Είναι το μίσος μου: να περάσουμε από την κακή στάση σας σε εξαιρετικά αποτελέσματα
"Ο Hate Me" ήταν το παρατσούκλι του Rod Smart, ηγετικό σπεύδων το 2002 για το Λας Βέγκας απαγορεύει του έκλεισε XFL pro ποδοσφαιρικού πρωταθλήματος. Ψάχνετε για ένα άκρο, οι παίκτες XFL επιτρέπεται να ψευδώνυμα για τις στολές τους. "Ήμουν πάντα λέει," είναι το μίσος μου, «όλα τα μέσα από το στρατόπεδο στο Βέγκας," Smart είπε. "Αν δεν λάβετε την μπάλα, θα ήθελα να συζητήσουμε τα άλλα λειτουργίας πλάτη και να λέμε,« το μίσος μου, φίλε? Αυτό το μίσος προπονητής μου. " Πάντα λέει ότι ". Smart θέσει ο Hate Me στο πίσω μέρος του αριθμού 32 jersey, το όνομα και τώρα ζει σε λαϊκές XFL αν και έχει την επαγγελματική του δραστηριότητα για πρώτη φορά είδε years.When Rod Smart παίξει και το "Ο Hate Me" jersey, σκέφτηκα , "Ξεχάστε το ποδόσφαιρο. Αυτό είναι μια ηγετική μάθημα!" Αυτό συμβαίνει επειδή "ο Hate Me" και ηγεσία συχνά πηγαίνουν χέρι-in-hand.Clearly, η ηγεσία δεν είναι η νίκη δημοτικότητα διαγωνισμό, είναι σχετικά με την επίτευξη αποτελεσμάτων - δεν μόνο οι μέσοι όροι των αποτελεσμάτων, αλλά περισσότερο ταχύτερα αποτελέσματα συνεχώς. Για να οδηγούν τους ανθρώπους να αποκτήσετε το τελευταίο, πρέπει να κάνετε συχνά πρόκληση για αυτούς δεν θέλουν να κάνουν ότι θέλουν, αλλά αυτό που δεν θέλουν να do.That 's όπου "Ο Hate Me" προέρχεται in. Όταν οι άνθρωποι μετακινούνται από το μέσο όρο άνετα να είναι δυσάρεστα αποτελέσματα για να κάνει ό, τι απαιτείται για την εξαιρετική σχέση αποτελέσματα, έντονα συναισθήματα, το μίσος και το θυμό, συχνά προκάλεσε. Αφού οι άνθρωποι δυσανασχετούν σας, ακόμη και το μίσος σας, έρχεται με το έδαφος να είναι ηγέτης. Στην πραγματικότητα, αν δεν λαμβάνουν ένα μέρος του λαού σας οδηγήσει θυμωμένος μαζί σας, ενδέχεται να μην είναι προκλητική τους enough.This δεν σημαίνει αφήσετε το θυμό τους κακοφορμίζουν. Μπορείτε οπωσδήποτε να ασχοληθούμε με αυτό. Μετά από όλα, δεν μπορείτε να παρακινήσει θυμωμένος, μνησίκακος, "Ο Hate Me" άνθρωποι που θα σας προκαλέσει leaders.Here έχω τέσσερα στάδια για να σας βοηθήσουν να αντιμετωπίσουν τα άτομα με θυμό σας οδηγήσει. (1) Αναγνωρίζετε. (2) IDENTIFY. (3) ΕΠΑΛΗΘΕΥΣΗ. (4) TRANSLATE.RECOGNIZE: Αναγνωρίζουν ότι αν δεν αντιμετωπίσουμε το θυμό του λαού σας οδηγήσει, τελικά, ότι η οργή θα περατωθεί μαχαιρώματος σας στο back.Many ηγέτες θα μπορούσαν να λιγότερη φροντίδα για τους ανθρώπους της οργής. Λένε ότι στην πραγματικότητα: «Οι άνθρωποι πρέπει να κάνουμε ό, τι να τους πούμε να κάνουν. Περιόδου. Συναισθήματά τους είναι άσχετοι." Αν "μου-τρόπο-ή-ο-οδού" είναι που οδηγεί