Turnaround ή να καταγγείλει; πώς να αντιμετωπίσουμε το πρόβλημα με τους εργαζόμενους
Μήπως αγώνα με ένα "πρόβλημα" εργαζόμενος; Αν ναι, ενταχθούν το πλήθος! Πολλοί από τους πελάτες μου προγύμναση - επιχειρήσεις οι ιδιοκτήτες ή οι διαχειριστές - διαρρηγνύουν τα ιμάτιά τους πάνω από μία ή περισσότερες τοξικές εργαζομένων. Σε επιχειρηματικό περιβάλλον μας, έχουμε την τάση να αναδημιουργήσει τη δυναμική της οικογένειας που μεγάλωσε, και δεν διερωτώμαι προβλήματα develop.It απίστευτο συχνά μια επιχειρηματική ιδιοκτήτης ή ο διαχειριστής θα αντέξει ένα "πρόβλημα" εργαζόμενος, μπορεί να βοηθήσει τον εργαζόμενο κάνουν θετικές αλλαγές και θέση τους στη φωτιά, όταν είναι απαραίτητο. Ανέχεται ένα πρόβλημα εργαζόμενο είναι περίπου όπως το περπάτημα, με το πόδι σου στο σχίζα - ιδιαίτερα ενοχλητικό, αλλά μπορείτε να το είδος συνηθίσεις. Στη συνέχεια, όταν τελικά το βγάλετε, δεν μπορείτε να Θεωρούμε την ανακούφιση! Η ανακούφιση έρχεται γενικά με δύο τρόπους: είτε σε εσάς και σας υπάλληλος είναι σε θέση να προβεί σε ορισμένες βελτιώσεις αμοιβαία, ή μέρος ways.I σας προτείνουμε μια προσέγγιση δύο σταδίων για το ζήτημα αυτό. Πρώτον, να κάνετε ό, τι μπορεί να γίνει για να μετατρέψει την κατάσταση. Πολύ συχνά, μπορεί να έχουν κάνει κάποιες προσπάθειες με μισή καρδιά να επιλύσει την κατάσταση, αλλά αισθάνονται χαθεί στη θάλασσα για το τι άλλο μπορεί να γίνει. Πρέπει να αντιμετωπιστούν τα ζητήματα άμεσα, με ηρεμία και σαφήνεια με τον εργαζόμενο. Οι προσδοκίες πρέπει να καθοριστούν, τα προβλήματα και τις λύσεις που διερευνώνται. Ελέγξτε σε τακτικά με τον υπάλληλο για την παρακολούθηση progress.On πιο ισχυρό επίπεδο, μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα τη μεταστροφή όταν μάθουμε τη δική σας και τη συμπεριφορά σας εργαζόμενου στυλ. Μου αρέσει να χρησιμοποιούν το άρθρο Platinum αξιολόγηση, η οποία αναπτύχθηκε από την Δρ Tony Alessandra. Είναι φθηνή ($ 30 - $ 50), εύκολο να κατανοήσουμε και στο εξαιρετικά ισχυρό βοηθώντας μας να κατανοήσουμε τη δική μας και των άλλων συμπεριφορά. Το στυλ και το ύφος αυτού του εργαζόμενου πιθανώς διαφέρουν. (Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον κανόνα Platinum, επισκεφθείτε: http://www.authentic- alternatives.com / platinumrule.htm) Η Golden συμβουλεύει το άρθρο σας για τη θεραπεία τους άλλους όπως θα θέλατε να αντιμετωπίζονται. Οι προκαταβολές Platinum άρθρο αυτό στο επόμενο επίπεδο και προτείνει να αντιμετωπίζει τους άλλους όπως θα θέλατε να αντιμετωπίζονται. Το "πρόβλημα" εργαζόμενος μπορεί να να είναι - και μάλλον είναι - ένα διαφορετικό στυλ από σας. Η πλατίνα άρθρο μας δείχνει τέσσερις βασικούς συμπεριφοράς στυλ (αφηγητής, Socializer, στοχαστής και διευθυντής) και μας δίνει πολλές συγκεκριμένες τακτικές του πώς μπορεί να ανταποκριθεί στις flex άλλο πρόσωπο του στυλ. Έχω δει κοντά θαύματα συμβαίνουν - η παροιμιώδης ηλεκτρικούς λαμπτήρες χαλάω - όταν μου πελάτες χρησιμοποιούν την αξιολόγηση αυτή για να καταλάβει καλύτερα τον εαυτό τους και τους υπαλλήλους τους και συν-workers.The δεύτερο στάδιο της δύο στάδια: ας υποθέσουμε ότι έχετε εφαρμόσει πλήρως το πρώτο βήμα (turnaround) και η κατάσταση παραμένει απαράδεκτη. Τώρα είναι η ώρα που καίνε, και επειδή Στοίχημα πως ενδιαφερόμαστε για τους άλλους, ξέρετε ότι είναι ένα από τα ανεπιθύμητου και πιο δύσκολη αποστολή, ο ιδιοκτήτης ή ο διαχειριστής αντιμετωπίζει. Θα ενθαρρύνει τους πελάτες μου να θυμόμαστε ότι μια επιχείρηση ή οργανισμός δεν μπορεί να φέρει ατελέσφορη και τοξικές εργαζόμενο. Ένας εργαζόμενος πρόσωπο επιθυμούν ή αδυνατεί να προβεί στις αναγκαίες βελτιώσεις πρέπει να αποσταλούν, για την εξεύρεση της κατάστασης της απασχόλησης που τους ταιριάζει καλύτερα. Αυτό δεν σε κάνει ένα κακό ή uncompassionate τραβήξτε έξω την ανθρώπινη being.So "η φέτα» και στη δημιουργία ενός θετική, ασταμάτητη ομάδα. Το νούμερο ένα κλειδί για την επαγγελματική επιτυχία είναι η ποιότητα των ανθρώπων που σας περιβάλλουν με τον εαυτό σου - τους εργαζόμενους, τους συναδέλφους, τους συζύγους, τους φίλους. Η ζωή με ταχύτητα, τόσο από την αφαίρεση των βράχων σας ποταμού και ας ροή προς τα εμπρός, της πλήρους ισχύος. Αν δεν μπορείς να γυρίσεις ένα πρόβλημα εργαζόμενος, πρέπει να σταματήσει με τίποτα. Δεν είναι δικό σου λάθος και αν θέλετε την επιχείρησή σας να ανθίσει, και θα το βρείτε σε ώρες που έχετε να terminate.Anne Αλέξανδρος είναι ένα προπονητή που δουλεύει με τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, διευθυντικά στελέχη και επαγγελματίες ως στρατηγικό εταίρο για να αυξηθεί την επιχείρησή τους ή της σταδιοδρομίας, τη βελτίωση της αποτελεσματικότητάς τους και να καταστούν ισχυρά διοικητικά στελέχη. Για Anne δωρεάν, λαϊκή 8 τμήμα e-φυσικά "Μεγιστοποιήστε την επαγγελματική σας επιτυχία," στείλτε ένα κενό email στο mailto: maximize@authentic-alternatives.com ή επισκεφθείτε http://www.authentic-alternatives.com *** υπόψη Ezine συντάκτες / Οι ιδιοκτήτες ** διστάσετε να επανεκτυπώσετε το άρθρο αυτό στο σύνολό του το ezine σας ή στο site σας, εφόσον έχετε αφήσει όλους τους συνδέσμους στη θέση τους, δεν τροποποιούν το περιεχόμενο και περιλαμβάνουν μας πόρο κουτί όπως απαριθμούνται above.If να κάνετε
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
