Ανατροφοδότηση - καθιστούν περιγραφικό
Έχετε ακούσει ποτέ τον εαυτό σας να λέει ένα μέλος της ομάδας - «Είσαι πραγματικά μεγάλο" - "Είσαι ένα αστέρι" - Νομίζω ότι είστε ευφυής "-" Θα σου κάνει πολύ καλή δουλειά! "Είναι πήρε να είναι ένας συν το σημείο που σας δίνει Επιβεβαιώνοντας ανάδρασης και δεν υπάρχει τίποτα εγγενώς λανθασμένο με οποιαδήποτε από τις παραπάνω καταστάσεις? ωστόσο, θα μπορούσαν να είναι καλύτερα. Υπάρχει επίσης ο κίνδυνος ότι οι δηλώσεις αυτές θα μπορούσε να συναντήσει ως patronising.Managers λίγο που το βρίσκουν λίγο δύσκολο να δώσουν ανατροφοδότηση Επιβεβαιώνοντας θα μπορούσε επίσης να αισθάνονται άβολα με αυτούς τους τύπους statements.One των άλλων λόγων για την παροχή Επιβεβαιώνοντας Feedback είναι να πάρει περισσότερα από τα ίδια συμπεριφορά? τα ανωτέρω δηλώσεις μπορούν να δεν εξασφαλίζει ότι. Επιτρέψτε μου να σας δώσω και παράδειγμα για το τι μπορώ mean.Fred υπέβαλε μόλις μια έκθεση που είστε ευχαριστημένοι με και αν αποφασίσετε να του πω έτσι - "Αυτή είναι μια μεγάλη έκθεση Fred? Είστε brilliant σε γραφή εκθέσεις! "Αλλά αυτό που έκανε τη μεγάλη έκθεση και γιατί είναι τόσο λαμπρή Fred σε γραφή τους; Θα ήταν καλύτερα να πω -" Μου άρεσε ο τρόπος που διαρθρώνεται η έκθεση Φρεντ, οι λέξεις που χρησιμοποιούνται και τη χρήση των διαγραμμάτων που είναι εύκολο για μένα να κατανοήσω. Σας ευχαριστώ για το χρόνο που έχει προφανώς τεθεί σε αυτό. "Fred ξέρει τώρα τι είναι αυτό που θέλουμε για την έκθεσή του και είναι πιο πιθανό να το γράψετε με παρόμοιο τρόπο στο future.This είναι αυτό που κλήση είναι περιγραφικό. Είστε περιγράφουν με το μέλος της ομάδας αυτό που είδε ή άκουσε ότι σας άρεσε. Αυτό συνεπάγεται πολύ μεγαλύτερη βαρύτητα από ένα - "Μπράβο!" Διαχειριστές οι οποίοι είναι άβολα με Επιβεβαιώνοντας Feedback βρείτε αυτό το ευκολότερο να κάνουμε επειδή παίρνει το "συναίσθημα" από τη δήλωση. Υπάρχει επίσης λιγότερο κίνδυνο να φανώ patronising.It είναι ακόμη πιο σημαντικό να χρησιμοποιείται περιγραφικά καταστάσεις όταν δουν ή να ακούσουν κάτι που δεν είστε ευχαριστημένοι with.This είναι που πρέπει να κάνουμε πολύ περισσότερα σκέψης και πολύ λιγότερο reacting.It είναι τόσο εύκολο να αντιδράσει, όταν ένα μέλος της ομάδας κάνει ή να λέει κάτι που δεν μας αρέσουν. Εμείς λέμε τα πράγματα όπως - "Έχετε λάθος στάση!" - "Είσαι ελπίδα! "-" Αυτό ήταν ένα ηλίθιο τρόπο για να αντιμετωπιστεί η κατάσταση αυτή! "-" Θα πρέπει να διαμορφώσουμε up! "-" Δεν είστε πολύ υπεύθυνο! "Δηλώσεις όπως αυτές θα έχουν μόνο τα μέλη της ομάδας αντιγράφων ασφαλείας και δεν θα πάρει