από το δρόμο σας, δεν ασχολούνται με αυτή τη διαδικασία. Εγώ υποβάλλει, πάντως, ότι τέτοια ηγεσία είναι πολύ λιγότερο αποτελεσματική από την ηγεσία που θα κινητοποιήσει τους ανθρώπους που θα σας προκαλέσει leaders.Making ένθερμους κίνητρα συμβεί πρώτο αφορά την κατανόηση, αν οι άνθρωποι είναι θυμωμένοι μαζί σας ή μη. Συχνά, οι άνθρωποι δεν θα σας πω είναι θυμωμένος. Αυτές θα προσπαθούμε κρύβουμε από εσάς είτε από ντροπή, ταραχή, ή να θέλουν μια αίσθηση control.Here οι τρόποι για να αναγνωρίσει ότι ο κόσμος είναι θυμωμένος μαζί σας. Το πρώτο είναι ότι μπορείτε να δείτε τους αντιμετωπίζει τους ή τη γλώσσα του σώματος. Το δεύτερο είναι ότι μπορείτε να πείτε σε μια πτώση στα ανοικτά των επιδόσεών τους. Το τρίτο είναι ότι θα ακούτε από άλλους ανθρώπους που είναι θυμωμένοι. Το τέταρτο είναι πρέπει στην πραγματικότητα να σας πω είναι angry.IDENTIFY: Εντοπισμός των αιτίων του το θυμό τους. Αυτό μπορεί να μην είναι τόσο απλό και τόσο εύκολο όσο νομίζετε. Μπορεί να είναι θυμωμένοι, αλλά δεν θέλω να μιλήσω για τους λόγους για τους οποίους είναι θυμωμένοι ή ακόμη και να σας ομολογήσω ότι είναι. Να μη επιστροφή τους σε μια γωνία. Μην κάνετε αποφάσεων. Μην πάρετε θυμό σου. Λάβετε ενδιαφερομένων. Να μην πω, για παράδειγμα, "Είσαι θυμωμένος ..." Αντί για αυτό, ρωτήστε ανοιχτές ερωτήσεις όπως, "Are you θυμωμένος μαζί μου; "- ένα θέμα που φαίνεται στην επιφάνεια μόνο ελαφρώς διαφορετική αλλά ότι θα κάνει μεγάλη διαφορά για τις συνέπειες των αλληλεπιδράσεων με them.Once σας και σας έχουν εντοπιστεί ότι είναι θυμωμένος, να καταλήξουν σε συμφωνία ως προς την πραγματική λόγοι. Τρυπανιών μέσω επιφανειακή λόγους στην βάση της το γιατί. Μπορούν να λένε ότι είναι θυμωμένος επειδή είστε δίνοντάς τους περισσότερη δουλειά να κάνουμε. Αλλά σκάβει περαιτέρω, μπορεί να μάθετε ότι πιστεύουν οι υποτίθεται επιπλέον εργασία που θα τους για την αποτυχία, και θα μπορούσαν να χάσουν τις δουλειές τους. Λοιπόν, αυτές είναι πραγματικά θυμωμένος δεν απλώς για λόγους φόρτου εργασίας, αλλά και για την ασφάλεια της εργασίας reasons.VALIDATE: Επικυρώστε το θυμό τους. Η οργή και είναι πραγματικά σημαντικό για αυτούς. Είναι οι οποίοι αντιλαμβάνονται τον εαυτό τους (αυτή τη στιγμή αισθάνονται θυμό) σε σχέση με εσάς. Πολλοί άνθρωποι αγκαλιάζουν το θυμό τους. Μπορούν να δουν ως το μόνο πράγμα που μπορούμε να ελέγξουμε σε ένα περιβάλλον στο οποίο αισθάνονται εκτός ελέγχου. Αν προσπαθήσετε να αγνοήσει ότι το θυμό ή σμικρύνω αυτό, θα έχετε την αίσθηση belittling τους. Πείτε τους ότι γνωρίζετε είναι θυμωμένος και ότι θέλετε να μάθετε το γιατί. Αποφύγετε