Διαχείριση άνθρωποι - δεν υπάρχει πιο σκληρός τύπος mr
Πιστεύω ότι τα μέσα ενημέρωσης και του πολιτισμού μας στέλνει λάθος μηνύματα για το πώς να διαχειρίζονται άνθρωποι και αυτό καθιστά δύσκολο για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και Managers.We έχεις ακούσει όλα τα παλιά clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, © "καλά παιδιά δεν τερματίσει πρώτος" και ότι έχει τεράστιο αντίκτυπο στο πώς στελέχη ασχολούνται με τους ανθρώπους τους. Είμαστε οδήγησε να πιστεύουμε ότι η επιτυχής διαχειριστές είναι σκληρές, θαρραλέοι "δεν ανοησίες "τύπος των ανθρώπων. Και αν είστε ασθενής ή μαλακό με τους ανθρώπους σας, τότε θα πάρετε περπάτησε και να αξιοποιηθεί of.A διαχειριστής θα συχνά ματιά" επιτυχία "των διευθυντικών στελεχών των επιχειρήσεων ή τον αθλητισμό για να προσπαθήσουμε και να κατανοήσουμε τι καθιστά επιτυχημένη. Τα μέσα απεικονίζουν συχνά τα άτομα αυτά ως σκληρός τύποι που οδηγούν τους ανθρώπους τους από την ισχύ της προσωπικότητάς τους, κραυγές και απειλές - δεν WIMPs allowed.Jack Welch την πρώην CEO της General Electric γράφει στο βιβλίο του "υποδοχή" - "Ισχυρές διαχειριστές που κάνουν σκληρές αποφάσεις για την περικοπή θέσεων εργασίας παρέχει τη μόνη πραγματική ασφάλεια της απασχόλησης στον σημερινό κόσμο. Αδύναμος διαχειριστές είναι το πρόβλημα. Αδύναμος διαχειριστές καταστρέψει θέσεις εργασίας". Τώρα που η δήλωση μπορεί να είναι αλήθεια όμως ότι οδηγεί τους διαχειριστές να πιστέψουν ότι ασφαλώς πρέπει να είναι ισχυρή. Δεν υπάρχει κανένας τρόπος που ο διαχειριστής θέλει να μπορεί να εκλαμβάνεται ως αδύναμο. Ωστόσο, πρόκειται για το πώς ορίζουν σκληρή και έντονη που αποφασίζει πώς επιτυχία διευθυντής θα be.We είσαι όλοι επίγνωση των μεγάλων σκληρή προπονητές αθλητικών που διοικούν επιτυχημένες ομάδες. Στις Ηνωμένες Πολιτείες η θρυλική Red Wings προπονητής Scotty Bowman, συχνά χρεώνεται ως η μεγαλύτερη προπονητής του χόκεϊ, ήταν γνωστός ως αδιάκοπη, άκαρδα και humourless έργο καλά master.Another θρύλος, προπονητής ποδοσφαίρου, Vince Lombardi, ήταν γνωστό ότι οι ομάδες εργασίας του σκληρά. Ο έσπρωξε τους παίκτες του και τους έκανε να επαναλάβω παίζει ξανά και ξανά μέχρι ότι έχει δίκιο. Φώναξε σε ομάδες του για τυχόν λάθη, ακόμη και μετά τα παιχνίδια που είχαν κερδίσει. Ένα από τα διάσημα γραμμές του είναι - "Winning δεν είναι το παν. Είναι το μόνο πράγμα." Είχε άκαμπτοι κανόνες, επέβαλε πειθαρχία και δεν είχε ανοχή για mistakes.Sir Αλεξ Φέργκιουσον, πιο επιτυχημένο προπονητή ποδοσφαίρου της Ευρώπης ήταν μια φορά στην επικαιρότητα λόγω dressing περιστατικό δωμάτιο στο Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ. Η ομάδα είχε χάσει μόλις ένα παιχνίδι που ένιωθε ότι δεν θα πρέπει να έχουν έχασε και είχε αφήσει τους παίκτες γνωρίζουν πώς ένιωσε γι 'αυτό. Προφανώς, στην ιδιοσυγκρασία του, κλώτσησε μια εκκίνηση με το ποδόσφαιρο σε όλη την βεστιάριο και χτύπησε ένα από παίκτριες του, Ντέιβιντ Μπέκαμ, ακριβώς πάνω από το eye.Unfortunately τα μέσα μαζικής ενημέρωσης παρουσιάζει αυτές τις καταστάσεις και τα γνωρίσματα χαρακτήρα, όπως αυτό που κάνει ένα επιτυχημένο manager. Διαχειριστές και ιδιαίτερα των νέων αυτών σε έναν ηγετικό ρόλο, προσπαθούν να μοντέλο για εκείνους που διαβάζουν για να δούμε σε TV.In ένα πρόσφατο σεμινάριο ρώτησα νέος διευθυντής γιατί σκέφτηκε Roy Keane έπαιξε τόσο καλά κάτω από τον Sir Alex Ferguson στο Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ - "Είναι επειδή Alex κλωτσιές τακτικά τον κώλο" ήταν η απάντηση της. Τώρα Roy Keane είναι ένας πραγματικός παίκτης σκληρός άντρας του, γνωστό για την σκληρή και ανυποχώρητη στυλ για το γήπεδο ποδοσφαίρου. Έθεσα αυτό μικρά διαχειριστής πώς σκέφτηκε Roy θα ανταποκριθεί με τον κώλο κλώτσησε τακτικά. Εκείνη δεν φαίνεται να μια απάντηση σε that.Here είναι μερικά άλλα σχόλια που έχω διαβάσει για την επιτυχή προπονητές και διευθυντές αθλητικών-John Ξύλινα - "Ένας από τους αλήθεια κύριοι στον αθλητισμό ή οποιαδήποτε άλλη τις εκφάνσεις της ζωής" "Δίδαξε τους να είναι καλοί άνθρωποι, καλή αθλήματα και εξακολουθούν να είναι ανταγωνιστική "Scotty Bowman -" Μια μεγάλη αίσθηση του χιούμορ που ποτέ δεν άνθρωποι δείτε "" Βαθιά κάτω, ένας άνθρωπος που φροντίζουν "Mike Krzyzewski -" Δεν μπορείτε να λάθος το γεγονός ότι αγαπά τους παίκτες του. Που νοιάζεται για την σχολικής φοίτησης και τους πολίτες της είναι το μοντέλο "" Coach K εξακολουθεί να τοποθετεί τις νίκες που αποδεικνύουν μια φορά και για όλα τα καλά παιδιά μπορεί να τερματίσει πρώτος "Γουέιν Γκράχαμ, προπονητής του μπέιζμπολ, Rice University:" Ένα απαιτητικό προπονητή είναι περιττή. Αν πρόκειται να είναι ευχαριστημένοι μαζί σας και να παράγει, θα πρέπει να γνωρίζουν που σας ενδιαφέρει "Οι διευθυντές είναι εσφαλμένη ερμηνεία των σημάτων που αποστέλλονται από τα μέσα μαζικής ενημέρωσης και του πολιτισμού μας και είναι δύσκολο για τη δημιουργία τους. Ορισμένοι διαχειριστές μπορούν να υιοθετήσουν το σκληρός τύπος προσέγγιση πολύ εύκολα, αλλά οι περισσότεροι αισθάνονται άβολα με αυτό. Οι αυτοί, οι οποίοι είμαστε ανήσυχοι, σε μια προσπάθεια δεν πρέπει να θεωρηθεί ως ανεπαρκής, τότε οι άνθρωποι διαχειρίζονται τους κατά τρόπο που τις καθιστά ως διευθυντής αισθάνονται άβολα. Αυτό τελικά προκαλεί προβλήματα με τις ομάδες τους. Νομίζω ότι πρέπει να δούμε τι πραγματικά κάνει ένα επιτυχημένο manager και σίγουρα δεν είναι μόνο ότι ένας "σκληρός τύπος." Ανακαλύψτε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε περισσότερες επιχειρήσεις, παρέχοντας κίνητρα σας ομάδα! Alan Fairweather είναι ο συγγραφέας του "Πως να πάρετε περισσότερες πωλήσεις από την παροχή κινήτρων στην ομάδα σας" Αυτό το βιβλίο είναι γεμάτο με πρακτικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να πάρετε το καλύτερο από το λαό σας. Επίσκεψη http://www.howtogetmoresales.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
