Πώς να φωτιά ένας εργαζόμενος
Ένα από τα πιο δύσκολα καθήκοντα που θα αντιμετωπίσει, ως ιδιοκτήτη της επιχείρησης θα είναι υπάλληλοι ψήσιμο. Οι εργαζόμενοι που παραβιάζουν συστηματικά τους κανόνες, δεν ασκούν τα καθήκοντα της εργασίας τους, ή να προκαλέσει δυσκολίες για την επιχείρησή σας μπορεί να επιβαρύνει το περιβάλλον εργασίας, οι ταμειακές ροές σας, και ακόμη και να διαταράξει την επιχείρησή σας από την ακμάζουσα και αποδίδει τα αναμενόμενα. Αυτό το σεμινάριο θα σας δώσει τα βήματα και συμβουλές σχετικά με τους υπαλλήλους ψήσιμο ή associates.Document, έγγραφο, DocumentThe πρώτο βήμα για την προετοιμασία, όταν αφήσει να πάει ένας εργαζόμενος είναι να βεβαιωθείτε ότι έχετε όλα τα έγγραφα που χρειάζεστε. Όταν δίνετε λεκτικές προειδοποιήσεις, φροντίστε να τα κατάλληλα έγγραφα. Κάντε μια υπόθεση που αφορά τη συγκεκριμένη κατάσταση που τεκμηριώνουν όλα όσα έκανε πριν από τη λήψη της απόφασης από την απελευθέρωση του εργαζομένου. Κάτι που δείχνει ότι έχετε προσπαθήσει να επιλύσει τα πράγματα προς το καλύτερο. Η επιχείρησή σας θα πρέπει να έχουν μια καλά τεκμηριωμένη διαδικασία για το τι αναμένει από τους υπαλλήλους και οτιδήποτε θεωρείται λόγοι για άμεση απόλυση. Να είστε βέβαιος να χρησιμοποιήσει αυτές τις κατευθυντήριες γραμμές, όπως και σε διαβουλεύσεις με έναν δικηγόρο με εμπειρία στο HR ερωτήσεις αν necessary.WitnessesHave ένα φίλο, μέλος της οικογένειας, ή επιχειρηματικό εταίρο είναι εκεί για να βοηθήσει με κάθε γραφειοκρατία και τυχόν ζητήματα που φθάνουν από τον εργαζόμενο. Δεν είναι μόνο το εν λόγω εκπρόσωπος βοηθήσει με οτιδήποτε μπορείτε να ξεχάσετε, θα χρησιμεύσει επίσης ως μάρτυρας, εάν προκύψει οποιοδήποτε αγωγή. Αυτό θα είναι δύσκολο για τον έναν από εσάς, αλλά στο τέλος θα είναι καλά αξίζει τον κόπο. "Έχω ψηθεί, αλλά γιατί;" Εξηγήστε στον εργαζόμενο την απόδοση που περιμέναμε, τα μέτρα που έχουν λάβει για να μπορέσουν να εκπληρώσουν τις εν λόγω επιδόσεις, και ότι αυτός / αυτή δεν έχει να πληρούνται. Μην πω περισσότερα από ό, τι έχετε να, ακριβώς κατάσταση για τους οποίους εφαρμόζονται απορριφθεί και συμπληρώστε οποιαδήποτε γραφειοκρατικές διατυπώσεις εξόδου. Αν είστε αναστατωμένος, κρυώσουν πριν μιλάει γι 'αυτά. Αν έχετε στη φωτιά κάποιος από το τηλέφωνο, επειδή αυτός ή αυτή είναι σε μια διαφορετική τοποθεσία συμβουλές στον εργαζόμενο που έχετε κάποιος με ακούς στη συνομιλία. Καταστήσω απολύτως σαφές ότι είστε σε έλεγχο και prepared.Establish ProceduresMake Έξοδος ότι έχετε backup τυχόν σημαντικά αρχεία πριν από την πυροδότηση των εργαζομένων και να λάβει μέτρα για να κλειδώσετε από οποιοδήποτε υπολογιστή σύστημα. Αλλαγή όλων των κωδικών πρόσβασης, αλλά βεβαιωθείτε ότι ο εργαζόμενος δεν συνειδητοποιούν ότι πριν από την πραγματική στιγμή της αλήθειας. Συνιστάται, επίσης, ότι κάποιος πυρκαγιά τη Δευτέρα και δεν την Παρασκευή. Οι εργαζόμενοι που λειτουργούν την Παρασκευή έχει όλο το Σαββατοκύριακο για να στιφάδο, ενώ εκείνοι που λειτουργούν τις Δευτέρες συνήθως είναι πιο αισιόδοξο, επειδή έχουν την εβδομάδα μπροστά τους. Να είστε βέβαιος να εξηγήσει, όταν η τελευταία paycheck έρχεται, όταν τα οφέλη τερματίσει, καθώς και κάθε πληροφορίες όσον αφορά την επέκταση της κάλυψης της υγείας τους ή οποιαδήποτε άλλα στοιχεία (εάν αυτό ισχύει στην περίπτωσή σας). Θυμηθείτε να κρατήσει τη σύντομη συνάντηση και με το σημείο. Εξηγήστε με τα άλλα μέλη της ομάδας που θα τροφοδοτούνται οι μεμονωμένα δεν υπεισέρχεται σε πάρα πολλές λεπτομέρειες. Δεν χρειάζεται να γνωρίζουν όλες τις λεπτομέρειες, αλλά θα πρέπει να βεβαιωθείτε ότι κατανοούν ότι αυτό δεν ήταν μια προσωπική διαμάχη ανάμεσα σε εσάς και την καύση των εργαζομένων. Θέλετε εργαζόμενοι για να είμαι ειλικρινής, όταν διαφωνεί με την κάτι και δεν φοβάται να πάρει καύση. Όταν ένα νέο δυναμικό εργοδότης σας καλεί για μια αναφορά, θυμηθείτε να αναφέρει μόνο τον τίτλο και την ημερομηνία της απασχόλησης. Να διευκρινιστεί ότι δεν είναι σε θέση να παράσχει περαιτέρω πληροφορίες. Συμβουλές υπόλοιπο υπαλλήλους σας ότι οι πολιτικές για την επιχείρησή σας διευκρινίζει ότι όλες οι κλήσεις για αναφορές πρέπει να περάσουν από HR (σας;) ή τον εαυτό σας. Έγγραφο και πάλι πως το ολοκληρώσει τη διαδικασία του ψησίματος πήγε, τι ο εργαζόμενος είχε να πει και τι happened.This άρθρο μπορεί να δημοσιευθεί από κανέναν, εφόσον μια ζωντανή σύνδεση με πίσω http://www.webhostingresourcekit.com παρέχεται. (το σημείωμα αυτό μπορούν να απομακρύνονται όσο μια σύνδεση από κιβώτιο των πόρων του δημιουργού παρέχεται) Christoph Puetz είναι μια επιτυχημένη μικρό ιδιοκτήτη επιχείρησης (Net Services USA LLC) και διεθνείς author.Guides, σεμινάρια, και άρθρα για τις μικρές
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
