Διδασκαλία μεγάλες εταιρείες να σκέφτονται όπως τα μικρά παιδιά
Ερώτηση: Είμαι ένα εκτελεστικό σε μια μεγάλη εταιρεία και στη βιομηχανία μας βλέπουμε μια τάση όπου οι μικρότερες εταιρείες κερδίζουν μερίδιο αγοράς σε ένα ανησυχητικό ποσοστό. Διευθύνων Σύμβουλος μας πιστεύει ότι η αιτία για αυτό είναι ότι οι μικρότερες εταιρείες είναι πιο επιρρεπείς στην καινοτομία και την επιχειρηματική σχέση με τις μεγαλύτερες εταιρείες. Έχει μου ανέθεσε να σχηματίσει μια επιτροπή για να μελετήσει αυτή την τάση και να κάνει συστάσεις για το πώς θα πρέπει να ασχοληθεί με αυτό. Είμαι ένα εκτελεστικό, δεν είναι επιχειρηματία. Οποιαδήποτε συμβουλή θα εκτιμηθεί πολύ. - Όνομα παρακρατούνται από requestA: Η ερώτησή σας μου θυμίζει την εποχή έφηβη κόρη μου μου παρασυρθείτε ώστε να κάνει ένα σχέδιο για τη χημεία της, υπό το πρόσχημα της ζητώντας τη συμβουλή μου. "Όμως, μπαμπά, είστε τόσο μα τόσο έξυπνος;" Το αποτέλεσμα ήταν ότι μαζί του / της πείραμά μου πήρε ένα C αντί της Α και σχεδόν πυρκαγιά στο εργαστήριο χημείας. Υπολογίζεται ο μπαμπάς δεν ήταν τόσο έξυπνη μετά από όλα: τουλάχιστον αυτή ήταν η γνώμη των κυριότερων, δάσκαλό της, τον αστυνομικό φωτιά, και τελικά, μου χειραγώγηση, ακόμη adoring daughter.However, είστε στην τύχη, ο κ. Χ, επειδή ξέρω πολύ περισσότερα για την καινοτομία και την επιχειρηματικότητας από την ανάμειξη εύφλεκτης chemicals.Judging από τη χρήση του τσιτάτο "καινοτομία" και "επιχειρηματικό" είχα στοίχημα γνώμη Διευθύνων Σύμβουλος σας (η οποία πιστεύω ότι είναι νεκρό-on, από τον τρόπο) μπορεί να προέρχονται από Διευθύνων Σύμβουλος της Conference Board Challenge του 2004, η οποία ανέφερε ότι το 87% των 540 επιχειρήσεων που ερωτήθηκαν παγκόσμιας πράξεις της καινοτομίας και τη δυνατότητα επιχειρηματία-πλοίο ως προτεραιότητες για τις επιχειρήσεις τους. Επιπλέον, 31% των επιχειρήσεων που ερωτήθηκαν θεωρούνται αυτά τα ζητήματα που πρέπει να του "μεγαλύτερη ανησυχία." FYI, το Conference Board είναι 88 χρόνια-δεν είναι παλιό,-για-κέρδους, παγκόσμια, ανεξάρτητη οργάνωση μέλους ότι "διεξάγει έρευνα, συγκαλεί συνέδρια, κάνει προβλέψεις, αξιολογεί τις τάσεις, δημοσιεύει πληροφορίες και αναλύσεις, και φέρνει μαζί στελέχη να μάθουν ένα από το άλλο. "Τι πολλές Διάσκεψη μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είναι η μάθηση που παίρνουν μεγάλη εταιρική behinds τους έδιωξαν από μικρότερες, πιο καινοτόμες, επιχειρηματικές εταιρείες που δεν έχουν επιβαρυνθεί από την ανάγκη να έχουμε μια συνάντηση μόλις μια ώρα ή για να θάψει κάθε μεγάλη ιδέα με ένα ανάχωμα της γραφειοκρατίας. Είπατε μόνοι σας: Διευθύνων Σύμβουλος σας πει σε σας για να συσταθεί μια επιτροπή για να μελετήσει την τάση. Ίσως το χρώμα και μια μεγάλη μαύρη τρύπα στον τοίχο