Μηχανοκίνητα οχήματα της πολιτικής και τους κινδύνους των εργαζομένων σας
Είναι όλο και πιο κοινά για τους εργοδότες να απαιτεί από τους εργαζομένους να χρησιμοποιούν το προσωπικό τους οχήματα με κινητήρα για επαγγελματική χρήση. Επιστροφές για επαγγελματική χρήση είναι συνήθως μέσω ενός χιλιομέτρου / χιλιομετρική αποζημίωση ή μια γενική κινητήρα επίδομα όχημα για την year.Did ξέρετε ότι μπορείτε να βρείτε αντιπροσωπευτικά για τις πράξεις και τις παραλείψεις των υπαλλήλων σας οδήγηση κατά την οδήγηση μηχανοκίνητου οχήματος για τις εργασίες που αφορούν τις επιχειρήσεις; Ακόμη και μία ακίνδυνη ταξίδι για να πάρει την καθημερινή ταχυδρομείο μπορεί να εμπεριέχει πολλούς κινδύνους! εγώ αυτήν την ημέρα και οι εργαζόμενοι ηλικίας δεν μπορεί πάντοτε να γίνεται επίκληση για την άσκηση διακριτικής ευχέρειας και την κοινή λογική. Είναι επομένως σημαντικό να παίρνετε κάποιες ανθρώπινων πόρων στρατηγικές κινδύνου για να εξασφαλίσει ότι κάθε κίνδυνος μετριάζεται ή τουλάχιστον όσο possible.Normally ένα μηχανοκίνητο όχημα πολιτικής για τις επιχειρήσεις πρέπει να καθορίσουν τα όρια της χρήσης των εργαζομένων, όπως είναι?; Είναι ο εργαζόμενος που απαιτούνται για τη χρήση τους προσωπικού της αυτοκινητοβιομηχανίας, πότε και υπό ποιες συνθήκες; Μήπως ο εργαζόμενος να έχει πλήρη ασφάλιση και για την αντικατάσταση τους και τυχόν βλάβη τρίτου μέρους,? Πώς είναι ο εργαζόμενος που πρέπει να επιστραφούν,? Είναι το επιστροφή εφόσον κατάσταση ή ομοσπονδιακούς φόρους,? Το ένταλμα υπάλληλος που κατέχουν έγκυρη άδεια οδήγησης για την οδήγηση μηχανοκίνητου οχήματος,? Ποια είναι η πολιτική της εταιρείας σας για την απώλεια ενός εργαζομένων της άδειας οδήγησης. Αυτό μπορεί να οφείλεται σε δυνητική κατάχρηση ουσιών, η οδήγηση υπό την επήρεια οινοπνεύματος ή άλλο αδίκημα.; Μήπως ο εργαζόμενος να χάνει την άδεια χρήσης τους σημαίνει παύση της εργασίας, όπως η οδήγηση του οχήματος με κινητήρα είναι μέρος της τα εργαλεία τους από το εμπόριο;; Είναι ο εργαζόμενος υποχρεούται να σας συμβουλεύσει σχετικά με τυχόν περιορισμούς άδειας και αρνητικά μόρια δεδουλευμένων? Έχετε μια πολιτική εταιρεία που δηλώνει ότι δεν πρόστιμο στάθμευσης, παράβαση, παραβίαση της κυκλοφορίας ή οποιαδήποτε άλλη impost ομοσπονδιακή, κρατική ή τοπική θα πρέπει να καταβληθεί από την εταιρεία; Με τη λήψη του χρόνου να αναπτύξουν τις βασικές πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού και των διαδικασιών και από inducting και την εκπαίδευση του προσωπικού σας, μπορείτε να μειώσει το δυναμικό επιχειρηματικό και οικονομικό κίνδυνο για company.For σας πιο χρήσιμο www.biz επίσκεψη είδη-momentum.com Εγγραφείτε στο ελεύθερο μηνιαίο ενημερωτικό δελτίο μας και λάβετε ένα ελεύθερο πρότυπο περιγραφή εργασίας ή την απόδοση των εργαζομένων review.Philip Αλισίβα είναι ο διευθυντής του Biz Momentum παροχή στρατηγικής διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων για να βοηθήσουν την επιχείρησή σας να αυξηθεί. Φίλιππος είναι επίσης ειδική λογιστής. Biz Momentum βοηθήσουν τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις. Επίσκεψη http://www.biz-momentum.com για άλλα χρήσιμα άρθρα και για να εγγραφείτε δωρεάν μηνιαίο ενημερωτικό δελτίο Biz Ορμή και να λαμβάνουν δωρεάν Employee Performance Appraisal.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
