Αναπτύξουν οι άνθρωποι σας και να κάνουν περισσότερα χρήματα
Ποια είναι η μη. 1 περιουσιακό στοιχείο στην επιχείρησή σας εκτός από τον εαυτό σας; Είναι people.Then σας γιατί είναι αυτό που συχνά πέφτουν στο κάτω μέρος της λίστας, όταν πρόκειται να κάνει τίποτα για να τους βοηθήσουν να βελτιώσουν τις επιδόσεις τους και να φροντίσουν τους; Αν θέλετε η επιχείρησή σας να λειτουργεί πιο αποτελεσματικά και / ή να κάνει περισσότερα χρήματα τότε θα πρέπει να επενδύσουμε χρόνο και ενέργεια σε σας δεν. 1 ενεργητικού αλλιώς θα χάσει τελικά PracticeWith them.The Φυσικοθεραπευτές «τέσσερις από εμάς στην οικογένεια που είναι σε όλους υγεία και καλή φυσική κατάσταση, έχουμε θα συγκεκριμένη πρακτική για τις τελευταίες years.The πραγματικό περιβάλλον είναι υπέροχο, ωστόσο φαίνεται να υπάρχει ένα υψηλό κύκλο εργασιών φυσιοθεραπευτές. Είναι μόνο ένα μικρό πράξη όμως φαίνεται ότι εκτός από τον ιδιοκτήτη και ένα άλλο Physio. οποίος φροντίζει μας, τα υπόλοιπα φαίνεται να έρχονται και να φεύγουν αρκετά quickly.I μπορούν εύκολα να δείτε ποιο είναι το πρόβλημα. Είναι το κάτοχος. Ο θεμελιώδης έλλειψη επικοινωνίας και επιχειρηματικές δεξιότητες. Σίγουρος ότι γνωρίζει πράγματα »του σχετικά με το πώς να βοηθήσουν κάποιον επουλωθούν το σώμα τους, αλλά αυτός που λείπει οδυνηρή βασικές δεξιότητες στην ηγεσία και τη διαχείριση του δικού του staff.The αστείο πράγμα είναι αυτός έχει μια «Δήλωση Αποστολής», στο γραφείο του, δηλώνοντας "Οι άνθρωποί μας είναι σειρά μας ένα περιουσιακό στοιχείο". Πόσες φορές έχετε δει αυτό στις επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα; Αρκετά συχνά το αντίθετο true.If αυτή την επιχείρηση άνθρωποι ιδιοκτήτη του δεν ήταν. 1 ενεργητικού τότε θα πρέπει να πήρε το μήνυμα από τώρα, ότι με την έντονη εναλλαγή του προσωπικού, υπάρχει ένα κοινό πρόβλημα; αυτόν! Έχω μιλήσει μαζί του σε πολλές περιπτώσεις που υποδηλώνει ότι επενδύουν αρκετό καιρό μαζί μας, όπως δεν είναι μόνο μπορούμε να τον βοηθήσει να είναι πιο αποτελεσματική με τους ανθρώπους του, αλλά δείχνουν επίσης τον τρόπο με τον οποίο εύκολα μπορεί να κάνει περισσότερα χρήματα. Δυστυχώς (για αυτόν) νομίζει ότι ξέρει everything.Not μόνο αυτή η επιχείρηση είναι ιδιοκτήτης δυστυχώς λείπει από την ηγεσία, τις επιχειρήσεις και τις δεξιότητες επικοινωνίας, οι άνθρωποι του είναι η same.Sure, από όπου και αν ωραίο αρκεί να μιλάμε πολύ, όμως θα ήταν πολύ περισσότερα από ένα περιουσιακό στοιχείο σε αυτή την πρακτική, αν είχαν εξελίξει ανάπτυξη. Και ότι η ανάπτυξη πρέπει να προέλθει από το εξωτερικό της practice.Because κανείς δεν γνωρίζει πώς μπορεί να τρέξει αυτή η πρακτική πιο αποτελεσματικά, είναι σπατάλη σωρούς του χρόνου, το επιχειρηματικό δυναμικό έχει χαθεί, για να μην αναφέρω αγχωτικό τρόπο με τον οποίο όλα αυτά είναι σε όλους involved.Show Them Μπορείτε CareMany καλοί άνθρωποι εγκαταλείπουν επειδή είναι παραγνωρισμένος. Τα μέτρα λαμβάνονται για granted.When ζητώ νέους πελάτες πόσο συχνά παίρνουν μαζί με τους λαούς τους για ατομική ή ομαδική βάση για να συζητήσουν τις επιδόσεις τους να προοπτική τους για το πώς μπορούν να βρουν δουλειά τους και πώς να βελτιώσουμε την κατάσταση, μια κοινή απάντηση είναι "αυτό είναι κάτι που έχω έχει νόημα να κάνουμε". Συχνά ακούω την σχόλιο "Πρέπει να κάνουμε αξιολόγηση των επιδόσεων της Τζέιν. Θα έπρεπε να είχα κάνει αυτό εβδομάδες, αλλά (εδώ έρχεται το τετριμμένος δικαιολογία), έχω τόσο απασχολημένος!" StoryJerry Jerry είναι ο επικεφαλής του Τμήματος σε ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα. Αυτός ήταν headhunted σε αυτή τη θέση πριν από ένα χρόνο. Είχε γίνει πολλές υποσχέσεις καθώς