Παρούσα κατάσταση pep συνομιλίες που μπορεί να απειλήσει την ηγεσία σας
Οργανισμοί ζουν και πεθαίνουν από τα αποτελέσματα. Ωστόσο, οι περισσότερες οργανώσεις λάβετε ένα μέρος των αποτελεσμάτων που είναι ικανοί να. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για αυτό: κακή στρατηγική, η κακή ηγεσία, ανεπαρκείς πόρους, κλπ. Αλλά ένα από τα βασικά λόγος είναι παραβλέπεται από τους περισσότερους ηγέτες. Πολλές οργανώσεις σκόνταμα επειδή Επιτέλους, με ένα ισχυρό καθεστώς quo.The πρόβλημα με το status quo δεν είναι ότι γίνεται κακή αποτελέσματα. Μετά από όλα, γνωρίζετε αν είστε να πενιχρά αποτελέσματα, μπορείτε να κάνετε κάτι για αυτό. Μπορείτε να ξεκινήσετε τη λήψη μέτρων, ώστε να μετατραπούν σε καλή αποτελεσμάτων πρόβλημα με το status quo είναι ότι έχει μέτρια αποτελέσματα, αλλά αντιπροσωπεύει τους ως καλά αποτελέσματα. Και πενιχρά αποτελέσματα είναι λιγότερο επιβλαβείς για έναν οργανισμό από μέτρια αποτελέσματα διαστρεβλωθεί τόσο καλή αποτελεσμάτων status quo είναι απλώς η υφιστάμενη κατάσταση ενός οργανισμού. Μπορείτε να ρωτήσετε, "Τι συμβαίνει με την υφιστάμενη κατάσταση ενός οργανισμού; "Η απάντησή μου είναι," Πάρα πολλά. "Στην πραγματικότητα, το status quo δεν είναι πάντα ... ενίοτε ... πάντα wrong.Leadership δεν είναι ένα μέτρο των αποτελεσμάτων. Τα αποτελέσματα είναι ένα μέτρο της ηγεσίας. A ηγέτης θα πρέπει να να μην μέση αποτελέσματα, αλλά τα αποτελέσματα πιο γρήγορα, και το "περισσότερο, πιο γρήγορα" continually.The status quo είναι εχθρός του "πιο ταχύτερα αποτελέσματα συνεχώς", επειδή το status quo είναι σε επιχειρήσεις που θα το status quo πρώτη και έχουμε αποτελέσματα δεύτερη. Η πρώτη προτεραιότητα είναι πάντοτε αυτο-preservation.Of φυσικά, χωρίς την ώθηση προς την αυτο-συντήρηση, τις οργανώσεις σύντομα θα διαλυθούν. Αλλά όταν η ώθηση hijacks την ανάγκη του Οι ηγέτες της οργάνωσης για την προσαρμογή στις μεταβαλλόμενες συνθήκες, το status quo είναι ένα παράδειγμα threat.For: Εδώ και χρόνια, μέχρι τα μέσα του 20ου αιώνα, η IBM άκμασε από τα μηχανήματα που έχουν την εκτέλεση υπολογισμών με χρήση punch κάρτες. Στη συνέχεια, όμως, η ψηφιακή επανάσταση ήρθε μαζί. Ωστόσο, κατά τα τέλη της δεκαετίας του 1940 και στις αρχές της δεκαετίας του 1950, ένα ισχυρό κατεστημένο των εργαζομένων ήταν παντρεμένος με γροθιά κάρτες και ήταν πεπεισμένος ψηφιακή θα οδηγούσε σε disaster.As IBM CEO Thomas J. Watson Jr. είπε στο βιβλίο του, "Πατέρα, Son & Co", "δεν υπήρξε ούτε ένας, μοναχική ψυχή της εταιρείας που αντιληφθεί ακόμη και ένα εκατοστό από τις δυνατότητες του υπολογιστή είχε." Πήρε την ισχυρή ηγεσία για την καταπολέμηση της στα ανοικτά της status quo και να προχωρήσει η IBM στην ψηφιακή εποχή. Εάν το ισχύον καθεστώς είχε επικρατήσει, η IBM θα έχουν την επαγγελματική του δραστηριότητα σε λίγα χρόνια. Ωστόσο, το status quo που τίθεται ένα τέτοιο αγώνα ότι η μετάβαση από την οργάνωση γροθιά κάρτες στις ψηφιακές διαδικασίες σχεδόν κατέστρεψε το company.The παράδειγμα η IBM δεν είναι η εξαίρεση αλλά ο κανόνας: Η επιτυχία ή αποτυχία της κάθε οργάνωσης εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τον τρόπο με τον οποίο οι ηγέτες της