Κατευθύνσεις πολιτικής για τη σεξουαλική παρενόχληση μέρος i
Η σεξουαλική παρενόχληση κατευθυντήριες γραμμές πολιτικής; IPermission μέρος χορηγείται με την παρούσα να τροποποιήσει και να χρησιμοποιούν τις πληροφορίες σε αυτό το σχέδιο κατευθυντήριας γραμμής της σεξουαλικής παρενόχλησης, υπό την προϋπόθεση να συμπεριλάβετε στην αναφορά του συγγραφέα, όπως φαίνεται στο end.We λαμβάνει όλα τα εύλογα μέτρα για να δείτε ότι αυτή η πολιτική της σεξουαλικής παρενόχλησης ακολουθείται ο καθένας στον οργανισμό μας που έχει επαφή με τους εργαζόμενους. Αυτό το σχέδιο πρόληψης θα περιλαμβάνει σεμινάρια κατάρτισης, η συνεχής παρακολούθηση του χώρου εργασίας και σε εμπιστευτική έρευνας προσωπικού που πρέπει να διεξαχθεί και να αξιολογούνται κάθε year.Sexual παρενόχληση αναφέρεται σε όλα τα είδη ανεπιθύμητες σεξουαλικές προσοχή. Η σεξουαλική παρενόχληση δεν σημαίνει περιστασιακή τα σέβη του κοινωνικά αποδεκτό χαρακτήρα. Σεξουαλική παρενόχληση αναφέρεται σε συμπεριφορές που είναι προσβλητικό για το άτομο, η οποία βλάπτει το ηθικό, και το οποίο επηρεάζει με την εκπλήρωση της αποστολής της οργάνωσης μας. Περιλαμβάνονται πίεση για να παρέχουν σεξουαλικές χάρες, και προσβλητικό, εκφοβισμό παρατηρήσεις ή δράσεις που αφορούν το φύλο του ατόμου ή σεξουαλικής orientation.Four βασικά είδη της σεξουαλικής παρενόχλησης: 1. Λεκτική παρενόχληση: σεξουαλικά υπονοούμενα σχόλια, π.χ., για ένδυση ενός προσώπου, σώματος, και / ή σεξουαλική δραστηριότητα? σεξουαλικά προκλητικό συγχαρητήρια για τα ρούχα ενός ατόμου ή ο τρόπος με τα ρούχα τους ταιριάζουν? σχόλια σεξουαλικού χαρακτήρα σχετικά με το βάρος, το σχήμα του σώματος, το μέγεθος, ή σχήμα? σχόλια ή ερωτήσεις σχετικά με τον αισθησιασμό του προσώπου ή του / της συζύγου ή σημαντικός άλλος? επαναλαμβάνεται ανεπιθύμητα προτάσεις για ημερομηνίες και / ή σεξουαλική επαφή? ψευδο-ιατρική συμβουλή, όπως "μπορεί να είστε αισθάνονται άσχημα επειδή δεν έχετε πάρει αρκετά "ή" Μια μικρή Διαγωνισμού φροντίδα (TLC) θα θεραπεύσει ασθένειες σας "? συνεχείς στροφές φλυαρία του σεξουαλικού χαρακτήρα και γραφικές περιγραφές σεξουαλικών? τηλεφωνικές συνδιαλέξεις του σεξουαλικού χαρακτήρα? υποτιμητικό παρατηρήσεις ή δυσφήμηση? λεκτική βία ή απειλές? σεξουαλική ανέκδοτα? υποβλητική ή προσβλητικό ήχους όπως το σφύριγμα, λύκος-κλήσεις, ή φιλώντας ήχους? ομοφοβικής insults.2. Σωματική παρενόχληση: Σεξουαλική χειρονομίες, π.χ., γλείφει τα χείλη ή τα δόντια, εκμετάλλευση ή τρώγοντας τρόφιμα προκλητικά, και άσεμνες χειρονομίες, όπως το χέρι ή νοηματικής γλώσσας για να υποδηλώσει τη σεξουαλική δραστηριότητα? σεξουαλική αναμένει όπως Leering και ogling με υποδηλώνουν αποχρώσεις? σεξουαλική υπονοούμενα? στροφές, εμποδίζουν ή το κλείδωμα κίνησης, ή οποιαδήποτε φυσική παρέμβαση με κανονική εργασία ή κίνηση? συγκινητικό ότι είναι ακατάλληλη στο χώρο εργασίας, όπως patting, σύνθλιψης, χαϊδεύοντας, ή βούρτσισμα έως κατά