έχει τη δική του προσωπική βοηθός του, όπως αυτός θα είναι υπεύθυνος για 5 κύριος members.The ομάδα είχε υποσχεθεί την επανεξέταση του μισθού σε έξι μήνες και ευελιξία στις ώρες εργασίας του. Jerry ενημερώθηκε θα υπάρξει κάποια από τις δραστηριότητες που εμπλέκονται ώρα, αλλά αυτά θα minimal.Ten μήνες αργότερα Jerry δεν είχε προσωπική βοηθός. Έπρεπε να κάνει κάθε διοικητικά καθήκοντα ίδιος. Πέρασε περισσότερο χρόνο για την αντιμετώπιση των αναγκών της ομάδας του σε βάρος των άλλων responsibilities.Extra δραστηριότητες του προγράμματος σπουδών έφαγε ένα επιπλέον 12 ώρες την εβδομάδα στην κορυφή των 50 ωρών που δαπανάται στο σχολείο μόνο για να παραμείνουν στην κορυφή του φόρτου εργασίας! Δεν μπορούσε να πάρει χρόνο μακριά, αντί για τις επιπλέον ώρες εργάστηκε ως τμήμα του ήταν ήδη ανεπαρκές. Υπερωρίες δεν ήταν μέρος του μισθού του package.Jerry είχε συνεχώς να μιλήσει ο διευθυντής ο οποίος συμφώνησε να ελαφρύνει φορτίο του, αλλά δεν είχε λάβει τα αναγκαία μέτρα για να το πράξουν! Έλλειψη δράσης από ένα άτομο συχνά τις άλλες δυνάμεις να αντιδράσει και να λάβει control.Jerry είχε αρκετό! Αυτός υπέβαλε την παραίτησή του πριν από μερικές εβδομάδες και τώρα είναι μια ελεύθερη πράκτορα. Ο κύριος από το παλιό σχολείο του Τζέρι υποσχέθηκε ότι θα κάνει τις αλλαγές που τόσο απεγνωσμένα ήθελε. Δυστυχώς για τον κύριο, το προσωπικό και με τη σειρά τους οι φοιτητές, ήταν πολύ αργά. Jerry είχε αρκετά. Είχε αποφασίσει να αναλάβει τον έλεγχο της κατάστασης του και να μην εξαρτώνται από τις ενέργειες των others.He είναι τόσο πολύ πιο χαρούμενη. Υγεία του και οι προσωπικές σχέσεις έχουν βελτιώθηκε δραματικά. Jerry έχει ήδη προσφέρει μια άλλη θέση, η οποία θα είναι λιγότερο demanding.The Τελική χρόνο WordPlanning με τα μέλη της ομάδας σας σε ατομικό επίπεδο θα πρέπει να πραγματοποιούνται σε εβδομαδιαία ή δεκαπενθήμερη βάση. Πρόγραμμα αυτή τη συνάντηση στο ημερολόγιό σας και μην αφήσετε τίποτα άλλο να precedence.Listen στο λαό σας και όπου χρειάζεται να λάβει άμεσα μέτρα, διότι η τιμή που τελικά πληρώνουν για την αδράνειά σας μπορεί να μην αξίζει it.Expose τους σε νέες ιδέες και διαφορετικούς τρόπους σκέψης. Πάρτε τους σε σεμινάρια και πρωινό επιχειρήσεων και να τους αναμειγνύεται με άλλα people.Organise ομιλητές να έρθουν σε χώρο εργασίας και να μοιραστούν μαζί σας πώς να επικοινωνούν αποτελεσματικά, πώς να είναι το καλύτερο που μπορεί να είναι, φόρεμα για την επιτυχία; κάτι που θα τονώσει, κίνητρα και να είναι χρήσιμη. Ναι, αυτά είναι μαλακά εφόδια »που δεν την τεχνική ones.If σας και το λαό σας τονωθεί, κίνητρα και προκάλεσε σε δράση σε τακτική βάση, τότε θα βρείτε μόνο δεν θα άρει το ηθικό, θα γίνετε πιο δημιουργικοί και να λειτουργήσει αποδοτικότερα; το σύνολο των οποίων έχει άμεσο αντίκτυπο στη σας profitability.Lead από το μέτωπο! Ανάληψη δράσης σήμερα! Σχετικά με το AuthorLorraine Pirihi, κύριος του Γραφείου Ατζέντα (http://www.office-organiser.com.au) είναι η προσωπική Αυστραλίας Παραγωγικότητα CoachLorraine ειδικεύεται στη συνεργασία με τους επιχειρηματίες που δείχνουν πώς να ενισχύσει σημαντικά την παραγωγικότητά τους, μειώνουν το άγχος και το χάος στη ζωή τους και να έχουν περισσότερο χρόνο για να απολαύσετε life.We προσφορά τους ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών και Προϊόντα, συμπεριλαμβανομένων: Coaching για ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων και επαγγελματιών, ομιλία παρουσιάσεις και εργαστήρια, βιβλία, CD, DVD και on-line μάθηση programs.Take δράσης σήμερα! Επικοινωνία Λορένη για να συζητήσουν σας
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
