Πώς η εταιρεία σας RQ (φήμη πηλίκο);
Υπό το φως των πρόσφατων εταιρικών σκανδάλων, από την Enron και η Global Crossing σε εκείνα των αξιόπιστων μόλις αμοιβαία κεφάλαια, είναι να απορεί κανείς ότι οι περισσότεροι άνθρωποι ζητούν, "Μπορώ να εμπιστεύονται την εταιρεία αυτή αρκεί για να κάνει τις επιχειρήσεις τους;" Αλλά η εμπιστοσύνη δεν είναι μόνο ζήτημα σε σχέση με τους αγοραστές των προϊόντων σας και των υπηρεσιών, τη ζωτική σημασία για τους εργαζομένους τους. Που επηρεάζουν τη διατήρηση και τις επιδόσεις τους στην πολύ πραγματική ways.According με έρευνα της 1.200 εργαζομένων από παγκόσμια συμβουλευτική εταιρεία Watson Wyatt, σαράντα τέσσερα τοις εκατό των Αμερικανών εργαζομένων πω διευθυντικά στελέχη και στελέχη είναι μερικές φορές ανέντιμη, και 40 τοις εκατό του πω το ίδιο και συνεργάτες. Εν τω μεταξύ, 51 τοις εκατό των εργαζομένων δηλώνουν εταιρείες πολύ συχνά "γύρισμα" της αλήθειας, όταν αναφερόμαστε σε αυτά, σύμφωνα με ξεχωριστή έρευνα του 1000 από τους Αμερικανούς Towers Perrin, μια παγκόσμια διαβούλευση firm.The έλλειψη εμπιστοσύνης συμβάλλει στην ασθενέστερη δεσμούς μεταξύ των εργαζομένων και των επιχειρήσεων για τις οποίες εργάζονται, οι οποίες με τη σειρά της έχει σημαντικό αντίκτυπο στην εταιρική κερδοφορία. Πόσο, ρωτάτε; Λοιπόν, η τριετής συνολικό αντάλλαγμα στους μετόχους είναι σχεδόν τρεις φορές χαμηλότερο σε εταιρείες με χαμηλά επίπεδα σε σχέση με την εμπιστοσύνη σε εταιρείες με υψηλά επίπεδα εμπιστοσύνης, σύμφωνα με την Watson Wyatt, της WorkUSA 2002 survey.When προσθέσετε την απώλεια της εμπιστοσύνης των εργαζομένων στην ανήθικη επιχειρηματικές πρακτικές για το σπάσιμο της το "dot-com" φούσκα και η ύφεση των τελευταίων ετών, η απάντηση είναι φυσικά. Shell-συγκλόνισε τους καταναλωτές και τις επιχειρήσεις-αγοραστές όσο είναι μια μετρημένη εξετάσουμε μια εταιρειών φήμη πριν προβεί σε αγορά ή επενδύσεις. Αυτό είναι το σημείο στο οποίο προέρχεται RQ RQ in.What είναι; RQ είναι ένα νέο όρο, για «Φήμη πηλίκο». Ο όρος επινοήθηκε από RQ ήταν Δρ Charles Fombrun, ομότιμος καθηγητής του Stern School στο NYU και ο ιδρυτής της Φήμη Ινστιτούτο (www.reputationinstitute.com). Δρ Fombrun έχει κάνει εκτεταμένη έρευνα με τις επιχειρήσεις σε όλο τον κόσμο να κατανοήσει το ρόλο που διαδραματίζουν στη φήμη τους, τους success.He έχει μάθει ότι η πιο επιτυχημένες εταιρείες, και σε εκείνους που μπορούν να υφίστανται μεγάλες προκλήσεις, όλα έχουν ένα κοινό: Ισχυρή φήμη, ή με υψηλή RQ.According Christopher Foss η φήμη του Ινστιτούτου, «Είναι κοινή γνώση ότι καλή 50 τοις εκατό των περισσότερων εταιρειών στην αγορά η τιμή από ό, τι λογιστές κλήσης