Μικρή κινητοποίηση των εργαζομένων των επιχειρήσεων και τον τρόπο με επαγγελματικές οργανώσεις των εργοδοτών μπορεί να βοηθήσει
Η παροχή κινήτρων των εργαζομένων ήταν πάντα κλειδί για κάθε επιτυχημένη επιχείρηση. Πρώτον και κύριον, πρέπει να καταλάβετε τι παρακινεί κάθε μικρή επιχείρηση υπάλληλο που έχετε. Ανάλογα με το ρόλο της εργασίας, μπορούν να να υποκινούνται από κάποιο τύπο payed μπόνους, καλούνται να ζήσουν μια νέα πρωτοβουλία, ή απλά τα λένε, "Νόμιζα ότι έκανε μια απίστευτη δουλειά." Είτε έτσι είτε αλλιώς, αυτό είναι το πρώτο βήμα για την κατανόηση του τρόπου επωφεληθείτε περισσότερο από τους υπαλλήλους σας? γνωρίζοντας μεμονωμένες προσωπικότητες τους. Κατά την εφαρμογή το σημαντικό αυτό βήμα, ένα ΠΕΟ μπορεί να παρέχει συμβουλές και καθοδήγηση σχετικά με τους τρόπους για να γίνει αυτό ανάλογα με το επίπεδο των εργασιών εξωτερικής ΥΕ υπηρεσίες και τεχνογνωσία.
Αν είναι τα χρήματα που θα κινητοποιήσει τις μικρές εργαζομένων της επιχείρησής σας, υπάρχουν τρόποι να χρησιμοποιηθούν τα χρήματα αποτελεσματικά. Απλά παρέχοντας μια αύξηση, και μία που μπορεί να είναι εκτός της αγοράς τιμολόγηση, μπορεί να κρατήσει ο υπάλληλός σας σε σύντομο χρονικό διάστημα, αλλά οι μελέτες έχουν διαπιστώσει ότι αυτό δεν είναι ένα μακροπρόθεσμο εργαλείο κίνητρο. Πολλοί ΠΕΟ μπορεί να σας βοηθήσει να καταλάβετε αποζημίωση από τον ρόλο θέσεων εργασίας, και προσφέρουν συμβουλές για τον καλύτερο τρόπο για να δημιουργία μπόνους ή προμήθεια δομές που είναι κατάλληλες.
Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων μπορεί επίσης να ζητήσει απλώς να τον εργαζόμενο αυτό που θέλουν, αυτό που περιμένουν έξω από τη δουλειά τους, και το πώς αισθάνονται μπορούν να βοηθήσουν να αναπτυχθεί η επιχείρηση. Ζητώντας τη γνώμη άτομα και εργάζονται μαζί τους για να διαμορφώσει τις ευθύνες τους θα βοηθήσει σε μεγάλο βαθμό για τις μικρές επιχειρήσεις εργοδότη, ως εκ τούτου, ο εργαζόμενος κάνει το έργο που θέλουν να κάνουν καθώς και αίσθημα, σαν να τους συμβολή και προσωπικών στόχων εξετάζονται. Η εταιρεία χρηματοδοτικής μίσθωσης εργαζόμενος μπορεί να βοηθήσει με διαβουλεύσεις σχετικά με επιμέρους αύξηση των θέσεων εργασίας των εργαζομένων και των επιλογών σταδιοδρομίας.
Ένα κίνητρο συχνά οδηγεί σε μεγαλύτερο κίνητρο των εργαζομένων είναι να τους ανταμείβει με μια πληρωμένη ρεπό. Μερικές φορές μετά από ένα μικρό επιχειρηματικό σχέδιο που πήρε πολλές ώρες ή εργασία κατά τα σαββατοκύριακα, τον ελεύθερο χρόνο (herego αναγνώριση και ανταμοιβή) μπορεί να πάει πολύ μακριά. Αυτό επιτρέπει στο μικρό εργαζόμενος επιχείρηση να λάβει πολύ αναγκαίο διάλειμμα, και ένα που δεν κοστίζει τίποτα η επιχείρηση εκτός από τις τακτικές αποδοχές τους. Εάν χρησιμοποιήσετε αυτήν τη μέθοδο, αποτελεσματικές και σύμφωνες πολιτικές PTO μπορεί να αναθεωρηθεί με Επαγγελματική οργάνωση εργοδότες σας.
Μια άλλη άκρη: Μήπως ο υπάλληλός σας ζήσει περισσότερο από 45 λεπτά από τη θέση σας; Η μονάδα είναι οι περισσότεροι δεν είναι πιθανό απολαμβάνουν τον υπάλληλό σας, και μπορεί να είναι αιτία για μια λιγότερο κίνητρα ένα. Τι μπορείτε να κάνετε, ωστόσο, είναι δυνατή για την εν λόγω υπάλληλο να εργάζεται στο σπίτι κάθε τώρα και τότε. Ενώ η φυσική τους παρουσία απουσιάζει σε το γραφείο, μπορούν πολύ συχνά ακόμη να ολοκληρωθεί η δουλειά από το σπίτι. Μπορούν ακόμη και να είναι πιο αποτελεσματική, τους έχετε δώσει τώρα ενενήντα λεπτά ακόμα για εκείνες τις ημέρες για να επιτρέψει περισσότερη εργασία ή να ασχοληθεί με τα προσωπικά ζητήματα που θα χρειάζονταν κανονικά μακριά από τις 8 εργάσιμης ημέρας ώρα τους.
Τέλος, και ίσως σημαντικότερο, δεν έχει σημασία τι θα συμβεί στην αμερικανική εθνικό επίπεδο για την υγειονομική περίθαλψη, η μικρή επιχείρηση που συνεχίζει να παρέχουν σχετικά προσιτή ασφάλιση υγείας και επιπλέον προνόμια θα δείξει τους υπαλλήλους τους ότι ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης έχει το συμφέρον τους κατά νου. ΠΕΟ εταιρείες καθοριστικό ρόλο είναι η συγκέντρωση των χιλιάδων εργαζομένων, η οποία παρέχει το μικρότερο των επιχειρήσεων με φθηνότερες και πιο σταθερό κόστος που σχετίζεται με αυτά τα είδη των παροχών.
Δυστυχώς, η μικρή επιχείρηση είναι σε ανταγωνισμό με τις μεγάλες επιχειρήσεις με βαθιές τσέπες? ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων θα πρέπει να κοιτάξουμε για να κρατήσει τους υπαλλήλους που είναι σημαντικές για την οργάνωσή τους. Επιπλέον, οι επαγγελματικές οργανώσεις για την απασχόληση απλώς κάνουν τον κόσμο των επιχειρήσεων πιο εύκολη με εκείνα που λαμβάνουν
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