το σώμα, mauling, απόπειρα ή πραγματικό φιλί ή χαϊδεύοντας? επίθεση, πιέζονται σεξουαλική επαφή, απόπειρα βιασμού ή rape.3. Οπτική παρενόχληση: Παρουσίαση και διανομή υποτιμητικό ή πορνογραφικό αφίσες, κινούμενα σχέδια, σχέδια, βιβλία ή magazines.4. Σεξουαλικές χάρες: Persistent πίεση για ημερομηνίες, ανεπιθύμητες σεξουαλικές προτάσεις προϋπόθεση ότι ένα όφελος για την απασχόληση κατά την ανταλλαγή των σεξουαλικών favors.It δεν είναι επιτρεπτό να προτείνει, απειλούν ή να υπονοεί ότι η αποτυχία να δεχθεί αίτημα για μια ημερομηνία ή τη σεξουαλική οικειότητα θα επηρεάσει τις προοπτικές απασχόλησης του εργαζομένου. Για παράδειγμα, απαγορεύεται είτε να υπονοούν ή πράγματι αρνηθεί την υποστήριξη για ένα ραντεβού, προώθηση ή την αλλαγή της εκχώρησης ή υποδηλώνουν ότι μια κακή έκθεση απόδοσης θα δοθεί, διότι ο εργαζόμενος έχει μειωθεί μια προσωπική πρόταση. Επίσης, προσφέροντας οφέλη όπως προαγωγές, ευνοϊκές επιδόσεις αξιολογήσεις, ευνοϊκός ανάληψη των καθηκόντων τους ή βάρδιες, οι συστάσεις ή ανακατατάξεις σε αντάλλαγμα για σεξουαλικές χάρες είναι forbidden.Any υπάλληλος διαπιστώθηκε ότι έχουν παραβιάσει αυτή την πολιτική πρέπει να υπόκεινται σε κατάλληλη πειθαρχικές κυρώσεις, σύμφωνα με τα συμπεράσματα της έρευνας της καταγγελίας. Εάν μια έρευνα αποκαλύπτει ότι η σεξουαλική παρενόχληση έχει συμβεί, η harasser μπορεί επίσης να θεωρηθεί νομικά υπεύθυνος για τις πράξεις του / της υπό επαρχιακό και ομοσπονδιακό νόμο. Όποιος ψευδούς ισχυρισμού της σεξουαλικής παρενόχλησης θα πρέπει επίσης να υπόκειται σε πειθαρχική action.Any υπάλληλος φέρει μία καταγγελία της σεξουαλικής παρενόχλησης ή παροχής βοήθειας κατά τη διερεύνηση αυτής καταγγελία δεν θα επηρεαστεί αρνητικά από την άποψη και τις συνθήκες απασχόλησης, ή διακρίσεις ή απόρριψη εξαιτίας της συμμορφούμενα. Καταγγελίες των αντίποινα θα είναι άμεση και σε βάθος investigated.Sexual παρενόχληση μπορεί να συμβεί σε οποιαδήποτε κατάσταση, αλλά είναι ιδιαίτερα συχνή σε καταστάσεις όπου υπάρχει μια ανισορροπία δύναμης μεταξύ του δράστη και του θύματος, οφειλόμενη στο φύλο, τη φυλή, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, το καθεστώς ή διαφορές βαθμού. Σεξουαλική παρενόχληση, ωστόσο, μπορεί επίσης να παρατηρηθεί μεταξύ συνομηλίκων. Τόσο οι γυναίκες όσο και οι άνδρες μπορεί να είναι θύματα της σεξουαλικής παρενόχλησης, αν και είναι πιο συνηθισμένη στις γυναίκες να παρενοχλούνται από τους άνδρες. Σεξουαλική παρενόχληση εμφανίζεται μεταξύ μελών της ίδιας sex.Sexual παρενόχληση διαφέρει από την υγιή σεξουαλική έλξη, επειδή είναι ευπρόσδεκτη και ανεπιθύμητα. Η σεξουαλική συμπεριφορά καθίσταται παράνομη μόνο όταν είναι ανεπιθύμητη. Η αμφισβήτηση συμπεριφοράς πρέπει να είναι ευπρόσδεκτη, υπό την έννοια ότι ο εργαζόμενος δεν ζητούν ή υποκινούν αυτό, και υπό την έννοια ότι ο εργαζόμενος θεωρείται η συμπεριφορά ως ανεπιθύμητη ή προσβλητικό. ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Ο υπάλληλος ο οποίος είχε εμπλακεί στο παρελθόν σε αμοιβαίας συναίνεσης στενή σχέση με ένα άλλο πρόσωπο διατηρεί το δικαίωμά του / της για την προστασία από τη σεξουαλική παρενόχληση, αλλά που αυτός θα πρέπει να ενημερώνει το άλλο μέρος που τυχόν περαιτέρω σεξουαλική προκαταβολές unwelcome.Sexual υποβαθμίζουν παρενόχληση όλων των προσώπων και δημιουργεί ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας. Είναι εξαιρετικά δαπανηρή για τους εργοδότες όσο και εις βάρος των εργαζομένων. Οι συνέπειες της σεξουαλικής παρενόχλησης στο καταγγέλλων μπορεί να περιλαμβάνουν απώλεια της αυτοπεποίθησης και της αυτοεκτίμησης, σωματικά συμπτώματα του στρες, μειωμένη παραγωγικότητα της εργασίας, και χαμηλή morale.To καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης, να θυμάστε τέσσερις τακτικές: αντιμετωπίσουμε, έκθεση, έγγραφο, και support.CONFRONT το harasser. Δεν λέω Σαφώς. Ενημερώνει το harasser ότι η προσοχή τους είναι ανεπιθύμητα. Καταστήσει σαφές βρείτε την προσβλητική συμπεριφορά. Αν αυτό συνεχιστεί, να γράψει ένα σημείωμα για τις harasser ζητώντας τους να σταματήσουν? Κρατήσει ένα copy.REPORT το πρόβλημα αμέσως, προφορικά ή / και εγγράφως άμεσα στον προϊστάμενό σας, ή προς την αρχή εποπτείας του κατηγορουμένου, και να steward ένωση σας. Πόρτα μας είναι πάντα ανοιχτή και όποιος έχει παρενοχλούνται ή πιστεύει ότι η παρενόχληση συμβαίνουν, μπορούν να ζητούν εμπιστευτικές συμβουλές μας. Θα μιλήσω με τον κατηγορούμενο στο αίτημά σας και την πληροφόρησή τους σχετικά με την παράνομη συμπεριφορά και τις συνέπειές του. Έχουμε μια πολιτική μηδενικής ανοχής για τη σεξουαλική παρενόχληση. Αν το περιστατικό επιβεβαιωθεί, η παραβατική υπάλληλος αντιμετωπίζει τις ακόλουθες πιθανές κυρώσεις: προφορική ή έγγραφη επίπληξη, αρνητική αξιολόγηση, η άρνηση της προώθησης, κακή συστάσεις, αναστολή, υποβιβασμό, αναγκαστική παραίτηση, και λύση. Θα καταβάλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια για να δημιουργήσουν μια ατμόσφαιρα άνεσης για τους αποδέκτες της σεξουαλικής παρενόχλησης, να ζητήσει βοήθεια για την επίλυση των καταγγελιών, αλλά την ίδια φορά που θα προστατεύσει τα δικαιώματα του κατηγορουμένου μέχρι αποδείξεως του guilty.Note: Μία μόνο τη σεξουαλική εκ των προτέρων, Εάν δεν σοβαρή, δεν μπορεί να συνιστά παρενόχληση αν δεν συνδέονται με τη χορήγηση ή την άρνηση της απασχόλησης ή οφέλη για την απασχόληση. Η ανεπιθύμητη, αγγίζοντας εκ προθέσεως της φιλικό περιοχές του σώματος ενός ατόμου είναι αρκετά προσβλητικό να θεωρείται σοβαρό, και ακόμα και ένα περιστατικό και μόνο μπορεί να θεωρηθεί παρενόχληση. Ζητώντας κάποιον για ημερομηνία που δεν θεωρείται σοβαρή. Αλλά μια επαναληπτική σειρά από μη-σοβαρά περιστατικά θα πρέπει να θεωρηθεί παρενόχληση, εφόσον ο δράστης είπαν να σταματήσει. Είναι σημαντικό για το θύμα να ανακοινώνουν ότι η συμπεριφορά είναι ευπρόσδεκτη, ιδιαίτερα