άυλα περιουσιακά στοιχεία που δεν είναι σχετικά με τον ισολογισμό. Ενεργητικό όπως γνώσεις, όπως και το ίδιο εμπορικό σήμα, σχέσεις με πωλητές. Και η φήμη είναι ένα από εκείνα τα άϋλα περιουσιακά στοιχεία. Αλλά αν δείτε φήμη ως ένας μαγνήτης που έχει την ικανότητα να προσελκύουν πόρους που είναι ζωτικής σημασίας για την τελευταία σειρά, ο βαθμός στον οποίο έχετε ένα ισχυρό φήμη ή δεν πρόκειται σίγουρα να επηρεάσει την ικανότητά σας για την προσέλκυση πόρων και να κάνει καλά οικονομικά. "Οι τέσσερις αρχές της εταιρείας σας RQThe έρευνα που διεξάγεται από το Δρ Fombrun δείχνει ότι υπάρχουν τέσσερις βασικές αρχές της φήμης πηλίκο: διακριτικού: Ισχυρή φήμη μιας εταιρίας με αποτέλεσμα το διακριτικό θέση στο μυαλό των πόρων-κατόχους ή τους καταναλωτές. Μεγάλο μέρος των εν λόγω χαρακτηριστικό γνώρισμα είναι συχνά συνδέονται με την της επιχείρησης μάρκας στίγματος και της εμπορίας των προσπαθειών, αλλά η believability είναι άμεσα συνδεδεμένη με τα άλλα principals.Authenticity: Ισχυρή φήμη προκύπτουν όταν οι εταιρείες είναι γνήσιο. Οι εταιρείες πρέπει να «περπατήσει το συζητήσουμε» στο τους σχέσεις με τα ΜΜΕ και τις επιδόσεις και την εταιρική διακυβέρνηση. Αυτή είναι η περιοχή όπου πολλές επιχειρήσεις παραπαίουν και να βρει τους φήμη και τα κέρδη της σημαίας ως result.Transparency: Ισχυρή ανάπτυξη φήμη όταν εταιρείες να είναι διαφανείς, στα επιχειρηματικά τους υποθέσεις. Αυτό σημαίνει πολλά επικοινωνία, δημιουργώντας ιδιαίτερα ορατή σε όλη παρουσίες ανεξάρτητα μέσα ενημέρωσης στη διάθεσή τους, που ασκούν τα ενδιαφερόμενα μέρη στη συνεχή dialogs.Consistency: Ισχυρή φήμη αποτέλεσμα όταν οι εταιρείες εστιάζουν τις δράσεις και τις ανακοινώσεις γύρω από ένα κεντρικό θέμα. Αυτή η σχεδόν ενιαία ομόφρονα εστίαση, όταν συνέχισε την πάροδο του χρόνου, δημιουργεί την πεποίθηση παρουσία στο μυαλό των ενδιαφερομένων ότι «θα κάνουμε στο μέλλον τι κάνατε στο παρελθόν." Δημιουργία σας RQ: Πρόκειται για το «message'Knowing τότε η φήμη σας είναι στερεά συνεισφέροντος να σας προσωπικό ή την πρόσληψη των επιχειρήσεων Τελικά, πώς θα οικοδομήσουμε το πάνω; Η φήμη του βασίζεται σε σήματα ή το μήνυμα σας για να σας στείλουμε τα ενδιαφερόμενα μέρη. Έτσι, η κατασκευή RQ σας μπορεί να γίνει σε τρία στάδια, προκειμένου να εντοπιστούν, να κατασκευάζουν και να διαχειρίζεστε τις μήνυμα: Προσδιορίζεται το μήνυμά σας. Στο βιβλίο τους ορόσημο "Τοποθέτηση", Jack Πέστροφες και Al Reis κάνουν την αδιαφιλονίκητη σημείο ότι η επιτυχία είναι πρώτα απ 'όλα εξαρτάται από το να γνωρίζει ποιος είσαι και τι (θέλει να) κάνει αυτό είναι διαφορετικό από οποιονδήποτε άλλον. Ξετρυπώνω σας μοναδική