Ανθρώπινοι πόροι: το θέμα misidentified
Ενδιαφέροντος στον τομέα των ανθρώπινων πόρων έχει εξερράγη κατά τα τελευταία χρόνια λόγω των υποσχέσεων που προσφέρει για την καλύτερη κατανόηση των ανθρώπων στην εργασία. Ο όρος είναι πλέον πανταχού παρών, όπως όπως έχει μία φορά ήταν ασαφή. Αυτό είναι διδάσκονται στα σχολεία και τα πανεπιστήμια? αυτό έχει μετατραπεί σε μία από τις βασικές λειτουργίες μιας επιχείρησης, εκτός από την εμπορία, τη χρηματοδότηση, και τη λογιστική. Ωστόσο, παρά την τάση αυτή, υπάρχουν ακόμη πολλές προκλήσεις που αντιμετωπίζει η πεδίο. Φαίνεται ότι το θέμα της ΥΕ μιλούν τα λόγια, αλλά δεν το περπάτημα πόδια. Είναι αλήθεια ότι είναι εύκολο να μιλήσουμε για το πώς θα πρέπει να αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους και τον τρόπο να επιβραβεύσει τους, έτσι ώστε να δημιουργήσει ένα κίνητρο για μεγαλύτερη απόδοση, αλλά πώς θα αντιμετωπίσουμε το πιο κοινό πρόβλημα των θέσεων εργασίας δυσαρέσκεια; Πιστεύω ότι η ρίζα όλων των προβλημάτων στον τομέα των ανθρώπινων πόρων που έχει να κάνει με το γεγονός ότι δεν έχει ακρίβεια ορίζεται. Ο τρόπος που καθορίζει κάτι που καθορίζει το πώς θα το χρησιμοποιήσει. Για παράδειγμα, φανταστείτε ένα σερβιτόρο σε ένα ινδικό εστιατόριο σας φέρνουν ένα πιάτο ζεστό νερό με μια φέτα ή ένα-δύο φέτες λεμονιού σε αυτό το άρθρο στο τέλος από το γεύμα σας. Αν ορίσετε το περιεχόμενο του μπολ ως "σούπα", θα αρχίσουν να πίνουν αυτό (μέχρι κάποιος σταματήσει να σας!). Ωστόσο, εάν έχετε ορίσει ως ένα μπολ για να πλένετε τα χέρια σας, θα θέσει τα χέρια σας στην κούπα και αρχίσουν να πλύνετε τα χέρια σας. Στο ίδιο ακριβώς τρόπο, η έμφαση για το θέμα "ανθρωπίνων πόρων" ήταν άστοχη. Θα θέσει υπερβολική έμφαση στη λέξη "πόρος" αντί για τη λέξη "ανθρώπινη". "Τώρα τι είναι το κακό;" μπορείτε να ζητήσετε. Για να απαντήσω στην ερώτηση αυτή, θα αρχίσουμε με τον ορισμό της words.A πόρων, όπως ορίζεται από www.dictionary.com είναι "μια διαθέσιμη προσφορά που μπορούν να αντληθούν σχετικά με το πότε χρειάζεται. "Τώρα, αν πάρετε τον ορισμό αυτό μπορείτε να δείτε καθαρά ότι ένας πόρος είναι κάτι που θα στηρίζονται σε μια προκαθορισμένη ανάγκη. Έχετε ήδη ανάγκη και πρέπει να το συμπληρώσετε. συνειδητοποιούν ότι στην αγορά εργασίας Σήμερα, οι άνθρωποι είναι έτοιμοι να κάνουν τίποτα για να το ψευδαισθητικός όνειρο που αποκαλούν "ασφάλεια της απασχόλησης". Λένε, "θα κάνω τίποτα, αν μου δώσετε μια εργασία." Η δουλειά που απαιτείται να κάνουμε είναι να προκαθορισμένο. Το αποτέλεσμα αυτής της αλλαγής πρέπει να είναι οι ίδιοι που ταιριάζει στην δουλειά αν δεν έχουν πάθος για αυτό (αυτό είναι το αντίστοιχο του προσπαθεί να προωθήσει μια πλατεία πρόσδεση στο γύρο τρύπα και μάθαμε όταν ήμασταν νεότερους ότι απλώς δεν λειτουργεί!). Αν η αγάπη για να το κάνουμε, τότε είναι δουλειά δυσαρέσκεια από το θέμα. Ωστόσο, εάν δεν αγαπούν αυτό που κάνουν θα έχετε ένα πρόσωπο το οποίο είναι στην κατάσταση μισθοδοσίας μόνο που κάνει την ελάχιστο το οποίο δεν δημιουργεί αξία για να μετακυλίσουν στους πελάτες σας. Υπάρχει μεγάλη πιθανότητα το πρόσωπο που θα κλείσετε γιατί δεν αισθάνονται ότι έχουν συμβάλει στο επίπεδο που μπορώ σε αυτή την δουλειά, διότι δεν είναι παθιασμένοι με αυτό. Πιστεύουν καταπνίγεται. Όταν αντιμετωπίζει κάποιος σαν ένας πόρος που θα αισθάνεται σαν ένας