Outsourcing πρόβλημα ανάλυση
Ως HR Professional, έχετε ευθύνες σε αρκετά ευρείες περιοχές που έχουν σημαντικές επιπτώσεις για την εταιρεία σας στην τελευταία γραμμή, που συμβάλλει άμεσα στην εταιρική απόδοση των επενδύσεων. Η εξωτερική ανάθεση επιλογές να κάνετε είναι τα αποφασιστικής σημασίας στοιχεία που επηρεάζουν τόσο τον εργοδότη σας και το HR κοινότητα στο σύνολό της. Αναγνωρίζουμε ότι θέλετε και πρέπει να κάνουν συνειδητές επιλογές, και μπορούμε να help.The εξής πρόβλημα ανάλυση διερευνά αναδυόμενες στρατηγικές σε ανθρώπινο resources.Increased φόρτος εργασίας που προκύπτει από κυβερνητικές απαιτήσεις, τις δημοσιονομικές περικοπές, τα περιθώρια κερδοφορίας και την επιχειρησιακή αναγκαιότητα απαιτούν οι επαγγελματίες του HR κάνει περισσότερο με μείωση των πόρων. Προσεγγίζοντας την πρόκληση αυτή, αναλύουμε μια σειρά από επιλογές. Ανάλογα με τον πολιτισμό της εταιρείας σας, μπορεί να εξετάσει οποιοδήποτε ή όλα από τα ακόλουθα: η νυκτερινή εργασία και weekendscreating και ενοικίαση νέα positionoutsourcing μια λειτουργία ή μεγάλες projectdirectly αναθέτοντες με ανεξάρτητη επαγγελματική συνάδελφός: ανατεθεί σε εξωτερικούς επαγγελματικούς employeeProblem AnalysisMany φορές κάθε μέρα σας φθάσει σε κρίσιμο σημείο, και επιλέξει ποιες προτεραιότητες σας χρόνο και προσοχή. Αποδοχή προστεθεί σε λογοδοσία σας Τμήμα HR και ακμάζουσα με το διαρκώς αυξανόμενο φόρτο εργασίας απαιτούν λεπτομερή ανάλυση της την απόφασή σας points.Working νύχτες HR Professional και weekendsEvery αξίζει τον εκκαθαριστικό σημείωμα είναι πίεση χρόνου. Workweeks που κυμαίνονται από 55 σε 60 ώρες, είναι κοινός τόπος. Έχετε διαπιστώσει ότι είστε ήδη εργάζεται σκληρά για την έξυπνη και διατηρεί με τρέχουσες ανάγκες της επιχείρησης. Η καριέρα του ανθρώπινου δυναμικού έχει transitioned από hands-on τακτικής θέση που κατέχει μια στρατηγική θέση στο Τμήμα HR. Καθώς ο ανταγωνισμός για το κεφάλαιο εντείνει, πώς θα σας απόφαση να αναθέσει σε εξωτερικό για να μετατρέψουν την εταιρεία σας το συμπέρασμα; Η δημιουργία και την πρόσληψη ενός νέου positionG & Α περικοπές σημαίνει ότι δεν υπάρχει προϋπολογισμός για νέες προσλήψεις κατά το τρέχον έτος. Ο όρος μίσθωση καταψύχετε έκανε μια επιστροφή μετά από σχεδόν μία δεκαετία σε χειμέρια νάρκη. Δεν χρειάζεται πια πλήρωση κενών θέσεων, όπως αυτά εμφανίζονται, και αυτή η τάση μπορεί να συνεχιστεί για το εγγύς μέλλον. Στην πραγματικότητα, πολύ πιθανόν να διακόψει κάποιος με τον οποίο συνεργάστηκα στενά. Πώς θα παρέχουν καλύτερα αποτελέσματα με λιγότερα; Outsourcing μια λειτουργία ή μεγάλες projectSpeak σε δέκα εταιρείες, οι διαχειριστές και δέκα HR outsourcing θα ορίσει διαφορετικά. Οι μικρές και μεσαίου μεγέθους επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν συχνά ένα και μόνο πηγή για εξωτερική ανάθεση εργασιών, όπως είναι μισθοδοσίας ή οφέλη. Fortune 500 εταιρείες έχουν μετακινηθεί προς την εξωτερική ανάθεση όλων συναλλακτικού πρακτικές και τακτικές. Επτά, οκτώ και εννέα αριθμός συμβάσεων με τη μορφή ολοκληρωμένης λύσεις έχουν αυξηθεί δραματικά τα τελευταία χρόνια. Μετά που σε κίνηση, Fortune 500 outsourcing συμφωνίες συχνά έχουν διάρκεια ζωής από πέντε ή περισσότερα έτη. Οι ορισμοί που χρησιμοποιούν οι εργοδότες να ποσοτικοποιηθούν επιτυχή outsourcing εξαρτηθεί από τους στόχους και τους σκοπούς που περιγράφονται κατά την έναρξη κάθε εμπλοκή-και ποικίλουν ευρέως. Πώς θα διαπιστώσετε εάν και όταν η εξωτερική ανάθεση ανταποκρίνεται στις ανάγκες σας; Άμεσα αναθέτουσα με ανεξάρτητο επαγγελματικών συνάδελφός: ανατεθεί σε εξωτερικούς επαγγελματικούς employeeToday οικονομίας προκλήσεις ΥΕ επαγγελματίες να αποδείξουν την υπεράσπιση της υπεύθυνης διαχείρισης. Ιστορικά, το προσωπικό της υπηρεσίας, όπως εξελίχθηκε η αμερικανική franchise οικονομία