όταν η προβαλλόμενη harasser μπορεί να έχει κάποιο λόγο να πιστεύουν ότι η προκαταβολή μπορεί να είναι ευπρόσδεκτη, όπως η προηγούμενη relationship.SEXUAL συναινούντων POLLUTIONThere ορισμένες πράξεις αντιληπτό από το δικαιούχος να έχει μια "σεξουαλικής φύσης" που είναι προσβλητικές και ενοχλητικό, αλλά δεν μπορεί να είναι σεξουαλική παρενόχληση. Αυτές οι προσβλητικές συμπεριφορές στο χώρο εργασίας ρυπαίνουν το περιβάλλον εργασίας. Ως εκ τούτου, οι πράξεις αυτές έχουν την ετικέτα σεξουαλική ρύπανση. Σεξουαλική ρύπανση έχει τη δυνατότητα να γίνει παρενοχλεί σεξουαλικά πράξη. Είναι μια επιθετική πράξη και θα πρέπει να θεωρηθεί καταχρηστική. Παραδείγματα της σεξουαλικής ρύπανσης είναι: συνεχής "συντροφιάς" όνομα καλώντας, όπως ως "μωρό", "γλυκιά μου," ή "μέλι"? αναφέρεται σε ένα άτομο ως "hunk," "Αλεπού," ή "γενικές"? αναφέρεται σε άνδρες γενικά ως "σκυλιά," "χοίρων," ή για γυναίκες ως "σκύλες," "wenches," ή "νεοσσοί"? παρατηρήσεις σεξουαλικού χαρακτήρα, ανοικτό οθόνες των γραπτών και την εικαστική Erotica, ή γυμνό φωτογραφίες ή αφίσες (όπως μια γυμνή centerfold περιοδικό) στο χώρο εργασίας, και συνεχή δώρο δίνοντας με την πρόθεση να σεξουαλικές χάρες σε return.A ενιαία πράξη της σεξουαλικής της ρύπανσης από μόνη της δεν μπορεί να αποτελεί σεξουαλική παρενόχληση. Ωστόσο, η συνεχής ενεργεί με την εμφάνιση του σεξουαλικού χαρακτήρα κατά πάσα πιθανότητα θα είναι. Ο "λογικός άνθρωπος" πρότυπο θα χρησιμοποιείται για να διαπιστωθεί εάν είναι ή not.DOCUMENT την παρενόχληση. Αν και το περιστατικό είναι ακόμη νωπές στο μυαλό σας, σημειώστε τι συνέβη, πού, πότε και πώς θα απαντήσει, εάν είναι δυνατόν, λέξη προς λέξη. Περιλαμβάνει τα ονόματα των μάρτυρες, αν υπάρχουν. Κρατήστε σημειώσεις σε ένα περιοδικό ή σημειωματάριο για να δείχνουν μια συνεχή ρεκόρ. Αποστολή της, πιστοποιημένο, απόδοση επιστολή-παραλαβής στον harasser, ζητώντας να σταματήσει η παρενόχληση, και κρατήστε ένα αντίγραφο για τον εαυτό σας. Χρήσηχρήση: τηλεφώνου σας τηλεφωνητή σε ταινία τηλεφωνήματα από την harasser, και να αποθηκεύσετε μηνύματα τηλέφωνο που έχουν μείνει για εσάς. Κρατήστε τα αρχεία σε ένα ασφαλές μέρος, μακριά από την εργασία. Τεκμηρίωση θα είναι απαραίτητη, εάν πρέπει να υπερασπιστεί τον εαυτό σας σε δικαστήριο ή πριν από μια διοικητική επιτροπή ακρόασης. Έγγραφο εργασίας σας. Κρατήστε αντίγραφα των αξιολογήσεων των επιδόσεων και τα υπομνήματα που εγγυώνται την ποιότητα της εργασίας σας. Το ζήτημα μπορεί να harasser δουλειά σας απόδοσης, προκειμένου να δικαιολογήσει behavior.SEEK στήριξή του από τους άλλους. Συζήτηση σε έναν φίλο, συνάδελφο, ή συγγενή, μια οργανωμένη ομάδα, ή σύμβουλο, και τον προϊστάμενό σας ή κάποιον σε προσωπικό που εμπιστεύεστε. Δεν είναι μόνο θα σας ωφελήσει, μπορείτε να μάθετε από άλλους που είχαν παρόμοιες εμπειρίες που μπορεί να προσφέρει στρατηγικές για την αντιμετώπιση της παρενόχλησης και υποστήριξη. Δείτε