English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Τι ώρα κάθε διαχειριστής θα πρέπει να γνωρίζετε για την πρόσληψη παραγωγικοί εργαζόμενοι

Business RSS Feed





Τα χαρακτηριστικά των αιτούντων εργασία έχουν μεγάλη επιρροή στις είτε έχουν είτε δεν έχουν προσληφθεί get. Τα χαρακτηριστικά τους, επίσης, να αναφέρει το επίπεδο της παραγωγικότητάς τους. Εάν πρόκειται να προσλαμβάνουν, εξετάζει το χαρακτηριστικά που αναφέρονται παρακάτω σε μορφή ελέγχου. Οι υποψήφιοι οι οποίοι διαθέτουν τους είναι αυτοί που κατά πάσα πιθανότητα θα είναι εύκολα αποδεκτή από το προσωπικό σας. Η αποδοχή αυτή παίζει σημαντικό ρόλο στη διαδικασία δημιουργίας της ομάδας και την παραγωγικότητα του προσωπικού. () Εμφάνιση Ο υποψήφιος των οποίων τα φυσικά χαρακτηριστικά, φόρεμα, καθώς και η παρουσία του είναι ευχάριστο, νοικοκυρεμένος, ελκυστική και θέτει μια θετική επιρροή. Προσοχή: Η υπερβολική για την εμφάνιση μπορεί να είναι η κάλυψη που δόθηκε από ορισμένες ελλείψεις ζωτικής σημασίας. Αποφύγετε να sidetracked και η στρέβλωση της διαδικασίας αξιολόγησης. () Αυτονόητη εμπιστοσύνης Ο αιτών που δείχνει αυτοπεποίθηση, ο οποίος εμφανίζεται σίγουρος για τον εαυτό τους, οι οποίοι professes πλήρη αρμοδιότητα σχετικά με τη δουλειά του, ή που τα έργα του διαβεβαίωση για τους άλλους, κατά πάσα πιθανότητα θα εντυπωσιάσουν τον ερευνητή και είναι πιθανό να είναι ασφαλείς για τα συναισθήματα για τον εαυτό του και την ικανότητά του να κάνει τη δουλειά του. Προσοχή: Αυτή η οθόνη είναι απλώς ένας δείκτης? Η πραγματική δοκιμασία έρχεται κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου. () Άριστη γνώση της έκφρασης Ο αιτών που ξέρει τη δουλειά του και μπορεί να το συζητήσουμε κερδίζει εύκολα την ενεργό ακούει το αυτί του συνέντευξη. Αυτό το είδος της γνώσης εντυπωσιάζει πιο εύκολα συνεντεύξεις. Προσοχή: Beware of ετοιμόλογος υποψηφίους οι οποίοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν το δικαίωμά τους όρους και τις εκφράσεις, αλλά που δεν έχουν καμία πραγματική γνώση. Επί της ουσίας οι ερευνητές συνήθως αναζητούν και επιτόπου bluffers αυτών. Με ζητώντας σχολαστικά ερωτήματα, που καθορίζουν τις νόμιμες προσφεύγουσες με πραγματική γνώση του τομέα. () Εγρήγορση Ο αιτών διαθέτει ένα τεράστιο βαθμό προσφυγή σε αυτό τον τομέα είναι κάποιος που είναι πάντα για τους δάχτυλα. Συναγερμός, αφρώδη προσφεύγουσες δείτε πέρα από το συνηθισμένο, είναι συνήθως δυναμική, είναι συναρπαστικές και ανθρώπους που τους δίνουν όλα για την δουλειά τους. Προσοχή: Ειδοποίηση συνεντεύξεις συναγερμού είναι αρκετή για να παρακολουθήσουν το bluffers. () Ληκτότητα Ηλικία δεν είναι απαραίτητα παράγοντα ωριμότητας. Οι υποψήφιοι που είναι ώριμα δεν δείχνουν μεμψιμοιρία για ό, τι δεν γνωρίζω. Στην πραγματικότητα, θα είναι έτοιμες να συζητήσουν τους ασθενή και ισχυρά σημεία, ώστε να μπορεί να λάβει τα αναγκαία μέτρα για να ελαχιστοποιήσουν τη αδύναμος αυτά και να μεγιστοποιήσουν το ισχυρό χαρακτήρα. Ληκτότητα είναι η στάση, δεν αποτελεί παράγοντα ηλικία. () Χιούμορ Ο αιτών με χιούμορ προσβλέπει στην καλή πλευρά του πράγματα, χαμόγελα, όταν είναι σκόπιμο, να μην πω ακατάλληλη ανέκδοτα, για να ανταποκρίνεται κατάλληλα για τη συνέντευξη του χιούμορ, και δεν γελούν αισχρά. Αυτός (ή αυτή) είναι εύκολο να εργαστεί με και συμβάλλει στη δημιουργία μιας