Χαρακτήρας: είναι αναγκαία ηγεσία; (μέρος πρώτο)
Γνωρίζουμε χαρακτήρα κατά την γνώμη μας, αλλά τι ακριβώς είναι; Πώς θα το καθορίσει αυτό; Τι ρόλο θα παίξει η επίτευξη αποτελεσμάτων σε μας ως ηγέτες; Τι ρόλο έχει παίξει το χαρακτήρα μας σταδιοδρομία; Σε αυτό το πλαίσιο το άρθρο, δύο, εγώ θα διερευνήσει τα ζητήματα αυτά και να δώσει συμβουλές σχετικά με τη χρήση του χαρακτήρα για να έχει αποτελέσματα και να οικοδομήσουν το career.A βασική λειτουργία της χαρακτήρα στην ηγεσία είναι να εμπνεύσουμε εμπιστοσύνη στους ανθρώπους, και η λειτουργία τους είναι να έχουν την εμπιστοσύνη τους αναλάβει δράση για τα αποτελέσματα. Λίγοι ηγέτες να αντιμετωπίσουμε τις προκλήσεις της χαρακτήρα και έτσι χάνουν σπουδαία δουλειά και σταδιοδρομία opportunities.Let 's ξεκινήσει με τη ρίζα, η οποία προέρχεται από μια ελληνική λέξη, "kharakter", μια σμίλη ή μέσο για τη σήμανση μεταλλικών ή stone.Our χαρακτήρα, στη συνέχεια, είναι σήμα μας χαραγμένο σε διαρκή κάτι. Μπορούμε να φυτόχωμα mannerisms, αλλά πρέπει να μας σμιλεύω χαρακτήρα. Φυσικά, δεν κάνουμε γύρω από μια πέτρα ή ένα φύλλο από μετάλλου που σημειώνονται με μας "χαρακτήρα". Η διαρκής είναι το άθροισμα των γνωρισμάτων και των χαρακτηριστικών που αποτελούν φαινομενική ατομική φύση μας. "Φαινόμενη" είναι το λειτουργικό λέξη. Η δική μας δεν υπάρχει μόνο χαρακτήρα και της μόνη της, αλλά και ως εμφάνιση για τους άλλους. Το γεγονός ότι υπάρχει τόσο στο χαρακτήρα μας και στο μυαλό των άλλων ανθρώπων κατέχει μια ισχυρή ηγεσία lesson.To αρχίσω να καταλαβαίνω τι χαρακτήρα έχει να κάνει με το ηγεσία, περιγράφουν πέντε από τους καλύτερους ηγέτες στην ιστορία. Στη συνέχεια, κατάλογο τριών έως πέντε χαρακτήρα γνωρισμάτων που γίνονται σε κάθε ένα από τα καλύτερα. Περιγράψτε πέντε ηγέτες από τις χειρότερες στην ιστορία της, καθώς και κατάλογο τριών έως πέντε χαρακτήρα γνωρισμάτων που γίνονται σε κάθε ένα από τα worst.Now κάνει το ίδιο καταλόγους για τους ανθρώπους στη βιομηχανία σας και τη δική σας οργάνωση. Μήπως μπορείτε να μάθετε κάτι νέο σχετικά με την ηγεσία και τον χαρακτήρα? Τι μάθατε; νέα τονίζω, διότι, στην προσδιορισμό των στοιχείων που συνθέτουν τον χαρακτήρα, θα φτάσουμε να κατανοήσουμε τις διαδικασίες σκέψης που θα μας βοηθήσουν να αποτελούν χαρακτήρα αποφάσεις. Επειδή συχνά κάνουν κουμπώστε αποφάσεις για τους ανθρώπους, πρέπει να έχουμε επίγνωση του πώς και γιατί καθιστούν τις αποφάσεις αυτές, ώστε να μπορούμε να αποσαφηνιστεί και να κάνουν καλύτερη χρήση τους σε μας leadership.The τελικός χαρακτήρας θα πρέπει να αφορά, φυσικά, είναι το δικό μας. Η δική μας χαρακτήρα επιρροές μας ηγεσία, καθώς και μέσω των ηγεσία, μας σταδιοδρομία. Λίγοι ηγέτες κάνουν τη σύνδεση μεταξύ της επαγγελματικής και χαρακτήρα με αυτόν τον