Εφαρμογή της αλλαγής
Υπάρχουν διαφορετικές αντιδράσεις εμπειρία ότι τα άτομα κατά τη διάρκεια της αλλαγής. Η κατανόηση των συναισθημάτων από ένα πρόσωπο δύναται να βοηθήσει καλύτερα τους περάσουν την περίοδο της απρόσμενη αλλαγή. Μια πιθανή αντίδραση είναι οργή έναντι προσώπου (-ων) υπεύθυνες ή εμπλέκονται στην αλλαγή. Ένας μπορεί να επιστρέψει στις παλιές συνήθειες, τα γνωστά άνετο τρόπο να κάνουμε πράγματα, αποφεύγοντας την πραγματικότητα και να αρνείται την αλλαγή. Thinking γίνεται άκαμπτη και νέες ιδέες, μεθόδους, τις δομές, κλπ., είναι αντιληπτή ως μία απειλητική τόσο αποσύρει από την situation.Everyone ανάγκες ανατροφοδότηση σε τακτική βάση και θα πρέπει κανείς να συμπεριλάβει και την ανάδραση των συστημάτων ελέγχου σε προγραμματισμένη σας αλλαγές. Η συνεχής ανατροφοδότηση και πληροφορίες σχετικά με την αλλαγή του είναι βασική προϋπόθεση για την επιτυχή μετάβαση. Ανατροφοδότηση μηχανισμοί επίσης στοιχεία σχετικά με τους τομείς που απαιτούν ιδιαίτερη προσοχή και δράση. Με την παροχή συναντήσεις της ομάδας εργασίας, ανεπίσημη - προς - ένα διαλέξεις και συνεντεύξεις, σχόλια και οι αξιολογήσεις των επιδόσεων για την ενίσχυση της αλλαγής, και οι έρευνες, οι ειδικές ομάδες, καθώς και αισθητήρες groups.Train πούλμαν και τα άτομα σε νέες αξίες και συμπεριφορές. 2. Να δοθεί περισσότερη ανάδραση από το συνηθισμένο. Κρατήστε τα άτομα ενημερώνονται για το έργο τους, και να τους ζητήσει πληροφορίες σχετικά με το εάν η αλλαγή εργασίας είναι ο τρόπος με τον οποίο υποτίθεται. 3. Κατασκευάστηκε πόρων πολλών καναλιών. Αναζητήστε ευκαιριών για τις ομάδες και τις ομάδες να συνεργαστούν. 4. Η ενθάρρυνση των ανθρώπων να είναι δημιουργικοί κατά τη διάρκεια αυτής της φάσης. 5. Αφήστε την ανάκληση και την επιστροφή των ατόμων που είναι ανθεκτικά προσωρινά. Παρακολούθηση της διαδικασίας αλλαγής, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα και τα ορόσημα που προηγουμένως planned.Copyright AE Schwartz & Συνεργάτες όλα τα δικαιώματα. Για την παρουσίαση πρόσθετων υλών και των πόρων: ReadySetPresent και για τη δωρεάν καταχώριση ως εκπαιδευτής, Σύμβουλος, Ομιλητής, Προμηθευτής / Φορέας: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Η σφαιρική οργάνωση που προσφέρει πάνω από 40 δεξιότητες διαχείρισης με βάση τα προγράμματα κατάρτισης. Ο κ. Schwartz Διεξάγει κάθε χρόνο πάνω από 150 προγράμματα για τους πελάτες στη βιομηχανία, την έρευνα, την τεχνολογία, την κυβέρνηση, Fortune 100/500 εταιρείες, οργανισμούς και όχι για κέρδος παγκοσμίως. Είναι συχνά βρέθηκαν σε συνέδρια ως βασικό σημείωμα παρουσιαστής ή / και διευκόλυνσης. Το στυλ είναι γρήγορο, συμμετοχική, πρακτικές, και χιουμοριστική. Έχει συγγράψει πάνω από 65 βιβλία και προϊόντα, και δίδαξε / διδάξει σε πάνω από δώδεκα κολέγια και πανεπιστήμια σε ολόκληρο το Ηνωμένο
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
