25 μεγάλοι τρόποι να βρεθούν οι σωστοί άνθρωποι και να μην σπαστεί η τράπεζα
Προσπαθείτε να προσλάβετε τις δωδεκάδες των ωριαίων εργαζομένων ή ενός ανώτερου στελέχους; Πού κοιτάζετε και πώς βγαίνετε τη λέξη; Υπάρχουν πολλοί τρόποι να βρούν ότι οι σωστοί άνθρωποι εκτός από την τοποθέτηση θέλουν τις αγγελίες.
Εδώ είναι 30 καινοτόμοι και ανέξοδοι τρόποι να επεκταθεί η ομάδα των πιθανών υποψηφίων. Επιλέξτε και επιλέξτε τους αυτούς που «εγκαταστήστε» την επιχείρησή σας και τον προϋπολογισμό σας.
Τοποθετήστε τις αγγελίες στη TV και το ραδιόφωνο, στη κινηματογραφική αίθουσα, στις στάσεις λεωφορείου και τους αερολιμένες, κ.λπ. Κατάλογος για να απαριθμήσει τις ανοικτές θέσεις σας με το κράτος και την τοπική υπηρεσία απασχόλησής σας. Στρατολογήστε ένα πιό διαφορετικό εργατικό δυναμικό από τους θαλάμους καθιέρωσης στις εκθέσεις και τα γεγονότα μειονότητας. Μεγιστοποιήστε τις παραπομπές υπαλλήλων μέσω ενός καλά-κοινοποιημένου προγράμματος επιδομάτων και ανταμοιβής. Η εργασία με το εμπορικό επιμελητήριο στις μετα θέσεις και σας ενημερώνει για τις νέες αφίξεις. Βαθμολογίας εισαγωγής εργαζόμενοι μίσθωσης και τραίνων μέσω «της ευημερία--εργασίας» και άλλων ομοσπονδιακών προγραμμάτων. Υποψήφιοι διαδρομής που πήγαν σε μια άλλη επιχείρηση και επικοινωνούν πάλι με με τους σε περιοδικά διαστήματα. Η αναζήτηση έξω και επιζητά τα μη-traditionals; άτομα, μειονότητες, retirees, πρώην-στρατιωτικοί, μετατροπείς σταδιοδρομίας, κ.λπ. Πέστε του καθενός που ξέρετε; λογιστές, τραπεζίτες, ιεροσύνη, πίνακες, ακόμη και κομμωτές; περίπου ενάρξεις. Περιοχές απασχόλησης Διαδικτύου χρήσης όπως το monster.com, το myjob.com, οι μετα θέσεις κ.λπ. στον ιστοχώρο σας. Η στάση μέσα στα κοινοτικά κέντρα, τις εκκλησίες, κ.λπ. - εισάγετε - και λέει, «ψάχνω τους εργαζομένους.» Αρχίστε το γραφείο ενός ομιλητή και μιλήστε στις λέσχες εργασίας εκκλησιών, τα γυμνάσια, τις πανεπιστημιουπόλεις κολλεγίων, τις στρατιωτικές βάσεις, κ.λπ. Αρχίστε τα internships ή τις μαθητείες για το γυμνάσιο και τους φοιτητές πανεπιστημίου για να τις εισάγετε στην επιχείρησή σας. Καλλιεργήστε τις σχέσεις με τις κοινοτικές οργανώσεις όπως οι εκκλησίες και οι λέσχες και τις ζητήστε για να παραπέμψετε τους ελπιδοφόρους υποψηφίους. Ζητήστε από τους καλύτερους ανθρώπους σας για να σας δώσετε τα ονόματα τριών άλλων ανθρώπων πρώτης θέσης που ξέρουν ποιος να πειστεί για να έρθει εν πλω. Ελάτε σε επαφή με τις εταιρίες μετάβασης σταδιοδρομίας, επιχειρήσεις επανεντοπισμού, κτηματομεσίτες που έρχονται σε επαφή με τους συζύγους που ψάχνουν τις θέσεις. Δημιουργήστε μια σχέση πρώτος-ονόματος με τους ανώτερους υπαλλήλους υπηρεσιών κρατικών ευημερίας και εργασίας έτσι ώστε θα θυμηθούν να παραπέμψουν τους αναζητητές εργασίας σε σας. Το δίκτυο στις εμπορικές εκθέσεις, λειτουργεί το πλήθος για να προσδιορίσει τους πιθανούς υποψηφίους, και διατηρεί