την αλλαγή συμπεριφορά σας want.Let πούμε ότι ένας από την ομάδα σας στροφές μέχρι αργά για τρίτη φορά σε μια εβδομάδα. Μπορείτε αποφάσισε να αγνοήσει τις δύο πρώτες περιπτώσεις αργά αλλά αυτή η τρίτη φορά που σας έχει θυμωμένος. Θα μπορούσαμε να πούμε - "Έχετε την λανθασμένη στάση σε αυτή τη δουλειά, είστε πάντα αργά και δεν είμαι αυτό που έχουν. Αν είστε πάλι αργά θα λάβετε μια επίσημη προειδοποίηση. "Η δήλωση δεν είναι περιγραφικό, είναι αντιδραστική. Σας τονίζει, το de-παρακινεί την ομάδα μέλος και είναι απίθανο να επιλύσει την κατάσταση. Μια περιγραφική δήλωση που θα ήταν - "Είμαι ικανοποιημένος με το γεγονός ότι έχετε ήδη αργά για το έργο αυτό τρεις φορές την εβδομάδα. Είμαι πρόθυμος να ακούσω τους λόγους σου για την αργοπορία και Συμφωνώ μαζί σας πως μπορούμε να αποτραπεί αυτός ο κίνδυνος στο μέλλον. "Είσαι αφήνοντας το μέλος της ομάδας γνωρίζουν ότι δεν είστε διατεθειμένη να αποδεχθεί εκπρόθεσμη υποβολή τους, αλλά είστε πρόθυμοι να ακούσουν τους πλευρά της ιστορίας. Όταν περιγράφουν τις επιδόσεις σας επικεντρώνεται σε μια συγκεκριμένη συμπεριφορά. Μπορείτε να περιγράψετε τι έχετε δει και τι ακούτε με σαφήνεια ότι το μέλος της ομάδας μπορεί επίσης να δει, να ακούσει και understand.If δεν είστε διατεθειμένη να αποδεχθεί ότι τότε θα πρέπει να τους πούμε έτσι. Ωστόσο, μπορεί να θέλετε να πραγματοποιήσετε μια κλήση απόφαση και να δεχθεί τους χρονομέτρησης. Στο τέλος της ημέρας θα γυρίσει στη αποτελέσματα - είναι αυτές παράγουν τα αποτελέσματα; Ίσως χρειαστεί να εξετάσουν τον τρόπο χρονομέτρησης τους επηρεάζει τα άλλα μέλη του έχεις την team.I «μόνο μίλησε για καθυστέρηση εδώ όμως υπάρχουν πολλές άλλες περιπτώσεις όπου θα πρέπει να δώσει κάποια παραγωγική ανάδρασης και οι άνθρωποι πούλμαν. Μπορεί είναι ο τρόπος με το μέλος της ομάδας μιλάει για έναν πελάτη ή έναν συνάδελφο. Θα μπορούσε να είναι ότι παρέλειψε να προσκομίσει τα απαιτούμενα αποτελέσματα. Όποια και αν είναι, με δηλώσεις περιγραφικό και καθοδήγηση του ατόμου θα επιλύσει το κατάσταση από την άποψη των συμφερόντων σας και την ομάδα members.Discover πώς μπορείτε να δημιουργήσετε περισσότερες επιχειρήσεις, παρέχοντας κίνητρα ομάδα σας! Alan Fairweather είναι ο συγγραφέας του "Πως να πάρετε περισσότερες πωλήσεις από την παροχή κινήτρων στην ομάδα σας" Αυτό το βιβλίο συσκευάζεται με πρακτικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να πάρετε το καλύτερο από το λαό σας. Κάντε κλικ εδώ τώρα http://www.howtogetmoresales.comhttp://www.alanfairweather.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
