I επίκλισης χρήση αυτής της προσέγγισης Αν δεν κάνει το αφεντικό μου - δύναμη, την υπευθυνότητα, και οι συνέπειες
Οι άνθρωποι που δουλεύουν μαζί μας συχνά προσπαθούν να αποφύγουν αυτό το δίλημμα: στη θεωρία, έρχονται να πιστεύω ότι θα ήταν πολύ χρήσιμο να χρησιμοποιούν την προσέγγισή μας με ανθρώπους που έχουν περισσότερη δύναμη από ό, τι κάνουμε και στην πράξη, μερικές φορές φαίνεται πολύ επικίνδυνο να προσπαθήσουμε. Μερικά παραδείγματα των πραγμάτων που αισθάνονται υπερβολικά επικίνδυνη αύξηση περιλαμβάνουν ερωτήσεις με το αφεντικό σας σχετικά με την απόδοση, διαφωνώντας δημοσίως με τα άτομα που έχουν μεγαλύτερη δύναμη, ή με άλλο τρόπο επιμερισμού πληροφοριών που θα μπορούσαν να σας οδηγήσουν στο πρόσωπο ή την εξουσία να αισθάνεται που διατίθενται στην sp ot.As Roger σκιαγραφεί το κεφάλαιο για το νέο μας Fieldbook, αυτό το αίσθημα του κινδύνου συχνά - αλλά δεν είναι πάντα - που προέρχονται από μια σειρά αδοκίμαστες παραδοχές σχετικά με το άτομο με μεγαλύτερη εξουσία: "Δεν θα με ακούσει," "Θα χάσουμε ψυχραιμία μου" και "ότι θα σαμποτάρουν το έργο μου, ή την καριέρα μου" είναι τρία χαρακτηριστικά παραδείγματα. Οι δοκιμές αυτές τις υποθέσεις με το πρόσωπο - το προσέγγιση υποστηρίζουμε - φαίνεται πολύ επικίνδυνο για τους ίδιους λόγους! Την περασμένη εβδομάδα, ηγήθηκα μισής ημέρας εισαγωγική εργαστήρια σχετικά με την προσέγγισή μας για ογδόντα ηγέτες σε μια τεχνολογία οργάνωση. Είχαν τις ίδιες ανησυχίες, και θα προσφέρει τους τρεις σκέψεις: 1 - Κανείς δεν μπορεί να παρέχει την εγγύηση της ασφάλειας. Μπορεί να είναι σωστό για τους αφεντικό! Μπορούμε, και πρέπει να κάνουν επιλογές που μπορούμε να ζήσουμε with.2 - Η εμπειρία μας λέει ότι τα προσόντα και την νοοτροπία μας διδάξουν μπορεί να μας βοηθήσει να αυξήσουν δύσκολα θέματα με τους ανθρώπους της εξουσίας κατά τρόπο που να μειώνει δραματικά πραγματικές και αντιληπτές risk.3 - Πολλοί, οι περισσότεροι πελάτες, εάν δεν έχουμε δουλέψει με συνήθως αποφεύγονται, να χάσουμε ή υποτιμούν σημαντικά ο αντίκτυπος της δεν δημιουργούν δύσκολα θέματα με τους ανθρώπους στην εξουσία. Καταλήγουν ζουν με τις αρνητικές συνέπειες της μη αύξησή τους anyway.I δεν προσφέρουν αυτές τις σκέψεις για να τους πείσουν να αναλάβει τον κίνδυνο - και Δεν σήμερα μαζί σας. Οι συνάδελφοί μου και πιστεύω, ωστόσο, ότι οι άνθρωποι καλύτερα αποτελέσματα και το έργο γίνεται πιο πληρούν όταν είναι περίεργος και να πούμε τι πιστεύουν - ανεξάρτητα από την εξουσία είναι differences.What σας αντιδράσεις για όλα αυτά; Παρακαλώ e-mail μου με τη δική σας thoughts.Matt Beane είναι συνδεδεμένη με Roger Schwarz & Associates και συμμετάσχει στη συγγραφή ενός κεφαλαίου της που δημοσιεύθηκε πρόσφατα "Ειδικευμένοι διευκόλυνσης Fieldbook: Συμβουλές, εργαλεία, και Δοκιμασμένο Μέθοδοι Σύμβουλοι, μεσάζοντες, διαχειριστές, εκπαιδευτές, και πούλμαν, "διαθέσιμα στην Amazon.com και μέσω άλλων ποιότητα booksellers.This άρθρο είχε αρχικά δημοσιευθεί σε θεμελιώδη αλλαγή, Roger & Schwarz Συνεργάτες «δωρεάν, μηνιαία ezine. Μπορείτε να εγγραφείτε στη διεύθυνση: http://www.schwarzassociates.com/ezine_signup.html Σε αντάλλαγμα για την εγγραφή, θα λάβετε ένα σύνδεσμο με ένα δωρεάν. Pdf αντίγραφο του "Επικίνδυνες Συζητήσεις Holding,« μια κεφάλαιο από τη δική μας-που δημοσιεύθηκε πρόσφατα fieldbook.We γράψετε θεμελιώδη αλλαγή που θα σας βοηθήσουν να δημιουργήσετε χώρους εργασίας και τις κοινότητες που είναι ταυτόχρονα άκρως αποτελεσματική και ότι η βελτίωση της ποιότητας των life.Every μήνα: * Διεύθυνση θέματα σημαντικά για εσάς ως επαγγελματίες και οι ηγέτες * Μερίδιο πελάτη παραδείγματα και περιπτωσιολογικές μελέτες * Προσφορά συμβουλές και εργαλεία για την αμφισβήτηση καταστάσεις * Προσφορά πόρων για να σας βοηθήσει να γίνει πιο αποτελεσματική.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
