Τι κάνει μια καλή συνέντευξη αξιολόγησης;
Τι κάνει μια καλή εκτίμηση ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ; Εδώ είναι μια άκρη για τις εποπτικές αρχές που θα συμβάλουν στην επιτυχή συνέντευξη αξιολόγησης. Ειδοποιεί εκ των προτέρων. Οι εργαζόμενοι επιθυμούν να έχουν εκ των προτέρων ειδοποίηση της συνεδρίας αξιολόγησης, ώστε να μπορούν να σκεφτούν την τελευταία περίοδο αξιολόγησης από τη δική τους οπτική γωνία. Η παρασκευασμένα εργαζόμενος μπορεί να έχει πολλά πράγματα να μοιραστεί με τη διαχείριση, την υπηρεσία ή οργανισμό, ή σε εμπόδια για τους αποτελεσματικότητα. Επίσης, ο εργαζόμενος ο οποίος έρχεται να τη σύνοδο με τον κατάλογο των επιτευγμάτων αισθάνεται ένα μέρος της διαδικασίας σε ένα θετικό way.State το σκοπό της συνόδου. Ο σκοπός της συνόδου θα πρέπει να είναι να μιλήσουμε σχετικά με την απόδοση εργασίας του εργαζομένου. Θα πρέπει να είναι μια ευκαιρία για τον επιβλέποντα και ο εργαζόμενος να προσδιοριστεί ο τόπος όπου υποστηρικτική δράση. Η αξιολόγηση των επιδόσεων δεν πρέπει να χρησιμοποιείται ως εργαλείο πειθαρχικής. Ανατροφοδότηση σχετικά με τις επιδόσεις θα πρέπει να δοθεί κατά τη στιγμή της συμπεριφορά συνέβη. Ως αποτέλεσμα, η συμπεριφορά αξίζει έπαινος πειθαρχία ή θα έπρεπε να είχαν εξεταστεί προηγουμένως. Δηλαδή, η αξιολόγηση των επιδόσεων αποτελεί επανεξέταση, δεν είναι μια πρώτη ανακοίνωση για την κακή ή άνω του μέσου όρου performance.Here δύο συμβουλές για τις εποπτικές αρχές που θα συμβάλουν στην επιτυχή συνέντευξη αξιολόγησης. 1. Παρούσα τεκμηρίωσης. Τα περισσότερα περιστατικά και τις ημερομηνίες που έχουμε στα αρχεία, η πιο αποδεκτή και ουσιαστική σας τόσο θετική και αρνητική ανάδραση θα είναι στον εργαζόμενο. 2. Ραβδί για να παρατηρηθεί η συμπεριφορά. Αξιολογούν μόνο ό, τι έχετε δει και ακούσει. Επικαλεστεί τις αποδείξεις από πρώτο χέρι. Μην πάνω-generalized δηλώσεις ή inferences.Copyright AE Schwartz & Associates Όλα τα δικαιώματα διατηρούνται. Για πρόσθετες ύλες παρουσίαση και πόρων: ReadySetPresent και για μια λίστα δωρεάν ως εκπαιδευτής, Σύμβουλος, Ομιλητής, Πωλητής / Οργανισμός: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Μια συνολική οργάνωση που προσφέρει πάνω από 40 προγράμματα που βασίζονται σε δεξιότητες διαχείρισης της κατάρτισης. Κ. Schwartz διεξάγει πάνω από 150 προγράμματα ετησίως για τους πελάτες της βιομηχανίας, της έρευνας, της τεχνολογίας, της κυβέρνησης, Fortune 100/500 εταιρείες, και όχι για κέρδος οργανώσεις σε όλο τον κόσμο. Που συχνά βρίσκεται σε συνέδρια ως βασικό παρουσιαστή σημείωμα και / ή διαμεσολαβητής. Το στυλ του είναι γρήγορο, συμμετοχική, πρακτικό, και χιουμοριστική. Έχει συγγράψει πάνω από 65 βιβλία και προϊόντα, και δίδαξε / δίδαξε σε πάνω από μία ντουζίνα κολέγια και πανεπιστήμια σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
