Πώς να μισθώσει τους σωστούς ανθρώπους
Μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις των επιχειρήσεων κάθε ιδιοκτήτης ή ο διαχειριστής έχει μίσθωση είναι το δικαίωμα άτομα. Έχω πρόσφατα ανακάλυψε ένα απλό, χαμηλού κόστους αλλά πολύ αποτελεσματικό τρόπο που θα σας βοηθήσουν να προχωρήσουμε σωστά. Αυτή την εβδομάδα Έχω ρωτήσει Νέηθαν Chanesman, Διευθύνων Σύμβουλος της Myprofile Pty Ε.Π.Ε. παρακαλώ να εξηγήσετε; "ΧΩΡΙΣ ποιότητας εργαζόμενοι που μοιράζονται το όραμά σας για την εργασία και ηθική είναι η επιχείρησή σας δεν πρόκειται anywhere.So πώς θα βρείτε το" δικαίωμα " εργαζόμενο; Έχουμε όλοι την πρόσληψη του έμπειρου "λάθος" πρόσωπο. Είναι ένας εφιάλτης. Hiring λάθη κοστίζει χρήματα, χρόνο και χειρότερα μπορούν εύκολα να καταστρέψουν την επιχείρησή σας και την υγεία σας! Μια πρόσφατη έρευνα στο περιοδικό Forbes Επιχειρήσεων αποκάλυψε, "Hiring λάθος πρόσωπο είναι ο κύριος υπεύθυνος για την επιχειρηματική αποτυχία των ΗΠΑ". Για την πλειονότητα των εργοδοτών είναι μια λαχειοφόρο αγορά, μίσθωση και ελπίζω κάποιος δουλεύει out.People προβλήματα λάβουν τα πλέον διοδίων σε εμάς προσωπικά, που παράγουν σημαντική συναισθηματική φθορά και tear.What εάν είχατε ένα εργαλείο που θα μπορούσε να σας πω εκ των προτέρων για την πρόσληψη, εφόσον οι υποψήφιοι έχουν το δικαίωμα εφαρμογής του στάση και τη συμπεριφορά στυλ να εκτελέσουν το έργο που θα successfully.Now είναι κάτι! Λοιπόν για να διαβάσετε. Είναι πλέον δυνατή η πρόβλεψη της συμπεριφοράς accurately.People γρήγορα και μπορούν να κάνουν τις περισσότερες θέσεις εργασίας και αν έχουν τα κατάλληλα προσόντα και εξειδίκευση για τη συγκεκριμένη θέση. Ωστόσο, ορισμένα άτομα έχουν μια πιο φυσική ικανότητα για ένα συγκεκριμένο είδος εργασίας. Η συμπεριφορά στυλ αγώνων στενά το έργο και, ως αποτέλεσμα, να κάνουμε καλύτερα, είναι λιγότερο τόνισε, δεν μπορούν να περιμένουν για να πάμε στη δουλειά, είναι ενθουσιώδεις και μείνετε μαζί σας για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Το ιδανικό εργαζόμενο! Αυτοί είναι οι άνθρωποι θα πρέπει να προσλάβει Συμπεριφορικά στυλ .. Ποια είσαι; Τέσσερις δεσπόζουσα στυλ καθορίζουν everyones behaviourWhilst είμαστε όλοι διαφορετικοί, της συμπεριφοράς μας συνήθειες και το ύφος είναι περισσότερο προβλέψιμο απ 'ό, τι σκέφτομαι. Θα κάθε έχουν δεσπόζουσα στυλ και αυτό καθορίζει το πώς θα καταφέρουμε στην εργασία, στο σπίτι, στο σχέσεις μας, τον τρόπο με τον οποίο επικοινωνούμε και σημαντικότερο τι σταδιοδρομία είμαστε οι πλέον κατάλληλοι to.D - Οδηγοί. Πρόκειται για ανθρώπους που θέλουν να γίνουν τα πράγματα. Ενεργή και γρήγορων ρυθμών, που ενδιαφέρονται για περισσότερες εργασίες από σχέσεις. Συχνά βουλητικός ισχυρή και πολύ δυναμική, που ωθεί προς τα πράγματα έχουν γίνει τους way.P - Οι υποψήφιοι. Πρόκειται για ανθρώπους που θέλουν να γίνονται αντιληπτές. Ενεργή και γρήγορο ρυθμό είναι προσανατολισμένη σχέση και όχι καθήκοντα. Συχνά, πολύ εκφραστικός, ομιλητικός, φιλικό και συνήθως δραματική. Να τα πράγματα πιο intuitively.S - Υποστηρικτές. Αυτοί είναι οι άνθρωποι που θέλουν να πάρετε μαζί. Πολύ κοινωνικό προσανατολισμό