Άνθρωποι - μπορείτε να τα επίκλισης τι theyre δεν
Πολλοί επιχειρηματίες και διευθυντικά στελέχη είναι υπερβολικά πολύ χρόνο προσπαθώντας να αλλάξουμε την προβολή τους ανθρώπους που εργάζονται γι 'αυτούς. Φαίνεται να πιστεύουν ότι εάν οι άνθρωποι τρένο - να τους πούμε τι πρέπει να κάνει ή να απειλήσει ακόμη και τους με την απολύσει - τότε το επίπεδο επιδόσεων θα up.The επιτυχή διαχειριστή επικεντρώνεται στην ανάπτυξη των δυνάμεων των μελών της ομάδας του - δεν προσπαθεί να διορθώσει τις αδυναμίες τους. Μερικές φορές πρέπει να διαχειριστούν περίπου το ένα αδυναμία, αλλά δεν μπορείτε να κάνουν οι άνθρωποι από όπου και αν not.Some πριν από χρόνια αποφάσισα να βελτιωθεί με τη λήψη μου γκολφ κάποια μαθήματα. Ένας φίλος και πέρασα κάποιες ώρες με ένα επαγγελματικό παίχτης του γκολφ και προπονητής σε μια τοπική λέσχη χωρών. Αυτή ήταν πραγματικά χρήσιμο για μένα και το έκανα όλο και καλύτερο. Ωστόσο ο φίλος μου Robin δεν είχε ιδέα. Δεν έχει σημασία ποια είναι τα υπέρ του είπε να κάνει, πώς να αλλάξει στάση και την πρόσφυση, δύσκολα θα μπορούσε να χτυπήσει τον ball.If έχετε δοθεί Robin εκατό μαθήματα και τον απείλησε με όπλο, αμφιβάλλω αν θα έπαιρνα ποτέ να έχει συμπληρώσει ένα γύρο γκολφ σε λιγότερο από δύο ημέρες. Robin είναι μια επιτυχημένη δικηγόρος και κάνει πολλά χρήματα, ωστόσο ένα παίχτης του γκολφ - είναι not.So αν έχουν πρόσωπο σε πωλήσεις για την ομάδα σας που δεν θα σε πωλήσεις ή σε παραγωγή μηχανικού που δεν αξιοποιεί την ποσόστωσή του, τότε θα πρέπει να πάρουν μια απόφαση. Είναι το πρόσωπο αυτό δεν παράγει γιατί δεν έχουν τη δυνατότητα -- διότι χρειάζονται περισσότερη κατάρτιση ή - γιατί υπάρχει ακόμη ένας λόγος; Μπορείτε να διαβάσετε περισσότερα σχετικά με την προπόνηση και για άλλους λόγους για την μη απόδοση στο βιβλίο μου - «Πώς να βρείτε περισσότερες πωλήσεις από παροχή κινήτρων για την ομάδα σας", αλλά για την ώρα Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι το άτομο μπορεί να μην είναι σε θέση να κάνει το Μάιο job.They σας πω ότι μπορεί να κάνει την δουλειά μόνο και μόνο επειδή είναι απρόθυμοι να αποδεχθούν την ήττα? όμως έχω γνωστούς ανθρώπους σε πωλήσεις θέσεων εργασίας που δεν θα πρέπει να των πωλήσεων και οι γιατροί, υδραυλικοί, δικηγόροι και μηχανικοί, οι οποίοι επίσης σε λάθος job.What που χρειάζεται να κάνετε είναι να τους ανθρώπους που δεν μπορούν να κάνουν τη δουλειά σε μια δουλειά που μπορούν να κάνουν ή να τους από το δικό σας team.I προσχώρησαν τρία εταιρείες του διευθυντή και σε κάθε περίπτωση τα μέλη της ομάδας μου κληρονόμησε ο οποίος δεν έχει αυτό που χρειάζεται να κάνει τη δουλειά. Είχα βρει συνήθως τρεις κατηγορίες των ανθρώπων στις ομάδες - Η πρώτη ομάδα ήταν οι "καλοί" εκείνοι Ι ήξερε θα μπορούσε να κάνει την δουλειά και δεν θα μου δώσει οποιαδήποτε hassle.The δεύτερη ομάδα αποτελούνταν από άτομα που χρειάζονται λίγη φροντίδα, παρακολουθώντας στενά και σίγουρα κάποια coaching.The τρίτη ομάδα ήταν αυτές που δεν έχουν ούτε τις ικανότητες ή τα χαρακτηριστικά για να κάνει τη δουλειά και δεν ποσό της κατάρτισης, ή οτιδήποτε άλλο θα μπορούσα να κάνω, θα το αλλάξει αυτό. Θα ανακαλύψετε ότι συχνά τα άτομα αυτά, λόγω της έλλειψης επιτυχία, δεν ήταν ακριβώς ευτυχής στην Ούτως ή άλλως η δουλειά και μερικές φορές ήταν πολύ ευχαριστημένος που θα μεταφερθούν σε άλλο position.I σας ακούσω να λέει - "ευκολότερο στα λόγια παρά στην πράξη Alan" και έχεις δίκιο. Όμως, η επιτυχής διευθυντής πρέπει να αντιμετωπίσει αυτά τα θέματα για το καλό της ομάδας και την επιτυχημένη business.The διαχειριστής επικεντρώνεται σε ισχυρά δεν αδυναμίες. Είναι ζωτικής σημασίας για το λαό σας δώσει πληροφορίες στις δικές τους δυνάμεις, αλλά και για τις αδυναμίες τους. Ωστόσο, αυτά θα πρέπει να αδυναμίες να γνωρίζετε ότι το άτομο μπορεί να κάνει κάτι about.It είναι χάσιμο χρόνο και προσπάθεια προσπαθώντας να ταξινομήσετε τις αδυναμίες που δεν μπορούν να ταξινομημένο. Μερικοί άνθρωποι απλώς δεν μπορεί να οικοδομήσει σχέσεις με τους πελάτες? Άλλοι δεν μπορεί να λειτουργήσει τόσο γρήγορα όσο χρειάζεται για τους άλλους και δεν μπορεί να γράψει μια έκθεση για να αποθηκεύσετε τους πλέον παραγωγικούς life.Your φορά ως διαχειριστής θα δαπανηθούν δίνοντας ανατροφοδότηση για τα δυνατά και τον τρόπο ανάπτυξης αυτών ακόμη περισσότερο. Πολλοί διαχειριστές περνούν το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου τους με τα μέλη της ομάδας προσπαθούν να επιλύσουν τις αδυναμίες. Στη συνέχεια, δεν έχουν το χρόνο ή μερικές φορές την ικανότητα να παρέχει πληροφορίες σχετικά με το πώς μπορείτε να strengths.Discover δημιουργήσει πιο επιχειρήσεων, παρέχοντας κίνητρα για την ομάδα σας! Alan Fairweather είναι ο συγγραφέας του "Πώς να πάρετε περισσότερες πωλήσεις από παροχή κινήτρων για την ομάδα σας" Το βιβλίο αυτό είναι συσκευασμένο με πρακτικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να πάρετε το καλύτερο από το λαό σας. Κάντε κλικ εδώ
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