τρόπο, πόσο μάλλον να κάνουμε κάτι για αυτό. Το πλαίσιο αυτό θα σας δώσει ένα τεράστιο πλεονέκτημα σε career.We σας γνωρίζουμε ότι είναι πολύ πιο δύσκολο να δει το δικό μας χαρακτήρα από ό, τι για εμάς να δούμε τον χαρακτήρα των άλλων. Σε αυτό το σημείο, ωστόσο, είναι περιττό να προσπαθήσουμε να καταλάβουμε τι είναι στην πραγματικότητα τον χαρακτήρα σας. Αρκεί να συνειδητοποιήσουμε ότι, για σκοπούς της ηγεσίας, ο χαρακτήρας σας είναι παραποιημένα σε αξίες και εκδηλώνεται με relationships.Values είναι τα χαρακτηριστικά που ωθούν δράση. Επιπλέον, οι τιμές που συνδέονται με τα συναισθήματα. Πιστεύουμε έντονα για τις αξίες μας και προσδοκούμε να άλλους να κατέχουν, και λόγω αυτών των συναισθημάτων, είμαστε συνήθως ενεργούν για τις αξίες μας, με τη μία ή another.Look στο χαρακτήρα των ηγετών που περιγράφονται. Πιθανότατα περιγράφεται τιμές - ή την απουσία τους. (Κάθε φορά που ζητώ ανθρώπους για να περιγράψουν ένα συγκεκριμένο ηγέτη, αναφέρουν ότι σχεδόν πάντα τιμές, όπως τα βασικά στοιχεία.) Ποιες αξίες πήρες θαυμάσει στο ηγέτες σας επέλεξε; Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν, εντιμότητα, την ακεραιότητα, την ανθεκτικότητα, τη συμπόνια, σοφία, απλότητα, την ειλικρίνεια. Για να σας βοηθήσουμε να το κάνετε αυτό, διαβάστε την εισαγωγή προς Marcus Aurelius' διαλογισμοί, στην οποία ο στωικός φιλόσοφος και Ρωμαίου αυτοκράτορα (121 μ.Χ.; 180) περιγράφει το χαρακτήρα των ανθρώπων που επηρέασαν την δικό του χαρακτήρα. Η περιγραφή των Μάξιμο δείχνει μου νόημα: "Από Μάξιμο έμαθα αυτοδιοίκησης, και δεν πρέπει να οδηγήσει στην άκρη από το τίποτα? Φαιδρότητα και σε όλες τις περιπτώσεις, καθώς και στην ασθένεια? Και ένα μόνο σύμμειξης στον ηθικό χαρακτήρα της γλυκύτητας και αξιοπρέπεια, και να κάνει ό, τι ήταν πριν από μένα, χωρίς διαμαρτυρία. Παρατήρησα ότι όλοι πίστευαν ότι σκέφτηκε όπως μίλησε, και ότι σε όλους ότι το έκανε ποτέ δεν είχε οποιαδήποτε κακή πρόθεση? και ποτέ δεν έδειξε έκπληξη και την έκπληξη, και δεν ήταν ποτέ στα γρήγορα, και ποτέ δεν αναβληθεί κάνει τίποτα, δεν ήταν σαστισμένος δεν αποθαρρυμένος και δεν θα γελάσεις ποτέ να αποκρύψουν την ταλαιπωρία, δεν σχετικά με την Αντιθέτως, ήταν όλο πάθος ή υπόπτων. Είχε συνηθίσει να κάνουμε πράξεις της ευεργεσίας, και ήταν έτοιμη να συγχωρήσω, και ήταν απαλλαγμένα από κάθε ψέμα? Και παρουσίασε την εμφάνιση ενός άνδρα που δεν μπορούσε να εκτρέπονται από τα δεξιά και όχι από έναν άνθρωπο ο οποίος έχει βελτιωθεί. Κανένας άνθρωπος δεν θα μπορούσε ποτέ θεωρώ ότι ήταν από despised Μάξιμο, ή ποτέ επιχείρηση να σκεφτούμε τον εαυτό του ένα καλύτερο άνθρωπο. Είχε, επίσης, την τέχνη του είναι χιουμοριστικές σε μια ευχάριστο τρόπο ". - Η διαλογισμοί του Marcus Aurelius (Shambhala Εκδόσεις) Επιλέξτε πέντε