έπειτα την επαφή με το καλύτερο έως ότου εμφανίζεται ένα άνοιγμα. Ανακοινώσεις των τοπικών επιχειρήσεων διαδρομής των προσωρινών απολύσεων, των επανεντοπισμών από την περιοχή, των συγχωνεύσεων ή των κλεισιμάτων. Εργασία με την επιχείρηση στην οργάνωση μια έκθεση στρατολόγησης. Αγγελίες στρατολόγησης θέσεων στα πολιτικά, γεγονότα εκκλησιών, τις πυροσβεστικές υπηρεσίες, τα αθλητικά θεάματα γυμνασίου, τα κέντρα ατόμων τρίτης ηλικίας, τις λεωφόρους αγορών, περιστροφικός, Kiwanis, κ.λπ. Ρωτήστε τις νέες μισθώσεις που οι άνθρωποι αυτοί θα στρατολογούσαν από τις προηγούμενα επιχειρήσεις και τα κολλέγιά τους, επειδή οι ταλαντούχοι άνθρωποι τείνουν να αναγνωρίσουν άλλους ταλαντούχους ανθρώπους. Απαριθμήστε τις ανοικτές θέσεις στις καυτές γραμμές εργασίας και τους ιστοχώρους των επαγγελματικών συνδέσμων καθώς επίσης και με τις εταιρίες outplacement που συμβουλεύουν ποικίλους αναζητητές εργασίας. Σταματήστε την πρόσληψή σας «στα καλύτερα» πανεπιστήμια και τους μεγάλους υποψηφίους επιχείρησης. Πολλές από τις καλύτερες μισθώσεις μπορούν να βρεθούν στα κρατικά κολλέγια και στις μικρότερες οργανώσεις. Ρωτήστε τους τρέχοντες επιτυχείς υπαλλήλους τι κάνουν στον ελεύθερο χρόνο τους. Εάν διαπιστώνετε ότι πολλοί από τους έχουν τα παρόμοια ενδιαφέροντα έξω από την εργασία, οργάνωση ένας θάλαμος σε εκείνα τα γεγονότα. Διευθυντές τραίνων για να συλλάβουν τα ονόματα και τις διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου των εντυπωσιακών ανθρώπων συναντιούνται στις διασκέψεις. Με την πάροδο του χρόνου, δημιουργήστε μια βάση δεδομένων ταλέντου και τους στείλετε ένα κανονικό ενημερωτικό δελτίο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Το Marcia Zidle, οι «άνθρωποι smarts» προγυμνάζει, εργασίες με τους επιχειρησιακούς ηγέτες για να λύσει γρήγορα τους διοικητικούς πονοκέφαλους ανθρώπων τους έτσι μπορούν να επικεντρωθούν #1 στην εργασία τους; για να αυξηθούν και να αυξήσουν τα κέρδη. Προσφέρει την ελεύθερη βοήθεια μέσω της ενημέρωσης ηγεσίας, ενός εβδομαδιαίου ε-ενημερωτικού δελτίου με τις πρακτικές άκρες στο ύφος ηγεσίας, του κινήτρου υπαλλήλων, της πρόσληψης και της διατήρησης και της διαχείρισης σχέσης.
Προσυπογράψτε με τη μετάβαση στο http://leadershiphooks.com και πάρτε την έκθεση επιδομάτων «61 χρονικοί αποταμιευτές ηγεσίας και αποταμιευτές ζωής». Το Marcia είναι ο συντάκτης το ποιο λειτουργεί πραγματικά τα εγχειρίδια; πόροι για τους διευθυντές στην πρώτη γραμμή και τα προγράμματα δύναμη-από-ο-ώρας; γρήγορα, κατάλληλες, πραγματικές, προσιτές σειρές μαθημάτων για την ηγεσία και την ανάπτυξη προσωπικού. Είναι διαθέσιμη για τις συνεντεύξεις μέσων, τις παρουσιάσεις διασκέψεων και τις συζητήσεις επιτροπής σχετικά με τα καυτότερα ζητήματα που έχουν επιπτώσεις στον εργασιακό χώρο σήμερα. Επαφή Marcia σε 800-971-7619.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