και να αναλαμβάνουν εκ περιτροπής όλοι προσπαθούν να τρέχει μέσα από αυτό. Επιτροπές και περιττή συνεδριάσεις είναι η μεγαλύτερη wasters χρόνο και χρήμα στον κόσμο των επιχειρήσεων και σπάνια παράγουν τίποτα ακόμα και από μακριά μοιάζει με τα αποτελέσματα και είναι ενδεικτική του γιατί μικρότερες εταιρείες κερδίζουν έδαφος στις brethren.The μεγαλύτερο γεγονός του ότι η καινοτομία και η επιχειρηματικότητα τρέχει αχαλίνωτο σε μικρότερες επιχειρήσεις, αλλά καταστέλλεται συχνά σε μεγάλες επιχειρήσεις δεν είναι κάτι νέο. Διαχείριση γκουρού Peter Drucker αντιμετωπίστηκε για πρώτη φορά το θέμα το 1985 το βιβλίο του, την Καινοτομία και την Επιχειρηματικότητα. Drucker έγραψε ότι ένα από τα πιο συχνά ερωτήματα σε πολλούς μία αίθουσα συνεδριάσεων του 1985 ήταν, "Πώς μπορούμε να ξεπεράσει την αντίσταση στην καινοτομία που μαστίζει τα περισσότερα οργανισμούς; "Το ερώτημα που θα έπρεπε να είχε ζητήσει το 1985 και το ερώτημα που θα πρέπει να ζητά σήμερα δεν είναι μόνο πώς μπορεί να ξεπεραστεί η αντίσταση στην καινοτομία και την επιχειρηματικότητα μέσα στα δικά σας οργάνωση, αλλά πώς μπορείτε να κάνετε τον οργανισμό σας πιο δεκτικοί στην καινοτομία και πιο ανοικτή σε επιχειρηματικές πρακτικές; Εκεί βρίσκεται το κλειδί για τη σύστασή σας. Να ανταγωνιστεί με τα μικρά αγόρια, τα μεγάλα αγόρια πρέπει να δημιουργήσει ένα περιβάλλον στο οποίο η καινοτομία και η επιχειρηματικότητα τρέχει καλπάζει. Ο καθένας στην οργάνωση, από το CEO στα στελέχη στους διαχειριστές για κάθε εργαζόμενος πρέπει να γίνει γεννήτριες καινοτομία και επιχειρηματική στοχαστές. Μπορείτε να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον όπου τα γυρίσματα για τα αστέρια είναι ο κανόνας και όχι η κατάρριψη του ideas.To να το θέσω απλά, πρέπει να ενεργοποιήσετε σας υλοτομία γίγαντα Γολιάθ σε ένα ορμητικό ορδή Davids. Τώρα δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να το χέρι τους υπαλλήλους σας με σφεντόνες και πέτρες και να τις χάσει την ανώτερη διοίκηση, παρόλο που θα μπορούσε να είναι πραγματικά διασκεδαστικό να βλέπει κανείς. Τι μιλάω για μετατρέπεται σας οργάνωση σε ένα καινοτόμο, επιχειρηματική μηχανή όπου ο καθένας από το ΔΣ για την επιστάτης έργα για να καταστεί η εταιρεία πιο ανταγωνιστική και profitable.One λόγο ότι οι μεγάλες οργανώσεις είναι ανθεκτικά σε καινοτομία είναι ότι ο καθένας είναι τόσο απασχολημένος μόνο διατηρώντας τους τροχούς σε κίνηση και την κατάσβεση πυρκαγιών και την αντιμετώπιση της ημέρας-να-δράμα ημέρα του μεγάλου κεφαλαίου που κανείς δεν έχει το χρόνο να σκεφτούμε ακόμη και την καινοτομία. Και Heaven απαγορεύουν έχουν να σκέφτονται σαν επιχειρηματίες. Κανείς δεν έχει χρόνο να εξετάσει ακόμη και τις ευκαιρίες που της καινοτομίας