Επανάκτηση του ελέγχου - εννέα μέτρα για τους νέους διαχειριστές
Ο πελάτης μου είχε αντιμετωπίζουν την ίδια πρόκληση, η οποία ήταν απογοητευτική, καθώς και τον εκφοβισμό για εκείνον, καθώς - ακόμη ότι ήταν αποφασισμένη να σπάσει την mould.With φόντο μου σε μια παρόμοια επιχείρηση, έχω αντιμετωπίσει αυτό πολλές times.In γεγονός υπήρξε σχεδόν πάντοτε ένα υποκείμενο άτομο που φαινόταν να 'τρέξει στον τόπο ", παρά την ύπαρξη διευθυντή πριν από μένα! Η πρόκληση ήταν να αποσπάσουν τον έλεγχο πίσω και να διαχειριστεί τον εαυτό μου. Και να παραδώσει το αποτελέσματα που είχε εξαφανιστεί κάθε φορά occasion.Over, βρήκα ένα σαφές σχέδιο που πήγε ως εξής:-Build RelationshipsFrom την πρώτη ημέρα για την οικοδόμηση σχέσεων με την έναρξη κάθε έναν από την ομάδα σας. Με το να γνωρίσουμε τους, που δείχνει έντονο ενδιαφέρον για το ποιοι είναι ως πραγματικοί άνθρωποι, που θα δημιουργήσουν πραγματικές συμμαχίες που θα βοηθήσει την υπόθεσή σας (ολοκλήρωση της παραγγελίας σε αυτό το άρθρο, για να συμβάλει στην επιτάχυνση αυτής). Συμφωνώ Επιχειρήσεων StandardsBy που συνεργάζονται άμεσα με οι άνθρωποι στην επιχείρηση, να συμφωνήσουν τα πρότυπα του τρόπου λειτουργίας της επιχείρησής σας? προσδιορίσει ως απόλυτες προτεραιότητες ο καθένας αντιλαμβάνεται με σαφήνεια, ώστε να της αξίας της επιχείρησης και που θα τους επιτρέπει να συμπεριφέρονται με αυτό way.Deal με FactsWhen προσπαθείτε να πάρει πίσω τον έλεγχο, μπορεί να βρεθεί αντιμέτωπος με πολλές φήμες και πολλές εξαιρετικές συμπεριφορές ενός ή περισσότερων ατόμων. Γι 'αυτό είναι ζωτικής σημασίας να έχει σκληρό πραγματικά στοιχεία γύρω επιδόσεις και μη υλοποίηση των στόχων. Όντας woolly θα κατέχει την υπόθεσή σας πίσω εδώ, ώστε να αφιερώσετε λίγο χρόνο για να είναι πολύ έξυπνος για το τι θα expect.Be Διαφανής και ConsistentBy έχοντας πρότυπα γύρω από τους ανθρώπους που είναι αυστηρά το ίδιο για όλους, συμπεριλαμβανομένου του εαυτού σας, θα υπάρχουν πολύ λιγότερα αποφύγει αίθουσα όπου εκείνους που προσπαθούν να υπονομεύσουν σας θα προσπαθήσουν να κερδίσουν. Αν όλοι αντιμετωπίζονται δίκαια και ισότιμα, καλύτερα θα έρθουν με την άκρη τον σας και να κάνετε τη θέση σας σήμερα stronger.Stick να GunsBullies σας? όσους εκφοβίζουν και οι εργαζόμενοι που κατεβείτε στην εξουσία θα ωθήσει σκληρά για να προσπαθήσουμε να σας σπάσει. Μετά από όλα, όπου θα έρθει σε αυτή για το τι θεωρούν ως έδαφός τους και είναι έδαφος που έχουν κατασχεθεί από τις αδυναμίες διαχείρισης, παρόλο που οι ίδιοι είτε δεν είναι μέχρι αυτή την ευθύνη ή να βρίσκουν πολύ πιο εύκολο να παρενοχλώ sidelines.Personal από την ιστορία; Κάποτε είχα εργαστεί σε μια επιχείρηση λιανικής πώλησης όπου ο ερασιτέχνης ηγέτης διατηρούνται στροφή μια οθόνη όπου εμπόρευμα γρήγορα αποφάσισε ότι δεν ήθελα it.Early σχετικά, τη ρώτησα για να το μετακινήσετε, η οποία δεν έκανε, έτσι ρώτησα ξανά και συμβούλευσε ότι ήθελα το κάνει αμέσως. Είναι ακόμα δεν έγινε, γι 'αυτό πήρε την άκρη τον και εξήγησε ότι ήμουν ο διευθυντής και ότι έκανα αποφάσεις, ήταν οτιδήποτε υπάρχει αυτή δεν κατάλαβε για that.She δεν υποστήριξε και μετοίκησε το κομμάτι της τοποθέτησης. Μου φάνηκε πολύ μικρό πράγμα να είναι σχολαστικός περίπου, αλλά ήταν μια αλληγορία για πολύ μεγαλύτερες μάχες, αλλά συμμετοχή μου ήταν μέσα στο έδαφος - και βήμα-προς-επίπονη-βήμα, θα καταφέρει και γίνει βιώσιμη η επιχείρηση. Το