Η διατήρηση ενός εμπειρογνώμονα - αυτό που κάθε ιδιοκτήτης επιχείρησης πρέπει να γνωρίζει
Ως επιχειρηματίας, η μίσθωση ενός εμπειρογνώμονα μπορεί να είναι ένας από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους για την turbo-χρέωση της επιχείρησής σας. Ωστόσο, χιλιάδες συμβούλων πλημμύρα των πληροφοριών σε εθνική οδό, και κάθε ένας υπόσχεται να επιδράσει θετικά σας ουσία. Πώς ξέρετε εμπειρογνώμονας που έχει το σωστό συνδυασμό smarts, τις δεξιότητες, την εμπειρία και την προσωπικότητα για να μετακινήσετε την εταιρεία σας προς τη σωστή κατεύθυνση; Δεν είναι μικρό κατόρθωμα να καταστεί δυνατή η σύμβουλος για τη λήψη αποφάσεων για λογαριασμό σας. Ενδυνάμωση έναν σύμβουλο για την παροχή συμβουλών αλλαγές μπορεί να θέσει επί τάπητος τα συναισθήματα της αμφιβολίας και φόβου. Για να σας βοηθήσουμε να επιλέξετε το σωστό εμπειρογνώμονα για σας, εδώ είναι 6 προειδοποιητικές συμβουλές από Kathy Szpakowski, ιδρυτής του Ομίλου KBS, μία από τις πιο επιτυχημένες, οργανωτικά εταιρείες της χώρας από διαβούλευση με την ανάπτυξη: 1. Βεβαιωθείτε ότι ο εμπειρογνώμονας έχει ένα αποδεδειγμένο ιστορικό για την τήρηση των υποσχέσεών τους. Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του συμβούλου και έλεγχο τους references.2. Δώστε προσοχή στο σχόλιο του πραγματογνώμονα αφού έχετε δηλώσει το όραμά σας. Αισθάνεστε κατανοητή; Μήπως αυτός ή αυτή "get it", ή αισθάνεστε όπως σας πρέπει να κρατήσει στην εξήγηση; Εάν, κατά τη διάρκεια το αρχικό στάδιο της συζήτησης ή στο περίγραμμα της μελέτης του έργου αισθάνεστε ότι το όραμά σας δεν είναι απόλυτα κατανοητός ή ότι υπάρχουν περιοχές παραβλέπονται ή υποτιμούνται, εξετάζει την εξεύρεση άλλου εμπειρογνώμονα που είναι περισσότερο ευθυγράμμιση με το σημείο σας view.3. Παρατηρήστε εάν ο εμπειρογνώμονας ενσωματώνει τις σκέψεις και τις ιδέες σας στη συζήτηση. Έχετε την αίσθηση της συνεργασίας ή νιώθεις πυροβολισμό κάτω; Τη διάρκεια της εργασίας με έναν εμπειρογνώμονα, εκεί Θα φορές όπου θα μπορούσε να λάβει και του / της-τεκμηριωμένες συμβουλές και ολόψυχα συμφωνήσει με ορισμένες συστάσεις, ενώ σε άλλες φορές, ίσως ήπια ή δεν συμφωνώ συμφωνώ καθόλου. Βασισμένο σε σας συζήτηση, να πάρετε μια αίσθηση για το αν το πρόσωπο αυτό θα είναι ανοικτή σε μια συλλογική συμφωνία, ή μπορεί να είναι δυσανεξία της ανάδρασης ή suggestions.4. Αξιολογήσει εάν ο εμπειρογνώμονας αντιλαμβάνεται τον όρο «εντός του προϋπολογισμού." Αντί έχουν έναν εμπειρογνώμονα αρχικά να σας πω όλα τα υπέροχα πράγματα που μπορούμε να κάνουμε για εσάς, τότε πτώση πάνω από το αυτοκόλλητο σοκ, όταν λάβετε την πρότασή τους και τους όρους τους, να τους πούμε ο προϋπολογισμός θα πρέπει να μείνετε μέσα. Ένα σύμβουλος