και της επιχειρηματικής σκέψης μπορεί να προσφέρει. Είναι πολύ απασχολημένος για να δείτε ότι το προϊόν τους γίνεται με ημερομηνία και το μερίδιο αγοράς τους είναι όλο και μικρότερο. Είναι πολύ απασχολημένος για να δείτε τις μικρότερες, πιο καινοτόμες εταιρείες επιτάχυνση στην κάτοπτρα τους καθρέφτες. Οι ανταγωνιστές στον καθρέφτη σας είναι μεγαλύτερες από ό, τι φαίνεται; Έτσι, είναι εδώ πώς να ξεκινήσετε. Πρώτα από, θα πρέπει να αναπτύξει ένα σχέδιο καινοτομία που περιγράφει πώς η διαδικασία της καινοτομίας θα λειτουργήσει εντός ολόκληρο τον οργανισμό σας. Αν κάποιος έχει μια ιδέα για ένα νέο προϊόν, για παράδειγμα, το σχέδιο καινοτομία θα εξηγήσει τη διαδικασία με την οποία θα πρέπει ιδέα τους να περιέρχεται σε γνώση της διοίκησης και πώς μπορεί να μοιραστεί με τους άλλους σε ολόκληρη την οργάνωση. Το σχέδιο θα πρέπει επίσης λεπτομερώς τον τρόπο επιχειρηματικών εργαζόμενοι θα ανταμειφθούν αν οι ιδέες τους είναι αποδεκτή και επιβραβεύεται ακόμη και αν οι ιδέες τους αποφέρουν μελλοντικά κέρδη στην εταιρεία. Εδώ είναι όπου οι περισσότερες μεγάλες εταιρείες πτώση της μπάλας. Παίρνουν μια μεγάλη ιδέα, αποκρούσω το πρόσωπο που σκέφτηκε αυτό, τότε το χέρι την ιδέα από την ανώτερη διοίκηση, ώστε να μπορεί να θαφτεί κάτω από ένα ανάχωμα της γραφειοκρατίας, δεν πρέπει να ακουστεί από again.This είναι ένα βασικό σημείο: να καταστεί η εργασία της καινοτομίας θα πρέπει να ανταμοιβή της καινοτομίας νομισματικά ή αφήνοντάς τα να αναλάβει πρωταγωνιστικό ρόλο στην επίτευξη ιδέα τους να αποδώσει καρπούς. Είναι άποψή μου ότι θα πρέπει να κάνουμε και τα δύο: και να τους καταβάλει την προώθηση them.Secondly, την καινοτομία και την επιχειρηματικότητα πρέπει να να προωθηθεί εντός της εταιρείας σας ως πρότυπο, δεν είναι η εξαίρεση. Πρέπει να υπάρχει σαφής κατανόηση ότι ο καλύτερος τρόπος για να διατηρηθεί και να διαιωνιστεί η οργάνωση είναι μέσω της καινοτομίας και της επιχειρηματικής σκέψης. Εάν μπορείτε να πάρετε όλα τα μέλη της οργάνωσης σκέψης, όπως οι επιχειρηματίες, η καινοτομία θα λειτουργήσει σύντομα rampant.This είναι πώς θα δημιουργηθούν οι μαίνεται ορδή της εβδομάδας Davids.Next θα μιλήσουμε περισσότερο για το πώς οι μεγάλες επιχειρήσεις μπορούν να γίνουν πιο καινοτόμο και επιχειρηματικό ώστε να μπορούν να ανταγωνιστούν με εκείνα τα ενοχλητικά λίγο guys.Here 's για την επιτυχία σου! Small Business Ε & Α είναι γραμμένο από τον βετεράνο επιχειρηματία και κοινοπρακτικών αρθρογράφος, Tim Knox. Τελευταία βιβλία του Tim περιλαμβάνουν "Small Business Μυστικά επιτυχίας" και "Οι 30 ημέρα προσχέδιο για την επιτυχία!" Σχετικά Links: http://www.dropshipwholesale.net http://www.smallbusinessqa.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
