20/60/20 Ο κανόνας της ηγεσίας. dont πάει λάθος την επίλυση των προβλημάτων
Αρκετές δεκαετίες πριν, ένα επιβατικό τζετ Florida προσέγγισε ένα αεροδρόμιο με τα δοκιμαστικά και συγκυβερνήτης παλεύουν να καθορίζουν τις απόψεις τους ήταν μια δυσλειτουργία σύστημα προσγείωσης. Η προσγείωση ήταν φως-εργαλεία για την, συμφωνείτε ότι η χρήση των εργαλείων αναπτύχθηκε? Αλλά και οι δύο άνδρες δεν ακούω πραγματικά deploy.As οι άνδρες προσπάθησαν να καταλάβουν αν είχαν ένα ελαττωματικό προσγείωσης-εργαλεία φως ή ένα ελαττωματικό σύστημα προσγείωσης - το συν - πιλοτικά λαμβάνοντας πράγματι μια καταπακτή και να λαμβάνουν τη μορφή των τροχών και - το αεροσκάφος φυλάσσεται χάνει υψόμετρο. Πολύ αργά, προειδοποίηση σήμανε συναγερμό και το αεροπορικό δυστύχημα, σκοτώνοντας όλους aboard.Quite πιθανόν ότι η τραγωδία στη συνέχεια έσωσε πολλές ζωές. Για τα δοκιμαστικά και συγκυβερνήτης οι ενέργειες της έχουν χρησιμοποιηθεί για τα προγράμματα εκπαίδευσης προσομοίωσης πτήσης για να αποδείξει πόσο ΔΕΝ αντιμετώπισης προβλημάτων στην cockpit.The περιστατικό έχει γίνει γνωστό ως το εργαλείο Προσγείωση-Fix, μια επιμελής προσπάθεια να λύσουμε το λάθος πρόβλημα. Φυσικά, θα είχε ένα πρόβλημα προσγείωσης-εργαλείο στα χέρια τους. Αλλά αγνοία τους, αντιμετώπισαν μια πολύ πιο σοβαρό πρόβλημα, μια που εκκρεμεί crash.The Προσγείωση-Fix είναι ένα εργαλείο ηγεσία μάθημα. Κατά την αναζήτηση για να έχει αποτελέσματα, πολλοί ηγέτες συχνά επικεντρώνονται στην Προσγείωση-εργαλεία Fixes - τη θέση τους χρόνο, τους πόρους και τα ταλέντα σε λάθος επίλυση προβλημάτων. Στην πραγματικότητα, είναι η εμπειρία μου ήταν εργασίας με χιλιάδες ηγέτες κατά τη διάρκεια των τελευταίων 20 ετών είναι ότι οι περισσότεροι ηγέτες της εργασίας, είτε σε λάθος προβλήματα εργασίας ή προβλήματα σχετικά με το δικαίωμα στο λάθος ways.In αυτό το θέμα, θα σας δώσουμε ένα εργαλείο για να αποφεύγεται να εμπλακούν σε έναν ηγετικό Προσγείωση-Fix εργαλείων. Είναι ένα εργαλείο που θα σας βοηθήσει να αποφευχθούν προβλήματα λάθος και θα επικεντρωθεί στις σωστές. Είναι ονομάζεται 20/60/20 κανόνα. Και θα σε σώσει επιδείνωση και να σας βοηθήσουν να αποφευχθεί η σπατάλη time.When σας οδηγεί μια ομάδα ανθρώπων, ανεξαρτήτως του μεγέθους για να έχει αποτελέσματα, να κατανοήσουν ότι περίπου το 20 τοις εκατό του λαού είναι δυσεπίλυτο? Δεν θα κάνει - ή τουλάχιστον δεν θα ήθελε να το κάνει - ό, τι απαιτείται. Ένα άλλο 20 τοις εκατό θα σας προκαλέσει ένθερμους ηγέτες στο να γίνει αυτό. Και θα είναι 40 τοις εκατό για την fence.How κάνει τον κανόνα αυτό θα σας βοηθήσουν να επικεντρωθεί σας σχετικά με το δικαίωμα πρόβλημα; Για ένα πράγμα, σου δίνει ένα πρότυπο από το οποίο πρέπει να τεθεί το χρόνο σας και την επιθυμία resources.I είχα γνωστά για τις αρχές του κράτους 20/60/20 ηγεσία επιδιώξεις μου. Στο στρατιωτικό και αργότερα σε άλλους χώρους, συχνά δυσανάλογα πολύς έδωσε προσοχή σε άτομα που βρίσκονται στο τέλος δυσεπίλυτο. Το γεγονός ότι οι άνθρωποι ήταν αναστατωμένος με μένα και μου ηγεσία και την κατεύθυνση που ήθελα να λάβουν