για μάρτυρες και άλλα θύματα. Δεν μπορεί να είναι το πρώτο πρόσωπο έχει κακομεταχείριση από το άτομο αυτό. Ρωτήστε γύρω διακριτικά? Μπορείτε να βρείτε άλλους που θα υποστηρίξουν χρέωση σας. Δύο κατηγορίες είναι πολύ πιο δύσκολο να αγνοήσουμε. Αποκτήστε την ένωση steward συμμετέχουν δικαίωμα away.REMEDIES ΔΙΑΘΕΣΙΜΑ Για τα θύματα σεξουαλικών HARASSMENTIf σας έχουν υποστεί διακρίσεις με βάση το φύλο, έχετε δικαίωμα σε ένα φάρμακο που θα τοποθετήσετε στη θέση σας θα ήταν στο αν η διακριτική μεταχείριση δεν είχε ποτέ συνέβη. Μπορεί το δικαίωμα να την πρόσληψη, προαγωγή, αποκατάσταση, επιστροφή αμοιβών και λοιπών αμοιβών. Μπορείτε επίσης να δικαιούται την αποζημίωση για να σας αποζημιώσει για τις μελλοντικές χρηματικές απώλειες, ψυχική οδύνη και ταλαιπωρία. Τιμωρητική αποζημίωση μπορεί να είναι διαθέσιμες, καθώς, εάν ένας εργοδότης ενήργησε με δόλο ή απερίσκεπτη αδιαφορία. Μπορείτε επίσης να δικαιούται να fees.ARE ΣΑΣ ΤΟ HARASSER δικηγόρου; Αυτοί που κατηγορείται για σεξουαλική παρενόχληση είναι συχνά εκπλαγεί από το γεγονός πως η συμπεριφορά τους γίνεται αντιληπτή από εκείνους που αισθάνονται θύματα από τέτοια συμπεριφορά.; Αναθεωρήσει τη στάση σας και ενέργειες προς τους άλλους. Εξετάσει πώς άλλοι ανταποκριθεί σε αυτό που κάνεις και να πω. Είναι η συμπεριφορά σας sex-ουδέτερη και χωρίς προκατάληψη;; Φανταστείτε τον εαυτό σας ένα θύμα ανεπιθύμητη σεξουαλική προσοχή από κάποιον που ασκεί έλεγχο επί της σταδιοδρομίας ή η ζωή σας.; Εξετάσει τις συνέπειες που έχει για τη στάση των άλλων απέναντι στο έργο τους και αυτοεκτίμηση.; Μην υποθέσετε ότι οι συνάδελφοι, συμμαθητές σας ή τους υπαλλήλους να απολαύσετε σεξουαλικού περιεχομένου σχόλια για την εμφάνισή τους, ή να αγγιχτεί ή κοίταξε.? Μην υποθέσετε ότι οι άλλοι θα σας πουν αν είναι προσβεβλημένος ή οχλήσεις από ό, τι λέτε ή κάνετε.; Να γνωρίζει τα συναισθήματα του άλλου και απαντήσεις για σεξουαλική παρενόχληση. Θα μπορούσε η συμπεριφορά άλλων, σας προκαλούν να ζήσετε την ευπάθεια, αδυναμία, και ο θυμός που περιγράφεται από θύματα; Η άδεια χορηγείται για την παρούσα απόφαση για να τροποποιήσετε και να χρησιμοποιήσετε τις πληροφορίες αυτού του άρθρου με την προϋπόθεση ότι θα περιλαμβάνουν μια αναφορά ως εξής: Πρωτότυπο έγγραφο που δημιουργήθηκε από το Σύνδεσμο Al? (4 Ελευθεριών Σχέσεις Τάντρα) http://www.tantra-sex.com.Al σύνδεση και Pala Copeland διαθέτουν και εκμεταλλεύονται σχέση Tantra 4 ελευθεριών. Οι τακτικά υποδοχής Τάντρα Ιερά Σαββατοκύριακα Loving κοντά στην Οττάβα του Καναδά, και μίας εβδομάδας υποχωρήσεις στις εξωτικές θέσεις γύρω από πλανήτη. Για περισσότερες πληροφορίες καλέστε δωρεάν κλήση από τον Καναδά ή ΗΠΑ: 1-800-684-5308 διεθνής μεγάλων αποστάσεων: 1-819-689-5308. Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα τους http://www.tantra-sex.com/ ή στείλτε e-mail: 4freedoms@tantraloving.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