ασχοληθεί με το καθεστώς quo.No ερώτηση σχετικά με αυτό, αν προσπαθήσετε να μπει στο χώρο της επίτευξης καλύτερων αποτελεσμάτων ταχύτερα συνεχώς, το status quo θα σας επίθεση. Το ζήτημα δεν είναι "αν", αλλά "Πώς;" και "Πότε;" Ένας τρόπος είναι μέσω επιθέσεων status quo pep συνομιλίες να κερδίσει ένθερμους υποστήριξη. Όταν είστε έτοιμοι γι 'αυτούς, είστε σε καλύτερη θέση να τους αντιμετωπίσει και να μπροστά από την καμπύλη στην παρεμπόδιση του status quo. Εδώ είναι μερικές φράσεις που μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε κατάσταση quo pep συνομιλίες να συγκεντρώσουμε τους ανθρώπους από οποιονδήποτε απειλεί την ύπαρξή της. "προσποιούμαστε να ακολουθήσουμε και θα φύγω." "Κάνε τη δουλειά σου και τίποτα δεν περισσότερα." "Συμφωνία με λένε τίποτα, αλλά κάνουμε ό, τι θέλετε να κάνετε." "Ας θα πεθάνω ένα φυσικό θάνατο. "" Προσπαθήσαμε πριν και ότι δεν είχε δουλειά. "" Είμαι πολύ απασχολημένος. "" Αυτή δεν είναι η δουλειά μου. "" Περιμένετε 'em out. "" Εσύ είσαι ο αρχηγός. Μπορείτε να φροντίζει για αυτό. "" Αυτό δεν είναι ο τρόπος με τον οποίο κάνουμε τα πράγματα. "" Θα καταστρέψει αυτού του οργανισμού "." Δεν καταλαβαίνω μου. "" Δεν καταλαβαίνω τι κάνω "." Δεν καταλαβαίνω οργανισμού μας. "" Είναι πιο πολύπλοκο απ 'όσο νομίζετε. "" κάνω το καλύτερο δυνατό τρόπο. "" Δώστε μου ένα διακοπή. "" Έχετε μη ρεαλιστική. "" Θα μου συμπίεση ξηρά. "" Δεν έχετε καλύτερα πράγματα να κάνουμε; "" Έχω πάρα πολύ για την πλάκα μου. "" Μην προτομή ένα αιμοφόρο αγγείο. "" Θα σας βοηθήσουμε - αν μου κάνεις μια χάρη. "" Δεν στην περιγραφή των καθηκόντων μου. "" Είναι όλα τα πληρώνει το ίδιο. "" Γιατί δεν τον τερματισμό ενώ είστε μπροστά; "" Ας μελετήσουμε κι άλλο. "" Να μην ηχήσει ημίσεια cocked. "" Πάρα πολύ , πολύ μακριά, πολύ γρήγορα "." Χρειαζόμαστε περισσότερα στοιχεία. "Τώρα που έχετε μια ιδέα του τι είναι το status quo και πόσο επικίνδυνο μπορεί να είναι? μην αφήνετε την pep συνομιλίες σας αποτρέψουν από την αποστολή σας ως ηγέτη της επίτευξης καλύτερων αποτελεσμάτων ταχύτερα continually.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © Filson Η Ηγεσία Group, Inc Όλα τα δικαιώματα reserved.PERMISSION για αναδημοσίευση: Το παρόν άρθρο μπορεί να αναδημοσιευθούν ενημερωτικά δελτία και σε δικτυακούς τόπους που είναι καταλογισμό παρέχεται με το συντάκτη, και φαίνεται με την περιλαμβάνονται τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας, καθώς και ζώντων πόρων κουτί ιστοσελίδα σύνδεσμο. Email ανακοίνωση της πρόθεσης να δημοσιεύσει εκτιμάται αλλά δεν απαιτείται: mail στη διεύθυνση: brent@actionleadership.comThe συντάκτη της 23 βιβλία, Brent Filson τελευταία βιβλία του είναι, LeaderSHIP TALK: THE GREATEST LEADERSHIP TOOL και 101 τρόπους για να αποκτήσει GREAT LEADERSHIP συνομιλιών. Είναι ιδρυτής και πρόεδρος του Filson Ηγεσία Group, Inc; και για περισσότερα από 20 χρόνια έχει βοηθήσει ηγέτες των κορυφαίων εταιρειών παγκοσμίως get τολμηρή αποτελέσματα. Εγγραφή για την ελεύθερη ηγεσία e-τριαζίνης και αποκτήστε δωρεάν λευκό χαρτί: "49 τρόποι για να Γυρίστε δράσης σε αποτελέσματα», στο
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
