Κάντε αλλαγή εύκολο - να συμμετάσχουν!
Υπάρχουν αποκλίσεις στα άγρια πόσο οι οργανώσεις συμμετοχή είναι αρκετά γενναίος για να προσφέρουμε στους ανθρώπους τους στην αλλαγή. Από αυτές τις οργανώσεις, όπου μόλις το πεις "(μερικές φορές με κείμενο μηνύματος ακόμη!), Με την πιο φωτισμένη ακραία, όπου επιτρέπουν χονδρικής συμβολή των οργανώσεων process.Such αλλάξει πραγματικά δημιουργούν το χώρο και το χρόνο να συμμετέχουν όσο το δυνατόν, στα θέματα που αφορούν την ανάγκη για change.This οργανισμός της αλλαγής, όταν η οργάνωση αυτή να τηρεί πλήρως (μια σημαντική λέξη σε αυτό το πλαίσιο), η ικανότητα των ατόμων να συνεισφέρει, δεν είναι σε συγκαταβατική τρόπο, αλλά περισσότερο σε μια συνεργιστική και πλήρως ανταποδοτική τρόπο, επιτρέπει δύο σημαντικές και θετικές steps.Firstly, συμμετοχή στη δημιουργία λύσεων αλλαγής, εξουσιοδοτεί άτομα σε ό, τι μπορεί να είναι μια πολύ disempowering κατάσταση. Αρχίζουν να έχουν κάποιο ρόλο στη δική τους και τους future.This οργανισμού οδηγεί σε ένα δεύτερο σημαντικό σημείο. Η κυριότητα των βάρδιες λύση, ώστε οι πολίτες να αγοράσει σε πραγματικά την ανάγκη για αλλαγή και ότι μπορούν να συνεισφέρουν, μερικές φορές πολύ από ό, τι μπορεί να αναμένεται. Ενδυνάμωσή τους τις τιμές, όπως ποτέ δεν μπορεί before.This, με οξεία συνειδητοποίηση εκ μέρους των ανωτέρων διευθύνσεις, μετακινήστε την οργάνωση από την πυροσβεστική, όταν τα πράγματα πάνε στραβά, σε μια συνεχή αναζήτηση για την ποιότητα, την επανεξέταση και την ανάκριση των υποθέσεων. Αυτό γίνεται ως Ricardo Semler βρίσκεται στο θαυμάσιο βιβλίο του, "Μάβερικ", ανταμείβοντας ολιστικά, για την οργάνωση, οι εργαζόμενοι αλλά και η περιοχή ως whole.A θαυμάσιο παράδειγμα για την αποδοχή των αλλαγών, απελευθερώνοντας ιδιοκτήτης επιχείρησης και ηγέτης υπόδειγμα, και η ομάδα του για την επίτευξη πραγματικής άσκησης potential.An τους να εξετάσουν ... Σκεφτείτε τις αλλαγές που θα έχουν οι involved.How αλλαγές που ξεκίνησε να σας; Ποια ήταν τα συναισθήματά σας κατά τη στιγμή; Ποια είναι τα συναισθήματά σας τώρα, εκ των υστέρων; Τι θα μπορούσε να έχει γίνει η καλύτερη εμπειρία, υπό το πρίσμα των ανωτέρω πληροφοριών; Πώς μπορεί να έχετε "κάνει το διαφορετικά '; Στη δική σας οργανώσεις, τι ευκαιρίες έχετε για τη συμμετοχή σας σε ανθρώπους αλλαγή; Πώς θα μπορούσατε να διερευνήσει περαιτέρω αυτό; Τι θα μπορούσατε να κάνετε στον επόμενο μήνα; Τι θα κάνετε; Αλλαγή είναι μια ευκαιρία που μπορεί να σας αρπάξει οποιοδήποτε τρόπο που θα επιλέξετε - ή μπορείτε να πάρετε την πρωτοβουλία και να επιλέξετε τη δική σας διαδρομή ... Copyright 2005 Martin Haworth είναι ένα Business and Management Coach. Εργάζεται σε όλο τον κόσμο, κυρίως από το τηλέφωνο, με μικρό ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, διευθυντικά στελέχη επιχειρήσεων και οι ηγέτες. Έχει εκατοντάδες συμβουλές, συμβουλές και ιδέες στην ιστοσελίδα, http://www.coaching-businesses-to-success.com του. (Σημείωση προς τους συντάκτες. Διστάσετε να χρησιμοποιήσετε αυτό το άρθρο, όπου κι αν βρίσκεστε πως θα μπορούσε να είναι της αξίας - θα ήταν καλό αν μπορούσε να περιλαμβάνει μια ζωντανή σύνδεση) ... βοήθεια σας, για να βοηθήσει τους ανθρώπους σας, για να βοηθήσει την επιχείρησή σας να αυξηθεί ...
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
