Δόσιμο μιας καλής συνέντευξης αξιολόγησης
Αν και αυτή η συζήτηση απόδοσης είναι μια ευκαιρία για σας να συζητήσετε την εργασία του υπαλλήλου σας κατά τη διάρκεια μιας δεδομένης χρονικής περιόδου, είναι επίσης, και σημαντικά, ένας χρόνος για σας και τον υπάλληλό σας για να ελέγξει τις αντιλήψεις και να επιτύχει τους αμοιβαίους όρους και τις συμφωνίες για τους σκοπούς και τις προτεραιότητες των εργασιών τους. Αυτή η συζήτηση μπορεί θετικά να επηρεάσει την αμοιβαία εργασιακή σχέση σας. Για τη διαδικασία αξιολόγησης απόδοσης για να εκπληρώσει τους σκοπούς του, και οι δύο από σας ανάγκη να συμμετέχει ενεργά. Εάν διαπιστώνετε ότι οι ιδέες σας για την εργασία είναι διαφορετικές από εκείνους του υπαλλήλου σας, δεν πρέπει να είστε απρόθυμοι να ενθαρρύνετε τον υπάλληλό σας για να εξηγήσετε τις αντιλήψεις τους. Στην προετοιμασία των υπαλλήλων σας για να συμμετέχει πλήρως και παραγωγικά, να τους έχει να εξετάσουν την εργασία τους και την απόδοσή τους από την άποψη των ακόλουθων ερωτήσεων. Τους έχετε να προγραμματίσουν να παρέχει την ανατροφοδότηση για αυτό που πηγαίνει καλά και τι μπόρεσε να γίνει διαφορετικά που θα ήταν ευεργετικά για τους και την εργασία τους.
Πριν από τη συζήτηση:
-- Αναθεωρήστε το σχέδιο εργασίας του ατόμου και το πρόγραμμα ανάπτυξης.
-- Οι συνομιλίες αναθεώρησης εσείς έχουν κρατήσει κατά τη διάρκεια του έτους σχετικά με την πρόοδο του υπαλλήλου.
-- Κανονίστε έναν αμοιβαία ευχάριστους χρόνο και τόπο να διοργανώσετε τη συζήτηση αξιολόγησης.
-- Να είστε βέβαιος ότι η θέση είναι συμβάλλουσα σε μια ιδιωτική ανταλλαγή.
-- Παρέχετε στον υπάλληλο τη διοικητική τεκμηρίωση απόδοσης προτού να συναντηθείτε.
Κατά τη διάρκεια της συζήτησης:
η αρχή της συνόδου, ελέγχει την κατανόηση του υπαλλήλου του σκοπού της συζήτησης αξιολόγησης και των αντιλήψεών του/της σχετικά με τις απαιτήσεις εργασίας, του σχεδίου εργασίας, και του προγράμματος ανάπτυξης.
-- Σκεφτείτε για τον τρόπο με τον οποίο θα επικοινωνήσετε.
να είστε ειλικρινής και τίμιος και για τις αρνητικές και θετικές αξιολογήσεις.
-- Επιτρέψτε τον επαρκή χρόνο για τη σύνοδο και να είστε βέβαιος ότι δεν υπάρχει καμία διακοπή.
Πνευματικά δικαιώματα AE Schwartz & συνεταίροι όλα τα δικαιώματα που διατηρούνται. Για τα πρόσθετους υλικά και τους πόρους παρουσίασης: ReadySetPresent και για μια ελεύθερη λίστα ως εκπαιδευτή, σύμβουλος, ομιλητής, προμηθευτής/οργάνωση: TrainingConsortium
CEO, A.E. Schwartz & συνεταίροι, Βοστώνη, μΑ, μια περιεκτική οργάνωση που προσφέρει πάνω από 40 βασισμένα στις δεξιότητες προγράμματα σπουδών διοίκησης επιχειρήσεων. Συμπεριφορές του κ. Schwartz άνω των 150 προγραμμάτων ετησίως για τους πελάτες στη βιομηχανία, έρευνα, τεχνολογία, κυβέρνηση, τύχη 100/500 επιχειρήσεις, και μη κερδοσκοπικές οργανώσεις παγκοσμίως. Βρίσκεται συχνά στις διασκέψεις ως βασικοί παρουσιαστής ή/και βοηθός σημειώσεων. Το ύφος του γρήγορος-δίνουν ρυθμό, συμμετέχων, πρακτικός, και χιουμοριστικός. Έχει πάνω από 65 βιβλία και προϊόντα, και δίδαξε/μιλώ πέρα από δωδεκάα κολλέγια και τα πανεπιστήμια σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