να λέει πράγματα όπως, "Το ξέρω ότι είστε θυμωμένοι, αλλά ... ..." Αυτό το "αλλά" μπορεί να σκληρύνει τους εναντίον σας. Λέγοντας, "Βοηθήστε με να καταλάβω γιατί νιώθετε θυμωμένοι για το τι κάνω." μπορεί να σας κάνει απέχει περισσότερο από το "αλλά". Αυτό δεν είναι να ανέχεται το θυμό τους δεν εγκρίνει, αλλά απλώς να έρθουν σε συμφωνία μαζί τους ότι υπάρχει και ότι σκοπεύετε να κάνετε κάτι γι 'αυτό κατά τρόπο που θα είναι αμοιβαία beneficial.TRANSLATE: Η οργή είναι η δική σας ευκαιρία, την ευκαιρία να μετατρέψουμε το θυμό τους σε σας αποτελέσματα. Διότι, όπως θα δείτε, το θυμό τους μπορεί να είναι μεγάλη πρώτη ύλη για results.People get θυμωμένος για πολλά λόγους. * Η ώρα έχει πάει χαμένη. * Ατομικής τους αξίας δεν γίνεται σεβαστή. * Θα αισθάνονται ότι απειλούνται. * Οι προσπάθειές τους δεν έχουν εκτιμηθεί. 5. Δεν έχουν δοθεί φωνή ή επιλογή στο έργο τους. * Οι τιμές δεν αναγνωρίζονται ή παρέχονται αξιόπιστα. * Οι ηγέτες δεν μπορούν να κάνουν τη δουλειά τους καλά. * Οι ηγέτες επικεντρωθούν στις δικές τους ανάγκες. * Οι ηγέτες δεν κατανοούν και να αναγνωρίζουν τις ανάγκες τους. * Οι ηγέτες δεν παρέχουν σαφείς κατεύθυνση. * Οι μεν overworked. 11. Έχουν δημιουργηθεί fail.Here να είναι μια διαδικασία για τη μετατροπή τους σε θυμό σας results.I αποκαλούν το πρόβλημα / λύση / δράση διαδικασία. Το κλειδί αυτής της διαδικασίας είναι ότι οργή των ανθρώπων που συνήθως προέρχεται από ένα άλυτο πρόβλημα. Α. Με τη βοήθειά τους, να εντοπίσει το πρόβλημα. Β. Ελάτε σε μια συμφωνία μαζί τους για τα αίτια αυτού του προβλήματος. Γ. Βοήθεια τους βρούμε μια λύση. Δ. Πρόκληση να αναλάβουν δράση για την επίλυση του προβλήματος. Ε. Σύνδεσμος ότι η δράση για την αύξηση στην results.You διαδικασία αυτή μπορεί να εφαρμοστεί σε οποιαδήποτε από τις ανωτέρω λόγους οι άνθρωποι οργισμένοι. Ως παράδειγμα, ας την εφαρμόσει με το πρώτο λόγο. Συχνά, αποτελεί βασική πρόκληση για την επίτευξη άλλων να λάβει νέα δράση τους καταγγέλλοντες να χάνουμε τους time.A. Καταρτίσει δύο λίστες, μία αποτελείται από τις πτυχές της εργασίας τους πιστεύουν αποβλήτων τον χρόνο τους, και η άλλη από το πλευρές θεωρούν crucial.B. Ελάτε σε μια συμφωνία μαζί τους για θέματα που είναι πραγματικά χάσιμο χρόνου τους και οι οποίες δεν είναι. Με τη συμφωνία αυτή, μπορεί να παραμείνει θυμωμένος μαζί σας. Για παράδειγμα, μπορεί να αισθάνονται ότι για την ολοκλήρωση τους, έχοντας μια συγκεκριμένη έκθεση ή πτυχών της εν λόγω έκθεσης απόβλητα το χρόνο τους. Αν νομίζετε ότι οι εκθέσεις αυτές είναι απολύτως απαραίτητες, δεν μπορείτε να συνεχίσετε αυτή τη διαδικασία αν