Ποιότητα στελέχωση: σταματήσουν τη διάθεση του λάθος άνθρωποι σε λάθος θέσεις εργασίας
Μπορείτε να διδάξουν μια Τουρκία να ανεβαίνουν ένα δέντρο; αλλά είναι πολύ πιο εύκολο να προσλάβει σκίουρος. Η ποιότητα του προσωπικού νοείται το δικαίωμα επιλογής των ανθρώπων με τα κατάλληλα εφόδια για την απασχόληση και το δικαίωμα στο σωστό χρόνο. Ένα καλό μίσθωση μπορεί να αναλάβει το βάρος του κόσμου ΒΑΡΩΝ. Μια κακή μπορεί κανείς να φάει μέχρι το χρόνο σας και την ενέργεια και να αποδυναμώσει μια ολόκληρη ομάδα. Λοιπόν, γιατί τόσοι πολλοί ηγέτες του τόπου τόσοι πολλοί άνθρωποι σε τόσα πολλά λάθος μέρη; Εδώ είναι πέντε βασικούς reasons.Failure για την προετοιμασία. Όταν ηγέτες είναι τόσο απασχολημένος με την αντιμετώπιση πολλών ζητημάτων καθημερινή, δεν μπορούν να έχουν το χρόνο να κάνει το front-end σπίτι που απαιτείται. Βρείτε το χρόνο διότι κακή στελέχωση αποφάσεις μπορεί να δαπανηρή όσον αφορά το χρόνο σας και σας money.Failure να εντοπιστούν παράγοντες επιτυχίας. Πρέπει να προχωρήσουμε πέρα από την περιγραφή των καθηκόντων. Κάντε μια λίστα με τα προσόντα για να είναι επιτυχές για τη θέση εργασίας. Θα μπορούσε να είναι δύο ή τρεις ή θα μπορούσε να 10. Τότε να βγει και να βρούμε ανθρώπους που έχουν giftedness ώστε να συμφωνούν με τα qualities.Failure για να αξιολογήσει σωστά τις πραγματικές του ικανότητες. Αν η θέση απαιτεί από κάποιον που είναι λεπτομέρεια προσανατολισμένη, στη συνέχεια, να προσδιορίσετε αν ο υποψήφιος έχει αυτή την αρμοδιότητα, είτε μέσω συνεντεύξεων με τη συμπεριφορά ή μέσω κάποιας μορφής assessment.Failure να κάνει με την αντιμετώπιση μιας κακής ταιριάζει. Κάτι άλλαξε. Ίσως η δουλειά, ο οργανισμός ή το πρόσωπο που άλλαξε. Μπορεί άλλαξε τα πάντα. Πολλοί άνθρωποι καταλήγουν σε λάθος τόπο, διότι έμειναν στο σωστό μέρος για πάρα πολύ καιρό. Έτσι, η σωστή θέση μπορεί να γίνει το λάθος μέρος σε ένα θέμα που πρέπει να time.Failure ασθενή. Μερικές φορές το πρόσωπο είναι στο σωστό μέρος, αλλά πρέπει να αναπτυχθούν σε αυτό - θα πρέπει να εκπαιδευτεί και να αναπτυχθεί. Γνωρίζετε ότι έχουν τη giftedness, έχουν την ικανότητα, έχουν το πάθος? Αλλά χρειάζεται και κάποιος χρόνος για να βοηθήσει them.Marcia Zidle, οι «άνθρωποι smarts" προπονητής, δουλεύει με επιχειρήσεων για την ταχεία επίλυση των λαών τους πονοκεφάλους διαχείρισης, ώστε να μπορούν να επικεντρωθούν στην εργασία τους # 1; να αναπτυχθεί και να αυξήσουν τα κέρδη τους. Έχει προσφέρει δωρεάν βοήθεια Ενημέρωση μέσω Ηγεσία, ένα εβδομαδιαίο ηλεκτρονικό ενημερωτικό δελτίο με πρακτικές συμβουλές για την ηγεσία στυλ, από εργαζόμενους κίνητρα, την πρόσληψη και τη διατήρηση και τη σχέση τους με management.Subscribe θα http://leadershiphooks.com και να λάβετε το μπόνους έκθεση "61 Ηγεσία Ώρα Savers Savers και Ζωή". Marcia είναι ο συγγραφέας του τι πραγματικά Έργων Εγχειρίδια; πόρων για τα στελέχη στην πρώτη γραμμή και ο Power-από-το ωρών προγράμματα; γρήγορο, άνετο, πραγματική ζωή, προσιτή μαθήματα για την ηγεσία και την ανάπτυξη του προσωπικού. Είναι διαθέσιμες για τα μέσα ενημέρωσης συνεντεύξεις, συνέδρια και παρουσιάσεις πάνελ συζητήσεων για τα πιο καυτά ζητήματα που αφορούν το χώρο εργασίας
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
