Ηγεσία στυλ: αυτό που κάνει ένα καλό αφεντικό;
Στο σημερινό ανταγωνιστικό περιβάλλον, οι επιχειρήσεις συνειδητοποιούν ότι ένα καλό αφεντικό είναι αυτός που μπορεί να εντοπίσει και να αξιοποιήσει τα ταλέντα του προσωπικού και ξέρει πώς να διατηρήσουν τους εργαζομένους υψηλής απόδοσης. Πάρτε αυτό το τεστ και δείτε αν είστε καλή boss.Use την ακόλουθη κλίμακα για να απαντήσει στα ερωτήματα: Διαφωνώ Απόλυτα - 1? διαφωνώ - 2? αβέβαιο - 3? συμφωνούν - 4? Σαφώς συμφωνώ - 5. My εργαζόμενοι κατανοήσουμε τη σχέση μεταξύ των ομάδων τους ή την υπηρεσία δράσεων και την επιτυχία της εταιρείας. Κάθε εργαζόμενος έχει σαφώς καθορισμένους στόχους και την εργασία του τους αναγκαίους πόρους για την επίτευξή τους. Συνήθως αναθέτουν καθήκοντα του δικαιώματος και του ποσού της εργασίας σε άλλους. Οι άνθρωποι μου λένε ότι είμαι ένας καλός ακροατής. Έχω δημιουργήσει ένα περιβάλλον όπου οι άνθρωποι εργάζονται μαζί και είναι διασκεδαστικό. Ξέρω μου εργαζομένων σταδιοδρομία. I τακτικά προπονητής μου εργαζομένων στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους. Σκορ :26-35: Γνωρίζετε σας εργαζομένων στις ανάγκες και τα πλεονεκτήματα και τη χρήση αυτής της γνώσης για να πετύχετε τα αποτελέσματα που θέλετε. 11-25: Invest κάποιες περισσότερο χρόνο στον καθορισμό των στόχων σας και στη γνωριμία με τους υπαλλήλους σας, και την επίτευξη των αποτελεσμάτων θα γίνει πολύ ευκολότερη. 0-11: Είναι οι υπάλληλοί σας "αμφισβήτησε τα αποτελέσματα;" Get your together.Interpreting πράξη τα αποτελέσματα: Τα τρία πρώτα ερωτήματα αξιολογήσει την ικανότητά του να προσφέρει μια οργανική σύνδεση μεταξύ των στόχων και τη μεμονωμένη εργαζόμενοι contribution.The υπόλοιπο του κουίζ αξιολογεί δεξιότητες άτομα την ικανότητα να τους εργαζομένους να ενδιαφέρονται για τους στόχους της εταιρείας, δίνοντας τους χώρο για να αναπτυχθεί και να καταστεί η εργασία ενός λαού περιβάλλον φιλικό προς place.Pay ιδιαίτερη προσοχή σε οποιαδήποτε θέση με βαθμολογία από τρία ή και λιγότερο. Είσαι πολύ επικεντρώνονται σε αποτελέσματα να χρειαστεί χρόνος για την οικοδόμηση σχέσεων, ή είστε υπερβολικά πολύ χρόνο κτίριο rapport και καθαρό να γίνει τίποτα; Marcia Zidle, οι «άνθρωποι smarts" προπονητής, δουλεύει με επιχειρήσεων για την ταχεία επίλυση των λαών τους πονοκεφάλους διαχείρισης, ώστε να μπορούν να επικεντρωθούν στην εργασία τους # 1; να αναπτυχθεί και να αυξήσουν τα κέρδη τους. Έχει προσφέρει δωρεάν βοήθεια μέσω Ηγεσία εβδομάδα, ένα εβδομαδιαίο ηλεκτρονικό ενημερωτικό δελτίο με πρακτικές συμβουλές για την ηγεσία στυλ, από εργαζόμενους κίνητρα, την πρόσληψη και τη διατήρηση και τη σχέση τους με management.Subscribe θα http://leadershiphooks.com και να η έκθεση μπόνους "61 Ηγεσία Ώρα Savers Savers και Ζωή". Marcia είναι ο συγγραφέας του τι πραγματικά Έργων Εγχειρίδια; πόρων για τα στελέχη στην πρώτη γραμμή και ο Power-από-το ωρών προγράμματα; γρήγορος, convenient, πραγματική ζωή, προσιτή μαθήματα για την ηγεσία και την ανάπτυξη του προσωπικού. Είναι διαθέσιμες για τα μέσα ενημέρωσης συνεντεύξεις, συνέδρια και παρουσιάσεις πάνελ συζητήσεων για τα πιο καυτά ζητήματα που αφορούν το χώρο εργασίας σήμερα.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