αναπτύχθηκε από τη δεκαετία του 1950. Μέχρι τη δεκαετία του 1970, επεκτάθηκε η χρήση franchise-από τρόφιμα για τα αυτοκίνητα στο προσωπικό. Η δεκαετία της δεκαετίας του 1990, απαιτείται η στελέχωση boutique franchise και οργανισμούς να γίνουν σημαντικές επενδύσεις στο τεχνολογία ή βυθίζονται στο mud.The μυθιστόρημα χαρακτηρίζεται Άιβανο στρατιώτες που τους προσφέρονται σε κάθε Λόγχες βασιλιά ως ελεύθερη Λόγχες. Σήμερα το ηλεκτρονικό εμπόριο και καλλιεργητικά μέσα τεχνολογιών, ασύρματα στο Internet με DSL, και την αποτελεσματική εταιρικές ιστοσελίδες με e-mail καθώς η ημερήσια παροχή εργαλείων που χρησιμοποιούνται από το σύγχρονο επιχειρηματία. Μια λύση με τις δύο εφαρμογές με όραμα και στρατηγική είναι να προσδιορίσει και να διατυπώσουν τις άμεσες σχέσεις με τους ΥΕ ανεξάρτητους επαγγελματίες. Πώς μπορεί να σας σύντροφο και μόχλευση των εργαλείων αυτών αμέσως; Με την έρευνα, μπορείτε να προσδιορίσετε το υπεργολαβικών επαγγελματική υπάλληλο που είναι μια λύση στην αναζήτηση των προβλημάτων. Μια έρευνα Ιούλιος 2003 από Συμβουλευτικές Πηγή ανθρώπινων πόρων επαγγελματίες ζήτησαν να βαθμολογήσουν την σημασία των εξής τριών όραμα και αξίες αρμοδιότητες που κατέχει ΥΕ πωλητές: μετρήσιμα αποτελέσματα - Παράδοση των λύσεων από την ευθυγράμμιση των ΥΕ αποστολής, του οράματος και strategyCONSULTIVE - Επίλυση προβλημάτων με hands-on εμπειρία της βιομηχανίας, δημιουργώντας μια στρατηγική συμμαχία σημαντικά ισχυρότερη από ένα τυπικό πωλητή / προμηθευτή relationshipHUMAN RESOURCE LEADERSHIP -- Η ανάμειξη των επιχειρήσεων μυαλό, την ηγεσία, τη διευκόλυνση / καθοδήγηση, στρατηγική προοπτική, εννοιολογικής σκέψης, την εσωτερική διαβούλευση και την απτή προοπτική των ανθρώπινων πόρων στο πλαίσιο της έρευνας organizationThe μετρήσιμα αποτελέσματα που αναφέρονται στην κορυφή, με 77 τοις εκατό των ψήφων. Συμβουλευτικές και ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ LEADERSHIP δεσμευμένο για τη δεύτερη place.Any freelance υπεργολαβικών επαγγελματική εργαζόμενος μπορούν να επιβάλλουν σε αυτό και θα πρέπει να δεξιότητες που τους δοθεί προτεραιότητα ανάλογα. Οι ανησυχίες για την εξωτερική ανάθεση επαγγελματικές ικανότητες του εργαζόμενου, τη σταθερότητα και τα αποτελέσματα που μπορεί να λύσει τα ίδια με τη λήψη ενός "test drive." Παρόμοια με την αυτόματη μηχανικό σας και ηλεκτρολόγο, σας περιμένουμε συνεπείς υπηρεσίες από αυτές που γνωρίζετε και εμπιστεύεστε. Τα χαρακτηριστικά που παρουσιάζει κάθε εργαζόμενος πρέπει να αναθέσει σε εξωτερικούς συνεργάτες περιλαμβάνουν επαγγελματικές υπηρεσίες υψηλής ποιότητας, δίκαιες τιμές και τις προθεσμίες που απαιτούνται για να πληρούνται αναφέρω μόνο few.The δικαίωμα υπεργολαβικών επαγγελματική εργαζόμενο σε ένα δίκαιο και ανταγωνιστικό επιτόκιο θα παρέχει την καινοτομία στον τομέα της εκπαίδευσης, της στρατηγικής, των τεχνικών μέσων και των δεξιοτήτων. Η επιλογή για την εξωτερική ανάθεση και τη διαχείριση αυτής της εταιρικής σχέσης και της διαδικασίας με επιτυχία θα σας δώσει τη δυνατότητα για την προστασία της εταιρικής πρωτεύουσα και στην αξία των μετοχών. Ποιες εφαρμογές της τεχνολογίας ή συναλλαγής διαφορές σας περιγράψω πωλητές ως στρατηγικού εταίρου της επιλογή; John T. Mooney 2003 All Rights ReservedAbout Η AuthorFocused αποκλειστικά για EMPLOYEE RELATIONS, ΥΕ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ και ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΕΡΓΑ Mooney σε επαφή John (972) 355-7481 ή στο email JMooney@ConsultiveSource.com ή η εταιρεία ιστοσελίδα www.ConsultiveSource.com.I χρησιμοποιούν hands-εκτεταμένες αρμοδιότητες για τη βιομηχανία για να σας λύσει ΥΕ προκλήσεις. Υποστήριξη των μικρών, μεσαίων ή μεγάλων έργων του ανθρώπινου δυναμικού
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
