Πώς να μισθώσει τα σούπερ σταρ
Μπορούν η συμπεριφορά και οι τιμές ενός προσώπου να καθορίσουν πραγματικά εάν θα είναι μελλοντικό σούπερ σταρ για την επιχείρησή σας; Εάν ξέρατε τον τύπο για τη μίσθωση των σούπερ σταρ και θα μπορούσατε να κόψετε τις δαπάνες στρατολόγησής σας στο μισό, θα αρχίζατε σήμερα; Αυτό το άρθρο περιγράφει τρία απλά αλλά τα κρίσιμα βήματα για την προσθήκη της δομής στη μίσθωσή σας επεξεργάζονται και τη βελτίωση του επιπέδου επιτυχίας σας.
Ενίσχυση της διαδικασίας συνέντευξης: Προετοιμάστε ένα συνεπές γραπτό σχέδιο παιχνιδιού συνέντευξης, που χρησιμοποιείται από κάθε πρόσωπο που πραγματοποιεί να πάρει συνέντευξη από για την επιχείρησή σας. Πριν από την πρώτη συνέντευξη, αναθεωρήστε προσεκτικά κάθε περίληψη ψάχνοντας οποιεσδήποτε χάσματα ή κόκκινες σημαίες που πρέπει να επιλυθούν στη συνέντευξη. Κατόπιν, προσδιορίστε τις τιμές και τις συμπεριφορές των σούπερ σταρ που χρησιμοποιούνται αυτήν την περίοδο από την επιχείρησή σας και χρησιμοποιήστε αυτό το σημαντικό στοιχείο για να αναπτύξετε τις ερωτήσεις συνέντευξής σας που εξετάζουν για αυτές τις πρόσθετες ιδιότητες. Έπειτα, προετοιμάστε έναν κατάλογο ερωτήσεων που υποβάλλονται από κάθε πρόσωπο στη διαδικασία συνέντευξης, δεδομένου ότι αυτές οι ερωτήσεις πρέπει να εστιάσουν στους βασικούς παράγοντες επιτυχίας στην επιχείρησή σας. Παραδείγματος χάριν, εάν η επιχείρησή σας είναι «απόδοση που οδηγείται», κατόπιν οι συμπεριφορές ή οι κρίσιμοι παράγοντες επιτυχίας που θέλετε να αφουγκραστείτε πρέπει να είναι σύμφωνες με αυτά τα χαρακτηριστικά. Τελικά, σιγουρευτείτε το σχέδιο συνέντευξής ότι σας περιλαμβάνει πώς να κάνει τους αποτελεσματικούς ελέγχους αναφοράς.
Άκρη από το λεωφορείο: Θυμηθείτε, ο ενιαίος καλύτερος προάγγελος της μελλοντικής συμπεριφοράς είναι προηγούμενη συμπεριφορά και ποιοι άνθρωποι έχουν κάνει είναι λιγότερο σημαντικοί από ποιοι είναι. Θα πραγματοποιήσει τις πολλαπλάσιες συνεντεύξεις δεδομένου ότι λίγοι άνθρωποι αποκαλύπτουν αρκετοί για τους σε μια σύνοδο. Επιπλέον, ξοδεψτε μόνο 20 τοις εκατό της ομιλίας συνέντευξης, έτσι μπορείτε να ξοδεψετε το υπόλοιπο της συνέντευξης «ακούοντας» για τη συμπεριφορά και τους κρίσιμους παράγοντες επιτυχίας.
Στρατολόγηση κοντά στο σπίτι: Παίρνει πρόσθετο έναν καλό του προσώπου να είναι σούπερ σταρ και οι άνθρωποι που είναι, τείνουν να ξοδεψουν το χρόνο (προσωπικά και επαγγελματικά) με τους ανθρώπους όπως τους. Έτσι, θεωρήστε τους τρέχοντες υπαλλήλους σας ως καλύτερη πηγή πρόσληψής σας, δεδομένου ότι καταλαβαίνουν την ψυχή και το πνεύμα της επιχείρησής σας. Μερικοί από τους πελάτες μας μισθώνουν 50 τοις εκατό όλων των νέων υπαλλήλων από τις παραπομπές υπαλλήλων και κάνει για την πολύ οικονομικώς αποδοτική πρόσληψη.
Άκρη από το λεωφορείο: Εξετάστε κάποια μορφή κινήτρου μετρητών ή πρόσθετου βραβείου σε εκείνοι που παραπέμπουν τους νέους υπαλλήλους στην επιχείρησή σας. Η εκτίμησή σας θα προχωρήσει αρκετά στη βοήθεια να βρεθούν τα μελλοντικά σούπερ σταρ και θα ενισχύσει το ομαδικό πνεύμα. Εντούτοις, ακριβώς επειδή ένας τρέχων υπάλληλος συστήνει ένα πρόσωπο, δεν αλλάζει τη διαδικασία απασχόλησής σας.
