Κοιτώντας μέσα από την γυάλινη οροφή - γυναίκες σε διευθυντικές
Οι γυναίκες έχουν κάνει τεράστια συμβολή στην κοινωνία σε κάθε επίπεδο? Θεωρούν Ιωάννα της Λορένης, Golda Meier, Indira Gandi, Condalezza Rice.In γραπτώς το άρθρο αυτό την προσοχή μου είναι να ανοίξουμε τα μάτια των μικρών επιχειρήσεων και δεν patronise διαχείριση γυναικείων ή δίνουν αδίκημα. Σε ορισμένους τομείς, αυτό εξακολουθεί να είναι ένα ευαίσθητο θέμα ταμπού και, μερικές φορές! Ως πατέρας της 3ης μεγαλώσει νέες γυναίκες Είμαι υπερήφανος να τους δει να έχουν τις ευκαιρίες που δεν ήταν στη διάθεσή τους πριν από 25 χρόνια και πρέπει να αναγνωρίζονται για την ταλαντούχα άτομα που are.Traditionally ανδροκρατούμενα προμαχώνες έχουν αντισταθεί στην αλλαγή περιλαμβάνουν γυναίκες σε ανδροκρατούμενα τομείς. Ευτυχώς υπάρχει μια την αλλαγή της φρουράς με την κοινωνία της κατανόησης ότι σε μια ισότιμη κόσμο δεν υπάρχει θέση γι 'αυτές τις συμπεριφορές και συμπεριφορά! Είναι αλήθεια ότι φτάνει η γυάλινη οροφή είναι δύσκολο, ωστόσο, το ποτήρι είναι πολύ λεπτότερη ή έτσι μου λένε. Προορατικότητα επιχειρήσεων δείχνουν τον κόσμο των επιχειρήσεων με τον τρόπο ahead.In μου φορά στην εταιρική ζωή είχα την opprotunity να συνεργαστεί με πολλούς ταλαντούχους θηλυκό βρεθεί individuals.I τους να είναι άριστη σε αντίθεση με τα διευθυντικά στελέχη και τους άνδρες συναδέλφους τους, δεν εμφανίζει τα χωρικά συμπεριφορές τόσο ενδεικτικό των αρσενικών management.Small επιχειρήσεων να αγνοεί τους εις βάρος των γυναικών με θέα τη διαχείριση και αυτό αποτελεί κατάφωρη διάκριση στην ugliest form.Some λόγους για τους οποίους είναι γυναίκες αγνοούνται. Οι γυναίκες συχνά παραβλέπονται εξαιτίας της άγνοιας, η αδιαλλαξία, οι διακρίσεις, ο φόβος, η αρνητική σκέψη, την ανασφάλεια, το παλιό σχολείο γραβάτα σύνδρομο, μύθους και θρύλους και για αυτό goes.What γυναίκες μπορεί να προσφέρει στην επιχείρησή σας. Οι γυναίκες έχουν την ικανότητα να φέρει μεγάλη με την επιχείρησή σας? Σκληρή εργασία, το ταλέντο, η έλλειψη του εδάφους της ανασφάλειας, της ευελιξίας, και συνήθως μεγαλύτερη κατανόηση και empathy.Today είναι εργαζόμενοι αναζητούν ευγένεια στο χώρο εργασίας. Είναι αλήθεια ότι πολλοί εργαζόμενοι έχουν ως μόνο δίκτυο υποστήριξης το έργο τους συναδέλφους τους. Πόσο πιο σημαντικό στη συνέχεια, είναι skills.It αυτά είναι αλήθεια ότι ορισμένα θηλυκά διαχειριστών γίνει καταθλιπτικός, αλλά με την εμπειρία μου ότι αυτό είναι λιγότερο συχνές από ό, τι men.Visit www.biz-momentum.com για περισσότερες information.Breaking μέσω του γυαλιού δεν είναι δύσκολο, είναι είναι απλά μια επιλογή. Μπορείτε επιχειρήσεων μπορεί να παραβιάζουν τη νομοθεσία και θα ακολουθήσουν σε μια μεγάλη δεξαμενή ταλέντων. Βάλτε στην άκρη τα παλιά τους τρόπους σκέψης και να την πρόσληψη! Philip αλυσίβα είναι διευθυντής του Biz Momentum Pty Ltd (http://www.biz-momentum.com) και παρέχει επαγγελματικές υπηρεσίες για τη διαχείριση; Στρατηγική Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων; Εργαζόμενος Σχέσεις Συμβουλές; Workplace Health & Safety Συμμόρφωση στρατηγικές; Διαχείριση Δεξιοτήτων TrainingPhilip κατέχει τα προσόντα στη Λογιστική, Ηγεσία, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, τις εργασιακές σχέσεις και είναι μια ειδική λογιστή.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