θα πρέπει να μην εγγράφως από το καρνέ επιταγών σας. Αυτό που είναι σημαντικό είναι ο προϋπολογισμός σας? Δεν price.5 τους. Συμφωνήσουν σε μια αμοιβαίως αποδεκτή χρονικό πλαίσιο. Προκειμένου να διασφαλιστεί ότι οι δύο από σας είναι στην ίδια σελίδα, θεσπίζει χρονοδιαγράμματα για να προσδιορίζεται πότε θέλετε να ξεκινήσετε, καθώς και πόσος χρόνος θα χρειαστεί για να μπορέσετε να αναμένει να λάβει τις συστάσεις, την εφαρμογή των συστάσεων, και να δούμε αποτελέσματα. Βεβαιωθείτε ότι υπάρχει επίσης ένας τρόπος να μετρηθεί η results.6. Εμπιστευτείτε το ένστικτό σας. Πιστεύουμε στην διαίσθησή σας. Αν το ένστικτό σας και την πείρα στην επιχειρηματική σας να σας πει να πάτε σε μια διαφορετική κατεύθυνση, το κάνουμε. Εάν δεν αισθάνεστε 100% δέσμευση να συστάσεις, ή να έχουν αίσθηση του εντέρου "το οποίο εσείς και οι εμπειρογνώμονες δεν είναι στην ίδια σελίδα; Σταματάω. Αγνοώντας αυτά τα συναισθήματα και να συμφωνούμε με τις συστάσεις που δεν έχουν δεσμευθεί να, ή είναι πεπεισμένο δεν θα λειτουργήσει, θα σας κάνει σωστό; που won'tA λέξη της προσοχής: μετά από μια θετική εμπειρία με έναν εμπειρογνώμονα, επιχειρηματίες έχουν συχνά την τάση να πάρει χαλαρότητα κατά την αξιολόγηση των πρόσθετων εμπειρογνώμονες για να βοηθήσουν σε άλλες τομείς των δραστηριοτήτων τους. Όταν μιλάμε με άλλους εμπειρογνώμονες, μπορεί να είναι εύκολο να αδυνατούν να επικοινωνήσουν εντελώς κάποιου οράματος, τη σημασία της ένταξης των ιδεών, την αναγκαιότητα να παραμείνουν εντός του προϋπολογισμού και σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα, και την απόλυτη ανάγκη να γνωρίζουμε ότι η νέα εμπειρογνωμόνων σας παίρνει! "μισθώνει το δικαίωμα εμπειρογνώμονες μπορεί να είναι ένα τεράστιο πλεονέκτημα για την επιχείρησή σας, ωστόσο, είστε ο μόνος που θα γνωρίζει ποιοι εμπειρογνώμονας είναι τελικά κατάλληλο για εσάς. By εφαρμόζοντας τις συμβουλές από τις παραπάνω συμβουλές, μπορείτε να ελαχιστοποιήσετε τις αμφιβολίες και τους φόβους σας, καθώς και να δημιουργήσουμε μια στρατηγική για την εξεύρεση ενός ειδικού που μπορεί πραγματικά να σας βοηθήσουν να μεγιστοποιήσετε growth.Kathy Szpakowski σας διαθέτει 25 χρόνια επαγγελματικής εμπειρία στις πωλήσεις, το μάρκετινγκ, κατάρτισης, οργανωτική και προσωπική ανάπτυξη. Είναι ο ιδρυτής του Κ.Β.Σ. ομάδας και ο δημιουργός του "Performance Management Plus" κλειδί στο χέρι μια λύση που έχει βοηθήσει επιχειρηματίες επίτευξη πρωτοφανής αποτελέσματα σε όλο τον κόσμο. www.BetheBest-KBSgroup.com.Kathy Szpakowski διαθέτει 25 χρόνια επαγγελματικής επιχειρηματιών επίτευξη πρωτοφανής αποτελέσματα σε όλο τον κόσμο. http://www.BetheBest-KBSgroup.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