πρώτο βήμα ήταν το πιο σημαντικό όλοι though.Praise SuccessIn, όποτε μπορείτε. Συμπεριλαμβανομένων όποιον μπορεί να μην φαίνεται να είναι στο πλευρό σας. Αν το κάνετε αυτό με συνέπεια και όταν είναι δικαιολογημένο, ο καθένας θα κολλήσει από εσάς. Στην πραγματικότητα μόνο λέγοντας ευχαριστώ έργα, είναι ακριβώς ότι οι περισσότεροι διαχειριστές αδυνατούν να συνειδητοποιήσουν τη δύναμη της it.Tackle τις χαμηλές επιδόσεις (και άλλων) Όταν πρότυπα σας είναι σαφής, πολλές από άνθρωποι σας θα υποδεχτεί ότι σαφήνεια. Όμως, σε περίπτωση ρήξης των κανόνων αυτών, τότε θα πρέπει να ενεργήσουν για να τους τηρήσουμε. Από την ύπαρξη επιχείρηση κατά την έναρξη, με όποιον πειθαρχικές διαδικασίες είναι κατάλληλες, τότε το μήνυμα που παίρνει σπίτι γρήγορα. Μην φοβάστε αν αυτό περιλαμβάνει οποιονδήποτε θα έχουν πρόβλημα για την προηγούμενη management.Don 't βάζουμε με τους άδικα, μόνο equally.Seek Αποδεκτή SolutionsWhen όλα τα άλλα αποτύχουν, είναι μερικές φορές για να προσφέρει λύσεις κραυγαλέα που θα εργαστεί για εκείνους που δεν ταιριάζουν πια. Αυτό βγαίνει από αυτούς κατορθώνει να ανταποκριθεί με σαφείς κανόνες και τους στόχους και επικεντρώθηκε τρόπο επανεξέτασης των παρόντων. Ακράδαντα καθιστώντας σαφές ότι αυτό είναι το πώς θα είναι και η επίλυση σας είναι συνεπής, μπορεί να υπάρχει μια στιγμή για μια συζήτηση γύρω από το κατά πόσον θα είναι σε θέση να ανταποκριθεί στις requirements.Yet να διασφαλίσουμε ότι θα συνειδητοποιήσουν ότι κάθε αλλαγή της συνθήκες θα είναι απόφασή τους και θα χαρούμε να τους βοηθήσει να το κάνει. Αλλά είναι σαφές, κακή ταιριάζουν »τους δεν πρόκειται να γίνει καμία easier.Relax και έχουν FunWith οπαδούς σας. Αυτό πραγματικά θα βεβαιωθείτε ότι όποιος είναι «εκτός μήνυμα», γίνεται πολύ σαφής σχετικά με την κατεύθυνση της διαχείρισης σας. Εξακολουθεί να μην τους απομονώσουν, αλλά οι συμπεριφορές και στάσεις που εκφράζουν. Είναι επιλέγουν να ενεργούν με αυτόν τον τρόπο και να είναι, όσο και αν μπορεί να το βρείτε, μια συνειδητή άλλοι decision.So σύντομα θα προχωρήσουμε - σε κάποιον που είναι διασκέδαση, δίκαιη, σαφή, στοχοθετημένη και πάνω απ 'όλα ικανό - αν η αποδιοργάνωση επιρροή αποφασίζει να βήμα πίσω και να ενταχθούν στην ομάδα ή άδεια είναι στο χέρι τους. Ανεξάρτητα από την απόφασή τους, πρέπει οι πράξεις σας να είναι δίκαιη και τόσο γρήγορα όσο μπορείτε, ωστόσο δυσάρεστα is.If αντιπαράθεση άφησε πάρα πολύ καιρό σας θα υποφέρει, όπως θα την επιχείρησή σας και μάλιστα τόσο they.It θα είναι πραγματικά αρκετά διασκεδαστικό, μια φορά θα τα καταφέρετε! Για να πάρετε πίσω κάτω στη γη, θυμάμαι, στις δύσκολες επιχειρηματικό κόσμο στον οποίο ζούμε, είναι αυτές ή εσείς, επειδή υπονόμευσε τις επιδόσεις της επιχείρησης αντανακλά σε διευθυντής, και δεν αποτελούν κάποιο ερασιτεχνικό διεκδικητής! Copyright 2005 Martin Haworth είναι ένα Business and Management Coach. Εργάζεται σε όλο τον κόσμο, κυρίως από το τηλέφωνο, με ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων, στελέχη επιχειρήσεων και οι ηγέτες. Έχει εκατοντάδες συμβουλές, συμβουλές και ιδέες στην ιστοσελίδα, http://www.coaching-businesses-to-success.com του. (Σημείωση προς τους συντάκτες. Διστάσετε να χρησιμοποιήσετε αυτό το άρθρο, όπου νομίζετε ότι μπορεί να είναι της αξίας τους - θα ήταν καλό αν μπορούσατε
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
