Πώς τα συναισθήματά σας και εκείνων των υπαλλήλων σας μπορεί να κάνει τη διαφορά
Πώς αισθανόμαστε είναι πολύ πιο σημαντικό από ό, τι γνωρίζουμε. Αυτό συμβαίνει επειδή πώς αισθανόμαστε παίζει μεγαλύτερο ρόλο στη συμπεριφορά μας από ό, τι γνωρίζουμε τι πρέπει ή δεν πρέπει να κάνει. Για παράδειγμα, εμείς "γνωρίζουν" το κάπνισμα είναι κακό για εμείς. Βλέπουμε ότι η έρευνα μας λέει τραυματισμούς αυτόματο ατύχημα και θάνατοι μπορούν να μειωθούν σημαντικά με τη χρήση ζωνών ασφαλείας. Εμείς "γνωρίζουν" ότι βουρτσίζετε τα δόντια μας μετά από αγώνες κάθε φθορά των δοντιών γεύμα. Παρά αυτά τα γεγονότα που "γνωρίζουν", πολλοί από εμάς καπνίζουν, δεν χρησιμοποιούν τις ζώνες ασφαλείας, και αδυνατούν να βούρτσα μετά το φαγητό. Έχουμε άλλες ανάγκες και συναισθήματα που είναι ισχυρότερες και πάρει τη θέση του μας "γνώση" τι πρέπει να do.As έναν επόπτη έχετε πολύ συναισθήματα. Είναι δύσκολο να αναγνωρίσει και να ασχοληθεί με τα συναισθήματά σας και να αισθάνονται αρκετά ασφαλείς για να δούμε τον εαυτό σας και να αποδεχθούν την ευθύνη για τις ενέργειές σας. Αλλά όταν μπορείτε να το κάνετε αυτό θα είναι επίσης ισχυρά αρκετή για να βοηθήσει τους υπαλλήλους σας κάνουν το ίδιο πράγμα - να είναι σε θέση να αξιολογήσουν και οι ίδιοι να είναι υπεύθυνοι για actions.It τους λαμβάνει πραγματική δύναμη για να εκτελέσει ως ηγέτη. Αίσθηση καλό για τον εαυτό σας μπορεί να παρέχει τις στήριξης θα πρέπει να δοθεί στήριξη σε άλλους. Καταστάσεις εντός και εκτός εργασίας μερικές φορές κάνουμε τους ανθρώπους κάτω. Όντας δυσαρεστημένος επηρεάζει την ομάδα καθώς και των ατομικών επιδόσεων. Η ικανότητά σας να ακούτε σε εκείνες τις στιγμές είναι σημασίας για τη διατήρηση της ισορροπίας? τόσο σε ατομικό όσο εργαζομένων σας και. του ομίλου Copyright Α.Ε. Schwartz & Associates Όλα τα δικαιώματα διατηρούνται. Για πρόσθετες ύλες παρουσίαση και πόρων: ReadySetPresent και για μια λίστα με δωρεάν ως εκπαιδευτής, Σύμβουλος, ομιλητής, Πωλητής / Οργανισμός: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., μια συνολική οργάνωση που προσφέρει πάνω από 40 δεξιότητες που βασίζονται κατάρτισης στελεχών προγράμματα. Κ. Schwartz πραγματοποιεί πάνω από 150 προγράμματα σε ετήσια βάση για τους πελάτες της βιομηχανίας, της έρευνας, της τεχνολογίας, της κυβέρνησης, Fortune 100/500 εταιρείες, και όχι για κέρδος οργανώσεις σε όλο τον κόσμο. Που συχνά βρίσκεται σε συνέδρια ως βασικό παρουσιαστή σημείωμα και / ή διευκόλυνσης. Το στυλ του είναι γρήγορο, συμμετοχική, πρακτικό, και χιουμοριστική. Έχει συγγράψει πάνω από 65 βιβλία και προϊόντα, και δίδαξε / δίδαξε σε πάνω από μία ντουζίνα κολέγια και πανεπιστήμια
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