υπόσχεση του αξία. Μάθετε τι σας χωρίζει από συμμαθητές σας και είναι επιτακτική για εκείνους που πρέπει να γνωρίζετε για σας, ώστε να μπορείτε να αναπτύξετε σας success.Construct το μήνυμά σας. Κατασκευάστηκε ένα σχέδιο επικοινωνίας για να σας εκφράσω μάρκα - η εμπορική του θέση ότι ο καθένας μέσα στην εταιρεία σας και στη συνέχεια κάθε ενδιαφερομένων εκτός της εταιρείας σας και θα μπορούν να αγοράσουν. Να προσδιορίσει τα εργαλεία που θα σας χρησιμοποιήσετε για να επικοινωνούν σας μοναδική υπόσχεση του αξία, έτσι ώστε να καθίσταται ορατή συνέπεια και συνεχώς να τους γύρω σας you.Orchestrate μήνυμα. Διαχείριση μάρκες. Από το γραφείο σας για να σας διαφήμιση και δημόσιες σχέσεις με τα προϊόντα και τις υπηρεσίες σας για να σας κοινότητα και παροχές υπηρεσιών προγράμματα στο γραφείο, αν έχετε ένα, θα πρέπει να εξασφαλίσει ότι κάθε τι που περιβάλλει σας στέλνει το -για την ίδια μάρκα message.As αποδειχθεί από τις εταιρείες των οποίων οι περιουσίες ναυάγιο οφείλεται σε κακή ηθική και την κακή φήμη, υψηλό RQ είναι εξαιρετικά επιθυμητή - ιδιαίτερα για την πρόσληψη προσωπικού και τις εταιρείες των οποίων επιχειρήσεων στηρίζεται σε σχέσεις με τους πελάτες, τους υποψηφίους, και των εργαζομένων. Λαμβάνει σοβαρά χρόνο και προσπάθεια για την κατασκευή αυτή, όμως, μπορεί να Trashed γρήγορα λόγω απροσεξίας. Και δεν είναι γρήγορα ανέκτησε. Με λίγα λόγια, μια καλή φήμη είναι κερδοφόρα, και πρέπει να αποτελέσει βασική συνιστώσα της επιχείρησής σας strategy.About VCG, Inc.Our επίκεντρο είναι η επιτυχία σας. Από το 1976 το προσωπικό των επιχειρήσεων να συνυπολογίζεται στις VCG, Inc για τη στελέχωση λύσεις λογισμικού ότι τους βοηθήσει να βελτιώσουν την παραγωγικότητα και την αποδοτικότητα της λειτουργίας τους. Ιδρύθηκε από το προσωπικό τους επαγγελματίες και τους τεχνολόγους στενά εξοικειωμένοι με τη στελέχωση των επιχειρήσεων, VCG είναι η στελέχωση της βιομηχανίας μεγαλύτερα και πιο έμπειρο ειδικό προσωπικό ανάπτυξης λογισμικού γραφείου. VCG λύσεις σήμερα εξουσία εκατοντάδες επιτυχημένες εταιρείες στελέχωσης και συν 12000-επαγγελματίες σε όλο το προσωπικό των ΗΠΑ, Καναδά, Ευρώπη, Νοτιοανατολική Ασία και την Αυστραλία. VCG, C-ΠΑΣ, StaffSuite, TempWare-V, WebPAS, StaffSuite WorldLink, και WebPAS WorldLink είναι σήματα κατατεθέντα της VCG συν VCG Προσωπικού SoftwarePhil McCutchen είναι Marketing Manager για VCG, Inc, ο κορυφαίος πάροχος λογισμικού για τη στελέχωση του προσωπικού της βιομηχανίας. Έχει στελέχωσης βιομηχανία για σχεδόν 14 χρόνια, και έχει πάνω από 25 χρόνια από την εμπορία συναφών εμπειριών.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
