Η επιτυχής διαχείριση μέσω της αντιπροσωπείας
Διευθυντές θα πρέπει να αποφεύγουν την τάση να μεταβιβάζει διαρκώς τις ίδιες ένα ή δύο ικανά άτομα. Η πρακτική αυτή επιβαρύνει μόνο το καλύτερο προσωπικό, ενώ όλα slighting others.As με την αντιπροσωπεία εν γένει, μπορεί να υπάρχουν είναι περιπτώσεις στις οποίες πρέπει να λειτουργούν κατανέμεται μεταξύ διαφόρων ατόμων για παράδειγμα, υψηλά τεχνικά ή σύνθετο έργο. Σε αυτήν την περίπτωση, ο κανόνας είναι πάντοτε - μεταβιβάζει το μέγιστο ποσό της εργασίας στο χαμηλότερο δυνατόν level.Whenever δυνατόν, οι διαχειριστές θα πρέπει να εκχωρήσει ένα ολόκληρο έργο σε ένα άτομο και όχι το χάσμα μεταξύ των διαφόρων ατόμων. Ανάθεση στο σύνολό έργο αυξάνει την πρωτοβουλία ενός εργαζομένου, ενθαρρύνει τη μεγαλύτερη προσοχή στη λεπτομέρεια, και δίνει μια διαχειριστής μεγαλύτερο έλεγχο των αποτελεσμάτων. Επιπλέον, θα ελαχιστοποιεί σύγχυση, και καταργεί τις περιττές και αναποτελεσματικές συντονισμό των προσπαθειών μεταξύ δύο ή περισσότερους υφισταμένους του. Όλα αυτοί οι παράγοντες οδηγούν σε πιο επιτυχημένες results.Delegating το σύνολο, όμως, δεν σημαίνει ντάμπινγκ μια αποστολή που οι εργαζόμενοι δεν ειδική προετοιμασία, κατάρτιση και καθοδήγηση. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για εκείνους νέα για την απασχόληση ή εκείνων που δεν έχουν προηγουμένως ανατεθεί η ευθύνη ή η αρχή. Στόχους και προθεσμίες πρέπει επίσης να καθορισθούν με σαφήνεια. Αντιπροσωπεία θα πρέπει να είναι μια προοδευτική διαδικασία, που επιτρέπει οργανωτές να αναλάβουν ευθύνη και την εξουσία σε ένα άνετο ρυθμό. Δημιουργία ενός φιλικού περιβάλλοντος μπορεί να πάει σε μεγάλο βαθμό στην παροχή κινήτρων στους υφισταμένους για να εκτελέσει με τον καλύτερο abilities.After τους, ο διαχειριστής έχει αναθέσει μια εργασία σε ένα δευτερεύοντα, αυτός ή αυτή δεν πρέπει να το πάρει πίσω, να κάνετε αλλαγές στην ανάθεση, ή redelegate αυτό. Αυτό προκαλεί μεγάλη απογοήτευση από την πλευρά του δευτερεύοντα. Στην πραγματικότητα, ο εργαζόμενος μπορεί να χάσει τα κίνητρα και ενδιαφέρον για το έργου, αμφιβάλλει αν αυτός ή αυτή θα δοθεί ποτέ η ευκαιρία να το ολοκληρώσει. Όταν η εργασία έχει λάβει επανειλημμένα πίσω, η ευθύνη και η αρμοδιότητα είναι ανακτηθεί από το διαχειριστή και αντιπροσωπεία failed.Copyright AE Schwartz & Associates Όλα τα δικαιώματα διατηρούνται. Για πρόσθετες ύλες παρουσίαση και πόρων: ReadySetPresent και για μια λίστα δωρεάν ως εκπαιδευτής, Σύμβουλος, ομιλητής, Πωλητής / Οργανισμός: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Μια συνολική οργάνωση που προσφέρει πάνω από 40 προγράμματα που βασίζονται σε δεξιότητες διαχείρισης της κατάρτισης. Κ. Schwartz πραγματοποιεί πάνω από 150 προγράμματα σε ετήσια βάση για τους πελάτες της βιομηχανίας, της έρευνας, της τεχνολογίας, της κυβέρνησης, Fortune 100/500 εταιρείες, και όχι για κέρδος οργανώσεις σε όλο τον κόσμο. Που συχνά βρίσκεται σε συνέδρια ως βασικό παρουσιαστή σημείωμα και / ή διευκόλυνσης. Το στυλ του είναι γρήγορο ρυθμό, συμμετοχική, πρακτικό, και χιουμοριστική. Έχει συγγράψει πάνω από 65 βιβλία και προϊόντα, και δίδαξε / δίδαξε σε πάνω από μία ντουζίνα κολέγια και πανεπιστήμια σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
