Βρείτε τις καλύτερες συμβουλές ΠΕΟ για τον τερματισμό ή την πρόσληψη υπαλλήλων
Όταν ένας εργαζόμενος δεν πληροί το status quo της εργασίας τους, ψήσιμο κάποιος μπορεί να είναι δύσκολη. Αν και πολλοί εργοδότες θα ήθελε να αφήσει να πάει "μισθωτός πρόβλημα" τους, οι εργοδότες μπορούν να διστάζουν να το πράξουν. Επί Τα τελευταία δύο χρόνια, δικαστικό σύστημα της χώρας μας έχει περάσει διάφορους νόμους που έχουν κάνει τη διαδικασία της καύσης μια ανεπιθύμητη εργαζόμενο πολύ πιο προκλητική. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για να αφήσει έναν υπάλληλο go που είναι σαφώς από το νόμο ως παράνομη. Οι πιο συχνά αναφέρεται προκατάληψη απασχόλησης τέλη ανάλογα με την Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών είχαν σχέση με προσλήψεις και τις απολύσεις πρακτικές. ΠΕΟ μπορεί να κάνει αυτό το θλιβερό διαδικασία ευκολότερη για σας, τις μικρές επιχειρήσεις εργοδότη. Εδώ είναι μερικές χρήσιμες συμβουλές για το πώς στη φωτιά νόμιμα έναν υπάλληλο και πώς μια επιλογή είναι δυνατή χρησιμοποιώντας ένα ΠΕΟ για να βοηθήσει με αυτή την ενέργεια.
Οι διακρίσεις κατά την πρόσληψη
κατά την πρόσληψη ενός υπαλλήλου, υπάρχουν ορισμένα θέματα της συζήτησης ότι δεν θα πρέπει να ζητηθεί. Φυλή, την ηλικία, το φύλο, τη θρησκεία και την εθνική προέλευση αποτελούν παραδείγματα τέτοιων θεμάτων ότι δεν μπορεί να αναφερθεί. Ο εργοδότης μπορεί επίσης να μην ρωτήσω σχετικά με την ύπαρξη ή την έκταση της αναπηρίας του ατόμου, εκτός εάν υπάρχει αιτιολόγηση ότι το μειονέκτημα που θα μπορούσαν να επηρεάσουν την απόδοση του ατόμου στην εργασία. Ένας εργοδότης δεν μπορεί να αμφισβητήσει η προσφεύγουσα στις προηγούμενες εγγραφές σύλληψη ότι δεν κατέληξαν σε καταδίκες. Με λίγα λόγια, κάθε πληροφορία η οποία δεν είναι επιτακτική ανάγκη να αποφασίσει η ικανότητα του υποψηφίου να ασκεί τις αρμοδιότητες που που σχετίζονται με την εργασία δεν μπορεί να ζητηθεί. Εάν ο εργοδότης το επιθυμεί, μπορεί να ερευνήσει αν ο αιτών είναι ενήλικος ή έχει το νομικό δικαίωμα να εργάζονται σε αυτή τη χώρα. Για να διασφαλιστεί ότι ένα επικίνδυνο θέμα δεν τίθεται, είναι Είναι σοφό να χρησιμοποιήσει ΠΕΟ outsourcing για την παροχή συστάσεων για πιθανές συγκρούσεις κατά την πρόσληψη.
Πριν από την πυροδότηση μιας Υπάλληλος
πριν από την πυροδότηση ενός υπαλλήλου, βεβαιωθείτε ότι αυτό το δράση αυτή επιβεβαιώνεται από την κορυφή της δομής διοίκησης, ή εσείς αν είστε ο μικρός ιδιοκτήτης επιχείρησης. Μερικά ομοσπονδιακού νόμου απαιτεί εξήντα ημέρες πριν από την απελευθέρωση της εργασίας σε ορισμένες ειδικές περιπτώσεις, αλλά να είστε βέβαιοι οι μικρές επιχειρήσεις δεν είναι υποχρεωμένες να το κάνετε αυτό. Ο καλύτερος τρόπος για να χειριστεί αυτή την κατάσταση ως εργοδότη είναι να παρουσιάσει τον εργαζόμενο με μια τεκμηριωμένη συνοπτική περιγραφή γιατί η απελευθέρωση συμβαίνει. Ωστόσο, ένα συχνό λάθος που συμβαίνει συχνά, είναι αποκαλυπτική για έναν υπάλληλο πρόωρα ότι θα απολυθούν. Αυτό μπορεί να προκαλέσει ανεπιθύμητα αποτελέσματα, όπως η μη παραγωγική ή παράλογη συμπεριφορά. Για να αποφευχθούν τέτοιου είδους ενέργειες, να λάβει τα απαιτούμενα άμυνα μέτρα για την αλλαγή της ασφάλειας και τους κωδικούς πρόσβασης και να περιορίσει τη νοημοσύνη δοθεί σε απολυθέντος εργαζομένου.
