Αντιπροσωπεία - τα βασικά βήματα στη μείωση του φόρτου εργασίας σας και τη δημιουργία μιας επιτυχούς ομάδας
Εάν έχετε έναν στόχο μεγαλύτερο από μπορείτε να χειριστείτε από μόνος σας, έπειτα χρειάζεστε στον εκπρόσωπο. Όχι οι πολύτα από εμάς μιας επιλογής επιλέγουν να κάνουν, αλλά ένα που μπορούμε όλοι να μάθουμε. Αυτό το άρθρο θα σας πάρει κατευθείαν γιατί η αντιπροσωπεία είναι τόσο σημαντική και σας δίνει τα απλά μέτρα που λαμβάνουν έτσι ώστε επικοινωνείτε το όραμα, παρακινείτε τα μέλη σας και τα χτίζετε ως άτομα και ως επιτυχή ομάδα.
Έτσι αρχίστε με το Whys.
Ο πρώτος είναι προφανής. Ο στόχος εάν πάρα πολύ μεγάλος για ένα άτομο. Ή ίσως είναι πέρα από τις δεξιότητες εκείνου του ενός προσώπου.
Ο δεύτερος είναι ότι υπάρχει περισσότερη πιθανότητα επιτυχίας επειδή η χρησιμοποίηση άλλων ανθρώπων φέρνει στα πρόσθετα ικανότητα-σύνολα, και προστιθέμενος ενθουσιασμός.
Το τρίτο ΓΙΑΤΙ είναι ότι η αντιπροσωπεία δίνει στους ηγέτες σε μια οργάνωση την πιθανότητα να αναπτύξει τις λανθάνοντα δυνάμεις και τα ταλέντα των μελών τους, που δίνουν στην οργάνωση μια μεγαλύτερη ομάδα της ικανότητας και τους πιθανούς ηγέτες.
Προετοιμάζεται ενώπιον σας τον εκπρόσωπο
Εξασφαλίστε ότι αρθρώνετε το όραμά σας πολύ ακριβώς. Αυτό είναι το όραμα που θα χρησιμοποιήσετε για να παρακινήσετε και να ενθουσιάζομαι τα μέλη σας. Εξοικειωθείτε πολύ με τη θέση αυτής της ιδιαίτερης εργασίας στα σχέδια και τους στόχους της οργάνωσης.
Τρέξτε την ιδέα μετά από άλλα μέλη της επιτροπής, ή τους εμπιστευμένους φίλους, έτσι ώστε μπορούν να βρούν οποιεσδήποτε δυσκολίες ή ρωγμές. Μπορούν να καθαρίσουν την ιδέα για σας, έως ότου είναι ισχυρότερη και αυθεντικότερη από αρχική σας.
Ελέγξτε έξω τους πόρους διαθέσιμους για την εργασία που εξουσιοδοτείται.
Καταλάβετε ολόκληρο το σενάριο. Ψάξτε τους φόβους που τα μέλη σας μπορούν να αισθανθούν, να προσδοκήσουν τα προβλήματα που να εμφανιστούν, και να σκεφτούν μέσω το πώς θα εξετάσετε εκείνων, τι θα πείτε. Ψάξτε τις ρωγμές που να υπάρξουν με τον τρόπο θα επικοινωνήσετε το σχέδιό σας, και τους τρόπους που να παρανοηθείτε. Κατόπιν θα προετοιμαστείτε αρκετά να παρουσιάσετε ένα βέβαιο persona όταν παρακινείτε εκείνων που θα μοιραστούν την εργασία.
Ταιριάξτε με την εργασία το πρόσωπο
Πόσους ανθρώπους θα χρειαστείτε;
Τι είδους η ιστορία κάνει ότι το πρόσωπο έχει στις προηγούμενες εργασίες;
Αυτό το πρόσωπο παρουσιάζει τον ενθουσιασμό και ενδιαφέρον για αυτόν τον διορισμό;
Αυτό το πρόσωπο έχει τη βασικές νοημοσύνη, τη γνώση και την προθυμία να μάθει, απαραίτητος για την εργασία;
Ψάξτε τις λανθάνοντες δεξιότητες, τις δυνάμεις, και ειδικά τον ενθουσιασμό και την προθυμία να μάθει.