οργανώσεις διαταράξει μου; περισσότερα από αυτά που θα πρέπει have.I δεν γνωρίζουν ότι εάν δεν λαμβάνουν ένα μέρος του λαού αναστατωμένος με εσάς, δεν είστε αρκετά προκλητική τους ως ηγέτης. Δεν ήξερα ότι η οργή του λαού σας οδηγήσει είναι η πόρτα της leadership.Apply το βραβείο 20/60/20 κανόνα για ένα έργο που ανέλαβε στο παρελθόν. (Θυμηθείτε, αυτό δεν είναι ακριβή ποσοστά αλλά προσεγγίσεις.) Ποια κατηγορία Εσύ επικεντρωθεί το χρόνο σας, προσοχή, και τους πόρους για; Ήταν η σωστή κατηγορία για να το πράξει; Τι θα κάνει διαφορετικά; Πώς μπορεί να σας άνθρωποι έχουν μετακινηθεί από το λεπτό τέλος στην υψηλή επαγγελματική τέλος; Πως ασχολούνται με το λαό στη μέση, το 60 τοις εκατό; Τι σας ζήτησε κατηγορία καλύτερους πόρους και προσπάθειες; Τι θα μπορούσε να γίνει διαφορετικά έχετε να βελτιώσουν τα αποτελέσματά σας; Ποια είναι τα διδάγματα τα οποία αποκομίσατε από την εφαρμογή του κανόνα σε ένα παρελθόν το έργο; Κατάλογος τουλάχιστον τρία ειδικά ones.Now εφαρμόζουν τις 20/60/20 κανόνα παρούσα ηγεσία σε μια προσπάθεια. Ο κανόνας αυτός είναι σχετικά με την εξοικονόμηση χρόνου, χρημάτων και πόρων και να έχετε περισσότερα αποτελέσματα για την εκκίνηση. Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να το χρησιμοποιήσει. Πρώτον, ως ευθεία μέχρι template.How μπορεί να σας τα διδάγματα που αντλήθηκαν κατά την εφαρμογή του κανόνα σε ένα έργο για το οποίο έχει παρελθόν, να σας βοηθήσει να την εφαρμόσει σε αυτό το σημερινό; Εστίαση σε μία από τις τρεις κατηγορίες. Πώς θα χρησιμοποιήσει το χρόνο σας και τους πόρους; Δεν έχει σημασία σε ποια κατηγορία θα επικεντρωθεί σε. Η σημασία του κανόνα είναι ότι έχετε την επιλογή. Με αυτό τον κανόνα, οι περισσότεροι ηγέτες τους κερδοφόρα focus.Don 't πιάσουν επιμελής εφαρμογή λύσεις σε λάθος προβλήματα. Εφαρμόστε την 20/60/20 άρθρο, και θα επικεντρωθεί στην απόκτηση του δικαιώματος αποτελέσματα με τον σωστό τρόπο στο σωστό time.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © Filson Η Ηγεσία Group, Inc . Όλα τα δικαιώματα reserved.PERMISSION για αναδημοσίευση: Το παρόν άρθρο μπορεί να αναδημοσιευθούν ενημερωτικά δελτία και σε δικτυακούς τόπους που είναι προϋπόθεση για την απονομή του συντάκτη, και φαίνεται με την περιλαμβάνονται τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας, καθώς και ζώντων πόρων κουτί ιστοσελίδα σύνδεσμο. Email ανακοίνωση της πρόθεσης να δημοσιεύσει εκτιμάται αλλά δεν απαιτείται: mail στη διεύθυνση: brent@actionleadership.comThe συγγραφέας 23 βιβλίων, Brent Filson την πρόσφατη βιβλία, LeaderSHIP TALK: THE GREATEST LEADERSHIP TOOL και 101 τρόπους για να αποκτήσει GREAT LEADERSHIP συνομιλιών. Είναι ιδρυτής και πρόεδρος του Filson Ηγεσία Group, Inc; και για περισσότερα από 20 χρόνια έχει βοηθήσει ηγέτες των κορυφαίων εταιρειών παγκοσμίως get τολμηρή αποτελέσματα. Εγγραφή για την ελεύθερη ηγεσία e-τριαζίνης και αποκτήστε δωρεάν λευκό χαρτί: "49 τρόποι για να Γυρίστε δράσης σε αποτελέσματα," σε http://www.actionleadership.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
