Ιστορίες από το εταιρικό μέτωπο: επιλέγοντας ένα αποτελεσματικό πρόγραμμα αναγνώρισης των εργαζομένων
Το άρθρο αυτό αφορά την αρμοδιότητα, την αναγνώριση, συνήθως αξιολογούνται σε έρευνες ικανοποίησης των εργαζομένων. Το λέει η ιστορία για το πώς μια εταιρεία βρήκε το σωστό πρόγραμμα αναγνώρισης δίνοντας προσοχή των εργαζομένων σχόλια. Αυτή η αρμοδιότητα εξετάζει επίσης τι είδους συμπεριφορά εκτιμάται και ανταμείβεται εντός της εταιρείας σας. Οι μελέτες δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν τακτική αναγνώριση και έπαινος είναι πιο πιθανό να αυξηθεί επιμέρους επίπεδα παραγωγικότητάς τους, δέσμευση αύξηση με τους συναδέλφους τους, και να παραμείνουν περισσότερο στην οργάνωση. Την αξιολόγηση αυτής της ικανότητας μπορεί να είναι ιδιαίτερα χρήσιμη εάν η οργάνωσή σας αντιμετωπίζει χαμηλό επίπεδα παραγωγικότητας ή αναποτελεσματική teamwork.This διήγημα, Επιλέγοντας μια αποτελεσματική αναγνώριση των Εργαζομένων στο πρόγραμμα, αποτελεί μέρος της συλλογής του AlphaMeasure, Ιστορίες από την Εταιρική Frontlines. Το λέει η ιστορία για το πώς μία εταιρεία βρήκε το σωστό πρόγραμμα αναγνώρισης δίνοντας προσοχή των εργαζομένων feedback.Anonymous SubmissionI είμαι σήμερα εργάζεται ως συνεργάτης του ανθρώπινου δυναμικού σε μια μεσαίου μεγέθους επιχείρηση κατασκευής. Ήμουν πρόσφατα ανατεθεί ένα νέο σχέδιο - να δημιουργήσει ένα πρόγραμμα αναγνώρισης των εργαζομένων και να προμηθεύονται τα βραβεία που θα awarded.Top διαχείριση επίπεδο διεξήγαγε πρόσφατα μια έρευνα ικανοποίησης των εργαζομένων και αποφάσισε ότι ένα νέο πρόγραμμα αναγνώρισης (υπήρξε ένας χρόνια πριν, αλλά ξεθωριασμένα λόγω έλλειψης ενδιαφέροντος) θα ωθήσει την παραγωγικότητα και την αναπτυξιακή ώθηση ηθικό. Όταν το καθήκον της ανάπτυξης του προγράμματος, εγώ ερωτήσεις - πώς θα καθορίσει την οποία οι εργαζόμενοι get αναγνώριση; Τι είδους βραβείων θέλουμε να ανάθεσης; Θα λάβετε όλα τα στοιχεία σε ένα σημείωμα, ήμουν told.The επόμενη συνεδρίαση της διαχείρισης έδωσε ένα σημείωμα αναθέτοντας μου να εφαρμόσει ένα πρόγραμμα που περιελάμβανε το ακόλουθα δώρα --- αποκλειστικού θέση στάθμευσης δίπλα στο κτίριο του για ένα μήνα, ένα πλαισιωμένο πιστοποιητικό της αριστείας, και μια "κορυφαία απόδοση" ταινία, που θα χορηγηθεί σε κάθε μηνιαία σύνοδο των εργαζομένων, με βάση τις recommendation.After επιβλέπων την πρώτη μηνιαία συνεδρίαση, προσπάθησα να συγκεντρώσει ανατροφοδότηση των εργαζομένων. Η απάντηση στο πρώτο γύρο των βραβείων κατά τη συνάντηση ήταν χλιαρή σε εντελώς ψυχρός, και ήμουν περίεργος να why.I ελεγχθεί το κουτί πρόταση εταιρεία αργότερα την ίδια ημέρα, και ανακάλυψε γρήγορα την αιτία για το δροσερό υποδοχή. Ήταν γεμάτο με χαρτάκια, τα μηνύματα τους ουσιαστικά συνοψίζονται ως εξής: "Θεωρούμε επί έλαττον και εκτίμησης. Ένας χώρος στάθμευσης, πλάκα ή ταινία κάνει ακριβώς δεν το κόβει. Χρειαζόμαστε περισσότερα χρήματα. "Έχω βάλει στην άκρη μερικές από τις πιο αρθρώσει μηνύματα και τις διαβίβασε στον διαχείρισης. Παρόλο που η εταιρεία δεν ήταν σε θέση για την ανακούφιση των εργαζομένων αντιλαμβάνονται την ανεπάρκεια των μισθών (το οποίο, παρεμπιπτόντως, ήταν έγκυρη καταγγελία κατά τη σύγκριση των μισθών μας με εκείνες των αντίστοιχων εταιρειών) είναι σαφές ότι το πρόγραμμα αναγνώρισης που απαιτούνται για να αλλάξει. Η νέα έκδοση προσφέρεται --- καταβληθεί δύο ημέρες μακριά, μια κάρτα 200 δολαρίων δώρο για ένα τοπικό κατάστημα της αλυσίδας, καθώς και ορισμένες μικρότερες μετρητά bonuses.Response στο νέο πρόγραμμα ήταν μεγάλη. Οι υπάλληλοί μας κατανοητό ότι οι μεγάλες αυξήσεις κλίμακας σε μισθός ήταν απλώς δεν είναι εφικτή κατά το χρόνο, και η προσπάθεια για να εξασφαλίσει κάποια νομισματική κίνητρο για την εξαιρετική επίδοση έκανε μια τεράστια διαφορά σε τόσο της παραγωγικότητας και Γ morale.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 AlphaMeasure, Inc - All Rights ReservedThis άρθρο μπορεί να ανατυπωθεί, υπό την προϋπόθεση ότι δημοσιεύεται στο σύνολό του, περιλαμβάνει τις πληροφορίες βιο συγγραφέας, και όλα σύνδεσμοι παραμένουν active.Measure. Έκθεση. Βελτίωση της εταιρείας σας με AlphaMeasure εργαζόμενο ικανοποίηση surveys.Josh Greenberg είναι Πρόεδρος του AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure παρέχει οργανώσεις όλων των μεγεθών ενός ισχυρό ιστό με βάση τη μέθοδο για τη μέτρηση της ικανοποίησης των εργαζομένων, τον καθορισμό δέσμευση των εργαζομένων, των εργαζομένων και η αύξηση retention.Launch υπάλληλος έρευνες σας ικανοποίηση AlphaMeasure.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
