English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Διαχείριση άνθρωποι - γιατί είναι τόσο δύσκολο;

Business RSS Feed





Τη διαχείριση, την εποπτεία, ως επικεφαλής της ομάδας είναι η σκληρότερη δουλειά στον κόσμο και εγώ θα σας πω γιατί. Φανταστείτε τι είναι σαν να οδηγούν αυτοκίνητο. Γυρίζετε το κλειδί για την εκκίνηση του κινητήρα, επιλέξτε τη μονάδα δίσκου ή του εργαλείου που θέλετε και πατήστε πεντάλ του γκαζιού. Το αυτοκίνητο τότε κινείται εκτός και εάν θέλετε να ενεργοποιήσετε εσείς περιστροφή του τιμονιού προς τα δεξιά προς τα αριστερά ή και να σταματήσει, πιέζετε το πεντάλ των φρένων. Όλα αυτά ήταν αρκετά δύσκολο, όταν πρέπει πρώτα έμαθε να οδηγεί, αλλά εύκολο του now.If σας ζήτησα να οδηγείτε το αυτοκίνητό μου, μπορείτε να πάρετε λίγο να το συνηθίσεις, αλλά θα ήθελα αμέσως να είναι σε θέση να μειώνουν στο σούπερ μάρκετ και να πάρετε κάποια food.However μου, αν ήμουν σε να σας πω ότι το αμάξι μου ήταν διαφορετική από κάθε άλλο θέλετε οδηγείται τότε είμαι σίγουρος ότι θα θέλατε να έχει ένα πρόβλημα - "Δεν χρειάζεται να ξεκινήσετε με ένα κλειδί υπάρχει ένα μικρό διακόπτη κάπου. Όταν ασκούν τα εμπρός ταχύτητα θα μπορούσε να πάει προς τα πίσω και αν ενεργοποιήσετε το τιμόνι αριστερά θα μπορούσε να πάει δεξιά, αλλά μερικές φορές να πηγαίνει αριστερά. Και το φυσικό αέριο είναι αυτό που είμαι γυρολόγος να σταματήσει και το πεντάλ φρένου κάνει να πάει πιο γρήγορα, αλλά δεν είναι κάθε μέρα. Θα συνηθίσεις σε χρόνο? Έχω ζήσει με αυτό για ετών ». Διευθύνων άνθρωποι είναι λίγο πολύ όπως αυτό, κάθε μοντέλο είναι διαφορετικό και θα πρέπει διαφορετικά προσόντα για την" κίνηση "κάθε μία. Ακριβώς επειδή το πάτημα του πεντάλ του γκαζιού για ένα μοντέλο κάνει να πάει μπροστά, δεν θέλω να πω ότι η επόμενη θα είναι η ίδια? θα μπορούσε, αλλά θα μπορούσε να not.The πρόβλημα προκύπτει επειδή εμείς "μαθαίνουν" σε ορισμένα μοντέλα και στη συνέχεια να βρει την ενόχλησή μας ότι οι άλλοι είναι διαφορετικοί. "Γιατί δεν μπορούν όλοι να είναι το ίδιο" εμείς κραυγή στην απογοήτευση. "Ο άνθρωπος είναι το πιο σύνθετο και περίπλοκο κομμάτια του" εξοπλισμού "θα πρέπει ποτέ να αντιμετωπίσουν. Πολλές από αυτές έχουν ομοιότητες, αλλά σε κάθε έναν από αυτούς σε αυτόν τον κόσμο είναι διαφορετικός και όλοι εργασίας σε έναν ελαφρώς διαφορετικό τρόπο. Η δουλειά σου ως διαχειριστής είναι να πάρει αυτά τα πολύπλοκα τους ανθρώπους που εργάζονται όσο το δυνατόν αποτελεσματικότερα, δεν υπάρχει μία περιοχή για να σας δείξω τι πρέπει να κάνουμε και δεν υπάρχει, επίσης, οδηγίες manual.What περιπλέκει τη σχέση μεταξύ του διευθυντή και η ομάδα είναι αυτή - Τα ανθρώπινα όντα οφείλεται εξ ολοκλήρου από τους διαχειριστές emotions.When αντιμετωπίζουν ένα πρόβλημα με έναν από την ομάδα τους, προσπαθούν να το λύσουν λογικά και τότε Αναρωτιέμαι γιατί πάει όλα wrong.Imagine ότι ένας από την ομάδα σας ανακοινώνει - "Είμαι αφήνοντας αυτή τη δουλειά, έχω βρεί άλλη δουλειά κάνει το ίδιο πράγμα και να πληρώνει περισσότερα χρήματα." Αντιλαμβάνεστε ότι δεν θέλετε να χάσετε αυτή την ομάδα μέλος ώστε πλησιάζετε τον προϊστάμενό σας και να συμφωνήσουν σε αύξηση μισθού. Ωστόσο, όταν προσφέρουν την αύξηση του μισθού του μέλους της ομάδας σας γυρίζει down.So σκέφτεστε λογικά - "Τι συμβαίνει με αυτό το πρόσωπο, γιατί είναι αφήνοντας; "Ενδέχεται να σας ενημερώνει ότι από όπου και αν αφήνοντας για περισσότερα χρήματα, ωστόσο, ότι πλέον δεν φαίνεται να είναι η αιτία. Μπορεί απλώς να πρόκειται για τοποθεσίες που αφήνει επειδή αισθάνεστε απλώς δεν ενδιαφέρονται για them.I δει αυτό συμβαίνει πολύ συχνά με τις καλοί σε μια ομάδα. Επειδή είναι μία από τις υψηλές επιδόσεις που δεν δίνει το διευθυντή κάθε πρόβλημα που να μείνει μόνη πάρα πολύ. Αυτό που συμβαίνει τότε είναι - πιστεύουν ότι ο διαχειριστής δεν ενδιαφέρεται γι 'αυτούς, έτσι ώστε να leave.Managing άνθρωποι είναι ένα εξαιρετικά δύσκολο έργο, ένα πτυχίο στην ψυχολογία θα βοηθήσει αλλά αν δεν διαθέτουν καμία συνέχεια, κάντε κλικ στον σύνδεσμο below.Discover πώς μπορείτε να δημιουργήσετε περισσότερες από τις επιχειρήσεις παρακίνηση ομάδα σας! Alan Fairweather είναι ο συγγραφέας του "Πως να πάρετε περισσότερες πωλήσεις από την παροχή κινήτρων στην ομάδα σας" Αυτό το βιβλίο είναι γεμάτο με πρακτικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να πάρετε το καλύτερο από το λαό σας. Επίσκεψη

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu