Πέντε μέτρα για την καλύτερη διαχείριση των εργαζομένων
Πρόσληψη εργαζομένων είναι μια τεράστια ευθύνη. Πριν την πρόσληψη κανείς, να είστε βέβαιος να αναλύσει προσεκτικά τις ανάγκες σας όσον αφορά τις επιπλέον assistance.Once έχετε πάρει μέσα από τη διαδικασία πρόσληψης, υπάρχει ακόμη πολύ περισσότερο πρέπει να κάνετε τώρα που έχετε γίνει εργοδότης. Αν είστε όπως οι περισσότεροι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων, απλά δεν έχουν χρόνο να κάνουν ό, είστε υποτίθεται ότι πρέπει να κάνουμε όταν πρόκειται για τη διαχείριση employees.The το άρθρο σας έχει ως στόχο να περιγράψει πέντε βήματα που μπορείτε να λάβετε αμέσως τώρα να διαχειρίζονται καλύτερα τους υπαλλήλους σας. Αποτυχία να ολοκληρώσετε αυτά τα βήματα μπορεί να οδηγήσει μελλοντικά σε πρόβλημα για την επιχείρησή σας; πρόβλημα που θα μπορούσε εύκολα να είχε avoided.Step # 1; Δημοσιεύει Εταιρείας HandbookMost εργοδότες δεν κάνουν τίποτα περισσότερο από το συγκρατημένο γέλιο σε απλή αναφορά του εγχειριδίου εταιρείας. Ποιος έχει χρόνο για τέτοια frivolousness; Εκτός αυτού, κανείς δεν τα διαβάζει έτσι κι αλλιώς. Εάν αυτές είναι οι σκέψεις σας, τότε το ξανασκεφτούν. Κάνω χρόνο για να δημιουργήσει ένα εγχειρίδιο εταιρεία και στη συνέχεια να καταβάλουν κάθε εργαζόμενο να το διαβάσετε. Επίσης, έχουν κάθε εργαζόμενος υπογράψουν μια δήλωση λέγοντας ότι έχουν διαβάσει το εγχειρίδιο. Τοποθετήστε τη δήλωση που υπεγράφη στο προσωπικό τους αρχείο όπου θα πρέπει να παραμείνει ποτέ χρειαστεί it.Step # 2? Δημιουργία αρχείων για Ευαίσθητα Εργαζομένων DataYou θα έχει πολλά εργαζομένων που σχετίζονται με τα έγγραφα για να παρακολουθείτε και εσείς πρέπει να έχει μια θέση για να αποθηκεύσετε όλα, με ασφάλεια, και μακριά από τα αδιάκριτα βλέμματα. Μισθοδοσία πληροφορίες, πληροφορίες για την υγεία ασφάλισης, πιστοποιήσεις συμπεριλαμβανομένων των ημερομηνιών λήξης, σχόλια των επιδόσεων, και δόξα από τη χαρά τους πελάτες καθώς και αρνητικά σχόλια από τους πελάτες ή εποπτικών είναι μερικά από τα έγγραφα που πρέπει να maintain.Step # 3; Δημιουργήστε ένα ScheduleIf που λειτουργεί μια επιχείρηση με "κανονικές" ώρες λειτουργίας και μόλις λίγα υπαλλήλους, θα μπορούσε κανείς να σκεφτεί ότι η δημιουργία ενός προγράμματος είναι περιττή. Αλλά αν δεν υπάρχει χρονοδιάγραμμα, μπορείτε μόνο να υποθέσουμε ότι οι υπάλληλοί σας γνωρίζουν πότε πρέπει να εμφανιστούν στην εργασία. Δημιουργία χρονοδιαγράμματα είναι μια καλή συνήθεια να μπει, ειδικά αν σκοπεύετε να έχει πολλά υπαλλήλους του μισθολογίου σας. Δημιουργήστε ένα πρόγραμμα εργασίας για τους υπαλλήλους σας και το βάζουμε όπου θα δείτε it.Step # 4? Εκτελέστε περιοδικές αξιολογήσεις των εργαζομένων EvaluationsEmployee ή σχόλια επιδόσεις τείνουν να είναι πιο σημαντικό για τον εργαζόμενο από ό, τι είναι για τον εργοδότη. Οι εργαζόμενοι θέλουν να γνωρίζουν πώς κάνουν και όταν θα είναι επιλέξιμες για αύξηση των αμοιβών. Υπάρχουν τόσοι πολλοί λόγοι για τους οποίους είναι σημαντικό για την ολοκλήρωση των εργαζομένων αξιολογήσεις, περιλαμβανομένων και νομικών. Μια ανασκόπηση των εργαζομένων είναι ένα από τα λίγα πράγματα που έχετε, εγγράφως και υπογράφεται από τον υπάλληλο και τον εργοδότη, που περιγράφει με σαφήνεια τις επιδόσεις του εργαζομένου στην εργασία. Εάν ποτέ χρειαστεί να ας πάει ο εργαζόμενος ή να λάβει άλλα μέτρα, θα έχετε αυτό το φάκελο για να δημιουργήσετε αντίγραφα ασφαλείας σας decision.Step # 5; Κρατάτε μια ασφαλή εργασία EnvironmentSure θα πρέπει να κρατήσει φωτιά σας έξοδοι επισημαίνονται ευκρινώς και χωρίς ακαταστασία. Αλλά Υπάρχουν νόμοι και Ομοσπονδιακό κράτος με το οποίο θα πρέπει να συμμορφώνονται καλύπτει τα πάντα, από την αποθήκευση των επικίνδυνων χημικών ουσιών για την απόσπαση των δελτίων σε κοινόχρηστους χώρους όπου οι εργαζόμενοι συγκεντρώνονται. Συμμορφώνονται με αυτές τις κανονισμοί προτού καταλήξουμε στην απώλεια πλευρά της εφαρμογής lawsuit.Properly αυτά τα πέντε βήματα μοιάζει πολύ δουλειά ειδικά όταν έχετε λίγο ελεύθερο χρόνο. Ένας τρόπος που μπορείτε να διαχειριστείτε τους υπαλλήλους σας και ακόμη έχουν χρόνο να κάνουμε όλα τα άλλα καθήκοντα σας είναι να αγοράσετε το λογισμικό που έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσουν στη διαχείριση των εργαζομένων. Δαπανών το χρόνο και χρήματα για να διαχειρίζονται καλύτερα τους υπαλλήλους σας τώρα θα σας κρατήσει από τις δαπάνες ακόμη περισσότερο χρόνο και τα χρήματα αργότερα, αφού έχετε χτυπήσει με έναν εργαζόμενο που σχετίζονται μήνυση! Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2004 Cavyl Stewart. Πάρτε περισσότερες συμβουλές λογισμικό, τις στρατηγικές και τις συστάσεις για να σας βοηθήσει διαχειρίζονται καλύτερα τους υπαλλήλους σας με την εγγραφή για την Αποκλειστική 100% μου ελεύθερο, 100% πρωτότυπο eCourse περιεχόμενο: "Πώς να επιζήσει Η Νομική Κίνδυνοι για να χαρακτηριστούν Εργοδότης." Για να εγγραφείτε παρακαλώ επισκεφθείτε:
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
