Μαθήματα από τις καινοτόμες επιχειρήσεις
Τι οι επιχειρήσεις 3M, Polaroid, και Walt Disney έχει από κοινού; Όλοι έχουν την καινοτομία στο αίμα τους. Όλοι ενθαρρύνουν ένα καινοτόμο πνεύμα σε κάθε επίπεδο της οργάνωσής τους.
Παραδείγματος χάριν, 3M έχουν έναν στόχο για να αντλήσουν 30% των εισοδημάτων από τα προϊόντα λιγότερο από 4 ετών. Το ερευνητικό προσωπικό ξοδεύει 15% του χρόνου τους στα προγράμματα της επιλογής τους. Ενθαρρύνονται για να ανακατεψουν με τους πελάτες, να διατρέξουν τους κινδύνους και τις ιδέες πρωτοπόρων. Από αυτό ο πολιτισμός έχει έρθει οι διάσημες post-it σημειώσεις και άλλα πολύ κερδοφόρα προϊόντα.
Εντούτοις, η καινοτομία δεν είναι η ίδια με τη δημιουργικότητα. Η δημιουργικότητα είναι μια μεμονωμένη διαδικασία. Ο καθένας είναι σε θέση τις καλές ιδέες. Η καινοτομία, αφ' ετέρου, είναι μια διαδικασία ομάδας. Η καινοτομία προκύπτει από τη συγκέντρωση της εμπειρίας, των δεξιοτήτων, και της φρόνησης μιας ομάδας για να μετατρέψει τις καλές ιδέες στα απτές προϊόντα, τις υπηρεσίες ή τις διαδικασίες.
Παίρνει την τεχνική "brainstorming" πολύ σε έναν υψηλότερο ισόπεδος-αυτή της συγκέντρωσης των προσπαθειών της ομάδας να λύσει ένα συγκεκριμένο πρόβλημα ή να εκμεταλλευθεί μια ευκαιρία ή να βελτιώσει την απόδοση. Τόσο πώς ένας ηγέτης διευθυντών ή ομάδων καλλιεργεί την καινοτομία στην οργάνωσή τους; Τι μπορεί να γίνει για να πάρει, παραδείγματος χάριν, μια ιδέα για μια ζωγραφική και να βρεθεί πραγματικά τη ζωγραφική;
Εδώ είναι δωδεκάες στρατηγικές ενός αρτοποιού για να χτίσουν την ομάδα σας, το τμήμα ή τους επιχειρησιακούς καινοτόμους μυς σας.
Καθιερώστε τις εμπιστοσύνες εγκεφάλου ή τις ομάδες καινοτομίας που αποτελούνται από τη διαχείριση, τις διαδικασίες, την εξυπηρέτηση πελατών και άλλες ομάδες για να ερευνήσουν ανοιχτά τα προβλήματα και να βρούν τις λύσεις. Διδάξτε στους ανθρώπους τις συγκεκριμένες δημιουργικές τεχνικές μιας επίλυσης προβλήματος σκέψης. Βγείτε και πάρτε τις πληροφορίες άμεσα από τους πελάτες σας. Τους φέρτε για να αξιολογήσετε μαζί τα υπάρχουσες προϊόντα και τις υπηρεσίες σας από την άποψη της τρέχουσας αξίας τους και της πιθανής αξίας. Ενεργά αναζητήστε, ενθαρρύνετε, και καινοτομία ανταμοιβής στους υπαλλήλους σας από την κατοχή των διαγωνισμών, των ειδικών ημερών, των ανοικτών περιοχών γραφείων για το "brainstorming", κ.λπ.... Υποστηρίξτε στο εσωτερικό το εμπόριο παρουσιάζει όπου οι υπάλληλοι μοιράζονται "πώς το έκανα" ιστορίες σχετικά με τις ολοκληρώσεις πρόσφατης εργασίας. Οι τακτικές συνεδριάσεις, ανοίξτε σε όλους τους υπαλλήλους σε όλα τα επίπεδα, για να συζητήσετε τα ζητήματα και να ζητήσετε τις ιδέες. Ενθαρρύνετε τους παράγοντας-αφημένους ο Edison ανθρώπους ξέρει ότι είναι ΕΝΤΑΞΕΙ για να αποτύχουν. Ο Edison πραγματοποίησε 9000 πειράματα πρίν αναπτύσσει έναν λειτουργώντας ελαφρύ βολβό. Το σημαντικό πράγμα που υπογραμμίζει είναι τι μαθαίνεται από μια αποτυχία. Παρέχετε τους τρόπους στους