Η αξιολόγηση των επιδόσεων: το πώς να δημιουργήσουν αλλαγή
Δράσεις για την Απόδοση ΚΑΛΗ εκτίμηση ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ: Δώστε συγκεκριμένες ανατροφοδότηση. Δηλώσεις όπως «Είσαι κάνει καλή δουλειά" και "Θα είχα καλύτερη κατάσταση από τις" σχεδόν δεν έχουν αξία αν δεν συνοδεύεται από ειδικές ανατροφοδότηση σε αυτό που ο εργαζόμενος οφείλει να συνεχίσει να κάνει ή να σταματήσουμε να κάνουμε. Αν έχετε αξιολογήσει με τη λέξη "θετική", περιγράφει πώς τα δηλωτικά ότι το χαρακτηριστικό των εργαζομένων. Αν σας πω ότι ο εργαζόμενος "δείχνει πρωτοβουλία," μιλάμε για συγκεκριμένες περιπτώσεις κατά τις οποίες ο εργαζόμενος έλαβε πράγματι την πρωτοβουλία. Εάν κατά την εκτίμησή σας, πρέπει να ασχοληθεί με άλλες αόριστες επίθετα όπως "συνεταιρισμός," talk για τις περιπτώσεις στις οποίες ο μισθωτός έχει εργαστεί καλά με others.STEPS έμφαση στην παροχή A GOOD εκτίμηση ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ: Περίγραμμα πτυχές της βελτίωσης της απόδοσης, όπου απαιτείται. Αποσαφηνίσει περιοχές στις οποίες θα συμφωνούν και οι δύο εκεί είναι μια ανάγκη για βελτίωση. Από κοινού τρόπους σχέδιο για να κάνετε αυτές τις βελτιώσεις. Εστιάσουν την προσοχή τους μόνο δύο ή τρεις τομείς των επιδόσεων για να επικεντρωθεί κατά την επόμενη περίοδο αξιολόγησης. Το αποτέλεσμα αυτής της φάσης της συζήτηση θα πρέπει να είναι μια λίστα με δύο ή τρεις τομείς των πλεονεκτημάτων και των αδυναμιών όσον αφορά τις επιδόσεις και δεσμεύσεις από τον εργαζόμενο και τον επιβλέποντα (σας) στη βελτίωση program.STEPS έμφαση στην παροχή Α ΚΑΛΗ ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ: 1. Πάρτε δέσμευση για την αλλαγή. Μην συνάψει τη σύνοδο ο εργαζόμενος δεν αναγνωρίζει τις συγκεκριμένες βελτιώσεις που έχουν συμφωνηθεί και η δέσμευση για τις ημερομηνίες, συνεδριάσεις απολογισμού, και την παρακολούθηση φορές. 2. Κάνω Δεν βιασύνη: δοθεί επαρκής χρόνος. Η αναθεώρηση θα πρέπει να είναι αορίστου χρόνου. Πάρτε όσο πιστεύετε ότι είναι απαραίτητο να συζητήσουν παρελθόν παρόν και το μέλλον ζητήματα επιδόσεων και να υπάρξει συμφωνία σχετικά με το τι πρόκειται να συμβεί. 3. Ορίστε έναν παρακολούθηση ημερομηνία. Ορισμός συνέχεια ημερομηνία για την αξιολόγηση της προόδου στην επίτευξη των στόχων. Μην περιμένετε μέχρι την επόμενη συζήτηση εκτίμηση. Αντ 'αυτού, ορίζεται μια συγκεκριμένη ημερομηνία, όταν θα συναντηθούν και πάλι για την αξιολόγηση της προόδου σχετικά με την object-σύζυγοι. 4. Τέλος για ένα ενθαρρυντικό σημείωμα. Δείτε τον εργαζόμενο ότι αυτή είναι η αρχή για ένα καλύτερο μέλλον προς την κατεύθυνση που έχετε και οι δύο working.Copyright AE Schwartz & Associates Όλα τα δικαιώματα διατηρούνται. Για πρόσθετες υλικά παρουσίαση και πόρων: ReadySetPresent και για μια λίστα δωρεάν ως εκπαιδευτής, Σύμβουλος, ομιλητής, Πωλητής / Οργανισμός: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., ένα ολοκληρωμένο οργάνωση η οποία προσφέρει πάνω από 40 προγράμματα που βασίζονται σε δεξιότητες διαχείρισης της κατάρτισης. Κ. Schwartz πραγματοποιεί πάνω από 150 προγράμματα σε ετήσια βάση για τους πελάτες της βιομηχανίας, της έρευνας, της τεχνολογίας, της κυβέρνησης, Fortune 100/500 εταιρείες, και nonprofit οργανώσεις σε όλο τον κόσμο. Που συχνά βρίσκεται σε συνέδρια ως βασικό παρουσιαστή σημείωμα και / ή διευκόλυνσης. Το στυλ του είναι γρήγορο, συμμετοχική, πρακτικό, και χιουμοριστική. Έχει συγγράψει πάνω από 65 βιβλία και προϊόντα, και δίδαξε / δίδαξε σε πάνω από μία ντουζίνα κολέγια και πανεπιστήμια σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
