Το αφεντικό έτσι; t καταλαβαίνω γιατί το προσωπικό του ήταν; t ανάγνωση το μυαλό του
Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι ο καθένας βλέπει τον κόσμο τον ίδιο ακριβώς τρόπο όπως κάνουν. Αυτό είναι αλήθεια και ποτέ δεν ήταν πηγή μεγάλης αναταραχής στο Δρ Jacob της office.When το έργο δεν Getting Έγινε "Ποτέ δεν φαίνεται να κάθε έργο στην ώρα τους, αλλά ότι πρόκειται για τοποθεσίες που underutilized. "Δρ Jacob, μια χειροπράκτη, μιλούσε για το προσωπικό του γραφείου του." Έχω να κάνω τόσα πολλά πράγματα εγώ ο ίδιος ότι θα μπορούσαν να κάνουν για μένα, αλλά δεν το κάνουν. Απλώς δεν φαίνεται να ενδιαφέρονται για ό, τι θέλω. Απλά δεν καταλαβαίνω. Πληρώνω τους καλά και έχουν ανάγκη τη δουλειά τους. "Όπως η Δρ Jacob αυξημένη απογοήτευση, που διερεύνησε την ιδέα ότι είχε προσληφθεί ακατάλληλη άνθρωποι στην πρώτη θέση. Αυτός φαίνεται ότι μόνο αν θα μπορούσε να βρει την κατάλληλη ώθηση σκέφτηκε ότι θα μπορούσε να τα κάνει ό, τι είχε προσληφθεί για να do.Leverage Δρ Jacob σήμαινε τον κατάλληλο συνδυασμό των ανταμοιβών και threats.Guidelines ενδέχεται να είναι NecessaryWhen ρώτησα τι κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με το προσωπικό που είχε δοθεί για να κάνουν τη δουλειά τους Δρ Jacob παραδέχθηκε ότι αφήστε τους να δημιουργήσουν δικές τους διαδικασίες, με πολύ μικρή συμβολή από τον ίδιο. Αυτός ανακοινώνονται του προσδοκίες πολύ αόριστα, διότι μισούσε τον εαυτό του να πει τι να do.Dr. Jacob σκέψης αν ήταν "ωραίο" σε αυτούς, θα ήταν σαν αυτόν και δουλεύουμε σκληρά για να εξασφαλίσουν την επιτυχία του Προσδοκίες office.Unclear Δημιουργία σχιζοφρενική εμπειρία για το αφεντικό και του StaffDr. Jacob μόνο όταν έχεις θυμώσει δεν πληρούν τις ομολογουμένως μη ειδικές προσδοκίες απόδοσης. Όταν πήρε απογοητευμένοι αρκετά, θα επιμείνει ότι πρέπει να ακολουθούν τους κανόνες του? λέγοντάς του σύγχυση και demoralized προσωπικού ακριβώς πώς να κάνει ό, τι αναμενόταν. Ήταν συνεχώς seesawing μεταξύ ασαφές προσδοκίες και μία λεπτομερή οδηγίες που τους προεξοφλημένων νοημοσύνη και experience.Giving κ.λπ. Αυτό που χρειάζεστε για τον εαυτό σας ενδέχεται να μην WorkDr. Jacob υποστήριξε όταν πρότεινε ότι έπρεπε να δημιουργήσουν σαφείς κατευθυντήριες γραμμές για το προσωπικό του και στη συνέχεια μόνοι τους αφήνουν να κάνουν τη δουλειά τους. Ήταν σίγουρος ότι το προσωπικό θα το μίσος και τον κλείσετε, αν το έκανε αυτό, και αυτός πεπεισμένος ότι ποτέ δεν θα φέρει οποιαδήποτε εργασία χωρίς στενότερη supervision.Dr. Jacob πίστευε ότι όλοι στην ο κόσμος μισούσε δομή όσο και ο did.When μου εξήγησε ότι οι περισσότεροι άνθρωποι χρειάζονται και επιθυμούν διαρθρωμένος κατευθυντήριες γραμμές, ώστε να αισθάνονται ασφαλείς και ικανοποιημένοι, Δρ Jacob ήταν έκπληξη. Εξήγησε τον τρόπο με τον οποίο είχε αναγκαστεί να ακολουθήσει κανόνες για τις περισσότερες από τη ζωή και τις αγαπημένες του παρόντος ελευθερία. Είναι δεδομένο ότι όλοι οι άλλοι θεώρησαν τον ίδιο ακριβώς τρόπο που το προσωπικό σας did.Give αυτά που χρειάζονται για την παραγωγή ResultsHe πειραματιστεί με την ιδέα ότι κάποια άνθρωποι αισθάνθηκαν ανατράφηκε από δομή. Προσεκτικώς, άρχισε να λέει το γραφείο του διευθυντή μόνο τα αποτελέσματα που ήθελε, καθώς και των απαραίτητων ολοκλήρωση times.The γραφείο διαχειριστή γνωστοποιούνται πλήρως τις απαιτήσεις του έργου, το ευτυχώς συνήλθε το προσωπικό τους, και η Δρ Jacob ήταν εξαιρετικά relieved.ÃƒÆ 'A ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © Laurie Weiss, Ph.D.About Η AuthorFor Περισσότερα μυστικά για Στρεφόμενος Δύσκολη Συζητήσεις Into Amazing Ευκαιρίες Συνεργασίας Επιτυχία και πηγαίνετε στο www.DareToSayIt.com.Laurie Weiss, Ph.D., Certified Master Προπονητής, είναι μια διεθνώς γνωστή σχέση προπονητής, σύμβουλος διαχείρισης, ψυχοθεραπεύτρια, ομιλητής και συντάκτη. Για περισσότερο από τριάντα χρόνια έχει βοηθήσει τους πελάτες που έχουν το σημαντικό συνομιλίες που δημιουργούν ισχυρή προσωπική και σχέσεις εργασίας. Για να προγραμματίσετε μια διαβούλευση ή μιλώντας εμπλοκή Laurie κλήση σε
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
