Εργαζόμενος κίνητρα: κάνει ο καθένας μία μαζορέτα για την εταιρεία σας
Μήπως με τα πόδια γύρω από τη διαχείριση; Τι βλέπεις; Ο κόσμος ενθουσιασμένος για τη δουλειά τους ή για άτομα περνούν μέσα από τις προτάσεις ψηφίσματος; Εδώ είναι επτά τρόπους, που δεν κόστος πολύ αν κάτι, με τη σειρά του το "είναι απλώς μια δουλειά" εργαζόμενο σε μία που τροφοδοτείται και πρόθυμοι να δώσουν τον καλύτερο τρόπο κάθε φορά day.Spend υλοποιούνται στον τομέα. Ζητήστε από τους υπαλλήλους σας πώς μπορείτε να βοηθήσετε κάνουν τη δουλειά τους ευκολότερη. Οι εργασίες στο πλευρό τους και ακόμη και να τους αφήσουμε να σας διδάξει ό, τι κάνουν. Southwest Airlines έχει εντολή που κάθε διαχειριστής πρέπει να δαπανήσει το 1 / 3 του χρόνου του σε άμεση επαφή με τους εργαζόμενους και τους πελάτες της να δημιουργήσει μια ισχυρότερη αίσθηση της εθελοντικής teamwork.Hold καλά νέα ώρα. Να αναιρέσει ώρα μια φορά την εβδομάδα, έτσι ώστε όλοι να μπορούν να μοιράζονται τα καλά πράγματα που έχουν συμβεί στη ζωή τους και να εργαστούν κατά τη διάρκεια της τελευταίας week.Celebrate όλα όσα μπορούμε. Για παράδειγμα, η συνάντηση των βραχυπρόθεσμων στόχων, το τέλος του της διαδικασίας του προϋπολογισμού, που κερδίζουν υποτροφίες ή νέους πελάτες, έκτακτη εργασία, ασφάλεια successes.Surprise με αυθόρμητες αντιμετωπίζει. Ενοικιάσεις ένα παγωτό ή ένα καλάθι ποπ κορν μηχανή. Πάρτε τον καφέ και donuts σε κάθε πρόσωπο το έργο της σταθμό. Τι λέτε για ένα πακέτο ναυαγοσώστες; άγχος κατά τη διάρκεια του χρόνου; Έπαινος συχνά. Μια Pat στην πλάτη, ένα σύντομο σημείωμα του χάρη, ή ένα φωνητικό μήνυμα από ένα διαχειριστή μπορεί επαναπλήρωσης εργαζομένων συναισθηματική τραπεζικών λογαριασμών για weeks.Hold άτυπη "αμπέλου συνεδρίες" για τον έλεγχο της ροής του φήμη μύλο. Οι διαχειριστές πρέπει να είναι έτοιμη να ακούσει και να είναι απόλυτα ειλικρινής και ανοικτή. Ακόμη και όταν δεν μπορούν να μοιράζονται πληροφορίες, μπορούν να ειλικρινά να εξηγήσει γιατί και πότε θα available.Let άνθρωποι γνωρίζουν αυτό που κάνουμε είναι σημαντική. Βοήθεια σας εργαζομένων να μην εστιάζει μόνο σε μια περιγραφή εργασίας, αλλά και σχετικά με τον τρόπο που ταιριάζει στην μεγάλη εικόνα. Αυτή η νέα έννοια της Σκοπός του θα αυξήσει τον αυτοσεβασμό τους και motivation.If κάποιος ζήτησε από το προσωπικό σας ή προνομιούχων εργαζομένων σε ορισμένα γενικά ερωτήματα σχετικά με την εταιρεία ή υπηρεσία σας, θα περιγράφονται με όρους όπως «αυτοί» και «τους», ή σε όρους όπως «εμείς» ή «μας»; Τι μπορείτε να κάνετε, στη θέση σας, να μετακινήσετε το λαό να αισθάνεται εκτελούν και μέρος της ομάδας σας; Marcia Zidle, οι «άνθρωποι smarts" προπονητής, δουλεύει με επιχειρήσεων για την ταχεία επίλυση των πονοκεφάλους άτομα διαχείρισης, ώστε να μπορούν να επικεντρωθούν στην # 1 θέση εργασίας τους ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, για να αναπτυχθούν και να αυξήσουν τα κέρδη τους. Έχει προσφέρει δωρεάν βοήθεια μέσω Ηγεσία εβδομάδα, ένα εβδομαδιαίο ηλεκτρονικό δελτίο με πρακτικές συμβουλές για την ηγεσία στυλ, από εργαζόμενους κίνητρα, την πρόσληψη και τη διατήρηση και διαχείριση των σχέσεων με. Εγγραφείτε από http://leadershiphooks.com/ και θα κερδίσετε το μπόνους έκθεση "61 Ηγεσία Ώρα Αποταμιευτές και Ζωή Savers ". Marcia είναι ο συγγραφέας του τι πραγματικά Έργων Εγχειρίδια ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, πόρων για τα στελέχη στην πρώτη γραμμή και ο Power-από-το ωρών προγράμματα ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, γρήγορο, άνετο, πραγματική ζωή, προσιτή μαθήματα για την ηγεσία και την ανάπτυξη του προσωπικού. Είναι διαθέσιμες για τα μέσα ενημέρωσης συνεντεύξεις, συνέδρια και παρουσιάσεις πάνελ συζητήσεων για τα πιο καυτά ζητήματα που αφορούν το χώρο εργασίας σήμερα. Επικοινωνία Marcia στο 800-971-7619.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