Χρησιμοποίηση των ισχυρών εργαλείων αξιολόγησης: Εκτός από τα παραδοσιακά βήματα συνέντευξης, γραπτή χρήση αξιολόγηση για να επικυρώσει τη διαδικασία συνέντευξής σας. Αυτό το είδος εργαλείου μπορεί να είναι κατασκευασθε'ν επί παραγγελία για την επιχείρησή σας και «θα αξιολογήσει» τη συμπεριφορά και τις τιμές των τρεχόντων σούπερ σταρ σας για κάθε θέση κλειδί μέσα στην επιχείρησή σας. Με τη χρησιμοποίηση αυτής της συγκριτικής μέτρησης επιδόσεων θα είστε σε θέση να συγκρίνετε τη συμπεριφορά και τις τιμές κάθε νέας μίσθωσης με τα τρέχοντα σούπερ σταρ σας και να είστε σε θέση αριθμητικά να συγκρίνετε οποιεσδήποτε διαφορές, προτού να οριστικοποιήσετε τις αποφάσεις μίσθωσής σας.
Άκρη από το λεωφορείο: Μόλις αναπτυχθεί μια συγκριτική μέτρηση επιδόσεων για την επιχείρησή σας, η ακρίβεια της μίσθωσής σας θα βελτιωθεί πολύ. Αυτή η συγκριτική μέτρηση επιδόσεων θα βοηθήσει επίσης να μειώσει τον κύκλο εργασιών υπαλλήλων, να αυξήσει το ηθικό και να σταθεροποιήσει τη θέση της επιχείρησής σας ως πρωτοπόρο στην αγορά. Ενώ υπάρχουν πολλοί τύποι αξιολογήσεων, είναι κρίσιμο για να χρησιμοποιήσει τα επικυρωμένα όργανα στη διαδικασία μίσθωσής σας.
Θελήστε να μάθετε περισσότερων για τη χρησιμοποίηση των εργαλείων αξιολόγησης στη διαδικασία μίσθωσης; Στείλετε με φαξ μια σημείωση για την επικεφαλίδα σας σε 435-615-8670 και το λεωφορείο θα σας στείλει με φαξ μια συμπεριφορά δύο-σελίδων και εκτιμεί το έντυπο αξιολόγησης που μπορεί να συμπληρωθεί σε δέκα λεπτά ή λιγότερο. Συμπληρώστε και τις σελίδες και στείλετε με φαξ τις μορφές αξιολόγησής σας πίσω στο γραφείο μας σε 435-615-8670. Σε αντάλλαγμα, θα σας σταλεί εμπιστευτικά μια σελίδα 18 assessment* (μια αξία $150) περιγράφοντας τις μοναδικές μορφές/τις τιμές συμπεριφοράς σας. Επιπλέον, μόλις λάβετε την αξιολόγησή σας θα σχεδιάσουμε μια μικρή κλήση 45 (μια αξία $250) για να αναθεωρήσουμε τα αποτελέσματά σας και για να εξηγήσουμε πώς αυτό το εργαλείο θα σας βοηθήσει να μισθώσετε τα σούπερ σταρ. Εν περιλήψει, η μίσθωση των σούπερ σταρ είναι ζωτικής σημασίας στην επιτυχία της επιχείρησής σας; γιατί όχι διορθώνει τον πρώτο χρόνο; [* Η μικρή αμοιβή επεξεργασίας/ανάλυσης Α $25 θα αξιολογηθεί, θα περιορίσει μιας ανά επιχείρηση]
Σημείωση συντάκτη: Ernest F. Oriente, το λεωφορείο, είναι ο ιδρυτής PowerHourÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚® μια επαγγελματική επιχείρηση που προγυμνάζει/που στρατολογεί την υπηρεσία και το συντάκτη των συμμαχιών SmartMatch;. Έχει περάσει 17.500 ώρες [από το 1995] παραδίδοντας την προσαρμοσμένη κατάρτιση, με τηλέφωνο, στην ηγεσία, παραδοσιακό/μάρκετινγκ Διαδικτύου και πωλήσεις για τις ταχέως αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις πωλήσεων και τις επιχειρηματικές επιχειρήσεις παγκοσμίως. Το PowerHourÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚® ειδικεύεται στη σφαιρική από απόσταση εκμάθηση τηλεφωνικώς, χρησιμοποίηση του συστήματος τηλεσύσκεψης κατάστασης προόδου τους για διαλογικό και δυναμικό TeleForums. Δυό φορές το μήνα TeleForums σύνδεση 10-100 ανώτεροι υπάλληλοι/επαγγελματίες/άτομα που είναι γεωγραφικά διασκορπισμένοι, με ένα χρονικό αποδοτικό και κερδοφόρο σχήμα.
Το PowerHourÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚® είναι βασισμένο στην ολυμπιακός-πόλη; Το Παρκ Σίτι, Γιούτα, σε 435-615-8486, με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ernest@powerhour.com ή επισκέπτεται τον ιστοχώρο TeleForum τους: http://www.powerhour.com. Να λάβει ένα ΕΛΕΥΘΕΡΟ ενημερωτικό δελτίο επιτυχίας, με τους συνδρομητές σε 74 χώρες, στέλνει ένα ηλεκτρονικό ταχυδρομείο σε: ernest@powerhour.com. Τα πρόσφατα άρθρα ® PowerHourÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚έχουν εμφανιστεί στην επιχείρηση 4000+/τις εμπορικούς δημοσιεύσεις και τους ιστοχώρους.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
