για να υποβάλουμε έκθεση σχετικά με τη θέση προγράμματος, για να λάβουμε τις αποφάσεις, για να πάρουμε το ελεύθερο μεσημεριανό γεύμα, και επειδή προσκληθήκαμε. (Θλιβερός ότι). Αυτό είναι μόνο ένας μερικός κατάλογος; υπάρχουν πολλοί άλλοι ισχυροί λόγοι για τις συνεδριάσεις.Ίσως ο πιό κοινός και καλύτερος λόγος για μια συνεδρ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Το χρυσό κλειδί για την επιτυχία συνεδρίαση
- Όλοι παρακολουθούν πολλές συναντήσεις. Είμαι σίγουρος ότι έχουν να μερικές μεγάλες συναντήσεις και κάποιες φτωχές. Δυστυχώς για όλους έχω μιλήσει ποτέ για τον αριθμό των φτωχές υπερτερεί κατά πολύ τον αριθμό των μεγάλη ones.The γεγονός είναι ότι οι περισσότερες συνεδριάσεις είναι πάρα πολύ καιρό, unfocused, πολύ απογοητευτικό, και unproductive.And ακόμη συνεδριάσεις είναι ο κατάλληλος τρόπος για ν...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Το τηλεφωνικό φύλο είναι κακό για την επιχείρηση
- Στις 3rd/2005 Αυγούστου, Reuters ανέφερε ότι ένα γερμανικό άτομο είχε συνεργήσει με έναν χειριστή τηλεφωνικών φύλων για να αφαιρέσει δολίως την επιχείρηση του εργοδότη του από περίπου 16.000 ευρο- ή σχεδόν 20.000 δολλάρια ΗΠΑ, με την παραγωγή 160 τηλεφωνημάτων κατά τη διάρκεια ενάμισους χρόνου από την εργασία. Χώρισε προφανώς τα κέρδη 50/50 με το χειριστή τηλεφωνικών φύλων. Τα δικαστήρια κατα...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Πάρτε την εικασία από την επίλυση προβλημάτων
- Στην χαοτική σημερινό κόσμο και την αβέβαιη οικονομική συγκυρία είναι πάρα πολλοί και καλοί άνθρωποι επιβαρυνθούν με πάρα πολλά προβλήματα, τα οποία φαίνονται ανυπέρβλητα και πάρα πολλές επιχειρήσεις βρίσκουν ολοένα και πιο δύσκολο να ανταγωνίζονται αποτελεσματικά. Το παλιές παραδοσιακές μέθοδοι για την εξεύρεση λύσεων για τα προβλήματα αυτά δεν φαίνεται να λειτουργεί σαν αυτές που χρησιμοποιούντα...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Το υψηλό κόστος του κύκλου εργασιών των εργαζομένων μεταξύ των διευθυντών των ερευνητικών έργων
- Φανταστείτε για μια στιγμή αυτό το σενάριο από μια απογοήτευση Ανώτερος Διευθυντής μιας μεγάλης φαρμακευτικής οργάνωση: "Ο οργανισμός μας έχει βιώσει μεγάλη εναλλαγή των διαχειριστών του έργου κατά το παρελθόν έτος. Αυτό δημιουργεί προβλήματα που παρέχουν συνεχή ποιότητα και υπηρεσιών στα ενδιαφερόμενα μέρη μας. Απλά δεν ξέρω τι προκαλεί το πρόβλημα! "Sound γνωστό; Καλά δεν είστε μόνοι. ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Πέρα προπόνηση διαχείριση: όταν τα πράγματα ξεφεύγουν από κάθε έλεγχο
- Ηγέτες και διαχειριστές να μας ζητήσετε συχνά, «Τι κάνετε όταν έχετε προσπαθήσει να πούλμαν και ο δικηγόρος ένας υπάλληλος μια ανησυχία σχετικά με τις επιδόσεις, και ο εργαζόμενος δεν έχει απαντήσει; Δυστυχώς, βλέπουμε πάρα πολλές περιπτώσεις όπου οι ηγέτης δεν έχει, με καλή πίστη, προσπάθησε με προπονητή τον εργαζόμενο ή να θέσει τις ανησυχίες του ηγέτη σε λέξεις. Συχνά, οι ηγέτες αναζητούν μια γ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Επιχειρησιακή τακτοποίηση