Επικοινωνία του οράματος
Εάν το πρόγραμμα πρόκειται να πετύχει, ο καθένας πρέπει να δει τους ευρύτερους στόχους ολόκληρου του προγράμματος και του οράματος σχετικών. Οι πληροφορίες είναι ζωτικής σημασίας, αλλά έτσι επικοινωνούν τον ενθουσιασμό και την αξία του οράματος. Επικοινωνήστε την αξία της επιτυχίας του προγράμματος; η αξία του στην οργάνωση και στους ανθρώπους που παίρνουν τους διάφορους στόχους. Είναι επίσης απαραίτητο να γίνουν τα μέλη να θεωρήσουν ότι το όραμα είναι δικοί τους επίσης, ότι μπορούν να συμβάλουν σε το, και να το ταΐσουν με τη δημιουργικότητα, τον ενθουσιασμό και τη σκληρή δουλειά τους.
Κίνητρο
Η επικοινωνία του οράματος περιλαμβάνει τη χρήση του θετικού, που ενθαρρύνει τη γλώσσα. Οι λέξεις χρήσης όπως πιστεύουν, εμπιστοσύνη στις δυνατότητες, επιτυχία. Η γλώσσα πρέπει να επικοινωνήσει τη δύναμη και τη θετική σκέψη και στον ενθουσιασμό για το πρόγραμμα και στην πίστη στους ανθρώπους σχετικούς και τη δυνατότητά τους να επιτύχουν τους στόχους τους.
Σε κάθε πρόσωπο πρέπει να δοθεί την ευθύνη να επιτύχει το στόχο που μεταβιβάζεται σε τους. Θα τους ενθαρρύνει για να συμβάλει ολόψυχα στην εργασία και την επιτυχία του. Εάν το πρόσωπο δεν θέλει την ευθύνη, κατόπιν ίσως δεν ήταν μια καλή απόφαση στον εκπρόσωπο σε τους.
Και εκείνοι που είναι ευτυχείς να εργαστούν με την ευθύνη, θα παρακινηθούν επίσης από τη γνώση ότι έχετε την πίστη ότι μπορούν να επιτύχουν την εργασία που έχουν δοθεί.
Αναμείνετε τα υψηλά πρότυπα.
Σιγουρευτείτε ότι κάθε πρόσωπο έχει τους πόρους και την ηθική υποστήριξη για να επιτύχει τους στόχους τους.
Αλβέρτος Schweitzer είπε, «το παράδειγμα δεν είναι το κυριώτερο πράγμα στον επηρεασμό άλλων. Είναι το μόνο πράγμα. Έτσι μόλυβδος από το παράδειγμα. Πάρτε τη θέση σας στο ισόγειο και «στο μέτωπο εξόρυξης.» Και εάν έχετε τα μεσαία στελέχη επιπέδων, τους δώστε την άμεση εμπειρία της εργασίας και του εργασιακού χώρου.
Οικοδόμηση των μελών της ομάδας σας
Ο Bill Gates είπε, «όπως κοιτάζουμε μπροστά στον επόμενο αιώνα, οι ηγέτες θα είναι εκείνοι που εξουσιοδοτούν άλλοι. «Πρέπει να κοιτάξουμε στα άτομα στις ομάδες μας. Υπάρχει ένα παλαιό ρητό ότι μια πλημμυρίδα ανυψώνει όλες τις βάρκες. Εάν επενδύσουμε το χρόνο να βελτιώσουμε το επίπεδο απόδοσης κάθε μέλους ομάδας και το αίσθημα της μόνης αξίας έπειτα αυτό θα αυξήσει το επίπεδο της ομάδας επίσης. Αυτό περιλαμβάνει την εξέταση κάθε άτομο, για να δει τι μπόρεσε να γίνει. Αυτό που είναι οι ιδιότητες και οι δεξιότητες που κατέχουν, ενδεχομένως χωρίς τη γνώση του, και το οποίο βεβαίως δεν χρησιμοποιούν. Κατόπιν μπορεί να είναι απαραίτητο να πειστούν ότι μπορούν να γίνουν το πρόσωπο που βλέπετε μέσα σε τους. Μπορεί να περιλάβει το δόσιμο τους των στόχων που χρησιμοποιούν την ικανότητα ή αποδίδουν και επισημαίνοντας έπειτα πώς το χρησιμοποίησαν για να πετύχουν. Προφανώς αυτό σημαίνει τους επιτεύξιμους στόχους, και βεβαίως τους αυτούς που δεν ενθαρρύνουν το φόβο της αποτυχίας.
Όταν εξετάζουμε τους ανθρώπους στους οποίους μπορούμε να αναθέσουμε τους στόχους, ή που θα μπορούσαν να είναι μέρος της ομάδας που χρειάζεστε, βοηθά να τους δει θετικό σε έναν ελαφρύ ως ολοκληρωτές, καλούς φίλους, και αντάξιους συμπαίκτες. Θα το καταστήσει ευκολότερο να φέρει έξω το καλύτερο σε τους, παρά τη σκέψη τους ως ηττημένους, και ανάξιος του χρόνου και της φιλίας μας.
Θεραπεύστε όλα τα μέλη ομάδας διαφορετικά επειδή είναι όλα διαφορετικά. Κάθε ένας έχει το κίνητρο, τις δυνάμεις και τις αδυναμίες και τη συναισθηματική νοημοσύνη τους, και θα αποκριθεί στα διαφορετικά είδη επεξεργασίας. Θα φέρουν επίσης τις διαφορετικά δεξιότητες και τα επίπεδα δυνατότητας που απαιτούνται σε οποιοδήποτε πρόγραμμα.
Χτίστε τις δυνάμεις και το συναίσθημα της δύναμης.
Οικοδόμηση μιας ομάδας
Εάν ο στόχος απαιτεί μια ομάδα, κατόπιν ο καλύτερος τρόπος να οργανωθεί η ομάδα είναι να παραχθεί μια ομάδα που, συνολικά, θα είναι ισχυρότερη και επιτυχέστερη ως ενιαία οντότητα απ'ό, τι ως κοινές προσπάθειες των ατόμων. Σημαίνει τα άτομα δεδομένου ότι έχουμε δει ανωτέρω, αλλά περιλαμβάνει επίσης τη δημιουργία μιας εικόνας της ομάδας ως οντότητα; μια πολύτιμη οντότητα, μια από την οποία τα μέλη μπορούν να είναι υπερήφανα. Δώστε σε κάθε μέλος τις λέξεις και τις έννοιες στη χρήση εάν είναι απαραίτητο, έτσι ώστε μπορούν να εκφράσουν εκείνη την αξία και ότι υπερηφάνεια.
Και ενθαρρύνετε κάθε μέλος για να ενθαρρύνετε, να βοηθήσετε και να εγκωμιάσετε τα άλλα μέλη της ομάδας. Η ατμόσφαιρα πρέπει να είναι μιας ατμόσφαιρας από εποικοδομητικής βοήθειας. Εάν είναι απολύτως απαραίτητο να εξετάσει τα λάθη, ή τις αποτυχίες ή τα θέματα δυσαρέσκειας, κατόπιν πρέπει να εξεταστούν πάντα λαμβάνοντας υπόψη τη βελτίωση για το μέλλον. Αντιμετωπίστε το μέλλον πάντα. Δημιουργικά.
Εναλλασσόμενο ρεύμα Bronwyn Ritchie ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚© 2005 (ITC) Διατηρούνται όλα τα πνευματικά δικαιώματα. Εάν θα επιθυμούσατε να χρησιμοποιήσετε αυτό το άρθρο, έχετε την άδεια να το χρησιμοποιήσετε μόνο πλήρως, και μόνο με το ακόλουθο κιβώτιο των πόρων συνημμένο.
Για περισσότερες άκρες στην επιτυχή ηγεσία, οι συνεδριάσεις και η επικοινωνία, προσυπογράφουν ezine μας την άκρη επικοινωνίας. Μπορείτε να διαβάσετε ότι το τρέχον ζήτημα στο http://www.itclogancity.org/newsletter.htm/ ITC είναι διεθνής μόνος οργανισμός ανάπτυξης που παράγει τα εγγυημένα αποτελέσματα. Για τη δημόσια εμπιστοσύνη ομιλίας, οι δεξιότητες κατάρτισης και οργάνωσης ηγεσίας επισκέπτονται τον ιστοχώρο http://www.itclogancity.org/ πόλεων Logan πληροφοριοδοτών
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
