Μια στρατηγική διαχείρισης
Είδα μερικές ενδιαφέρουσες συμπεριφορά από ένα από τα σχολεία διαχείρισης πρωθυπουργός μας αυτό το καλοκαίρι. Μια συμπεριφορά που έχω ανακαλύψει επειδή δεν είναι uncommon.This καλοκαίρι συναντήθηκα με την ΠΑ της διαπρεπής καθηγητής σε μια επιχείρηση school.I την είχε συναντήθηκε αρκετές φορές πριν και ήξερε της να είναι μια φωτεινή γυναίκα φλύαρος που πάντα απολαμβάνει το πέρασμα του χρόνου day.On την ευκαιρία αυτή, όταν την ρώτησα πώς εβδομάδα της πήγαινε με κοίταξε και μου μπορούσαν να δουν ότι ήθελε να χαμογελάσει, αλλά οι μύες στο πρόσωπό της, δεν θα μπορούσε να λειτουργήσει και μετά από λίγα twitches έδωσε την προσπάθεια και κοίταξε πίσω στο ground.I ρώτησα ποιο ήταν το θέμα και μου είπε ότι της υπηρεσία βρισκόταν σε φάση change.I ρώτησα τι πραγματικά meant.She μου είπε ότι "Change Manager" είχε εμφανιστεί στο διαμέρισμα και όλοι ήταν σε αναμονή για να δούμε ποιος πήρε την sack.This ήταν μια γυναίκα, που είναι συνήθως έναν ικανό και αυτοπεποίθηση διαχειριστής, είχε μειωθεί σε ένα νευρικό ναυάγιο επειδή θεωρείται ότι μια ανώνυμη διαιτητής είχε ασκηθεί στο να αποφασίσει future.This της ήταν αντίδραση της για την παρουσία ενός "Change Manager" βασίζεται στην αντίληψη της, ότι η αλλαγή σημαίνει άνθρωποι που sacked.How στενή ήταν αυτή η αντίληψη για την πραγματικότητα; συνάντησα PA μου ξανά ένα μήνα αργότερα και με τον τρόπο που η ίδια και οι συνάδελφοί της είχαν υποβληθεί σε θεραπεία με έκανε να spit.She είχε πήρε το πρώτο του σοκ της και ήταν πλέον πολύ θυμωμένος με το κολέγιο authorities.30 ανώτερων PA ήταν involved.It τώρα φαίνεται ότι η καγκελάριος και τους ανώτερους η ομάδα του είχε ανακοινώσει τις αλλαγές που έφερε στη συνέχεια το έναν σύμβουλο για να επικυρώσουν them.The για την κατάσταση της Παλαιστινιακής Αρχής ήταν ότι τους είχαν πει ότι η μοίρα τους θα ανακοινωθούν σε έξι weeks.They δεν είχε καμία ιδέα πόσες θέσεις εργασίας θα πρέπει να αφεθεί μετά από έξι εβδομάδες, αλλά είπαν ότι κανείς δεν θα ήταν περιττή, εναλλακτική απασχόληση θα found.The αντίληψη της ΠΑ ήταν ότι οι διαχειριστές τους είχε ήδη αποφασίσει πόσα θα αφήσει να πάει και να είχαν την κλώση μόνο υπό το πρόσχημα της "για τη διαχείριση Αλλαγή "επειδή ήθελαν να προσποιούνται ότι η απόφαση ήταν μέρος της αιτιολογημένης διαδικασία και δεν την αυθαίρετη wielding της οικονομικής τσεκούρι από το accountant.It ήταν απαίσιο να παρακολουθήσουν το διαβολικό τρόπο ένα κέντρο για την αριστείας έχει τη θεραπεία του προσωπικού της, και εξακολουθεί να είχαν την τόλμη να συνεχίσει να κατέχει η ίδια ως παράδειγμα για τους οποίους θα πρέπει να αναζητήσουμε μάθει καθοδήγηση. "Ποιο είναι το πάχος από ελεφαντόδοντο για πύργο τους που τους εμποδίζει βλέποντας τις συνέπειες των πράξεών τους; "την αρχική μου ερώτηση ήταν αν αυτή η αντίληψη των κοριτσιών της αλλαγής ήταν συμμερίζονται others.It φαίνεται ότι is.I μίλησε για την ΠΑ και πάλι τον φίλο μου τον περασμένο μήνα και ήταν ακόμη λένε της να περιμένετε ενώ η απόφαση ελήφθη για future.She της δεν μπορούσε να αντέξει το άγχος πλέον και άρχισε να ψάχνει για εναλλακτικές employment.As είπε, που αγάπησε τη δουλειά αυτή που χρησιμοποιείται για να έχει, οι αρχές είχαν με τις ενέργειές τους ανάγκασε να χάσει την εμπιστοσύνη σε αυτούς και έρχονται να μισούν τη δουλειά που προκαλεί πλέον τόση stress.She της δεν θα μπορούσε να θεωρήσει τη συνέχιση της εργασίας για αυτούς ακόμη και όταν ανακοινώθηκε ότι αύριο της δουλειά ήταν ασφαλής επειδή δεν μπορούσαν να συνεχίσουν να εργάζονται για, ή εμπιστοσύνης, άτομα που είχαν προκαλέσει τόσο πολύ pain.This της συμπεριφοράς από ένα σεβαστό πανεπιστήμιο που κατέχεται ως κέντρο αριστείας διαχείριση είναι, κατά του προσωπικές συνέπειες για τα άτομα αυτά, appalling.It είναι ενδιαφέρον να σημειωθεί ότι τα αφεντικά του συνόλου της ΠΑ είχαν επηρεαστεί από αυτή τη φορά ζητήθηκε να υποβάλουν εκ νέου υποψηφιότητα για τις θέσεις εργασίας τους too.The PA ξέρω ότι μου είπε ότι το αφεντικό της έχει άρχισε να ψάχνει για δουλειά αλλού για τους ίδιους λόγους όπως η ίδια had.Last εβδομάδα συναντήθηκα με την ΠΑ και πάλι και μου είπε ότι τόσο η ίδια όσο και το αφεντικό της, είχαν βρει νέες θέσεις εργασίας, συνεχίζουν να εργάζονται μαζί, σε μια γειτονική school.It κάνει δεν έχουν την ίδια φήμη, αλλά ότι είναι μια κατάσταση που κανένας από αυτούς δεν σκέφτεται θα διαρκέσει για πολύ long.Having δαπανήθηκαν πολλές ώρες συζητώντας πώς διαβολική τη δράση της το σώμα ήταν η ΠΑ είχε συνειδητοποιήσει ότι η αυτό ήταν προφανώς ένα ακόμη παράδειγμα της κακής διαχείρισης των Crass ήταν στην πραγματικότητα καλύτερο practice.As ένα κέντρο αριστείας, ένα διαχείριση των τεχνικών που είχε υποστηριχθεί για να αποφύγει την καταβολή της αποζημίωσης, όταν θα πρέπει να απαλλαγούμε από τα άτομα είναι πάρα πολύ κάνουν το χώρο εργασίας, ώστε άγχος που επιλέγουν να leave.The αγαπημένη τεχνική για να γίνει αυτό είναι να κάνει τους ανθρώπους να υποβάλουν εκ νέου υποψηφιότητα για τις δικές τους jobs.I Βρίσκομαι στην ευχάριστη θέση να αναφέρει σε αυτή την περίπτωση ότι η σχολική διαχείριση ήταν καλά και πραγματικά stuffed.My ΠΠ, καθώς και μια σειρά άλλων που είχαν βρεθεί σε όλες τις εναλλακτικές για την απασχόληση, κατά λάθος αμέλησε να πει το σώμα ότι είχαν βρεθεί εναλλακτική λύση employment.The αποτέλεσμα ήταν ότι το σώμα, όταν κανείς δεν άφησε οικειοθελώς, αναγκάστηκαν να ανακοινώσει τις απολύσεις. Κάθε πρόσωπο που απολύονται πήρε την πληρωμή τους, στη συνέχεια μπήκε κατευθείαν σε μια νέα θέση εργασίας που είχαν ήδη accepted.The κολέγιο έπρεπε ακόμη να καταβάλει αποζημιώσεις απόλυσης για τους ανθρώπους που είχαν πάντοτε τα επιθυμητά απόλυση, αλλά επιπλέον θα είχε, επίσης, εις βάρος της πρόσληψης νέου προσωπικού για να καλύψει όλες τις άλλες θέσεις των ανθρώπων που είχε εγκαταλείψει εξαιτίας της κακής ποιότητας τρόπο το σώμα είχε αντιμετωπίζονται staff.What τους πηγαίνει περίπου, έρχεται around.Score ένα για το καλό guys.Peter Α Συγγραφέας Hunter του "Breaking the Mould" http://www.breakingthemould.co.uk
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