θετικής και κίνητρα εργασίας. Προσοχή: Beware of the καταχαρούμενος αιτών που κάνει ένα αστείο από όλα. () Intelligence Μολονότι ορισμένες πτυχές της νοημοσύνης μπορεί να μετρηθεί από τις δοκιμές, ο αιτών ευφυή smarts έργα του σε μια κανονική και φυσικό τρόπο. Είναι έντονη, απαντήσεις στο θέμα, λογικά αντιδρά με την συνέντευξη του ερωτήσεις και απαντήσεις του είναι σαφείς και συνοπτικές. Προσοχή: Beware of the απατεών που παραθέτει στατιστικές και inhouse χρησιμοποιεί εκφράσεις. () ζεστασιά Ο αιτών που ενισχύει τη διαδικασία της συνέντευξης, ο οποίος συνδέει συναισθηματικά με τη συνέντευξη, και που δείχνει μια πραγματική ανησυχία για τα άτομα που είναι κάποιος πιο πιθανόν θα γίνει αποδεκτή από τους συμμαθητές του, οι επόπτες, και οι πελάτες. Προσοχή: Αυτό το πολύ σημαντικό πλεονέκτημα είναι ένα σημαντικό συστατικό για την πρόσληψη διαδικασία? Αλλά προσέξουμε τη δυσκολία μέτρησης αυτό μεταξύ όλων των αιτούντες. () Ευαισθησία σε Feedback Ο αιτών που χρειάζονται χρόνο για να μάθουν και να καταλάβουν τη δουλειά και την οργάνωση, η οποία αντιλαμβάνεται και ανταποκρίνεται στις παρατηρήσεις και τη γλώσσα του σώματος είναι κάποιος που είναι πιο πιθανό να χρησιμοποιήσουν αυτό το χαρακτηριστικό για τη δουλειά. Η ευαισθησία στην ανατροφοδότηση μπορεί να είναι μια άλλη εκδήλωση του ζεστασιά ή μυστικών. Η εξέλιξη αυτή αντικατοπτρίζει το πρόσωπο που είναι σε κορυφές των διαπροσωπικών σχέσεων. () Φυσικότητα Ο αιτών που είναι φυσικές και ξεκούραστες πιθανώς έχει μια πιο ολοκληρωμένη προσωπικότητα, αλλά αποφεύγεται προδικάζεται το νευρικό twitches του αιτούντος. Προσοχή: Η τεταμένη απροκαλύπτως προσφυγής της προσφεύγουσας μπορεί να είναι πνιγμένα σε μια σειρά από βήχα, ή απέκρυψαν από την περίπτωση του squirming συνέντευξη πανικός. Για να επιτευχθεί τέτοια προσφεύγουσας και να καθορίσει ποια λανθάνουσα προσφυγής υπάρχει κάτω από τους ανησυχία απευθύνει έκκληση για υπομονή και ειδικότερα δεξιοτήτων εκ μέρους των interviewer.Use ελέγχου αυτό που θα σας βοηθήσουν να αξιολογήσει την προσφεύγουσες 'έφεση, την καταλληλότητά του για την εγκατάστασή της. Ο κατάλογος θα σας δώσει μια ισχυρή ένδειξη ως προς τον τόπο του αδυναμίες και τα πλεονεκτήματα ψέμα. Χρήσηχρήση: ως guide.Remember: Όταν μεγιστοποιήσετε τις δυνατότητές σας, ο καθένας κερδίζει. Όταν δεν κάνετε, όλοι lose.ÃƒÆ 'A ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © Etienne A. Gibbs, MSWPERMISSION για αναδημοσίευση: Το παρόν άρθρο μπορεί να αναδημοσιευθούν ezines, newsletters, καθώς και σε δικτυακούς τόπους που είναι προϋπόθεση για την απονομή του συντάκτη, και φαίνεται με την περιλαμβάνονται τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας, των πόρων και των ζώντων κουτί ιστοσελίδα σύνδεσμο. Αποστολή ανακοίνωσης της πρόθεσης για τη δημοσίευση είναι εκτίμησα αλλά δεν απαιτείται. Επικοινωνία με τον: executiveandgroup-consulting@yahoo.com όταν χρησιμοποιείτε αυτό το article.Etienne Α. Gibbs, ΑΣΑ, Εκπαιδευτής και Σύμβουλος Διοίκησης, πραγματοποιεί διαλέξεις, σεμινάρια, webinars, και γράφει άρθρα για το θέμα: "... σας βοηθήσουμε να μεγιστοποιήσετε τις δυνατότητές σας." Θα προσφέρει διαχείρισης, του μάρκετινγκ, καθώς και τις γονικές διαθέσιμους πόρους του μεγιστοποιήσετε το Δυνητικός blog.

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu