Έκτακτους υπαλλήλους και λειτουργικά προβλήματα? Τη χρήση του χρόνου θα μπορούσε να αποκαλύψει προειδοποιητικά σημάδια
Ένα πρόσφατο άρθρο, Washington Post, η οποία περιγράφεται η ζωή των προσωρινά απασχολουμένων που εργάζονται σε ένα εργοστάσιο αυτοκινήτων στο Κεντάκι. Εργασίας σε ένα κλάσμα του τι κάνει μόνιμους εργαζόμενους στο εργοστάσιο, ορισμένοι εργαζόμενοι είχαν χρόνου εργασίας, όπως για μεγάλα χρονικά διαστήματα, για όσο χρονικό διάστημα τριών ή τεσσάρων ετών, κατά τις πρώτες ενδείξεις ήταν ότι θα ήταν μόνιμα μέσα σε έξι έως 12 months.At τέσσερα χρόνια, καθιστώντας τα δύο τρίτα των μόνιμων συναδέλφων τους εργαζόμενους και χωρίς τα οφέλη, το εργοστάσιο είχε ουσιαστικά αντιμετωπίζονται αυτές οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούνται ως disposable.Properly, ενδεχόμενες εργαζόμενοι μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη διαχείριση μιας ποικιλίας των επιχειρηματικών θεμάτων: αύξηση του προσωπικού στις επιχειρήσεις, συμπληρώστε προσωρινές θέσεις εργασίας, οι εποχιακές ή ώρα αιχμής βοήθεια, ακόμη και "test-drive" δυναμικό μόνιμους υπαλλήλους. Όλα αυτά μπορεί να είναι ζωτικής σημασίας επιχειρησιακές λειτουργίες. Ωστόσο, η εκτεταμένη ή κατά της χρήσης της "προσωρινής" εργαζόμενοι θα μπορούσαν να σημάδι σημαντικές λειτουργικές problems.Are Μπορείτε Παροχή ενός προϊόντος ή μιας υπηρεσίας, ότι δεν πρέπει να; Το πρώτο κεφάλαιο του βιβλίου Jim Collins, Good στη Μεγάλη έχει τίτλο, "Καλό είναι ο μεγάλος εχθρός του." Απλά, επειδή μπορείτε να κάνετε κάτι δεν σημαίνει ότι θα πρέπει. Σχετικά παραδείγματα μας περιβάλλουν. Οι πιο επιτυχημένες επιχειρήσεις είναι οι πλέον focused.On ευκαιρία, μια εταιρεία που ίσως να ασχολούνται με μια νέα δραστηριότητα που απαιτεί ενδεχόμενες εργαζόμενοι με το προσωπικό. Μια ειδική εκδήλωση, ένα μοναδικό αίτημα πελάτη, ή μια βραχυπρόθεσμη ανάγκη μπορεί να διευθύνει μια εταιρεία να αποκαλύψει μια νέα αρμοδιότητα. Οι νέες αρμοδιότητες, όπως και νέα παιχνίδια, μπορεί να είναι διασκεδαστική. Θα συμμετάσχουν σε σας με ένα νέο και μοναδικό way.Being σε κάτι καλό, επίσης, έχει ένα μέσο για την ενίσχυση της αυτοεκτίμησης σας, οργανωτική και προσωπική. Έτσι, η νέα δραστηριότητα και την ικανότητα που είχε αρχικά αναλάβει να επιλύσει ένα μοναδικό πρόβλημα είναι μετά την πρόβλημα έχει λυθεί, ίσως περισσότερο, επειδή η διασκέδαση από τη σύμφωνη με το λόγο ύπαρξης. Δεν υπάρχει τίποτα λάθος με διασκεδαστικό και ευχάριστο. Ωστόσο, θα πρέπει να αξιολογήσει εάν η νέα δραστηριότητα που συνάδει με τη δική σας αποστολή της εταιρείας και η υψηλότερη και η καλύτερη δυνατή χρήση. Αν έχετε επιτυχία επικεντρώθηκε και εκτελούν την εταιρεία σας, τότε διασκεδαστικό και ευχάριστο new.If τίποτα δεν θα πρέπει να είναι η νέα δραστηριότητα δεν σας μόχλευση πόρων προς την κατεύθυνση σας αποστολή της εταιρείας, η κατάρτιση του χρόνου, πόρων και ενέργειας από ό, τι έπρεπε να κάνει. Μια ενδεχόμενη εργαζομένων διατηρούνται σε μια τέτοια περίπτωση, είναι σημάδι ότι θα πρέπει να είναι μια άλλη μέθοδος διαπίστωση της διενέργειας της εργασίας, όπως είναι ο πωλητής ή στρατηγικός εταίρος, ή απλώς να διακόψει την service.Is σας (Ενδεχόμενες) Σύμφωνα με το προσωπικό που διεξάγει Ασαφείς Εντολή; Ο πρώην μέντορας μου προειδοποίησε να μην περιμένουμε από την ποιότητα των επιδόσεων σε υπερβαίνει την ποιότητα της διδασκαλίας ή της σαφήνειας των προσδοκιών. Σαφείς προσδοκίες αποτελούν βασική συνιστώσα μιας αυστηρά επικεντρωμένο οργάνωση. Είναι θεμελιώδους σημασίας για την αποστολή, τις αξίες, τους σκοπούς και τις δηλώσεις ευρέως διαδίδονται, σαφήνεια, και απολύτως κατανοητές, και εφαρμόζεται από κάθε μέλος της organization.How τότε κάνει μια εταιρεία κοινοποιούν το γεγονός αυτό μέσω ενός άτοπο της πολιτικής του "temping" προσωπικό για εκτεταμένη χρονικές περιόδους; Η διατήρηση σχέση πρόσκαιρης απασχόλησης για μεγάλο χρονικό διάστημα είναι inauthentic. Εάν αυτή η περιγραφή του ρόλου ενός υπαλλήλου δεν είναι σύμφωνες με τη δεδηλωμένη πολιτική, μια σαφή εντολή είναι κρυμμένη στο πιο βασικό επίπεδο: ο εργαζόμενος ο ρόλος του στην οργάνωση. Τι λοιπόν μπορεί να αναμένεται από τις επιδόσεις; Η ποιότητα των επιδόσεων του προσωπικού της σώμα θα σταθούν να υποφέρουν. Εάν η ποιότητα του προσωπικού της σώμα δεν αποτιμώνται ως ιδιαίτερα ως μόνιμο προσωπικό, τότε γιατί να διατηρούν την ικανότητα; Μήπως σας Relational Πόρων Τα ορθώς επένδυσε; σχέσεις είναι ένα από τα πιο ζωτικά στοιχεία των επιχειρήσεων. Οι σχεσιακές κάνει μια εταιρεία επενδύσεων σε των υπαλλήλων της είναι ανταποδόθηκε σε επιδόσεις τους και την αντίληψή τους για την εταιρεία. Όπως και μια κοινωνική ιού, η αντίληψη, ότι η επένδυση που κάνει μια εταιρεία στους υπαλλήλους-που είναι εντός της εν λόγω άτομο να όλοι αυτοί αλληλεπιδρούν with.Employees, ακόμη και ενδεχόμενες αυτές, είναι οι φορείς των αξιών της εταιρείας σας, αποστολή, και το σκοπό της. Που θα μεταφέρουν τις εμπειρίες τους από την εταιρεία σας, πώς θα εξυπηρετεί τους πελάτες της, και πώς εξομοιώνει τους υπαλλήλους της, σε κάποιο βαθμό, σε κάθε πτυχή της lives.The ισχυρότερη είναι η σχέση έχει με έναν υπάλληλο της εταιρείας σας, το πιο ισχυρό κοινωνικό φορέα του ιού που θα είναι. Ο πιο πιστός εργαζομένων, των πωλητών, και οι πελάτες σας ισχυρότερη μεταφορείς. Είναι το μέσο με το οποίο το σήμα είναι η σχέση σας με communicated.If ένας εργαζόμενος είναι σαφώς καθορισμένη και συμφώνησαν σιωπηρά με, ακόμη και μια βραχυπρόθεσμα ενδεχόμενες εργαζόμενος θα καταστεί ένα αποτελεσματικό μέσο για τη μάρκα. Αν ο εργαζόμενος παραμείνει στο κενό της προσωρινής για μεγάλο χρονικό