χαρακτήρα των αξιών που σας θαυμάζουν ιδιαίτερα στην ηγέτες σας περιέγραψα. Τότε κάνουν αυτές τις αξίες σε σκανδαλισμοί δράσης στο την ηγεσία σας, που ενεργεί για ένα κάθε φορά. Με άλλα λόγια, θα έχει πέντε δραστικά αξία χαρακτηριστικά που μπορεί να βοηθήσει με τον τρόπο που καθορίζουν lead.For παράδειγμα, ας πούμε ότι ένας από τους ηγέτες που περιέγραψες ήταν Μάξιμο, και είπατε του χαρακτήρα περιλαμβάνονται φαιδρότητα (αυτό είναι μια τιμή!), η αξιοπρέπεια, η τιμιότητα, η γενναιοδωρία, η ειλικρίνεια, ποτέ δεν καταγγέλλουν, και είναι πάντα έτοιμη να συγχωρεί. Μπορείτε να επιλέξετε "πάντα έτοιμος να συγχωρήσω," αλλά θα μπορούσε να επιλέξει μία, ή σε συνδυασμό, του others.Make αυτή προσφυγής. Με άλλα λόγια, σκεφτείτε κάποιον στην ηγεσία σας σφαίρα οποίους έχετε gripe με, κάποιος μπορεί να έχουν αδικηθεί ή έχουν αδικηθεί από, και να λαμβάνει δράσης. Αναζητούν το πρόσωπο αυτό και "να είναι έτοιμη να συγχωρήσω." Δείτε τι συμβαίνει. Μην περιμένετε κανένα ιδιαίτερο αποτέλεσμα? Πρόδηλο ότι απλώς και μόνο χαρακτήρα γνωρισμάτων και αφήστε ό, τι συμβαίνει happen.Understand ότι Δεν λέω σας πρέπει "να είναι έτοιμη να συγχωρεί". Αυτό είναι απλά ένα παράδειγμα του πώς μπορούν να μετατρέψουν ένα χαρακτήρα γνωρισμάτων σε δράση. Επιλέξτε κάθε χαρακτηριστικό. Απλά να είστε σίγουροι ότι μπορείτε περιγράφεται γνωρισμάτων, και ότι είναι κάτι που θέλετε να μιμηθούν. Με τον τρόπο αυτό, θα ξεκινήσω εμφανιζόταν χαρακτήρα σας σε καθημερινή ηγεσία, και, εξίσου σημαντικό, θα πρέπει να συνειδητοποιεί ότι η εκδήλωση - την οποία η συντριπτική πλειοψηφία των ηγετών δεν είναι. Στο δεύτερο μέρος, θα σας δείξω πώς να παίρνω αποτελεσμάτων μέσω της ανάπτυξης σας character.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © Filson Η Ηγεσία Group, Inc Όλα τα δικαιώματα reserved.PERMISSION για αναδημοσίευση: Το παρόν άρθρο μπορεί να αναδημοσιευθούν ενημερωτικά δελτία και σε δικτυακούς τόπους που είναι προϋπόθεση για την απονομή του συντάκτη, και φαίνεται με την περιλαμβάνονται τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας, των πόρων και των ζώντων κουτί ιστοσελίδα σύνδεσμο. Αποστολή ανακοίνωσης της πρόθεσης για τη δημοσίευση, αλλά δεν έχει εκτιμηθεί απαιτείται: mail στη διεύθυνση: brent@actionleadership.comThe συγγραφέας 23 βιβλίων, Brent Filson της πρόσφατης βιβλία, LeaderSHIP TALK: THE GREATEST LEADERSHIP TOOL και 101 τρόπους για να αποκτήσει GREAT LEADERSHIP συνομιλιών. Είναι ιδρυτής και Ο πρόεδρος της Ηγεσίας Filson Group, Inc; και για περισσότερα από 20 χρόνια έχει βοηθήσει ηγέτες των κορυφαίων εταιρειών παγκοσμίως get τολμηρή αποτελέσματα. Εγγραφή για την ελεύθερη ηγεσία e-τριαζίνης και αποκτήστε δωρεάν λευκό χαρτί:
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
