Πώς να πάρει 10% περισσότερο επιλύστε των υπαλλήλων σας
Γίνεται ολοένα πιο δύσκολο να διευθύνει μια επιχείρηση για ένα κέρδος. Βρισκόμαστε αντιμέτωποι με τα αυξανόμενα κόστη, τη χαμηλωμένη απαίτηση κ.λπ. Οι επιχειρήσεις μας πρέπει να είναι έξοχες αποτελεσματικές να διατηρήσουν ακριβώς.
Αλλά:
* Πόσα περισσότερα οφέλη είναι δυνατά;
* Οι αυξήσεις αμοιβής θα αυξήσουν την αποτελεσματικότητα;
* Περισσότερα οφέλη αναγκάζουν πραγματικά τους εργαζομένους για να παραγάγουν περισσότερων;
Καλά υπάρχει ένας τρόπος να αυξηθεί η παραγωγικότητα χωρίς αύξηση των γενικών εξόδων σας.
Εξετάζουμε τους γιατρούς καθημερινά. Και ο αριθμός ένα καταγγελία που οι γιατροί παίρνουν από τους ασθενείς τους είναι ότι η εργασία τους τους καθιστά άρρωστους. Και δεν είναι μακριά από την αλήθεια.
Κανένας δεν λέω ότι τους καθιστάτε άρρωστους. Το περιβάλλον εργασίας τους τους καθιστά άρρωστους.
Παραδείγματα:
1. Είχαμε ένα γραφείο όπου οι προϊστάμενοι έκλεισαν το κλιματιστικό μηχάνημα 5PM την Παρασκευή. Το γύρισαν τη Δευτέρα 8AM. Όλοι οι εργαζόμενοι ήταν άρρωστοι μέχρι το μεσημέρι τη Δευτέρα.
Αυτό είναι 10% της εβδομάδας εργασίας ξοδεύτηκε μην κάνοντας παρά μόνο τη συνεδρίαση γύρω από τη διατύπωση παραπόνων.
Ζητήσαμε από τους προϊσταμένους για να αφήσουμε το χειριστή αέρα κατά τη διάρκεια του Σαββατοκύριακου. ΟΧΙ ο κλιματισμός, ακριβώς ο ανεμιστήρας. Αυτό επρόκειτο να κρατήσει τον αέρα μέσω του φίλτρου HVAC. Η ουσία που το φίλτρο κράτησε από τον αέρα ανάγκαζε τους κόλπους εργαζομένων για να βλάψει. Έδινε σε τον καθέναν έναν πονοκέφαλο.
Κάτω από την παλαιά τέμνουσα διαδικασία δαπανών (που κλείνει το HVAC), διαρκούσε μέχρι το μεσημέρι για τα φίλτρα για να προφθάσει στο επίπεδο ατμοσφαιρικής ποιότητας που ήταν την Παρασκευή 5PM. Όταν τα επίπεδα έφθασαν ότι το σημείο το καθένα αισθάνθηκε καλύτερα και η εργασία συνεχίστηκε.
Αλλά τώρα το πρόβλημα αποβλήθηκε! Οι προϊστάμενοι πήραν μια άμεση αύξηση 10% στην εργασία χωρίς πληρωμή μιας πένας για την. Βέβαιοι χρησιμοποίησαν 50 σεντ περισσότερη ηλεκτρική ενέργεια. Και μερικοί προϊστάμενοι θα χάσουν πρόθυμα $1,000 των δολαρίων στην εργασία για να σώσουν 50 σεντ στην ηλεκτρική ενέργεια. Αλλά μερικοί άνθρωποι δεν φροντίζουν εάν η επιχείρηση πραγματοποιεί ένα κέρδος εφ' όσον ΜΟΙΑΖΟΥΝ με αυτοί κόβουν τις δαπάνες.
Αυτό δεν είναι το μόνο παράδειγμα για το πώς η υγεία ενός κτηρίου κόβει την αποδοτικότητα/την αποτελεσματικότητα εργαζομένων.
2. Είχαμε μια επιχείρηση όπου οι τοίχοι καλύφθηκαν με τη φόρμα, ειδικά πίσω από τις εικόνες και τα μαγκάνια.
Ο καθένας και παραπονέθηκε για τους πονοκέφαλους κ.λπ. ΌΛΑ μίας εβδομάδας. Η διαχείριση μιλούσε συνεχώς σε κάποιο από την Ένωση για κάποια καταγγελία ή άλλη. Οι εργαζόμενοι έπαιρναν συνεχώς την άδεια για λόγους υγείας. Η αδεξιότητα υπαλλήλων κόστιζε μια τύχη στη μηχανή αντιγραφής και άλλες μηχανικές επισκευές.
Μετά από να καθαρίσει επάνω τη φόρμα, ο εργασιακός χώρος που μετατρέπεται σε ουρανό.
Το σημείο αυτού του άρθρου είναι ότι το περιβάλλον εργασίας έχει μια άμεση επίδραση στην παραγωγικότητα εργαζομένων. Μην προσλάβετε περισσότερους εργαζομένους, να φροντίσουν τους εργαζομένους που έχετε ήδη. Τους δώστε μια καθαρή υγιή θέση στην εργασία. Και ακριβώς μεταβαλλόμενα janitors δεν θα βοηθήσουν.
Για 30 έτη, ο Δρ Graham έχει βοηθήσει τους ανθρώπους να θεραπεύσουν και να αποτρέψουν την ασθένεια με την παρουσίαση τους πώς να ζήσει σε ένα καθαρό περιβάλλον. http://www.tennesseemold.com DrGraham@themoldlab.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