πόρος? Άλλο γρανάζι στη μεγάλη wheel.If να μετατοπίσει την έμφαση στην "ανθρώπινη" πλευρά του τον ορισμό, θα σας είναι καθορισμό της δυναμικό. Ένα δυναμικό που της δεν μπορεί να συμπιεστεί σε ένα προκαθορισμένο ανάγκη. Θα πρέπει να μάθουμε τα πλεονεκτήματα του εν λόγω προσώπου, καθώς και για ό, τι ενδιαφέρει? αυτό που είναι παθιασμένοι με! Αυτές οι πληροφορίες θα σας επιτρέψει να καθοριστεί με ακρίβεια το τι μπορούν να κάνουν στην εταιρεία σας να παρέχει αξία χρησιμοποιώντας τις ικανότητές τους και εργάζονται σε αυτό που αγαπούν να κάνουν. Ο καθένας μπορεί να παρέχουν αξία όταν κάνουν αυτό που αγαπούν. Job δυσαρέσκεια είναι έξω από το θέμα, όταν αγαπάς αυτό που κάνεις. Όταν αγαπάς κάτι, θα είναι αργά για την εργασία? Ξυπνήσουν νωρίς για αυτό? Κάνουμε κάτι μόνο και μόνο για να το πετύχουμε! Με ότι, καθώς η ηγετική στάση, όλες οι πράξεις και το έργο της δημιουργίας αυθόρμητα δημιουργεί αξία για την εταιρεία και τους πελάτες. Αξία προέρχεται από το πάθος! Ένα πάθος για κάτι που δημιουργεί χώρο για την αριστεία σε αυτό το πολύ αντικείμενο. Όλα αυτά συμβαίνουν όταν η έμφαση στη λέξη "ανθρώπινη" αντί για "πηγή". Θα πρέπει να αλλάξετε το όνομα του τομέα στην «ανθρώπινη επινοητικότητα" όχι "του ανθρώπου πόρων », για να αξιοποιήσει το δυναμικό της απεριόριστης ανθρώπου και όχι μείωσή τους σε μια απλή resource.The απάντηση σε κάθε πρόβλημα έγκειται στον τρόπο με τον οποίο θα καθορίσει το πρόβλημα. Αλλάξτε τον ορισμό και την αλλαγή σας δυνατότητες. Αυτό ισχύει για οποιονδήποτε τομέα που κοιτάτε. Μέχρι σήμερα, ρίξτε μια ματιά σε μια περιοχή στη ζωή σας, θα επαναπροσδιορίσει και, στη συνέχεια, αν δείτε ότι η νέα έννοια ανοίγει ένα νέο τρόπο για να ζήσουν αυτό. Αν αυτό τον επαναπροσδιορισμό δημιουργεί μεγαλύτερες δυνατότητες θα πρέπει να ξεκινήσετε τη χρήση του, αν και τα όρια σας, πρέπει πτώση αυτή. Που αλλού μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτή; Τι άλλο στη ζωή σας έχει misidentified; Όταν απαντηθούν τα ερωτήματα αυτά με τον καλύτερο σας ικανότητα, οι μυριάδες δυνατότητες της ζωής, θα ανοίξει για you.Sukhbir Singh είναι ο ιδρυτής και ηγετική προπονητή της LifeApps! Προσωπικά Διεθνούς Ανάπτυξης βασίζονται στην Μπανγκόκ, Thailand.The σημερινή ημερίδα που που προσφέρονται από εμάς είναι η Δημιουργία σας Αντικείμενο Σαββατοκύριακο που δημιουργήθηκε για ανθρώπους που αισθάνονται ότι ζούσαν την ίδια μονότονη ζωή δεν με σαφή σκοπό. "Μέχρι τη στιγμή αφήσετε αυτό το εργαστήριο, που θα έχει σκοπό και κάτι για να ζήσει! Θα ξυπνήσει καθημερινά από τώρα και στο εξής να γνωρίζουν τι επρόκειτο να κάνουμε και θα βγουν και να το κάνουμε! "Είναι το ηχηρό υπόσχεση ότι Sukhbir Singh πάντα αναφέρει στο preview και στο έναρξη του εργαστηρίου του itself.All σεμινάρια και εργαστήρια έχουν μια άνευ όρων εγγύηση πλήρους επιστροφής αν οι συμμετέχοντες δεν αίσθημα μια αλλαγή ή νέες δυνατότητες που έχουν δημιουργηθεί από το γεγονός. Μπορούμε να το επιβεβαιώσει αυτό απαίτησης, λόγω της εμπιστοσύνης που έχουμε με την αξία των προγραμμάτων μας για να βοηθήσει τους ανθρώπους reevaluate τον τρόπο με τον οποίο ζουν τους lives.For περισσότερες πληροφορίες σχετικά με LifeApps! ή κατά την κράτηση Sukhbir Singh για μια περίπτωση, παρακαλούμε να στείλετε ένα
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