δεν τους πείσουμε ότι η εκθέσεις είναι απαραίτητο ή ότι θα αλλάξουν τους να τους essential.C. Μόλις έρθει σε αυτή τη συμφωνία, οι εργασίες για την κάθε πτυχή του "χάσιμο χρόνου" κατάλογος από την εφαρμογή αυτού του εργαλείου ανάλυσης: Αποφασίστε αν θέλετε να αφήνω μόνη, την αλλαγή αυτή, ή την εξάλειψη του. Δεν υπάρχει τέταρτη επιλογή! Δ. Αν έχετε επιλέξει να το αλλάξετε, να τους προτείνουμε δράσεις που θα αναλάβει να το κάνουν. Σημειώστε τον αύξοντα εδώ. Το πρώτο βήμα για την αλλαγή μια πτυχή είναι να συγκεντρωθούν από τους τι πρέπει να αλλάξει και τις ενέργειες που απαιτούνται για να επηρεάσουν την αλλαγή. Εάν χρειάζεται, μπορείτε πάντα να βέτο επιλογής τους. Αλλά αν πρέπει πρώτα να τους αφήσουμε να κάνουμε αυτή την επιλογή, μπορείτε να βρείτε ότι έχουν δράσεις που οριοθετείται επιλέξτε ένα νέο πνεύμα των αποτελεσμάτων. Τουλάχιστον, θα πρέπει να δεσμευτεί για τις δράσεις, αφού αυτά τα δεξιά προς την καρδιά του την επίλυση του προβλήματος των anger.E. Σύνδεση αυτών των ενεργειών για την αύξηση σε αποτελέσματα. Για παράδειγμα, τώρα που έχουν μειωθεί, να εξαλειφθούν ή να αλλάξει μια συγκεκριμένη πτυχή της δουλειάς τους που ήταν ένα πρόβλημα για αυτούς, πώς θα μεταφραστεί σε χρήματα που έχετε αποθηκεύσει / κερδίσει; Υπόψη: Μπορεί να σας αντιμέτωποι με "επαγγελματικά θυμωμένος" άτομα που θα είναι θυμωμένος και οργισμένος διαμονή δεν σημασία τι θα κάνεις. Απλά να σας ή απλά να είναι ηγέτης ή απλά να σας ως ηγέτη γίνεται θυμό τους, και τίποτα δεν μπορεί να κάνει ή να σας πω φαίνεται να το αλλάξει αυτό. Αλλά συνεχίσουμε να δουλεύουμε τα τέσσερα στάδια. Είναι ο καλύτερος τρόπος για να καλυφθούν ακόμη και οι "επαγγελματίες" anger.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © Το Filson Ηγεσία Group, Inc Όλες δικαιώματα reserved.PERMISSION για αναδημοσίευση: Το παρόν άρθρο μπορεί να αναδημοσιευθούν ενημερωτικά δελτία και σε δικτυακούς τόπους που είναι προϋπόθεση για την απονομή του συντάκτη, και φαίνεται με την περιλαμβάνονται τα δικαιώματα δημιουργού, πόρος κουτί και να ζήσουν web site link. Email ανακοίνωση της πρόθεσης να δημοσιεύσει εκτιμάται αλλά δεν απαιτείται: mail στη διεύθυνση: brent@actionleadership.comThe συγγραφέας 23 βιβλίων, Brent Filson την πρόσφατη βιβλία, LeaderSHIP TALK: THE GREATEST LEADERSHIP TOOL και 101 τρόπους για να αποκτήσει GREAT LEADERSHIP συνομιλιών. Είναι ιδρυτής και πρόεδρος του Filson Ηγεσία Group, Inc; και για περισσότερα από 20 χρόνια έχει βοηθήσει ηγέτες των κορυφαίων εταιρειών παγκοσμίως get τολμηρή αποτελέσματα.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