και τη σχέση τους και δεν ως φωνητικά ή ενθουσιώδεις ως υποψήφιοι. Πολύ αξιόπιστα, πιο αργή εργασίας, μεγάλη ομάδα παίκτες, amiable, θέλουν να βοηθήσουν, δείχνουν ενδιαφέρον και θέλετε να φροντίζει για everyone.A - Οι διαχειριστές. Πρόκειται για ανθρώπους που θέλουν να προχωρήσουμε σωστά. Task προσανατολισμένες, δεν μεγάλο για τις σχέσεις, δεν είναι ιδιαίτερα κοινωνική και δεν εκφράζουν τα συναισθήματά τους. Πολύ αναλυτική, προσεκτική και στους κινδύνους. Οι εργασίες με αργότερους πιο μεθοδικό ρυθμό και είναι λιγότερο θετική και λιγότερο expressive.Each στυλ έχει τα δικά της πρότυπα συμπεριφοράς. Ορισμένα στυλ δεν έχουν μήκος, άλλα είναι πιο κατάλληλη για την κάθε other.Interestingly του πληθυσμού είναι ομοιόμορφα εξάπλωσής της, με άλλα λόγια το 25% είναι ένα από τα τέσσερα στυλ και πιο σημαντικά του 75% είναι ένα διαφορετικό στυλ σε yours.As ο εργοδότης είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι σας στυλ και των υπαλλήλων σας. Κάθε στυλ σκέφτεται διαφορετικά, αντιδρά διαφορετικά, επικοινωνεί με διαφορετικό τρόπο, λειτουργεί σε διαφορετικό ρυθμό, χειρίζεται διαφορετικά συναισθήματα, διαχειρίζεται το άγχος με διαφορετικό τρόπο και επιλύει προβλήματα διαφορετικά. Οχι απαραίτητα χειρότερα, δεν καλύτερη μόνο διαφορετικά. Όπως και ο εργοδότης σας στυλ είναι πιο πιθανό θα είναι διαφορετικά από τους υπαλλήλους σας, ώστε να χρειάζεται να γνωρίζουν ποιος είναι και το προσωπικό σας πώς να επικοινωνούν μαζί τους. "Το τελικό WordIt πραγματικά σημαντικό να εξεταστεί όλων αυτών των παραγόντων κατά την πρόσληψη ατόμων. Γιατί λοιπόν να μην κάνουμε τη ζωή σας ευκολότερη, εξοικονόμηση χρόνου και χρήματος και την αξιοποίηση MyProfile. Θα ανακαλύψουν σε λιγότερο από 10 λεπτά το στυλ behaviourial έναν υποψήφιο ή υπάλληλος. MyProfile σας εάν το άτομο είναι κατάλληλο για τη δουλειά, αν τους ταιριάζει με το στυλ εργασίας που απαιτούνται για τη διεκπεραίωση του έργου. Αυτό που κανονικά θα λαμβάνει μήνες της σχέσης κτιρίου και σε πολλές περιπτώσεις, πολύ heartache, μπορεί να προβλέπεται η χρήση αυτού του εργαλείου. Για μια miniscule επένδυση $ 33 δεν μπορεί να σας προσφέρει αυτό; Περισσότερες πληροφορίες διατίθενται στον www.myprofile.com.au ή επικοινωνήστε άμεσα Νέηθαν nathan@myprofile.com.auAbout Η AuthorLorraine Pirihi, κύριος του Γραφείου Διοργανωτής (http://www.office-organiser.com.au) είναι της Αυστραλίας Προσωπικά Παραγωγικότητα Coach.Lorraine ειδικεύεται σε συνεργασία με τους επιχειρηματίες που δείχνουν πώς να αυξήσει δραματικά τους παραγωγικότητας, τη μείωση του στρες και το χάος στη ζωή τους και να έχουν περισσότερο χρόνο για να απολαύσετε τους life.We Προσφορά ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών και προϊόντων, συμπεριλαμβανομένων: προπαίδευση για ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων και επαγγελματιών, κύριες παρουσιάσεις και εργαστήρια, βιβλία, CD, DVD και σε απευθείας σύνδεση εκμάθησης programs.Take δράσης σήμερα! Επικοινωνία Λορένη για να συζητήσουμε τις ανάγκες σας σε lorraine@office-organiser.com.au
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