την πυροδότηση μιας Υπάλληλος
Κατά την πυροδότηση ενός υπαλλήλου είναι καλύτερο να είναι και ειλικρινείς και απολύτως σαφής για τους λόγους επί των οποίων η απόρριψη γίνεται. Να είστε σίγουροι η καύση των εργαζομένων δίνεται μια ακριβής εξήγηση των διαδικασιών αποζημίωσης λόγω απόλυσης, τα επιδόματα συμπληρωματικά έντυπα, η σύνταξη ή κέρδη πληρωμές, και άλλες διαθέσιμες βοήθεια, όπως η παροχή συμβουλών επανατοποθέτηση στην αγορά εργασίας. Είναι σημαντικό να υπάρχει άλλη υπάλληλο της εταιρείας για να βεβαιώσει τον τερματισμό του ανεπιθύμητου των εργαζομένων. Η ύπαρξη δύο εκπροσώπους καθιστά διαθέσιμο ένα μάρτυρα αν το τερματιστεί εργαζόμενος επιθυμεί να καταθέσει αγωγή. Ως εκ τούτου, είναι συνήθως σοφό να περιλαμβάνει κάποιον από μια εντός της εταιρείας ως μάρτυρας. Η συνάντηση πρέπει να φθάνουν αποτελεσματικά και γρήγορα γίνεται. Όλα όσα είπε θα πρέπει επίσης να αναφέρει, με επιστολή καταγγελίας η οποία θα πρέπει να δοθεί στην τερματιστεί εργαζόμενο μετά την αναμέτρηση. Στο τέλος, επιτρέπει στον εργαζόμενο να κάνετε ερωτήσεις. Τέλος η συνάντηση με ένα εγκάρδιο αποχαιρετιστήριο και επιθυμούν καλή τύχη στην πρώην μισθωτή. Η συνάντηση πρέπει να τελειώσει με μια θετική κλειδί για να αποφευχθεί η παράλογη συμπεριφορά από τον πρώην εργαζόμενο.
Πώς είναι ΠΕΟ (εταιρείες χρηματοδοτικής μίσθωσης των εργαζομένων) μπορούν να βοηθήσουν
Με τόσους πολλούς διαφορετικούς τρόπους ότι μια λύση θα μπορούσε να πάει στραβά, εσείς ως εργοδότης, είναι πιθανόν να αναρωτιέται αν υπάρχει ένας ευκολότερος τρόπος. Καλά, δεν υπάρχει. Χρησιμοποιώντας τις επαγγελματικές οργανώσεις εργοδοτών μπορεί να κάνει τη διαδικασία τερματισμού ευκολότερη και πιο αποτελεσματική γιατί είναι ΠΕΟ κατανοήσουν τις βέλτιστες πρακτικές. ΠΕΟ εταιρείες φροντίζουν οποιαδήποτε ζητήματα νομιμότητας που μπορεί να προκύπτουν και, πιο συχνά από ό, σημειώστε ότι σας σώζει την παρενόχληση του δαπανηρές δίκες. Η ΠΕΟ μπορούν να παρέχουν καθοδήγηση σχετικά με τους κανονισμούς απασχόλησης και απαιτήσεις τερματισμού. Υπηρεσίες χρηματοδοτικής μίσθωσης Υπάλληλος επαγγελματίες μπορούν σχεδόν πάντα να απαντήσουν σε ερωτήσεις που αφορούν νομικά εκτόξευση ενός υπαλλήλου και να παρέχει πρόσβαση σε εμπειρογνώμονες σε θέματα ανθρωπίνων πόρων.
Χρησιμοποιώντας τις ακόλουθες προτάσεις που μπορείτε να κάνετε την πυροδότηση μιας υπαλλήλου ένα εύκολο και αποδοτικό καθήκον. Ωστόσο, σας συνιστούμε να προσπαθήσετε με ΠΕΟ πριν από αυτή και μειώνοντας τον κίνδυνο του έναν δυσαρεστημένο υπάλληλο να καταθέσει μήνυση για παρενόχληση ή παράνομη καύση. Κατά την απόδοση ενός υπαλλήλου δεν είναι μέχρι την ισοτιμία, ο εργοδότης έχει κάθε δικαίωμα στη φωτιά τον εργαζόμενο, εάν ακολουθούνται οι κατάλληλες ενέργειες. Είναι απαραίτητο να έχουν την κατάλληλη τεκμηρίωση και να δώσει ένα δίκαιο ποσό της προειδοποίησης, εάν απαιτείται από το νόμο. Να είναι ταχεία με την τερματισμού, προκειμένου για τη συναλλαγή αυτή να πάει ομαλά και θα επιτρέψει την επιχείρησή σας να συνεχίσει να λειτουργεί ως συνήθως.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
