Η οργανωτική κουλτούρα για συνεχή βελτίωση
Έχω εδώ και χρόνια με οδηγεί Επιχειρήσεων Βελτίωση γκουρού, Tim Franklin, την προετοιμασία του PR για το τελευταίο του βιβλίο, που προσφέρει μια εισαγωγή στην συνεχή βελτίωση (CI) σε επίπεδο αρχαρίων, οι οποίες να περιλαμβάνουν Lean, TQM, έξι Sigma και τα άλλα που σχετίζονται με τις μεθοδολογίες της CI.He ανάπτυξη ήταν μια αναλογία της γεωγραφικής εκστρατεία για να περιγράψει τη συνεχή βελτίωση. Όπως θα ξεκινήσουμε για μια αποστολή, μπορείτε να δείτε τον ορίζοντα σαφώς ως τον τελικό προορισμό, αλλά, όπως τα πόδια προς την κατεύθυνση αυτή, θα υποχωρεί και εξαντλείται σας, σαν ένας κινούμενος στόχος. CI είναι σαν αυτό στην πράξη. Στην αρχή νομίζεις ότι ξέρεις το μέγιστο όφελος που μπορεί να αποτελέσει μοχλό από ένα συγκεκριμένη διαδικασία, αλλά αν συνεχίσει να επανεξετάσει την ίδια διαδικασία ξανά και ξανά, είναι εκπληκτικό το πώς αλλάζει η κατανόηση μέσα από την εμπειρία; μάθηση από doing.Sadly, πολλοί οργανισμοί δεν αναπτύσσει αυτή προηγμένη κατανόηση, διότι δεν εμπεριέχει την ιδεολογία πίσω από CI, βλέπουν TQM Lean ή ως ένα σύνολο εργαλείων και τεχνικών, αντί για ένα διαφορετικό τρόπο την επιβολή CI working.By απλώς ως ένα πρόσθετο σύνολο βιοτεχνικές δεξιότητες, οι εργαζόμενοι μπορεί να υποψιαστεί, αναρωτιούνται τι η κρυφή ατζέντα μπορεί να είναι. Απλά βρείτε το Lean λέξη στο λεξικό; άνευ λίπους, της αραιής; Δεν είναι να απορεί κανείς ότι πολλοί εργαζόμενοι πιστεύουν ότι είναι ένα άλλο Tim downsizing.In όρος για την άποψη του, για να έχετε τα καλύτερα από ΚΠ, θα πρέπει να έχουν μια οργανωτική κουλτούρα που να στηρίζει την ιδεολογία; χειραφέτηση, δεν φταίει για την προσπάθεια και ελλείψει, της καλής ηγεσίας με μέτρια egos.Given η επιλογή OFA) επιβολή CI? β) την τροποποίηση CI να είναι κατάλληλα για τις επικρατούσες πολιτισμού? ή γ) αλλαγή της νοοτροπίας που ταιριάζουν CI μαντέψετε ποιο περισσότερες οργανώσεις υιοθετούν; Οργανωτική κουλτούρα μπορεί να ενεργήσει ως αόρατη δύναμη να απωθήσουν CI εισαγωγή. Το να είσαι αόρατος, η διαχείριση μπορεί να παρερμηνεύσει την έλλειψη προόδου κακώς, και "ρίχνει" περισσότερα χρήματα ή της διαχείρισης του χρόνου, ή και τα δύο σε εφαρμογή για να προσπαθήσω και να δημιουργήσουν μια δυναμική CI, ΧΩΡΙΣ succeeding.If μπορώ να κλείσω με αναλογία μία ακόμη φορά; CI εάν είναι μία αποστολή, σίγουρα θα πρέπει να κατανοήσουν το σημείο επιβίβασης καθώς και τον προορισμό σας? σας πρέπει να κατανοήσουν την οργάνωση του πολιτισμού που Αντιμετωπίζουμε, πριν να ξεκινήσει το journey.Tim CI έχει αναπτύξει το δικό του web blog (ένα ασυνήθιστο βήμα για την κορυφή Επιχειρήσεων Βελτίωση πολύ έμπειρους χρήστες, αλλά μια ενδιαφέρουσα εξέλιξη), η οποία μπορεί να βρεθεί στο http://blogs.ardice.com/ambiance - Θα έχουν έννομο συμφέρον για το έργο του Τιμ, αλλά πιστεύω ότι έχει τις δυνατότητες να καταστεί ένα χρήσιμο εργαλείο για τους επιχειρηματικούς ηγέτες να μελετήσει τον τρόπο με τον οποίο μπορεί να οδηγήσει και να διαχειρίζονται τις αλλαγές με τους organisation.John Hicks είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος της Πρωταρχικού Προσφορές Press & PR
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