οποίους οι καινοτόμες ιδέες διαβιβάζονται στους υπεύθυνους για τη λήψη αποφάσεων για την ανατροφοδότηση και η εφαρμογή παρόμοια με ποιο γενικό ηλεκτρικό κάνει στο του "επιλύει τις συνόδουσ". Εφοδιάστε μια δημιουργική γωνία ή μια ειδική περιοχή με τα βιβλία, βίντεο, που μαθαίνουν τα παιχνίδια για τους ανθρώπους για να συμμετέχει στη δημιουργική σκέψη στον και χρόνο επιχείρησής τους. Ζητήστε από τους ανθρώπους για να στρέψετε δημιουργικό τους σκεπτόμενος κάθε μήνα σε ένα συγκεκριμένο ζήτημα. Αναγνωρίστε και ανταμείψτε όλες τις ιδέες που υποβάλλονται. Συνέχιση με αυτό που είναι κάτω με τις ιδέες. Αναγνωρίστε το πρόσωπο ή ομαδοποιήστε κάθε τέταρτο που έχει μια σημαντική συμβολή ή τις λύσεις στα σημαντικά ζητήματα. Χρησιμοποιήστε τις καθημερινές υπενθυμίσεις όπως τα ημερολόγια γραφείων, τα φυλλάδια, τα μηνύματα υπολογιστών ή οι αφίσες που θα ωθήσουν τους ανθρώπους για να είναι πιό καινοτόμα. Φέρτε τους ανθρώπους μαζί τακτικά ακριβώς για να σκεφτείτε και να μιλήσετε για τα ζητήματα και τις ιδέες. Όταν τους ανθρώπους χαλαρώνουν, οι απέραντοι διανοητικοί πόροι υποσυνείδητού τους μπορούν να τεθούν στην εργασία. Δημιουργήστε ένα μαθησιακό περιβάλλον που αναγνωρίζει και ανταμείβει "από το κιβώτιο" που σκέφτεται και που ενεργεί. Σε ένα λειτουργικό επίπεδο, αυτό σημαίνει συνεχώς τη λήψη και καινοτομία και την ανοχή κινδύνου των λαθών και των ψεύτικων ενάρξεων.
Είναι μερικές από αυτές τις στρατηγικές που γίνονται ήδη στην οργάνωσή σας; Ή η ομάδα ή το τμήμα σας πρέπει να ενισχύσει το μυ καινοτομίας τους; Όποιων μπορούν να αρχίσουν αμέσως; Έναρξη που τρυπά το καινοτόμο πνεύμα της ομάδας σας, του προσωπικού και ακόμη και των πελατών σας.
Το Marcia Zidle, οι "άνθρωποι smarts" προγυμνάζει, εργασίες με τους επιχειρησιακούς ηγέτες για να λύσει γρήγορα τους διοικητικούς πονοκέφαλους ανθρώπων τους έτσι μπορούν να επικεντρωθούν #1 στην εργασία τους Γ?Ζ'Γʼβ"¬ΕʽΓ?β??Γ"Β για να αυξηθούν και να αυξήσουν τα κέρδη. Προσφέρει την ελεύθερη βοήθεια μέσω της ενημέρωσης ηγεσίας, ενός εβδομαδιαίου ε-ενημερωτικού δελτίου με τις πρακτικές άκρες στο ύφος ηγεσίας, του κινήτρου υπαλλήλων, της πρόσληψης και της διατήρησης και της διαχείρισης σχέσης. Προσυπογράψτε με τη μετάβαση σε http://leadershiphooks.com/ και πάρτε την έκθεση επιδομάτων "61 χρονικοί αποταμιευτές ηγεσίας και αποταμιευτές ζωήσ". Το Marcia είναι ο συντάκτης το ποιο λειτουργεί πραγματικά τους πόρους εγχειριδίων Γ?Ζ'Γʼβ"¬ΕʽΓ?β??Γ"Β για τους διευθυντές στην πρώτη γραμμή και τη γρήγορη, κατάλληλη, πραγματική ζωή προγραμμάτων Γ?Ζ'Γʼβ"¬ΕʽΓ?β??Γ"Β δύναμη-από-ο-ώρας, προσιτές σειρές μαθημάτων για την ηγεσία και την ανάπτυξη προσωπικού. Είναι διαθέσιμη για τις συνεντεύξεις μέσων, τις παρουσιάσεις διασκέψεων και τις συζητήσεις επιτροπής σχετικά με τα καυτότερα ζητήματα που έχουν επιπτώσεις στον εργασιακό χώρο σήμερα. Επαφή Marcia σε 800-971-7619.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