διάστημα, η σχέση τους με την εταιρεία σας θα υποφέρουν. Στην ουσία, Με τη σαφή κατανόηση, μια μακροπρόθεσμη ενδεχόμενες υπάλληλος είναι μια χαμένη ευκαιρία για την κατάλληλη εμβολιάζω δυνητικό φορέα του οργανισμού σας της μάρκας identity.Are Μπορείτε Καλλιέργεια πολύ γρήγορα; Μια εταιρεία θα πρέπει να Ποτέ δεν αυξάνεται παρελθόν την ικανότητά του να λειτουργεί σε αυτή την αποστολή και θα εξυπηρετήσει τους πελάτες της. Η εταιρική νεκροταφείο είναι στρωμένες με ιστορίες των εταιρειών που κατέρρευσε υπό το βάρος της δικής τους ανάπτυξης, έχουν ανεπαρκή ικανότητα ή το ταλέντο για να διαχειριστεί μια αυξανόμενη πελατειακή base.Extending συμβάσεις προσωρινής απασχόλησης μπορεί να είναι ένα σημάδι ότι η ανάπτυξη γίνεται εκτός ελέγχου. Ανοικονόμητος ανάπτυξη έρχεται σε δύο μορφές. 1) Είστε αυξανόμενη στις βασικές αγορές σας πιο γρήγορα από ό, τι μπορείτε να επαρκώς νέων υπηρεσιών και τη συνεχή πελάτες. 2) Είστε καλλιέργεια σε περιοχές που δεν είναι κατά την τρέχουσα ή προγραμματισμένη sectors.Managing ανάπτυξης είναι να καταστήσει πειθαρχημένη επιλογές. Μπορεί να υπάρχουν τμήματα της βάσης των πελατών που είναι έξω από την επιθυμητή αγορά. Ή, μπορεί να είναι απαραίτητη για τη διερεύνηση ή την εξωτερική ανάθεση της στρατηγικής εταιρικής σχέσης agreements.Permanent temps: οξύμωρο σχήμα ή inauthentic; Όταν πρόκειται για τη διαχείριση των λειτουργικών προβλημάτων, μπορείτε είτε να πληρώσει για την επισκευή των θεμάτων τώρα ή αργότερα καταβάλει εντόκως. Η χρήση της προσωρινής εργαζόμενοι μπορεί να παρέχουν πολύτιμες ενδείξεις για ορισμένα σοβαρά λειτουργικά προβλήματα. Αν σας δεν διατηρεί μια σαφή συμφωνία με τους εργαζόμενους, μόνιμους ή άλλους περιορισμούς, που κινδυνεύουν να χάσουν τον έλεγχο μιας από τις μεγαλύτερες οργανωτικές assets.At ένα θεμελιώδες επίπεδο, έκτακτους υπαλλήλους διατηρούνται για χρόνια, όταν έχουν ενημερωθεί ότι θα είναι μόνιμα μέσα σε μερικούς μήνες, είναι inauthentic. Αν σας διαχειρίζεται το προσωπικό τους σχέσεις με την αυθεντικότητα, πώς μπορείτε να αναμένουν οι πελάτες, πωλητές, και τους ενδιαφερόμενους για τη θεραπεία σας; REPUBLISHING PERMISSION: Μπορείτε να κάνετε λήψη ή να επανεκτυπώσετε αυτό το άρθρο στο βαθμό που θα περιλαμβάνει και το δικαίωμα του δημιουργού byline μου στο τέλος κάθε κομμάτι με ένα ζωντανό σύνδεσμο. Παρακαλώ διαβιβάσει δημοσίευση σημειώνεται σε http://www.JeffSimon-Consulting.com/The απόδοση θα πρέπει να έχει ως εξής: "Με τον Jeff Simon του Jeff Simon Consulting, ο πελάτης Διατήρηση Ειδικούς. Είσαι πρόβλημα διατηρώντας το καλύτερο πελάτες; Παρακαλούμε επισκεφθείτε την ιστοσελίδα στο Jeff http://www.JeffSimon-Consulting.com/ για πρόσθετα αντικείμενα και οι πόροι για την καλύτερη διατήρηση των πελατών. "
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