- Είμαι επιχειρηματίας για πάνω από είκοσι έτη και έχω τις απολύτως αγκαλιασμένες πληροφορίες που θα βοηθούσαν να διατηρήσουν μια καλά διοικούμενη και κερδοφόρα επιχείρηση. Είμαστε ένα μέρος της εποχής πληροφοριών για λίγο χρόνο τώρα. Σαν ιδιοκτήτες επιχείρησης, έχουμε πρόσβαση σε περισσότερες πληροφορίες από πάντα σε αυτήν την γενεά της τεχνολογίας. Αλλά πώς μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε αυτήν...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Η προσέγγιση τριών κατηγορία της διαχείρισης των επιδόσεων: προσπάθεια, την ικανότητα, ή το περιβάλλον
- Performance Management είναι η πράξη της διαχείρισης προσωπικού και οργανωτική απόδοση. Τι μπορεί να περιπλέξει τη διαδικασία αυτή είναι όλοι οι παράγοντες που μπορεί να προκύψει όταν μια διαδικασία βιβλίο πληροί τις καταστάσεις και τους ανθρώπους που υπάρχουν στον κόσμο σας. Ως αποτελεσματικό διευθυντής, διαχειριστής ή επόπτης είναι καθήκον σας είναι να εξασφαλιστεί η επιτυχία της οργάνωσης από τ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Συνέχεια: αυτό κάνει τη διαφορά
- Μια πλάτη του προβολέα διακόπτης για minivan μας κλείσετε εργασίας, τόσο νωρίς ένα Σάββατο πρωί χρειάστηκε να το συνεργείο επισκευής γειτονιά που έχει ταχυδρομική κάρτες για να μας τα τελευταία τρία χρόνια. Είπαν ότι θα λάβει 90 λεπτά για να ελέγξετε τα πράγματα out.Three ώρες αργότερα λέμε: ακόμη δεν έχουν φτάσει σε αυτό, αλλά είναι στο χέρι επόμενο. Δύο ώρες μετά που ζητάμε και πάλι: ο κοιτάζοντ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Δέκα βήματα για να αναλάβει το έργο από την εργασία; αναπαράγουν τον εαυτό σας!
- Λένε ότι η διαχείριση μπορεί να είναι μια μόνη θέση. Ένας διαχειριστής πρέπει να οδηγεί από το μέτωπο, να αμφισβητήσει τις απαιτήσεις των πολιτών τους και εάν αποτελεί μέρος ενός οργανισμού, μετακυλύουν το dictats των ανώτερων και των πιο απομακρυσμένων αφεντικά μέχρι στο top.Yet, ο διαχειριστής έχει την ευθύνη να παραδώσει; στο γεγονός ότι είναι αυτό που θα πληρωθώ για, έτσι τελικά, θα πρέπει να ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Παρούσα κατάσταση pep συνομιλίες που μπορεί να απειλήσει την ηγεσία σας
- Οργανισμοί ζουν και πεθαίνουν από τα αποτελέσματα. Ωστόσο, οι περισσότερες οργανώσεις λάβετε ένα μέρος των αποτελεσμάτων που είναι ικανοί να. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για αυτό: κακή στρατηγική, η κακή ηγεσία, ανεπαρκείς πόρους, κλπ. Αλλά ένα από τα βασικά λόγος είναι παραβλέπεται από τους περισσότερους ηγέτες. Πολλές οργανώσεις σκόνταμα επειδή Επιτέλους, με ένα ισχυρό καθεστώς quo.The πρόβλημα με το ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Η επιτυχής διαχείριση μέσω της αντιπροσωπείας
- Διευθυντές θα πρέπει να αποφεύγουν την τάση να μεταβιβάζει διαρκώς τις ίδιες ένα ή δύο ικανά άτομα. Η πρακτική αυτή επιβαρύνει μόνο το καλύτερο προσωπικό, ενώ όλα slighting others.As με την αντιπροσωπεία εν γένει, μπορεί να υπάρχουν είναι περιπτώσεις στις οποίες πρέπει να λειτουργούν κατανέμεται μεταξύ διαφόρων ατόμων για παράδειγμα, υψηλά τεχνικά ή σύνθετο έργο. Σε αυτήν την περίπτωση, ο κανόνας ...
DoublingStocks - Stock Trading R
Read The Sales Page. Enough Said...
Google Nemesis
The Beast Is Back.
Paid Surveys Etc.. #1 Survey Sit
Insane Conversions With New Sales Copy... Must See. ##
Make Money Taking Surveys
Discover How to Make as Much Money as You Want
