Είναι μια κακή τοποθέτηση μόνιμη
Σήμερα υπάρχει μεγάλο βάρος που τίθεται στην τοποθέτηση ενός προσώπου. Είναι σαν αυτό είναι κάτι για το οποίο είναι χωριστά αρμόδιοι και πρέπει να κρατηθούν στον απολογισμό ξέν.
Το συμπέρασμα φαίνεται να είναι αυτό του οποίου κάνετε τον τρόπο που πλησιάζετε αυτό είστε η ευθύνη σας.
Παραδείγματος χάριν, εργάζεστε για έναν χονδρέμπορο κρέατος και η εργασία σας είναι να σηκωθεί και τέσσερις η ώρα κάθε πρωί να είναι στην εργασία για πέντε. Περνάτε τις επόμενες δώδεκα ώρες ρίχνοντας τα μεγάλα κομμάτια του κρέατος γύρω από πηγαίνετε έπειτα στο σπίτι να στηριχτείτε και να πάρετε έτοιμοι να το κάνετε ξανά η επόμενη ημέρα.
Σε πέντε η ώρα το πρωί είστε επάνω για το.
Εργάζεστε με μια μεγάλη δέσμη των τύπων και παίρνετε να ξοδεψετε πολύ χρόνο σας που αλληλεπιδρά με τους αγοραστές και αισθάνεται καλό για να είναι σε θέση να λαμπρύνει την ημέρα τους.
Έχετε μια καλή τοποθέτηση και αναμένετε με ενδιαφέρον την ημέρα.
Κατά το ήμισυ μετά από έξι ρίχνετε μια πλευρά του βόειου κρέατος που ρίχτηκε σε σας από έναν συνάδελφο.
Συμβαίνει.
Δυστυχώς η πτώση είδε από το νέο διευθυντή που λέει, «εσείς, το γραφείο μου, τώρα!»
Πηγαίνει για να σας ειπωθούν πολλά μυστικά για το πώς να χειριστεί το κρέας. Πόσο κοστίζει, πώς δεν αναμένει τους ανθρώπους που εργάζονται για τον για να ενεργήσουν όπως τους κλόουν, πόσο κακό καθιστά την επιχείρηση να κοιτάξουν και ακριβώς τι θα συμβεί σε σας εάν σας πιάσει πάντα γύρω από πάλι.
Πότε αυτός έχετε τελειώσει επιστρέφετε έξω στο κατάστημα, πώς εσείς αισθάνεστε;
Πώς είναι η τοποθέτησή σας; Και ποιος είναι αρμόδιος για το;
Είστε πλήρεις των χαρών της άνοιξη ή ξοδεύετε τη σκυθρωπή και αγανακτισμένη προσπάθεια ημέρας σας να επιλύσετε έναν τρόπο να πάρετε την εκδίκησή σας στο διευθυντή;
Η τοποθέτηση είναι η ευθύνη μας, αλλά όχι μόνο η τοποθέτησή μας.
Είμαστε αρμόδιοι για την τοποθέτηση εκείνοι γύρω από μας και είναι αρμόδιοι για δικούς μας.
Έως ότου πραγματοποιούμε τη δύναμη που έχουμε πέρα από την τοποθέτηση άλλοι θα διατρέξουμε πάντα τον κίνδυνο άλλου για μια «κακή τοποθέτηση».
Θα χάσουμε την αξία που το πρόσωπο θα μπορούσε να μας έχει φέρει σε εάν είχαμε πάρει το χρόνο να ανακαλύψουμε γιατί είχαν μια «κακή τοποθέτηση» και τι μπορέσαμε να κάνουμε για τους με την αλλαγή του περιβάλλοντος που προκάλεσε τη «κακή τοποθέτηση».
Είναι μια «κακή τοποθέτηση» μόνιμη;
Στην πραγματικότητα φαίνονται να υπάρχουν δύο τρόποι ότι αυτή η ερώτηση έχει παραλήφθουν.
Ο πρώτος από εκείνους που αντιδρούν πολύ έντονα στην πρόταση ότι δεν είναι στο ολοκληρωτικό έλεγχο της τοποθέτησής τους. Η πρόταση είναι ότι οποιο δήποτε οποιος δήποτε κάνει αλλιώς δεν έχει καμία επίδραση σε τους και επειδή είναι ένα νησί καθένα πρέπει αλλιώς να είναι ένα νησί επίσης.
Η δεύτερη ομάδα είναι εκείνοι που έχουν καταλάβει ότι ο τρόπος άλλες συμπεριφέρονται επιρροές ο τρόπος αισθανόμαστε και πραγματοποιούμε επομένως ότι ο τρόπος που συμπεριφερόμαστε έχει μια επιρροή στον τρόπο που άλλες αισθάνονται. Η πραγματοποίηση είναι ότι μπορούμε να δημιουργήσουμε το περιβάλλον στο οποίο άλλα λειτουργούν, ειδικά εάν είμαστε ο προϊστάμενος.
Αυτό το περιβάλλον μπορεί να είναι ενθαρρυντικό και θετικό ή περιφρονητικό και αρνητικό.
Αυτό είναι η ευθύνη που όλοι έχουμε.
Εάν επιλέγουμε να δημιουργήσουμε ένα θετικό περιβάλλον είναι εύκολο για άλλους να είναι θετικό.
Εάν δημιουργούμε ένα αρνητικό περιβάλλον είναι πολύ δύσκολο για άλλους να διατηρηθεί μια θετική τοποθέτηση.
Κατά τρόπο ενδιαφέροντα υπάρχει μια τρίτη άποψη.
Αυτό είναι ότι ο τρόπος που αντιδράμε στις αλλαγές ερεθισμάτων που προτείνουν με την πάροδο του χρόνου ότι καθώς ωριμάζουμε είμαστε ικανότεροι να εξετάσουμε τα αρνητικά ερεθίσματα χωρίς επιρροή της τοποθέτησής μας ενώ η λιγότερο ώριμη προσέγγιση είναι λιγότερο ελεγχόμενη, ένα αρνητικό ερέθισμα που λαμβάνει ένα autometic αρνητικό απάντηση.
Αυτό προτείνει δύο απαντήσεις στην αρχική ερώτηση, είναι μια κακή τοποθέτηση μόνιμη;
Κάποιος είναι ότι λιγότερο στον ώριμο η κακή τοποθέτηση δεν είναι πιθανώς μόνιμη και είναι το αποτέλεσμα μιας αντίδρασης ενάντια σε μια αρνητική εμπειρία.
Αυτό προτείνει ότι με την παροχή μιας θετικής εμπειρίας μπορεί να είναι δυνατό να αλλαχτεί μια κακή τοποθέτηση σε μια καλή τοποθέτηση.
Στο ωριμότερο άτομο η τοποθέτηση μπορεί να είναι μονιμότερη ή να απαιτήσει ακριβώς τη θετικότερη εμπειρία για να υπερνικήσει το μεγαλύτερο όγκο της αρνητικής εμπειρίας στην οποία το πρόσωπο έχει εκτεθεί.
Καθένας τρόπος δεν μπορεί να υπάρξει καμία δικαιολογία για τη μεταχείρηση ως μόνιμη μιας κακής τοποθέτησης που δημιουργήθηκε κατά πάσα πιθανότητα από το πρόσωπο που κάνει την κρίση.
Peter ένας κυνηγός
Συντάκτης «του σπασίματος της φόρμας»
http://www.breakingthemould.co.uk
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
