Συνταξιοδοτικά σχέδια
Εάν να έχοντας ένα συνταξιοδοτικό σχέδιο στην εργασία θα θελήσετε να διαβάσετε αυτό και εάν όχι θα θελήσετε ακόμα επειδή έχει επιπτώσεις στον απολογισμό αποχώρησής σας.
Υπάρχουν δύο είδη επίσημων σχεδίων αποχώρησης που τίθενται σε ισχύ από τους εργοδότες. Ο πιό ελάχιστα περίπλοκη είναι η καθορισμένη συμβολή όπου έχετε την άδεια για να έχετε τη συμβολή σας και ο εργοδότης σας μπορεί επίσης να έχει τις ταιριάζοντας με συνεισφορές ενός ποσοστού αυτού που υποβάλλετε. Στην αποχώρηση βγαίνετε τι υποβάλλετε συν όλες τις αυξήσεις. Περισσότερο συμβάλλετε περισσότερο εσείς έχετε για την αποχώρηση. Ένας επαγγελματικός διευθυντής χρημάτων που προσπαθεί να πάρει την περισσότερη επιστροφή για το ποσό στη λίμνη διαχειρίζεται τα χρήματα. Πληρώνεται ένα ποσό συνήθως ένα ποσοστό των προτερημάτων στη λίμνη, όχι στην απόδοση.
Μερικές φορές ένα μεγάλο αμοιβαίο κεφάλαιο όπως η πίστη ή ο Ιανός είναι ο διευθυντής και έχετε την άδεια για να επιλέξετε από 6 ή 8 διαφορετικά αμοιβαία κεφάλαια στα οποία να τοποθετήσει τα μετρητά σας. Δεν σας ενθαρρύνουν για να μεταστρέψουν από το κεφάλαιο στο κεφάλαιο ακόμα κι αν ένα κεφάλαιο που είστε είναι κάτω από την εκτέλεση.
Το καθορισμένο συνταξιοδοτικό σχέδιο οφελών είναι πολύ καλύτερο για τον υπάλληλο. Δηλώνει το ποσό που θα λάβετε μηνιαία επάνω στην αποχώρηση. Το ποσό συμβολής σας καθορίζεται και η επιχείρηση αποτελεί τη διαφορά για να είναι σίγουρη ότι υπάρχουν αρκετά χρήματα στον απολογισμό σας έτσι θα καταβληθείτε το ποσό που διευκρινίζεται. Ο συνταξιοδοτικός διευθυντής πρέπει να χρησιμοποιήσει έναν ασφαλιστικό πίνακα για να λογαριάσει πόσα χρήματα είναι απαραίτητα για να τοποθετηθούν στη λίμνη κάθε έτος.
Πρόσφατα έχει διαπιστωθεί ότι πολλές επιχειρήσεις έχουν χρησιμοποιήσει τους πλασματικούς ποσοστό-$$$-ΕΠΙΣΤΡΟΦΉΣ αριθμούς για την προβολή των κερδών. Τι η επιχείρηση έχει την άδεια για να κάνει βάσει του τρέχοντος νόμου είναι να προστεθεί οποιοδήποτε λήξαν προϊόν του υπολογισμού στην κατώτατη γραμμή τους. Τώρα φαίνεται ότι εκείνοι οι αριθμοί ήταν μακριά από έτσι αντί την επιχείρησή σας που παρουσιάζει μεγάλο κέρδος πέρυσι που θα παρουσιάζουν μια απώλεια. Υποθέστε ο διευθυντής ότι σας είχε λογαριάσει το σχέδιο θα αυξανόταν κατά 10% και τώρα έχει αυξηθεί μόνο κατά 5%. Αυτό θα μπορούσε να πρέπει disasterous να έχει επιπτώσεις στην κατώτατη γραμμή της επιχείρησής σας και βεβαίως στις τιμές αποθεμάτων της επιχείρησής σας.
Να θελήσετε να ρωτήσετε τον ελεγκτή ή τον ταμία επιχείρησής σας για μια έκθεση σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο το συνταξιοδοτικό σχέδιό σας κάνει συμπεριλαμβανομένης ποιας υπόθεσης κάνουν για την επιστροφή στην επένδυση.
Σε μια μακροπρόθεσμη αγορά ταύρων τα αμοιβαία κεφάλαια καλά, αλλά σε μια μακροπρόθεσμη αγορά αρκούδων τα αμοιβαία κεφάλαια θα χάσουν τα χρήματα. Κανένας μιλά για αυτό, ειδικά τα αμοιβαία κεφάλαια, αλλά είναι ένα προφανές γεγονός όταν περπατείτε πίσω εξετάζετε τη γενική απόδοση αγοράς για τα προηγούμενα 75 έτη.
Κατά τη διάρκεια μιας αγοράς αρκούδων υπάρχουν μόνο δύο τύποι απολογισμών που μπορείτε να πρέπει μέσα σε ένα 401K ή άλλο απολογισμό αποχώρησης για να προστατευθείτε από την απώλεια; είτε ένας απολογισμός αγοράς χρημάτων είτε ένα σταθερό αμοιβαίο κεφάλαιο εισοδηματικών δεσμών. Καλύτερος έλεγχος αυτό έξω.
Το βιβλίο Al Thomas, "εάν δεν το ανεβαίνει, δεν αγοράζεϊ" έχει βοηθήσει χιλιάδες άνθρωποι να κάνουν τα χρήματα και να κρατήσουν τα κέρδη τους με την απλή μέθοδο 2-βημάτων του. Διαβάστε το πρώτο κεφάλαιο σε http://www.mutualfundmagic.com και ανακαλύψτε γιατί του το άτομο ότι Γουώλ Στρητ δεν σας θέλει για να ξέρει.
1-888-345-7870 al@mutualfundstrategy.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
